- 相關(guān)推薦
關(guān)于員工打卡的通知
在當(dāng)下社會，能夠利用到通知的場合越來越多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？下面是小編為大家整理的關(guān)于員工打卡的通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
關(guān)于員工打卡的通知1
尊敬的各位員工：
為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工上下班時(shí)間，提高工作效率，現(xiàn)將有關(guān)員工打卡事宜通知如下。
一、打卡的重要性
打卡是公司管理的重要環(huán)節(jié)，是員工上下班時(shí)間的記錄依據(jù)，也是公司評估員工工作表現(xiàn)的重要參考。每位員工都應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行打卡，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
二、打卡方式及時(shí)間
我司現(xiàn)已全面實(shí)行電子打卡制度。各位員工應(yīng)按照所在部門指定的地點(diǎn)及設(shè)備進(jìn)行每日兩次打卡，分別在早上上班時(shí)及下午下班前完成。具體的打卡時(shí)間和地點(diǎn)請?jiān)斠姽緝?nèi)部通知或咨詢所在部門負(fù)責(zé)人。
三、注意事項(xiàng)
1. 每位員工必須嚴(yán)格遵守打卡制度，如有違反，公司將依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處理。
2. 打卡時(shí)應(yīng)確保指紋或人臉識別成功，如遇技術(shù)問題請及時(shí)向相關(guān)部門反饋。
3. 請勿代打卡或?yàn)樗舜蚩�，一�?jīng)發(fā)現(xiàn)將按照公司規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
4. 若因出差、外勤或其他原因不能按時(shí)打卡，需事先向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)備。
四、未按時(shí)打卡的處理措施
1. 首次未按時(shí)打卡，請?jiān)诎l(fā)現(xiàn)后及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人說明情況并補(bǔ)簽。
2. 連續(xù)三次未按時(shí)打卡或累計(jì)遲到、早退超過規(guī)定時(shí)限的員工，需接受公司的相關(guān)處罰措施。具體處罰措施將根據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。
五、打卡數(shù)據(jù)的.運(yùn)用
打卡數(shù)據(jù)將作為公司評估員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)之一。公司將定期對員工的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，以便更好地了解員工的工作狀態(tài)和效率。同時(shí)，打卡數(shù)據(jù)也將作為公司制定相關(guān)政策和措施的重要參考。
六、加強(qiáng)管理措施
為確保打卡制度的順利實(shí)施，公司將加強(qiáng)對打卡工作的管理和監(jiān)督，具體包括但不限于以下幾個(gè)方面：
1、安排專人對打卡設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和管理。
2、對未按時(shí)打卡的員工進(jìn)行及時(shí)提醒和督促。
3、定期對員工的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行核查和分析。
4、對違反打卡制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的處理和教育。
5、通過這些措施的實(shí)施，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，確保員工的上下班時(shí)間和工作狀態(tài)得到有效監(jiān)管。
七、結(jié)束語
感謝大家對公司的支持和信任。希望各位員工能夠認(rèn)真對待打卡工作，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，共同營造一個(gè)高效、有序的工作環(huán)境。如有任何疑問或建議，請及時(shí)與所在部門負(fù)責(zé)人或人力資源部門聯(lián)系。謝謝！
關(guān)于員工打卡的通知2
各位員工：
為加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格請假制度，經(jīng)研究，決定對全體員工實(shí)行上下班打卡考勤。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、打卡時(shí)段
一全體員工必須在規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)打卡考勤；
上班時(shí)間：每天上午7時(shí)30分，下午4時(shí)30分。（以上兩個(gè)時(shí)間需打卡）
二、全體員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)親自前往指定地點(diǎn)打卡。
三、遲到、早退、曠工的界定
上午5時(shí)30分—7時(shí)30分為上班正常打卡時(shí)段。7時(shí)30分—8時(shí)30分打卡的，視為上班遲到。8時(shí)30分以后打卡的視為曠工。
下午4時(shí)30分后時(shí)為下班正常打卡時(shí)段。下午4時(shí)30分以前打卡的'，視為早退。
凡因指紋機(jī)出現(xiàn)故障或公司其他工作安排未能及時(shí)打卡的需要在當(dāng)日上班時(shí)間內(nèi)到行政人事部填寫《缺勤情況說明表》，并經(jīng)部門行政部領(lǐng)導(dǎo)審批后，交行政人事部備案。
四、對遲到、早退、曠工人員將公開通報(bào)，并按有關(guān)制度進(jìn)行相應(yīng)處理。
本通知自從簽發(fā)之日執(zhí)行。
Xx有限公司
行政人事部
20xx年1月1日
關(guān)于員工打卡的通知3
各部門：
為規(guī)范我司考勤管理，加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序，提高工作效率，結(jié)合我司實(shí)際，切實(shí)落實(shí)考勤管理，現(xiàn)將考勤相關(guān)制度通知如下：
一、考勤人員范圍
公司管理層各部門人員
二、考勤方式：考勤機(jī)打卡
上班必須在考勤機(jī)簽到、下班必須在考勤機(jī)簽退。
從20xx年XX月XX日起，夏令時(shí)工作日上午上班時(shí)間為：8：00，下午下班時(shí)間為：17：30；冬令時(shí)工作日上午上班時(shí)間為：8：00，下午下班時(shí)間為：17：00。
三、考勤紀(jì)律
1、全體員工必須自覺遵守考勤制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行職責(zé)，不得無故遲到、早退或隨意離崗；
2、未在規(guī)定時(shí)間簽到或簽退，視為遲到或早退，未簽到或簽退又未事前履行請假手續(xù)的視為曠工；
3、原則上要求全體職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)人力資源部備案；
四、考勤抽查
人力資源部將不定期抽查全員考勤，抽查方法為不定期導(dǎo)出考勤機(jī)特定一日記錄，作為考勤依據(jù)，視情況對缺少考勤記錄人員做遲到、早退、曠工等處罰記錄。
xx建筑工程有限公司
20xx年XX月XX日
關(guān)于員工打卡的通知4
考勤是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作，是統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間、計(jì)發(fā)工資、福利補(bǔ)貼以及掌握員工工作狀態(tài)的重要依據(jù)，為維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，結(jié)合本公司的'實(shí)際情況，制定計(jì)件員工考勤打卡辦法。
一、執(zhí)行對象
全體計(jì)件員工（截至目前所有非計(jì)時(shí)未打卡人員）
二、打卡次數(shù)及時(shí)間
每人每天在規(guī)定上下班時(shí)間至少打卡一次（鼓勵按規(guī)范考勤），作為是否上班的參考依據(jù)。
三、考勤打卡規(guī)定
1、請假，需填寫書面請假條經(jīng)車間主管以上人員簽批后交行政部，待料可在請假條上注明；
2、當(dāng)天無任何考勤記錄，也未履行任何書面請假手續(xù)的，視為礦工，曠工一天罰款10元，連續(xù)七天未考勤的視為自動離職，自動離職公司有權(quán)停發(fā)未結(jié)算工資；
四、考勤記錄的應(yīng)用:
1、夜餐費(fèi)，按加班考勤時(shí)間計(jì)算；生產(chǎn)原因需要加班的，員工應(yīng)按規(guī)范打加班卡，否則無法計(jì)算。
2、降溫費(fèi)、租房補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)等各種福利補(bǔ)貼的發(fā)放均參考考勤記錄，不打卡的不予計(jì)算工作時(shí)間。
3、考勤記錄作為員工在職、離職的依據(jù)，并決定是否停繳社保及勞動關(guān)系的存續(xù)等。
五、附則
1、請未辦理人臉考勤的及時(shí)到行政部辦理；
2、本辦法自20xx年月日起執(zhí)行。
XXX
20xx年XX月XX日
關(guān)于員工打卡的通知5
為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校的考勤制度，強(qiáng)化全體職工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會研究決定，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：
一、關(guān)于規(guī)范考勤制度
（一）考勤原則�？记诒仨氂杀救撕灥�，不允許代人簽到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到而補(bǔ)簽（當(dāng)日半天內(nèi)可補(bǔ)簽）的視為遲到。補(bǔ)簽須向值班領(lǐng)導(dǎo)說明理由，未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或說明理由的視為曠工。
�。ǘ┛记跁r(shí)間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時(shí)間，下午1:40-2：20為下午簽到時(shí)間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記，下午不得提前（16:50前）離校，其他工作時(shí)間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記，并注明理由。
�。ㄈ┖灥降攸c(diǎn)。三號樓一樓“化學(xué)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室”。
�。ㄋ模┛记诖胧Ｐ＾k公室每月對全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。
1、未簽到視為曠工，曠工一次扣除考勤補(bǔ)貼30元，規(guī)定簽到時(shí)間后（以半天為單位）補(bǔ)簽到視為遲到，遲到一次扣除考勤補(bǔ)貼5元，早退一次扣除考勤補(bǔ)貼10元；
2、年度內(nèi)累計(jì)曠工10次、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評優(yōu)資格及當(dāng)年職評資格，如當(dāng)年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。
3、獎勵措施。學(xué)校鼓勵教師出滿勤，每學(xué)期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。
二、關(guān)于規(guī)范請銷假手續(xù)
�。ㄒ唬┱埣僭瓌t。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù)，請假須履行書面請假手續(xù)，突發(fā)事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的.按曠工處理。
�。ǘ┫嚓P(guān)規(guī)定
1、每月允許教師事假一天；每月允許不簽到兩次。
2、婚假、產(chǎn)假（護(hù)理假）、喪假期間按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請假假期結(jié)束后必須返崗，否則按曠工處理。
三、關(guān)于改進(jìn)日常工作作風(fēng)
全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定，上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動。
本通知自xxxx年xx月xx日起實(shí)行。
xx市xxx學(xué)校
2、中午休息時(shí)間：12:00-13:30
二、考勤細(xì)則：
1、打卡次數(shù)、時(shí)間：
�。�1）、正常工作時(shí)間內(nèi)，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次
（2）、如因工作原因?qū)е挛创蚩�，需在�?dāng)天上班時(shí)間內(nèi)到人事處領(lǐng)取《未打卡申請表》填寫，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)提交至綜合管理部經(jīng)理簽名。
2、遲到、早退
無特殊情況，上班未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者為遲到，未經(jīng)請假或主管同意提前下班者為早退。遲到行為采取樂捐制度，員工遲到每月均有2次機(jī)會（5分鐘之內(nèi)），第3次開始樂捐，每次10元，以此類推（樂捐金額用作員工下午茶福利使用）；早退行為一律按遲到處理。
本通知自xxxx年xx月xx日起執(zhí)行。
綜合管理部
xxxx年xx月xx日
【員工打卡的通知】相關(guān)文章：
員工通知范文02-21
員工轉(zhuǎn)正通知01-30
辭退員工通知11-16
員工考勤通知01-04
員工獎勵通知11-18
員工生日通知03-05
獎勵員工通知02-27
員工處罰通知10-07