關(guān)于部門調(diào)整的通知

　　在不斷進步的時代，我們需要用到通知的情形越來越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編為大家整理的關(guān)于部門調(diào)整的通知，僅供參考，大家一起來看看吧。

關(guān)于部門調(diào)整的通知1

國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：

　　國務(wù)院決定，對物資管理體制進行改革，基本思路和設(shè)想是：以大中城市為依托，組織有計劃的物資市場，減少流通環(huán)節(jié)，加速物資和資金周轉(zhuǎn)。這樣改革，有利于增強國家調(diào)控物資流通的能力，增強企業(yè)活力，做到貨暢其流，物盡其用，以改變目前條塊分割，物資管理分散，機構(gòu)林立，流通不暢，庫存積壓的狀況。為此，對各部門的物資供應(yīng)、銷售機構(gòu)必須進行調(diào)整。在機構(gòu)未調(diào)整以前，要保持正常的工作程序，防止發(fā)生混亂現(xiàn)象。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

　　一、各部門現(xiàn)在承擔的各類物資的'分配供應(yīng)和產(chǎn)品銷售工作，仍應(yīng)照常繼續(xù)進行，認真做好。不要隨意打亂現(xiàn)行的工作秩序、業(yè)務(wù)渠道和聯(lián)營關(guān)系。各項管理工作只能加強，不能削弱。

　　二、各部門物資供銷企業(yè)的流動資金和庫存物資，不得抽調(diào)或轉(zhuǎn)移。用于進口物資的自有外匯不得縮減。嚴禁借機構(gòu)改革之機巧立名目，突擊花錢，私分公款、公物，濫發(fā)實物、獎金。

　　三、各部門物資供銷系統(tǒng)的房屋、倉庫、場地、設(shè)施、設(shè)備、器材等固定資產(chǎn)，一律不得轉(zhuǎn)讓、變賣、拆除和調(diào)換挪用。計劃安排的基本建設(shè)和技術(shù)改造項目，仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行，不得隨意抽走投資和物資。

　　四、各部門物資供銷系統(tǒng)的財務(wù)往來，要及時催、交、清、結(jié)；財務(wù)帳目、會計憑證、經(jīng)濟合同等，都要按規(guī)定妥善保管。

　　五、各部門現(xiàn)有的物資供銷和倉儲、回收、加工、學(xué)校、科研等單位的機構(gòu)和人員，一律維持現(xiàn)狀，不作變動。不得以任何名義增設(shè)機構(gòu)、擴大編制和搞機構(gòu)升格。暫停調(diào)入調(diào)出工作人員和提升干部。

　　搞好物資管理體制的改革是一件大事，各部門、各地區(qū)都要積極支持和配合，對上述各項規(guī)定，要嚴格遵照執(zhí)行。如有違反，要追究部門負責人和有關(guān)人員的責任。各部門要按照上述通知精神，努力把工作做好，以保證物資管理體制改革的順利進行。

　　國 務(wù) 院

　　一九XX年八月十五日

關(guān)于部門調(diào)整的通知2

公司各部室、項目試驗室：

　　根據(jù)公司發(fā)展的需要，為規(guī)范和加強經(jīng)營管理工作，經(jīng)x年1月10日管理層會議研究決定，公司執(zhí)行層機構(gòu)設(shè)置調(diào)整如下：

　　1、綜合室、室內(nèi)檢測室、財務(wù)室、鉆機隊名稱職責不變。

　　2、室外檢測室改設(shè)為：橋梁結(jié)構(gòu)檢測室、隧道檢測室。

　　橋梁結(jié)構(gòu)檢測室主要職責：負責橋梁結(jié)構(gòu)、基樁、構(gòu)件等現(xiàn)場檢測工作的組織實施。

　　隧道檢測室主要職責：負責隧道結(jié)構(gòu)、監(jiān)控量測、隧道環(huán)境及超前地質(zhì)預(yù)報等項目現(xiàn)場檢測工作的組織實施。

　　3、靜載隊更名為：地基基礎(chǔ)檢測室，原職責不變。

　　4、客戶服務(wù)部保留名稱不變，職責調(diào)整為：負責收樣及樣品管理，報告的驗收、蓋章、發(fā)送、歸檔管理，試驗臺帳及工作量統(tǒng)計，委托試驗費用的催繳，委托試驗客戶回訪信息的收集和申訴、投訴的接待與處理。

　　5、成立：市場經(jīng)營部和項目管理部。

　　市場經(jīng)營部主要職責：負責市場信息調(diào)查、收集、篩選、跟蹤和檢測任務(wù)的承攬;組織標書編制及招投標工作的實施，業(yè)務(wù)合同簽訂與管理;試驗費用統(tǒng)計和催繳;客戶資源管理，客戶接待、客戶聯(lián)系，建立客戶信息庫。

　　項目管理部主要職責：負責自建和聯(lián)合組建項目試驗室的規(guī)范管理，確保項目試驗工作符合公司管理體系及相關(guān)標準的`規(guī)定;負責內(nèi)部項目的管理，配合財務(wù)搞好項目核算，降低成本，提高效益;負責聯(lián)合組建項目試驗室合同簽訂，檢查驗收，授權(quán)，內(nèi)審及資質(zhì)管理費用的催繳;負責合作項目的管理，合同簽訂，費用的催繳;項目客戶回訪信息的收集管理及抱怨處理等。

　　6、設(shè)立總工程師和副總工程師崗位，主要是為了加強公司基礎(chǔ)技術(shù)工作的管理�？偣こ處熂婕夹g(shù)負責人，副總工程師在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助抓好技術(shù)管理工作，組織各部室抓好管理體系文件的貫徹執(zhí)行，并及時、系統(tǒng)地建立各種活動記錄，為管理評審提供信息。

　　7、設(shè)立董事會秘書崗位，主要職責：在董事會閉會期間負責董事之間、股東之間的信息聯(lián)絡(luò);平時負責董事、股東意見和建議的受理;員工股東滿意度調(diào)查整理;負責公司各部門信息溝通與聯(lián)絡(luò);參與公司的管理，列席管理層會議。

　　以上各部門及人員的詳細職責在管理手冊中具體規(guī)定。

　　請各部門盡職盡責，相互配合，共同為公司的全面發(fā)展而努力。

　　x年一月十三日

關(guān)于部門調(diào)整的通知3

　　國辦發(fā)〔2xx0〕11號

　　各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團：

　　教育部、國家計委、財政部《關(guān)于調(diào)整國務(wù)院部門（單位）所屬學(xué)校管理體制和布局結(jié)構(gòu)的實施意見》已經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真執(zhí)行。

國務(wù)院辦公廳

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于部門調(diào)整的通知4

　　根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專員、人事專員兩個職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個職位在全體系分店進行公開競聘，有關(guān)事項通知如下：

　　一、競聘原則

　　堅持公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，擴大選人視野，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的'晉升渠道。

　　二、競聘崗位及名額

　　1、文化專員一名(工作地點：沈陽)

　　2、人事專員二名(工作地點：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名)。

　　三、競聘崗位要求

　　文化專員：

　　1、男性員工，年齡20-30歲;

　　2、店面儲備干部及以上級別，沈陽本地戶口優(yōu)先考慮;

　　3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳;

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強烈的責任心事業(yè)心;

　　5、具有較強的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導(dǎo)、落實、檢查工作;

　　7、薪資面談。

　　人事專員：

　　1、女性員工，年齡20-30歲;

　　2、店面服務(wù)員及儲備干部、訓(xùn)練員級別;

　　3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件;

　　4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強烈的責任心事業(yè)心;

　　5、具有較強的組織與協(xié)調(diào)能力;

　　6、工作范圍主要包括：員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等;

　　7、薪資面談。

　　四、競聘方法

　　1、員工自薦，請直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理，電話，31917771-8801

　　或?qū)�個人簡歷(標明競聘崗位)發(fā)至人事部郵箱nuba_，競聘截止時間為12月31日;

　　2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

關(guān)于部門調(diào)整的通知5

各部門：

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，對公司相關(guān)職能部門進行調(diào)整，并重新聘任相關(guān)管理人員�，F(xiàn)通知如下；

　　一、撤消擔保事業(yè)部和資產(chǎn)事業(yè)部，成立擔保一部和擔保二部。

　　二、聘任武冬同志為擔保一部部門經(jīng)理，朱繼兵同志為擔保二部部門經(jīng)理（實習(xí)期為一個月，自20xx年x月1日至20xx年xx月1日）。

　　特此通知。

　　太科擔保投資有限公司

　　20xx年xx月xx日

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