員工離職交接通知函

　　在當下社會，各種通知頻頻出現(xiàn)，法規(guī)性文件經有關部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編收集整理的員工離職交接通知函，歡迎大家分享。

尊敬的團隊成員及各位領導：

　　首先，感謝您們在過去的時光里對xxx的關照與支持�，F(xiàn)因個人原因，xxx決定辭去目前在公司擔任的職位。特此向大家發(fā)送此離職交接通知函，以明確交接事項，確保公司工作的正常進行。

　　一、離職人員信息

　　姓名：xxx

　　職位：原xxx部門xxx崗位

　　離職日期：以最后工作日的次日為準

　　二、離職交接時間安排

　　根據(jù)公司的相關制度和離職人員的意愿，本次離職交接時間安排如下：

　　開始交接日期：即日起

　　最后交接日期：具體離職日期的當天或之前。

　　為確保工作交接的順利進行，請各部門密切配合，及時處理交接中的各項事宜。

　　三、工作交接內容

　　根據(jù)xxx所在崗位的職責和工作內容，此次工作交接主要包括以下內容：

　　1. 崗位職責說明及工作進度報告；

　　2. 負責項目的進度、資料及后續(xù)工作計劃；

　　3. 客戶關系維護及業(yè)務對接情況；

　　4. 辦公用品、設備及固定資產的交接；

　　5. 其他與工作相關的未盡事宜。

　　四、具體交接流程

　　為確保離職交接的順利進行，特制定以下具體交接流程：

　　1. 離職人員與直屬主管進行工作交接，制定詳細的交接清單；

　　2. 相關部門對交接清單進行核實，確認無誤后簽字確認；

　　3. 離職人員歸還公司財物，包括但不限于辦公用品、設備及鑰匙等；

　　4. 部門與離職人員確認最后的工資、補償及相關款項，進行結算；

　　5. 所有交接事項處理完畢后，人事部門向離職人員出具離職證明。

　　五、對接收工作的期望與要求

　　針對離職人員的工作交接，各相關接收部門需積極配合，嚴格按照公司制度和交接流程進行操作。對交接過程中的疑難問題，請及時與人事部門溝通協(xié)調，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時，希望接收人員在接收工作后，能迅速進入工作角色，承擔起相應的工作職責。

　　六、后續(xù)工作事項

　　離職人員離職后，人事部門需及時更新公司員工檔案，做好人事變動登記。對于離職人員在職期間的相關事宜，如有未盡事宜，請及時與離職人員聯(lián)系溝通。同時，也希望團隊其他成員能積極面對變化，繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　七、結語

　　感謝xxx在過去的時光里為公司做出的貢獻。也希望大家能理解并支持此次離職交接工作。愿公司未來更加繁榮昌盛，愿各位同事工作順利，生活愉快！

　　以上即為本次員工離職交接通知函的全部內容。如有任何疑問或需要進一步溝通的事項，請及時與人事部門聯(lián)系。再次感謝大家的支持與配合！

【員工離職交接通知函】相關文章：

員工離職通知函09-10

員工離職對外通知函11-10

催款通知函05-20

調價通知函07-02

搬遷通知函10-10

裁員通知函07-16

漲價通知函05-20

催款通知函09-25

律師通知函10-06