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最新公司演講稿10分鐘
好的演講稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編為大家收集的最新公司演講稿10分鐘，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
最新公司演講稿10分鐘1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓，各位朋友：
大家好!
今天，我非�？鞓�(lè)參加我們x( 中國(guó))制藥有限公司成立的慶典，這是我們?nèi)w職工一直以來(lái)熱切期盼的大日子好日子。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表x( 中國(guó))制藥有限公司，向前來(lái)參加今天儀式的領(lǐng)導(dǎo)和貴賓表示最熱烈的歡迎和最誠(chéng)摯的謝意!你們?cè)诎倜χ袑３糖皝?lái)，為我們今天的儀式增添了一份熱烈和喜慶，更是對(duì)我們最大的鞭策和鼓舞!
x公司是世界聞名的跨國(guó)制藥企業(yè)，總部設(shè)在美國(guó)新澤西州。公司的創(chuàng)始人默克先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：僅僅發(fā)明一種新藥，并非已經(jīng)大功告成。我們還要探究有效途徑，使x的`最新成果能造福全人類。中國(guó)，并于中國(guó))制藥有限公司。今天，從我們x( 中國(guó))制藥有限成立起，也應(yīng)時(shí)刻恪守默克先生提出的這一目標(biāo)。同時(shí)，我們x在面臨新世紀(jì)挑戰(zhàn)時(shí)，也要?jiǎng)?chuàng)新一個(gè)滿足的工作環(huán)境，為職工提供一個(gè)能夠激發(fā)其創(chuàng)新精神和領(lǐng)導(dǎo)才干的工作空間。
各位領(lǐng)導(dǎo)各位來(lái)賓，x( 中國(guó))制藥有限公司從今天起正式以新的姿態(tài)步入藥品行業(yè)，參與激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們深知肩負(fù)責(zé)任重大，壓力很大。但我相信，在市縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在兄弟單位的支持下，在各位同仁的努力下，x公司一定不負(fù)眾望，必將為全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步再做新貢獻(xiàn)!
謝謝大家。
最新公司演講稿10分鐘2
大家好！
我是人事部新來(lái)的xxx。我很榮幸來(lái)到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我先給大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。我來(lái)自xx大學(xué)中文與新聞系。我是20xx年的畢業(yè)生。從學(xué)校走向社會(huì)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。特別是，貴公司接受了我，使我更有決心為公司做出自己的貢獻(xiàn)。只有這樣，我才能不辜負(fù)公司的領(lǐng)導(dǎo)和我的信任。
3分鐘的演講分享：人事部的工作雖然繁瑣但非常重要。是公司正常運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我在許多看似簡(jiǎn)單而實(shí)際的與公司發(fā)展相關(guān)的事情上的`經(jīng)驗(yàn)并不豐富，比如公司會(huì)議的召開、活動(dòng)組織、人事管理、薪酬評(píng)級(jí)、績(jī)效考核、日常監(jiān)督等。但是，我相信，行政人事部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事們的關(guān)心是我前進(jìn)的動(dòng)力。同時(shí)，在貴公司，我將銳意進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，請(qǐng)教身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事，不斷提高我的業(yè)務(wù)水平。
當(dāng)我步入社會(huì)，我將成功地完成從學(xué)生到社會(huì)主角的轉(zhuǎn)變。在這個(gè)月的實(shí)習(xí)期間，我相信我一定能夠適應(yīng)公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成一名合格的人事部成員。計(jì)劃變成行動(dòng)是一個(gè)不斷努力的過(guò)程，但我會(huì)縮短這個(gè)過(guò)程。在今后的工作中，我將從以下幾個(gè)方面著手：
目前，學(xué)習(xí)是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過(guò)程。我們要始終在理論學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)和思考，不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)。在理論學(xué)習(xí)上，不僅要掌握政治理論，還要在酒店人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理方法，加強(qiáng)對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)。靈活學(xué)習(xí)和應(yīng)用理論，并在實(shí)際工作中加以實(shí)施。
不斷提高理論修養(yǎng)，提升良好形象。在人事管理方面，我們?cè)谂c員工打交道時(shí)，要本著以人為本的原則，關(guān)心員工的發(fā)展，急員工的需要，想員工的需要，做一個(gè)好的員工服務(wù)提供者。同時(shí)，在公司樹立自己的形象，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己的工作，不辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。
一個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)是他在這個(gè)崗位上真正站穩(wěn)腳跟的先決條件。我知道專業(yè)素質(zhì)對(duì)我來(lái)說(shuō)意味著不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提高和不斷的追求。我將利用我在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)和實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)我在人事方面的業(yè)務(wù)。特別是在公文寫作的這些方面，要加強(qiáng)積累，不斷學(xué)習(xí)和深入思考。每次我寫實(shí)用的文章，如通知和公告，我都會(huì)認(rèn)真對(duì)待。
言語(yǔ)培訓(xùn)班在分享工作方面的執(zhí)行能力與一個(gè)人的專業(yè)水平有很大關(guān)系。只有提高業(yè)務(wù)水平,才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),把工作做好。對(duì)于酒店，我需要了解，了解酒店的運(yùn)營(yíng)，了解酒店的管理和制度，深入酒店前臺(tái)員工，學(xué)習(xí)，同事根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r和時(shí)間條件提出相關(guān)意見和建議。
作為行政人事部門的員工，我們應(yīng)該了解每一位員工，與員工形成良好的溝通和溝通氛圍，這有利于工作的開展，否則會(huì)造成工作的被動(dòng)。當(dāng)然，這并不意味著我們要刻意與員工區(qū)交朋友，而是要在日常生活和工作中發(fā)揚(yáng)樂(lè)于助人的精神，為同事提供一些便利，幫助同事解決一些力所能及的事情。
我們需要共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍。只有懷著一顆感恩的心，關(guān)注生活中的細(xì)節(jié)和禮儀，我們才能贏得同事們的信任。如何在交流中理順?biāo)悸沸枰粩嗨伎己蛯?shí)踐！
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