勞動法培訓(xùn)邀請函

　　簡潔明了是邀請函的特點之一。在快速變化和不斷變革的今天，邀請函使用的情況越來越多，我敢肯定，大部分人都對擬定邀請函很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的勞動法培訓(xùn)邀請函，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動法培訓(xùn)邀請函1

尊敬的老師：

　　您好！

　　分公司x年第6期XX培訓(xùn)班將在x年xx月xx日至x年xx月xx日舉辦，為了借重您在行業(yè)豐富的經(jīng)驗和專長，分公司培訓(xùn)部將特別邀請您擔(dān)任本期X培訓(xùn)班的講師。

　　保證授課質(zhì)量，請x月x日下班前將您定稿的授課PPT發(fā)至戎艷處，并請將個人介紹放至授課膠片的第一張，以達(dá)到預(yù)期效果。授課時請著正裝，提前30分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點。

　　授課內(nèi)容：

　　授課時間：x年xx月xx日（17：00—17：50）

　　授課地點：XX培訓(xùn)中心

　　感謝您在百忙之中抽出時間對培訓(xùn)部的大力支持！

　　若遇特殊情況請?zhí)崆芭c班主任聯(lián)系：

　　XX單位

　　20xx年x月xx日

　　勞動法培訓(xùn)邀請函3

　　尊敬的各位老師及機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：

　　您好！“發(fā)現(xiàn)價值，成就你我”——人力資本圈攜培訓(xùn)界多個機(jī)構(gòu)及老師邀請您參加20xx年4月20日周三在上�！�—舉辦人力資本圈的首屆培訓(xùn)師定位及機(jī)構(gòu)合作交流會暨合作項目發(fā)布會，我們期待您的光臨！

　　借此活動我們將邀請業(yè)內(nèi)師資專業(yè)人士為您分享培訓(xùn)行業(yè)的經(jīng)驗體會，闡述深刻實戰(zhàn)的市場訣竅，解您心中之惑，助您引爆市場！此外，分別針對培訓(xùn)師、咨詢師、企業(yè)家等不同群體的優(yōu)秀合作項目將在會上發(fā)布，雙贏機(jī)會，就在身邊！

　　這是一次培訓(xùn)師與資深策劃專家直面的機(jī)會；一次對培訓(xùn)師職業(yè)發(fā)展具有啟發(fā)性意義的機(jī)會；一次與企業(yè)人力資源管理朋友零距離接觸的機(jī)會。

　　人力資本圈從20xx年開始做人力資源活動以來，已走過2個多年頭，我們走進(jìn)上海多個知名企業(yè)，邀請行業(yè)專家、理論豐富的教授為企業(yè)HR答疑解惑，受到了廣泛的`好評，截止20xx年3月以來，已有3000名左右的HR朋友參加了我們的活動，20xx年網(wǎng)站上線，獲得事成企管的全面支持和智力至此，在發(fā)展變化中成長。

　　值此機(jī)會，人力資本圈愿與華東地區(qū)優(yōu)秀的培訓(xùn)師及機(jī)構(gòu)、企業(yè)攜手，共同打造有利于中國企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的人力培訓(xùn)課題。

xx單位

　　x年xx月xx日

勞動法培訓(xùn)邀請函2

尊敬的各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及人力資源人員:

　　“不同形式用工風(fēng)險防控暨勞務(wù)派遣新法解讀”企業(yè)人力資源勞動法律系列培訓(xùn)活動第一期，將于20xx年4月17日在建業(yè)寫字樓舉辦。

　　實施機(jī)構(gòu):

　　時x間:20xx年4月17日下午13:30-17:00

　　地x點:xxxx

　　活動性質(zhì):公益免費培訓(xùn)

　　培訓(xùn)課題:

　　《不同形式用工風(fēng)險防控暨勞務(wù)派遣新法解讀》

　　培訓(xùn)核心:

　　系統(tǒng)講解與每個企業(yè)都有直接關(guān)系的用工問題及用工形式問題。

　　課程背景:

　　20xx年3月1日開始《勞動派遣暫行規(guī)定》正式實施，這將對勞動派遣業(yè)務(wù)造成極大影響。勞動派遣是我國多種用工形式之中的一種，企業(yè)采取合適的用工方式可以很好的控制人工成本，但是新的法律法規(guī)會對企業(yè)用工產(chǎn)生什么樣的影響呢?不同用工形式下如何確定用工關(guān)系?不同的用工形式各有什么樣的風(fēng)險需要注意?不同用工形式下用工主體有什么風(fēng)險?不同用工形勢下如何操作解除?掛靠、勞務(wù)關(guān)系下有什么樣的風(fēng)險?發(fā)生工傷該怎么劃分責(zé)任?集團(tuán)用工又有什么樣的風(fēng)險?本次培訓(xùn)將為您詳細(xì)講解與每個企業(yè)都有直接關(guān)系的用工問題及用工形式問題。

　　培訓(xùn)大綱:

　　(一)常規(guī)用工形式及風(fēng)險比較分析

　　1、全日制用工

　　2、非全日制用工

　　3、勞務(wù)關(guān)系

　　4、個人雇傭

　　5、勞務(wù)派遣

　　6、勞務(wù)外包

　　7、委派合作等

　　(二)不同用工形式下用工風(fēng)險分析

　　1、不同用工形式下用工關(guān)系構(gòu)成要件

　　2、不同用工形式下用工關(guān)系解除要件

　　3、“非全日制”用工的事實風(fēng)險

　　4、勞務(wù)關(guān)系下的用工主體風(fēng)險

　　5、勞務(wù)關(guān)系下的.“工傷”風(fēng)險

　　6、個人雇傭、掛靠下的主體混淆風(fēng)險

　　7、集團(tuán)用工常見風(fēng)險

　　主辦單位:

　　和管理顧問有限公司成立于20xx年，是經(jīng)北京市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)成立的從事人事代理、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。匯智眾和從事本行業(yè)多年，積累了豐富的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,并且擁有眾多經(jīng)驗豐富的人力資源管理人才。匯智眾和以企、事業(yè)單位以及個人為服務(wù)對象，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、員工福利服務(wù)、勞務(wù)派遣，以及培訓(xùn)、測評、人才推薦等高品質(zhì)的人力資源服務(wù)，為企業(yè)客戶提供人力資源解決方案的同時為員工提供體貼勞動保障服務(wù)。

　　匯智眾和與眾多企業(yè)客戶建立了長期良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，涉及行業(yè)包括:IT信息、電子商務(wù)、房地產(chǎn)、物流快運(yùn)、酒店管理、餐飲娛樂、園林綠化、醫(yī)療衛(wèi)生、生物醫(yī)藥、服裝服飾、建筑材料、物業(yè)管理、零售服務(wù)、廣告設(shè)計等。

　　主講嘉賓介紹:

　　北京深石律師事務(wù)所勞動法律事業(yè)部主任;易瑞曼企業(yè)管理咨詢顧問(北京)有限公司勞動法事業(yè)部主任;英才網(wǎng)聯(lián)特聘勞動關(guān)系講師;中華人民共和國文化部人才中心等企事業(yè)單位法律顧問;原勞動監(jiān)察專職監(jiān)察員

　　強(qiáng)禺律師曾在勞動監(jiān)察部門任職多年，具有豐富的政法實務(wù)工作經(jīng)驗。具有豐富的訴訟經(jīng)驗，善于處理勞動法領(lǐng)域的疑難案件，執(zhí)業(yè)以來成功代理勞動爭議案件上百起，為企業(yè)挽回?fù)p失累計上千萬。

　　目前致力于勞動法公司法領(lǐng)域的實務(wù)操作及研究工作，為企業(yè)提供人力資源勞動法律顧問服務(wù)及人事管理咨詢服務(wù)，擔(dān)任文化部、中訊軟件集團(tuán)、朝陽區(qū)教委、中國金融在線、建筑研究總院、鼎普科技、星宇車科技、高思教育、首科電訊、時代博誠、博士倫等20余家單位的常年法律顧問，并親自提供顧問服務(wù)。

　　XX單位

　　20xx年x月xx日

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