大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計
光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，你在職業(yè)發(fā)展道路上還順利嗎？該好好規(guī)劃一下自己接下來的職業(yè)發(fā)展道路了。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的大學生的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)指導專家指出，每個應屆生的職業(yè)生涯規(guī)劃基本上可分為自我認識、確立目標、擇業(yè)策略、職業(yè)評估四個步驟。
1、自我認識
一個人必須充分而且正確地認識到自己本身的條件與相關(guān)環(huán)境，必須對自己本身及所處環(huán)境進行深刻的了解，以此作為設(shè)定職業(yè)生涯目標及策略的基礎(chǔ)。對自我及環(huán)境了解得越透徹，越能搞好職業(yè)生涯規(guī)劃。
2、確立目標
立定志向可以成為追求成就的推動力，因為確定了目標以后，有助于排除不必要的猶豫，一心一意致力于目標的實現(xiàn)。
3、擇業(yè)策略
這是指為實現(xiàn)職業(yè)目標的行動計劃，行動計劃一般都是具體的，具有較強的可行性。
4、職業(yè)評估
擇業(yè)策略可以通過工作上及其他方面來評估。評估的結(jié)果除了可以用來反饋策略方案是否恰當，作為自我修訂的依據(jù)外，更可以作為下一輪職業(yè)生涯規(guī)劃的主要參考依據(jù)。
人是會變的，環(huán)境也是會經(jīng)常變化的。在職業(yè)生涯的過程中，非常強調(diào)每一個人對不同環(huán)境的適應性。成功的職業(yè)生涯規(guī)劃，需要時時審視內(nèi)在外在環(huán)境的變化，并且及時調(diào)整自己的前進步伐，修正目標，才能成功。
通過以上職業(yè)生涯規(guī)劃，解決了“我選擇干什么”的問題。
自我認識一定要全面
在你進行個人職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計時，自我認識一定要全面、客觀、深刻，絕不能回避缺點和短處。當局者迷，旁觀者清，可參考家庭、同學、朋友、師長、專業(yè)咨詢機構(gòu)等第三者的意見，力爭對自己有一個真正的、全面的認識。
你的優(yōu)勢
你學習了什么？在學習期間，你從專業(yè)學習中獲取了哪些知識？你在社會實踐活動中提高和升華了哪方面的知識和能力？努力學好專業(yè)課程是職業(yè)設(shè)計的重要前提。要注意學習、善于學習，同時還要善于歸納和總結(jié)，把單純的知識真正消化為自己的智慧，為自己多準備點后備能源。
你曾經(jīng)做過什么？在學校期間擔任的學生職務(wù)、社會實踐活動取得的成就，以及工作經(jīng)驗的積累等。你應該有針對性地選擇與職業(yè)目標相一致的工作，堅持不懈地努力工作，這樣才會使自己的經(jīng)歷有說服力。
最成功的是什么？在你做過的事情中最成功的是什么？如何成功的？通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自己的長處，譬如堅強、智慧超群，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點，形成職業(yè)設(shè)計的有力支撐。
你的弱勢
性格的弱點。人無法避免與生俱來的弱點，這就意味著，你在某些方面存在著先天不足，是你力不能及的。安下心來，跟別人好好聊聊，看看別人眼中的你是什么樣子，與你的預想是否一致，找出其中的偏差并彌補，這將有助于自我提高。
經(jīng)驗或經(jīng)歷中所欠缺的方面。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認識到或認識到了而一味地不懂裝懂。正確的態(tài)度是：認真對待，善于發(fā)現(xiàn)，努力克服和提高，你可以打出“給我時間，我可以做得更好”的旗號。
自我分析
我是誰？思考你所扮演的各種角色及其特征，如兒子、兄長、父親、科長等，他們的能力如何，個性是什么樣的。盡量多地寫出各種答案，你將會清楚你承擔的責任、角色和個性。想想哪些是暫時的，哪些是永久的，哪些是應該保留的，哪些是必須拋棄或改正的。你也可以到專業(yè)機構(gòu)接受心理測試，幫助自己進行分析。
我在哪里？首先用幾分鐘時間思考你的一生，從搖籃到墳墓，畫一個圖，畫出過去也畫出未來，仔細考慮，你的人生是什么樣的？然后在上面標記出當前你所在的位置。
我將是什么樣子？在職業(yè)生涯中，我將完成什么事？有哪些成就？仔細思考，然后寫在紙上。
回到眼前，思考你的職業(yè)夢想。想一想你想在工作中得到的特定東西。
畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃：
夢想從第一份工作開始
選擇行業(yè)：選擇具有發(fā)展前景并符合自身專業(yè)特長的行業(yè)。選擇就業(yè)行業(yè)非常重要，需要特別謹慎。最重要的是要了解當前和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢如何。比如現(xiàn)在的能源、環(huán)保、生物科技、高科技等都是在未來有非常大發(fā)展前景的行業(yè)。同時也要考慮到自己所學專業(yè)能否與行業(yè)相結(jié)合，以謀求在自己所學專業(yè)上有更大的發(fā)展和造詣。
選擇職位：選擇有熱情和興趣的職位，選準行業(yè)后確定自己要做什么。事實證明第一份工作所從事的職位將影響一生。銷售、業(yè)務(wù)、技術(shù)、研發(fā)等都是發(fā)展方向，每個職位都有其特性，每個人也有自己的特性，了解自己的興趣愛好和專長，找到適合自己，又充滿熱情與信心的職位，就是好的職位，好職位可以讓年輕人在今后的工作中如魚得水，發(fā)揮優(yōu)勢，并可謀求更加長遠發(fā)展。
1、選擇對的公司
確定行業(yè)與職位后，就業(yè)要進入公司，選對公司對個人影響深遠。如何選擇對公司呢？好的公司有以下特征：
�。�1）具有卓越的企業(yè)文化。好公司有很多標準。其中最根本一條凡是卓越的公司都有卓越不凡的企業(yè)文化。只有具有優(yōu)秀企業(yè)文化的公司才能永續(xù)經(jīng)營，才會重視人才，能為員工發(fā)揮提供廣闊的空間。我個人認為，衡量企業(yè)文化最為重要的標準是以人為本、不斷創(chuàng)新、誠信、有遠大的目標。
（2）燃燒工作熱情。雖然你選擇了當紅行業(yè)，可如果不是你的興趣和熱情所在，那么也會無法持久，很難取得成功。熱情是有成就的前提。所以，一旦選擇了某份自己喜歡的工作，不要吝嗇你的熱情，盡情燃燒工作熱情，收獲肯定在不遠的地方等你！能人與優(yōu)秀人才惟一區(qū)分就是“熱情”。
能人可以做好許多他會的事情，優(yōu)秀的人可以做好許多原本他也不會的事情，是熱情促使他學習�？茨苋俗鍪虑槭欠判�，看有熱情的能人做事情是放心加期待，知識經(jīng)濟時代能人不少，熱情卻彌足珍貴，可以加速成功。
2、第一個主管非常重要
第一個主管能對個人產(chǎn)生深遠的影響，好比職業(yè)生涯中的第一個啟蒙老師，因為第一個主管的人品、辦事風格、是否會培育教導員工，都將對你以后的工作態(tài)度和職業(yè)習慣產(chǎn)生重大影響。所以最好能在初期的面試中盡量多溝通，了解主管的風格和思想。
3、待遇不是惟一考慮條件
一個人大學畢業(yè)大約22歲，60歲退休，可以工作的時間有將近40年，掙錢的機會其實很多，年輕人不要將待遇作為衡量工作的惟一標準，重要的是看是否有發(fā)展前景與學習機會，有熱情的投入，為成功的職業(yè)道路累積深厚的能量。
4、不要騎驢找馬
一旦選好了工作，就是對公司有基本的承諾，沒有把握在這家公司做足兩年，建議在最開始就不要接受。否則不僅傷害公司，也傷害了自己，頻繁調(diào)換工作實際是為自己未來設(shè)置更多的障礙。
沒有忠誠度的員工，任何企業(yè)都不會認同，選擇空間將越來越小。所以在就業(yè)的時候千萬不要有騎驢找馬的心態(tài)，希望年輕人的就業(yè)道路越來越寬。
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