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上海工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是工資嗎
工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。以下是小編為大家整理的上海工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是否是工資相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
上海工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是工資嗎
工傷繳費(fèi)工資是繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的的工資。
繳費(fèi)工資是指工傷職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資，工傷保險(xiǎn)職工本人不繳費(fèi)，由用人單位按照全部職工工資總額適用核定費(fèi)率繳納。
全部職工工資總額是指所在單位全部職工繳費(fèi)工資之和。按照國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，職工工資包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、各種津貼和補(bǔ)貼，加班費(fèi)、各種獎金，特殊情形下支付的工資。按《社會保險(xiǎn)法 》的規(guī)定，用人單位按職工工資總額為基數(shù)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個人工資總額低于所在省、直轄市、自治區(qū)上年平均工資60%的，按所在省、直轄市、自治區(qū)上年職工平均工資60%核定繳費(fèi)工資；高于所在省、直轄市、自治區(qū)上年平均工資300%的，按所在省、直轄市、自治區(qū)上年平均工資300%核定繳費(fèi)工資。
如果用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，除高于所在省市上年度職工平均工資300%的外，職工的繳費(fèi)工資應(yīng)該與其實(shí)際工資一致且不低于所在省市上年度職工平均工資60%。但實(shí)踐中，一些用人單位存在為了少繳費(fèi)低報(bào)職工繳費(fèi)工資的情況，導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)基金支付給職工的一次性傷殘補(bǔ)助金低于勞動者應(yīng)當(dāng)享受的數(shù)額，勞動者可以通過勞動爭議仲裁要求用人單位補(bǔ)足差額。
拓展：工傷保險(xiǎn)辦理流程
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請，如用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的，從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認(rèn)定的相關(guān)材料，在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
2、人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進(jìn)行審核，材料完整的，應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)作出受理與否的決定，并發(fā)出通知書。
3、對于工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi)，一次性書面告知其需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請人應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，按照要求補(bǔ)正材料，逾期不補(bǔ)正但未超過法定申請期限的，可以重新提出工傷認(rèn)定申請。
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