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深圳工傷保險賠償計算方式
工傷賠償大家應該都理解的，單位一般會有工傷保險，當發(fā)生工傷的時候就可以獲得賠償了，那么對于職工來說工傷賠償標準工傷賠償標準是怎樣的呢?關于這個問題，下面由小編為大家整理深圳工傷保險條例賠償標準的相關介紹，文章希望大家喜歡！
一、醫(yī)療費
計算公式：醫(yī)療費賠償金額=診療費+藥品費+住院服務費+其他醫(yī)用費用，需結合患者病例及診斷證明
二、康復治療費
該項為因器官功能恢復訓練所發(fā)生的費用。該項費用可待實際發(fā)生后另行起訴，但根據(jù)醫(yī)療證明或者司法鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，可以與已經(jīng)發(fā)生的費用一并予以主張。
三、伙食補助費
計算公式：工傷職工到外地就醫(yī)按當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準50*70%*天數(shù);
四、交通費
按照用人單位因公出差標準報銷，一般是實報實銷。
五、護理費
(一)護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;
護理費=誤工費
(二)護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
1、生活完全不能自理
其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%
2、生活大部分不能自理
其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%
3、生活部分不能自理
其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%
六、停工留薪工資
1、工傷職工在停工留薪期內(nèi)，其原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2、計算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數(shù)
七、傷殘輔助器具費
按照普通適用器具的合理費用標準計算;傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配置機構的意見確定相應的合理費用標準。輔助器具的更換周期和維修費用參照配置機構意見確定。
八、工傷傷殘賠償費
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
(一)一至四級：
1、第一種方案：保留勞動關系，退出工作崗位，由工傷保險基金支付和按月支付。
一級：一次性傷殘補助金(本人工資)×27個月
傷殘津貼(本人工資)×90%
二級：一次性傷殘補助金(本人工資)×25個月
傷殘津貼(本人工資)×85%
三級：一次性傷殘補助金(本人工資)×23個月
傷殘津貼(本人工資)×80%
四級：一次性傷殘補助金(本人工資)×21個月
傷殘津貼(本人工資)×75%
2、第二種方案：終結工傷保險關系(勞動關系)，工傷保險基金按以下標準一次性計發(fā)
一級：一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金(本人工資)×42個月
傷殘津貼(本人工資)×90%×10年
護理費(需要護理的，本人工資)×60%×10年
二級：一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金(本人工資)×39個月
傷殘津貼(本人工資)×85%×10年
護理費(需要護理的，本人工資)×50%×10年
三級：一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金(本人工資)×36個月
傷殘津貼(本人工資)×80%×10年
護理費(需要護理的，本人工資)×40%×10年
四級：一次性傷殘補助金+一次性醫(yī)療補助金(本人工資)×33個月
傷殘津貼(本人工資)×75%×10年
護理費(需要護理的，本人工資)×30%×10年
(二)五至六級：
1、第一種方案：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付;保留勞動關系又無法安排就業(yè)的，傷殘津貼由單位支付
五級：一次性傷殘補助金(本人工資)×18個月
傷殘津貼(本人工資)×70%——直至死亡
六級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×16個月
傷殘津貼：(本人工資)×60%
2、第二種方案：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付;工傷職工本人提出解除或終止勞動關系，終止勞動關系時一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由單位支付。
五級：一次性傷殘補助金(本人工資)×18個月
一次性工傷醫(yī)療補助金(本人工資)×10個月
一次性傷殘就業(yè)補助金(本人工資)×50個月(合計78個月)
六級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×16個月
一次性傷殘就業(yè)補助金：(本人工資)×40個月
一次性醫(yī)療補助金：(本人工資)×8個月(合計64個月)
(三)七至十級：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付;勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，終止勞動關系時一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由單位支付。
七級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×13個月
一次性傷殘就業(yè)補助金：(本人工資)×25個月
一次性醫(yī)療補助金：(本人工資)×6個月(合計44個月)
八級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×11個月
一次性傷殘就業(yè)補助金：(本人工資)×15個月
一次性醫(yī)療補助金：(本人工資)×4個月(合計30個月)
九級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×9個月
一次性就業(yè)補助金：(本人工資)×8個月
一次性醫(yī)療補助金：(本人工資)×2個月(合計19個月)
十級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×7個月
一次性就業(yè)補助金：(本人工資)×4個月
一次性醫(yī)療補助金：(本人工資)×1個月(合計12個月)
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