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2020年有關(guān)深圳工傷保險(xiǎn)的常見(jiàn)問(wèn)題與解答
導(dǎo)語(yǔ)：最近網(wǎng)友提問(wèn)有關(guān)深圳工傷保險(xiǎn)的常見(jiàn)問(wèn)題，現(xiàn)在小編為您解答。
1、職工發(fā)生工傷應(yīng)該到什么醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)可以享受工傷保險(xiǎn)待遇?
答：職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治工傷職工。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救;疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)送省級(jí)衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷，并及時(shí)送簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
2、工傷職工住院治療及康復(fù)，伙食費(fèi)有補(bǔ)貼嗎?
答：職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付。
3、工傷員工在停工留薪期內(nèi)，用人單位應(yīng)如何支付工資?
《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條第一款規(guī)定，職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。
4、什么工傷康復(fù)費(fèi)用可以由工傷保險(xiǎn)基金支付?
答：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以進(jìn)行康復(fù)的，工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的工傷康復(fù)費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
5、工傷康復(fù)期是如何規(guī)定的?
答：(1)醫(yī)療康復(fù)期。康復(fù)對(duì)象在工傷醫(yī)療期內(nèi)進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，其醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計(jì)算為醫(yī)療終結(jié)期，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月;康復(fù)對(duì)象在醫(yī)療終結(jié)期后進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。康復(fù)對(duì)象經(jīng)醫(yī)療康復(fù)3個(gè)月，最長(zhǎng)6個(gè)月應(yīng)對(duì)醫(yī)療康復(fù)進(jìn)行評(píng)估，效果不明顯的，應(yīng)結(jié)束醫(yī)療康復(fù)。
(2)職業(yè)康復(fù)期。職業(yè)康復(fù)期一般為60天，最長(zhǎng)不超過(guò)180天�？祻�(fù)對(duì)象進(jìn)行首次職業(yè)康復(fù)終結(jié)后一年內(nèi)，不再進(jìn)行職業(yè)康復(fù)。
6、工傷認(rèn)定中交通事故“非本人主要責(zé)任”怎么判斷?
答：“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。
7、單位拒不支付一次性賠償?shù)模瑐呋蚣覍儆泻瓮对V舉報(bào)途徑?
答：?jiǎn)挝痪懿恢Ц兑淮涡再r償?shù)�，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)。經(jīng)查證屬實(shí)的，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。
8、“原工資福利待遇”的含義?
答：原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個(gè)月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均工資福利待遇。
9、工傷認(rèn)定受理后多久做出認(rèn)定?
答:(1)社保部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
(2)社保部門對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
(3)作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
10、有哪些情況是不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的?
答：根據(jù)現(xiàn)行《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第十一條的規(guī)定，有下列情形之一的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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