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廣州工傷保險賠償范圍包括什么
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。以下小編為大家整理了廣州工傷保險賠償范圍包括什么的詳細內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
一級傷殘
一次性傷殘補助金=本人工資×27個月
按月享受傷殘津貼（按月支付）=本人工資×90%
二級傷殘
一次性傷殘補助金=本人工資×25個月
按月享受傷殘津貼（按月支付）=本人工資×85%
三級傷殘
一次性傷殘補助金=本人工資×23個月
按月享受傷殘津貼（按月支付）=本人工資×80%
四級傷殘
一次性傷殘補助金=本人工資×21個月
按月享受傷殘津貼（按月支付）=本人工資×75%
五級傷殘
一次性傷殘補助金=本人工資×18個月
按月享受傷殘津貼（按月支付）=本人工資×70%
保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
要求：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。
遵循原則
工傷保險遵循以下十個原則：
1、無責任補償（無過失補償）原則；
2、國家立法、強制實施原則；
3、風險分擔、互助互濟原則；
4、個人不繳費原則；
5、區(qū)別因工與非因工原則；
6、經(jīng)濟賠償與事故預防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則；
7、一次性補償與長期補償相結(jié)合原則；
8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則；
9、區(qū)別直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失原則；
10、集中管理原則。
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