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什么情況下可以享受工傷保險待遇
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。以下是小編為大家整理的什么情況下可以享受工傷保險待遇相關內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家。！
什么情況下可以享受工傷保險待遇
工傷保險需滿足工傷認定才能報。
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
�。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
�。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
�。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
�。┰谏舷掳嗤局�，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
�。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
擴展內(nèi)容：工傷保險認定流程
1、申請：
職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)�。ㄒ韵陆y(tǒng)稱“職工受傷害”）之后，用人單位應當在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。
用人單位未申請的，職工或者其近親屬或者工會組織在職工受傷害之日起1年內(nèi)，可以直接向所屬區(qū)人社局提出工傷認定申請。
用人單位因特殊原因要求延長工傷認定申請時限的，應當在職工受傷害之日起30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出書面申請，并說明延期理由。經(jīng)區(qū)人社局審核符合條件的，可予適當延長申請時限。
2、受理：
區(qū)人社局收到工傷認定申請后，應當填寫《工傷認定申請材料收件回執(zhí)》和《工傷認定申請材料清單》。
申請材料不完整的，區(qū)人社局應當場或在15日內(nèi)，出具《工傷認定申請補正材料通知書》，一次性告知申請人需要補正的全部材料及期限。
3、審查：
社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。
4、決定：
區(qū)人社局自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并出具《工傷認定決定書》；對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定，并出具《工傷認定決定書》。
作出工傷認定決定需以有關部門的結論或關聯(lián)性技術鑒定為依據(jù)的，在尚未作出結論期間，作出工傷認定的時限中止，并書面通知申請人。
5、送達：
區(qū)人社局在20日內(nèi)將《工傷認定決定書》送達工傷職工（或近親屬）和用人單位。
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