【必備】工作計劃范文集錦8篇
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編幫大家整理的工作計劃8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
一、10月份工作總結(jié)
1、10月份安監(jiān)部加強現(xiàn)場監(jiān)督管理督促現(xiàn)場整改隱患力度，繼續(xù)推行隱患閉合管理，實現(xiàn)了10月份安全生產(chǎn)。
2、加強內(nèi)部管理，召開了一次安全員全體會議，強調(diào)杜絕遲到早退現(xiàn)象，并出臺相關(guān)規(guī)章制度。
3、堅持安全大檢查，本月共進行二次大檢查，查出“三違”人員2人次，各類安全隱患及問題45條，對三違人員進行處理教育，對井下各工作面存在的問題及時下發(fā)隱患整改通知單，讓隱患能得到及時處理。
4、對縣局分隊及上級部門在礦查出的問題重點進行了監(jiān)督整改，監(jiān)督各系統(tǒng)對照本專業(yè)進行排查整改。
5、及時向集團公司和縣局上報上級部門查出隱患的整改報告及所需的相關(guān)資料。
6、堅持早調(diào)會通報各單位存在的安全隱患和整改情況，對隱患整改緩慢的單位或不整改進行處罰。
7、對6#煤火工品使用及采煤面支護加強監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)。
8、對軌道大巷、回風(fēng)大巷及6#運輸上山探巷的探放水工作加強監(jiān)督檢查，保證迎頭的安全生產(chǎn)。
9、對礦領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)及時落實。
10、月初組織召開火工品專題會議，對相關(guān)人員進行安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)，案例分析，及領(lǐng)會上級有關(guān)文件精神，加強紅線防范意識，提高業(yè)務(wù)水平及能力。
二、10月份安全工作存在的主要問題或不足之處
1、檢查人員組織不到位，檢查效果不好。
2、對安全員反饋的隱患能夠復(fù)查，但對未及時將隱患整改的單位處罰力度不夠。
3、對井下各工作面文明生產(chǎn)管理不到位，井下出現(xiàn)文明衛(wèi)生臟、亂、差現(xiàn)象。
4、對掘進工作面工程質(zhì)量管理不到位，出現(xiàn)不兌規(guī)作業(yè)，缺少支護，空幫空頂現(xiàn)象，短探孔不足或不打。
三、11月份工作計劃
1、安監(jiān)部將加大各采掘頭面工程質(zhì)量檢查力度，對達不到要求的停頭停面。
2、加強質(zhì)量標準化工作進展情況的監(jiān)督并通報批評處罰。
3、對采面的柱壓及長梁使用三班安檢員嚴格監(jiān)督，對合格率達不到要求的`早調(diào)會及時通報處罰，并監(jiān)督空巷、超前支護、墊材使用情況，加強頂板管理，確保采面安全生產(chǎn)。
4、各絞車斜巷運輸嚴格監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“行車不行人、行人不行車”制度，絞車的跑車保護和防護設(shè)施要齊全、靈敏、安全、可靠重點監(jiān)督。
5、對各掘進頭規(guī)范使用前探梁、機頭機尾雙壓柱規(guī)范使用嚴格
監(jiān)督，對無單壓柱運行的落實跟班隊長進行處罰。
6、安監(jiān)部要嚴格按照隱患處理制度進行監(jiān)督落實處理，對處理隱患速度慢的或不處理的單位加大處罰力度，對拒絕處理隱患的跟班隊長提議免職。
7、對井下各地點放炮“三警戒”嚴格監(jiān)督，執(zhí)行到位。
8、各掘進工作面嚴禁無風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)，對于出現(xiàn)此類情況的堅決停頭停面。
9、對探放水工作監(jiān)督檢查到位，三班安全員及時記錄情況并上報部室，嚴格執(zhí)行探放水措施，確保安全生產(chǎn)。
11、堅持每月召開安全例會及火工品專業(yè)會議，每旬組織一次安全大檢查。
12、對于礦自查及上級部門檢查的各類隱患分類記錄成冊。
13、對各工作面安全技術(shù)措施、規(guī)程的編制、貫徹和下發(fā)情況進行監(jiān)督，確保區(qū)隊貫徹落實到位，正確指導(dǎo)區(qū)隊施工。
工作計劃 篇2
各科室:
為進一步推動我院控?zé)煿ぷ�，鞏固控�(zé)煶晒�，全方位促進無煙醫(yī)院活動，根據(jù)《西安市無煙醫(yī)院評估標準》的要求，結(jié)合我院實際，制定本計劃。
一、建立健全醫(yī)院控?zé)煿ぷ髦贫�，完善組織結(jié)構(gòu)
1.建立科室控?zé)煓C構(gòu)。由科主任、護士長、控?zé)煿歉山M成，實行醫(yī)院、科室分級管理，共同創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。
2.修改完善各項規(guī)章制度及職責(zé)，嚴格執(zhí)行控?zé)熤贫龋鋵嵖責(zé)熦?zé)任
3.形成院科兩級控?zé)煿ぷ髦贫润w系�？�?zé)熮k負責(zé)制定醫(yī)院健康教育工作制度、控?zé)煿ぷ髦贫�。對制度落實進行監(jiān)督，并加強對全院健康教育、控?zé)煿ぷ鳈n案的整理和歸檔，負責(zé)年度工作計劃的擬定、總結(jié)的撰寫20xx年醫(yī)院控?zé)煿ぷ饔媱?篇20xx年醫(yī)院控?zé)煿ぷ饔媱?篇。
4.各病區(qū)建立相關(guān)制度，并組織落實。
二、強化宣傳教育
1.在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設(shè)置明顯的禁（小學(xué)教科室工作計劃）止吸煙警示牌，在所有禁煙區(qū)域張貼禁煙標志，告知醫(yī)院員工、患者、家屬和來訪者不得在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。
2.分別在門診和住院部設(shè)置吸煙區(qū)，有明確的引導(dǎo)標識，并配置吸煙危害健康的警示語標牌。
3.在導(dǎo)醫(yī)臺、門診科室等擺放控?zé)熜麄髻Y料供取閱或向就診者、來訪者發(fā)放控?zé)熜麄鞑牧�，宣傳煙草的危害和控�(zé)熤R(如吸二手煙的'危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧)。
4.利用醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏等工具以及例會、職工大會等形式，向全院員工、就診者和來訪者進行控?zé)熜麄鳌?/p>
5.將控?zé)熜麄髻Y料納入門診、住院患者健康教育指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學(xué)知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內(nèi)吸煙。
6.醫(yī)務(wù)人員在診療活動中，主動向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性，積極勸阻在控?zé)焻^(qū)域內(nèi)的吸煙行為
三、定期做好針對醫(yī)務(wù)人員和社會吸煙人群的有關(guān)吸煙危害性和戒煙方法的講座，做好新員工上崗前禁煙教育培訓(xùn)，提高員工的控?zé)熌芰?0xx年醫(yī)院控?zé)煿ぷ饔媱?篇工作計劃。
四、組織控?zé)煿ぷ鬓k公室人員進行月抽查、季度檢查工作，將結(jié)果納入科室考評當中。
五、做好包干區(qū)域的控?zé)煿ぷ�，力求在室�?nèi)場所(包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、檢查室、手術(shù)室、醫(yī)護辦公室、值班室、會議室、機關(guān)各科室)全面禁煙。
六、建立一支監(jiān)督員隊伍，做到群眾參與、群防群治，為我院的控?zé)煿ぷ鞔蛳聢詫嵉幕A(chǔ)。
工作計劃 篇3
一、指導(dǎo)思想與目標
堅持“常規(guī)教研課題化，課題研究常規(guī)化”的教育科研原則，重點突出新課程改革實驗的校本研究，努力探索校本研究新模式，努力打造具有站前特色的教育科研品牌。
目標：深化課堂教學(xué)改革，積極開展數(shù)學(xué)實踐活動；積極開展課題研究，努力提高教師課堂教學(xué)設(shè)計能力。
二、具體工作內(nèi)容
（1）通過學(xué)習(xí)《課程標準》，明確加強數(shù)學(xué)實踐活動是數(shù)學(xué)課程改革的一個重大舉措，不斷更新數(shù)學(xué)觀和教學(xué)觀。
（2）每位數(shù)學(xué)教師都參與到實踐活動的探索和研究中來。根據(jù)《課程標準》的要求，將實踐活動的課題列入學(xué)期教學(xué)計劃，認真上好實踐活動課。
�。�3）每個年級都要開設(shè)實踐活動研究課，交流經(jīng)驗體會，并重視搜集與篩選實踐活動課設(shè)計方案，作為學(xué)校教學(xué)資源，為逐步形成具有學(xué)校特色的數(shù)學(xué)實踐活動校本教材打下基礎(chǔ)。
（4）組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱與《課程標準》的精神，開學(xué)初爭取組織一次有關(guān)實踐活動課的專題講座。
（5）組織老師認真鉆研教材，收集資料，了解學(xué)生喜愛的活動形式，精心設(shè)計實踐活動方案。教學(xué)時要按《標準》提出的：“應(yīng)該首先關(guān)注學(xué)生參與活動的情況，引導(dǎo)學(xué)生積極思考、主動與同伴合作、積極與他人交流，使學(xué)生增進運用數(shù)學(xué)解決簡單實際問題的信心，同時意識到自己在集體中的作用。”
�。�6）本期組織實踐活動課的研究活動，交流經(jīng)驗體會；組織教師觀看優(yōu)秀實踐活動課的錄象；組織教師外出學(xué)習(xí)；組織教師上網(wǎng)學(xué)習(xí)交流等等活動。
�。�7）本學(xué)期每個備課組老師都要上一節(jié)實踐活動課，并重視活動后的反思實踐活動課的研究，要形成教案——說課——上課——評課一條龍的文字材料。
�。�8）每位老師一學(xué)期至少交一篇課題論文或小結(jié)體會，教研組要及時整理材料，總結(jié)出學(xué)校數(shù)學(xué)實踐活動的經(jīng)驗、成果。
�。�9）建議每位教師為豐富學(xué)校網(wǎng)站作出自己的努力，大力開發(fā)并向?qū)W生提供更為豐富的學(xué)習(xí)資源。同時，把現(xiàn)代信息技術(shù)作為學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)和解決問題的強有力的工具，致力于改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，使學(xué)生樂意并更多精力投入到現(xiàn)實的.，探索性的數(shù)學(xué)教學(xué)活動中去。使我校的教學(xué)改革深入的發(fā)展。
三、教研活動要求
�。�1）我組根據(jù)學(xué)科和年級段特定制定研究課題，每周開展一次集體備課，確定內(nèi)容和中心發(fā)言人。
�。�2）認真組織開展好教研活動。集體備課要注意三個結(jié)合：要與學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念相結(jié)合；要與專題研究相結(jié)合；要與上課、評課相結(jié)合。
�。�3）本學(xué)期每個備課組老師都要圍繞專題，按計劃上好一節(jié)教研課。具體安排見計劃安排表。
�。�4）認真執(zhí)行學(xué)校制定的《教學(xué)工作考核方案》。認真組織配合教務(wù)處備課、作業(yè)的檢查。要求每位教師要切實做好備課和作業(yè)批改工作。教師每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，教研組長每學(xué)期不得少聽課20節(jié)。
�。�5）認真抓扶優(yōu)輔后的工作，和競賽輔導(dǎo)工作。
四、具體工作安排
九月份：
1、制訂數(shù)學(xué)教學(xué)計劃及備課組活動計劃。
2、繼續(xù)學(xué)習(xí)新課程標準，研究新教材。
3、確定以后教研活動的中心，各個備課組準備教研課活動，安排好各年級活動時間。
十月份：
1、初一年級專題教研課。
2、初二年級專題教研課。
3、初三年級做好省數(shù)學(xué)競賽輔導(dǎo)計劃。
十一月份：
1、組織初三年級學(xué)生數(shù)學(xué)競賽輔導(dǎo)，初一、初二年級準備組織學(xué)校舉行的數(shù)學(xué)競賽。
2、初三年級專題教研課。
十二月份：
1、組織初三年級學(xué)生進行數(shù)學(xué)能力競賽（結(jié)合中考新題型）。
2、教師攥寫論文或教育心得。
一月份：
1、制訂初一、初二年級期末復(fù)習(xí)計劃。
2、教研組工作總結(jié)。
3、教師收集有關(guān)資料及教學(xué)心得，并上交論文或案例。
工作計劃 篇4
一、指導(dǎo)思想
新的學(xué)期，平安先行。在這一學(xué)期，我校安全工作將認真貫徹上級關(guān)于安全工作的文件精神，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，切實加強學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校自身的實際情況，健全各種安全制度，落實安全防范措施，加強安全常規(guī)教育，消除學(xué)校的安全隱患，創(chuàng)設(shè)良好的校園安全環(huán)境，積極創(chuàng)建“平安校園”。
二、工作目標
1、扎實開展安全教育活動，要本著“預(yù)防為主、教育為先”的思想，把安全知識教育真正納入課堂教學(xué)中，在全體師生中樹立起安全觀念，增強安全防范意識和能力。
2、健全安全機制，明確工作職責(zé)，強化安全管理，及時消除事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生，創(chuàng)設(shè)良好的校園安全環(huán)境。
3、逐步實現(xiàn)學(xué)校安全工作的制度化、規(guī)范化，全力打造一個教育有方、管理有序、防控有力、安全穩(wěn)定的校園環(huán)境。
三、主要措施
一）統(tǒng)一思想，齊抓共管
1、進一步強化安全工作責(zé)任。按照“誰主管、誰負責(zé)，誰在崗、誰負責(zé)”的原則，把安全管理責(zé)任落實到工作的全過程。成立校長負責(zé)、副校長、各部門負責(zé)人、班主任參加的“平安校園”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由校長任組長，副組長具體分管，層層負責(zé)，責(zé)任落實到人。
2、形成齊抓共管的良好局面。制定校園安全值日護導(dǎo)制度，明確全校教職員工都是校園安全的責(zé)任者，將責(zé)任落實到各部門、班級，明確班主任、任課老師對學(xué)生安全教育和管理的職責(zé)，納入年度工作考核內(nèi)容，全體教職員工都承擔起學(xué)校安全教育和管理的責(zé)任，營造安全、穩(wěn)定、文明、健康的良好環(huán)境。
二）加強宣傳，強化教育
1、利用國旗下講話、晨會、紅領(lǐng)巾電視臺、班會、板報等途徑，根據(jù)季節(jié)的不同有針對性地對師生進行安全教育。教育內(nèi)容包括：防火、防溺水、防臺風(fēng)、交通安全、用電安全、食品衛(wèi)生、預(yù)防食物中毒、各種傳染病的預(yù)防、戶外活動安全等。進一步把學(xué)到的安全知識運用到實際生活當中，并要做好自救互助常識教育。
2、利用家長學(xué)校、家訪、短信平臺、電話聯(lián)系形式，對家長進行有關(guān)安全方面的宣傳教育。本學(xué)期學(xué)校與全體家長簽定安全承諾書，明確各自責(zé)任，使家長廣泛參與到學(xué)校教育管理中來，協(xié)助學(xué)校做好安全工作。
3、通過開展有關(guān)安全活動，（防震演練、消防演練等、法制、安全講座）對師生進行自救、自護方面知識的教育。
三）強化防范，狠抓落實
1、嚴格執(zhí)行校舍設(shè)施安全檢查，嚴格按照“及時排查、各負其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”的十六字方針，及時做好各種安全隱患的排查和整改工作。
2、細化安全監(jiān)護，監(jiān)護學(xué)生活動行為。實行行政值日制，切實做好教師的校園安全值班工作，負責(zé)督促檢查學(xué)校的日常教學(xué)秩序，做好對學(xué)生的'活動監(jiān)護工作，保證學(xué)生在校園內(nèi)的安全工作。嚴格對學(xué)生的課間午間活動、上下樓梯、集會集隊、體育課、活動課等安全的指導(dǎo)與管理，盡可能地杜絕追逐、打鬧等現(xiàn)象的發(fā)生。
3、高度重視保安員監(jiān)管工作。規(guī)范保安員執(zhí)勤管理，落實好外來人員入校登記制度，家長接送卡制度，并加強上學(xué)、放學(xué)期間安全管理。要經(jīng)常觀看校園監(jiān)控系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)異常要及時匯報。
4、認真開展“平安校園”活動，做好學(xué)校社會治安綜合治理工作。組織學(xué)生觀看有關(guān)教育光盤，使學(xué)生增強安全自我防范意識，提高自我防范能力。加強學(xué)校內(nèi)部和周邊治安環(huán)境的整治工作。
5、抓好法制、心理健康教育。切實加強對師生的法制教育，把法制教育和預(yù)防犯罪侵害教育納入課堂；要繼續(xù)充分發(fā)揮法制副校長在維護學(xué)校治安、對學(xué)生法制教育，幫教后進學(xué)生等方面的作用，并通過法律講座、法律法規(guī)報告會等形式宣傳法律知識，讓學(xué)生知法、守法、用法。要加強對學(xué)生的心理健康教育，及時排除學(xué)生的心理障礙，使學(xué)生能正確認識自我，增強自我調(diào)控和承受挫折的能力，提高學(xué)生的心理健康水平。教師要關(guān)心愛護每一位學(xué)生，要重視和加強對行為偏差學(xué)生的教育、引導(dǎo)和鼓勵，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點，引導(dǎo)學(xué)生健康成長。
6、嚴格學(xué)校財產(chǎn)安全管理工作，消除一切安全隱患，切實做好防盜、防火、防電等工作。落實學(xué)校節(jié)假日值班工作和學(xué)校用電安全、財產(chǎn)保管、保衛(wèi)工作。
平安是和諧的保證。本學(xué)期學(xué)校將繼續(xù)以精細管理為抓手，努力構(gòu)建平安和諧的校園。
四、具體工作
九月份：
1、完善學(xué)校周邊安全設(shè)施建設(shè)
2開展五年級女生青春期團輔課
3、簽訂家長安全承諾書
4、加強防溺水、交通安全等教育
5、做好中秋節(jié)、國慶節(jié)前安全教育
十月份：
1、開展衛(wèi)生知識講座教育
2、加強學(xué)生安全教育和管理
3、做好校園安全自查
十一月份：
1、期中家長半日活動，做好安全宣傳教育
2、防火安全教育、防火災(zāi)安全演練
十二月份：
1、做好元旦節(jié)前安全教育
20xx年元月：
1、寒假前下發(fā)《寒假安全告家長書》
2、做好寒假安全教育
3、加強學(xué)校財產(chǎn)安全保管工作
工作計劃 篇5
一個學(xué)期又在一個忙碌而不經(jīng)意間悄然而過，一個新的學(xué)期又來到我們身旁，帶著新的力量與夢想，帶著新的憧憬與渴望，我們迎來了xx下半學(xué)期的學(xué)習(xí)生活。為了讓本協(xié)會熱愛測量的方面知識的同學(xué)們更好地發(fā)揮自己特長，為學(xué)校輸送具有測量專業(yè)知識的研究隊伍，我們協(xié)會本著“把所學(xué)知識理論與實踐結(jié)合，提高自身的學(xué)術(shù)修養(yǎng)，加強專業(yè)研究能力，組織協(xié)調(diào)，社會交往，適應(yīng)環(huán)境能力。”的宗旨，而策劃一系列專業(yè)活動。現(xiàn)對本學(xué)期做出以下安排。
1、招收新會員，然后整理社員資料，做好招新后的一切工作。
目的：招收新的一批對測量熱愛的同學(xué)。是我們的協(xié)會加入新的血液和心的思想。
目標：使測量協(xié)會人力充足，不會出現(xiàn)忙時人手不足的情況。
2、協(xié)會內(nèi)部舉行一個小型的迎新晚會和會員大會。
目的：讓新會員更好地了解協(xié)會，明白自己來到協(xié)會的主要目的，并讓會員更好地了解，溝通，并選出社團的一部分干事。
目標：對指導(dǎo)老師和社團的干事進一步深入的`里了解；其次，社團內(nèi)部組織活動利于會員之間的了解。并讓會員更加了解測量協(xié)會，使我們的協(xié)會更加的具有凝聚力。
3、舉行小型的材料知識測試
目的：讓同學(xué)們更好地把握材料知識，為以后做測量工作打下扎實的基礎(chǔ)。 目標：加強同學(xué)對測量的學(xué)習(xí)熱情及學(xué)習(xí)動力。
4、舉行測量實踐比賽
目的：加強同學(xué)的動手能力，使其操作更加熟練。加深對教科書的理解，使理論與實踐結(jié)合。
目標：讓大部分同學(xué)明白實踐的重要性，且讓他們對其產(chǎn)生濃厚的興趣。
5、利用晚自習(xí)時間去各班級進行實踐檢測的宣傳
目的：樹立測量協(xié)會的形象和知名度。
目標：使更多別的專業(yè)的學(xué)生加入測量協(xié)會，是大家在享受打?qū)W生活的同時不要忘記上學(xué)的根本目地
6、找老師對我們進行實踐指導(dǎo)
目的：豐富大家的理論知識，提高大家的專業(yè)素質(zhì)。
目標：在娛樂的同時還能得到寶貴的經(jīng)驗。
7、期末總結(jié)本學(xué)期的所思，所感和大家一起交流經(jīng)驗。
目的：總結(jié)本學(xué)期的工作，為下學(xué)期做工作。
目標：改正不足取長補短為下學(xué)期打下一個良好的開端。
總結(jié)與整理
一．會議
1.本學(xué)期召開一次會員大會，由會員對協(xié)會工作提出意見。
2.定期召開例會，對工作作總結(jié)。
3.學(xué)期末召開大會，總結(jié)本學(xué)期工作。
二．總結(jié)學(xué)期協(xié)會各類活動,并記錄。
三．整理學(xué)員檔案，并擬定下學(xué)期計劃。
道橋工程分院
測量協(xié)會
20xx年3月30日
工作計劃 篇6
今年上半年，農(nóng)經(jīng)中心在辦事處黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委農(nóng)工辦的關(guān)心支持下，圍繞辦事處中心工作和部門工作，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作重點，充分發(fā)揮部門職能作用，對照全年既定目標，扎實工作，努力創(chuàng)新，主要做了以下幾方面工作：
一、 新農(nóng)村建設(shè)
今年是耿集各項社會事業(yè)突飛猛進的一年。年初辦事處就開工籌劃了42項重點工程，涵蓋了新農(nóng)村建設(shè)、高效農(nóng)業(yè)、農(nóng)田水利、特色旅游、農(nóng)貿(mào)商城、學(xué)校醫(yī)院、五個村級服務(wù)中心、道路橋梁、食品加工、行政辦公等方面。除個別工程正處于拆遷補償階段，目前大部分工程都已開工建設(shè)，預(yù)計年底至明年初均可竣工。柳園新農(nóng)村基本竣工，預(yù)計10月份群眾可以入住。爭取創(chuàng)建市級新農(nóng)村示范村。
二、農(nóng)村環(huán)境綜合整治
上半年辦事處共進行了兩次環(huán)境綜合整治行動，重點對全辦違章建筑和墳頭進行了拆違平墳工作，上半年共計拆除違章建筑48處，平墳62座，遷墳11座，有力的遏制了亂搭亂建和在基本農(nóng)田葬墳的行為，同時保證了重點工程項目的順利開工建設(shè)。七月中旬組織力量，對鎮(zhèn)區(qū)街道和各村開展為期十天的第二輪環(huán)境整治專項行動，重點整治清理戶外占道經(jīng)營、亂貼廣告、亂放垃圾以及雜草雜物。經(jīng)過整治，鎮(zhèn)區(qū)村容煥然一新。
三、“三大管理”目標管理工作。
1 、農(nóng)民負擔管理。今年我辦共安排五個村實行一事一議籌資財政獎補，均能嚴格按照20元/人的標準籌資，農(nóng)民負擔監(jiān)督卡全部規(guī)范填寫，入戶率100%，沒有發(fā)生一起亂收費行為，目前各村自籌資金已全部上繳農(nóng)經(jīng)中心專戶管理。
2、規(guī)范土地承包管理，切實維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。辦事處今年繼續(xù)建設(shè)鋼架大棚3500畝。鎮(zhèn)村干部深入農(nóng)戶家中，逐戶做工作，截至五月底，所有農(nóng)戶均已簽完土地流轉(zhuǎn)合同，新發(fā)生的土地流轉(zhuǎn)合同簽訂、鑒證率達100%，為全年高效設(shè)施農(nóng)業(yè)的發(fā)展打下了一個良好的基礎(chǔ)，目前我辦的`鋼架大棚正在緊張施工建設(shè)中。其次我們主動深入農(nóng)戶，積極調(diào)解一起土地承包糾紛。農(nóng)經(jīng)中心針對徐莊九組村民因生產(chǎn)隊機動地承包糾紛而引起的糾紛事件，進行深入調(diào)查，通過走訪，了解原因，并和村干部及時溝通，多次做雙方的思想工作，在該村九組召開村民小組會議，通過全體簽字表決的方式將產(chǎn)生糾紛的機動承包地全部分到農(nóng)戶，全程公開、公正、透明、得到了雙方當事人一致認可，有效化解了土地糾紛，化解和減少了矛盾糾紛，切實維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。
四、大力發(fā)展“三大合作”，增強經(jīng)濟活力。
一是加強農(nóng)民增收工作調(diào)研，及時了解農(nóng)民增收情況，密切關(guān)注農(nóng)民增收出現(xiàn)的新問題，及時向黨工委辦事處提出針對性的對策措施。二是發(fā)展“三大合作”和開展“五好”農(nóng)民專業(yè)合作組織創(chuàng)建，上半年已組建農(nóng)民專業(yè)合作社4個、其中一家是機插秧合作社，一家合作聯(lián)社，創(chuàng)立1個市級“五好”農(nóng)民專業(yè)合作組織。積極引導(dǎo)農(nóng)民參加合作社，抵御市場風(fēng)險，讓農(nóng)民從中得到更多實惠。
五、觀光農(nóng)業(yè)建設(shè)。
辦事處引進南京客商鄭建中獨資開發(fā)建設(shè)銀河灣生態(tài)農(nóng)莊，目前正沿二八河兩岸加緊建設(shè)中，該項目計劃總投資3000萬元，是一個集生態(tài)觀光旅游、購物、垂釣、餐飲、娛樂等多功能一體的農(nóng)家樂項目，預(yù)計可年接待游客20000人次。
六、政策性農(nóng)業(yè)保險工作。
采取多種方式加大農(nóng)業(yè)保險宣傳和投保力度，確保應(yīng)保盡保，督促做好涉險理賠工作，確保賠付及時到位，切實增強農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險能力，確保完成傳統(tǒng)種植業(yè)和高效設(shè)施農(nóng)業(yè)投保面積，能繁母豬應(yīng)保盡保。
七、扶貧開發(fā)工作。
下半年工作計劃：
下半年我們繼續(xù)結(jié)合村集體“三資四化”要求，圍繞全年工作目標抓落實、抓完善、抓提升，重點做好以下幾方面工作：
一是加強村級財務(wù)管理，必須扎扎實實開展“三資”規(guī)范管理工作，不能懈怠放松；據(jù)統(tǒng)計，從20xx年以來，村會計人員變動一半，由于村會計隊伍變動頻繁，為確保各項工作正常開展，下半年要加強會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
二是認真做好農(nóng)業(yè)保險的投保和理賠兌付工作，大力提高自繳比例，確保理賠資金及時足額賠付給受災(zāi)農(nóng)戶，使廣大農(nóng)民充分享受到強農(nóng)惠農(nóng)政策帶來的好處。
三是認真做好扶貧開發(fā)工作，重點是管理好、使用好脫貧攻堅資金，同時指導(dǎo)幫助永莊村搞好扶貧互助社的試點工作，積極幫助各村協(xié)調(diào)聯(lián)系結(jié)對幫扶單位。力爭年底實現(xiàn)脫貧目標任務(wù)。
四是高度重視，精心組織，扎實開展做好一事一議籌資財政獎補工作，確保項目順利實施并發(fā)揮效益，讓群眾滿意。
五是積極做好信息上報、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計和區(qū)委農(nóng)工辦布置的其它工作。
今后，我們將繼續(xù)努力，以基層滿意為標準，敢為人先、爭創(chuàng)一流、奮發(fā)進取，全力打造群眾滿意、誠信農(nóng)經(jīng)。
工作計劃 篇7
通過一段時間對大銀電子各級崗位和人員的認真調(diào)查研究，我對大銀電子有了初步的了解�，F(xiàn)本著認真負責(zé)的態(tài)度，就我個人對企業(yè)發(fā)展的觀點闡述如下，供公司高層領(lǐng)導(dǎo)參閱。
一．公司擁有的基礎(chǔ)優(yōu)勢；
1．目前大銀電子的訂單全部由LG公司提供，生產(chǎn)的產(chǎn)品也全部供給LG公司。因為同是韓資企業(yè)，大銀電子和LG公司相互之間互惠合作關(guān)系保持的比較好，這樣就避免了產(chǎn)品的推廣環(huán)節(jié)，減少了產(chǎn)品的推廣費用，有利于公司發(fā)展初期穩(wěn)定的資本積累和可持續(xù)發(fā)展步驟。
2．大銀電子目前的管理模式通過六年的實踐檢驗證明是能夠滿足LG公司提出的基本質(zhì)量要求和供貨計劃的，并在自身發(fā)展過程中不斷地提高整體管理水平和增強生產(chǎn)技術(shù)能力。
3．企業(yè)內(nèi)部高級管理人員普遍具備較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心，能基本按照公司交待的各項工作任務(wù)努力去做。
4．由于手機電子產(chǎn)品對生產(chǎn)環(huán)境要求的特殊性，大銀電子公司生產(chǎn)環(huán)境比其它行業(yè)的工作環(huán)境要更好，加上工資發(fā)放也比較及時，所以企業(yè)核心層管理人員相對比較穩(wěn)定，熟練員工流動比例不是很大，這樣有利于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和效益的穩(wěn)定。
5．大銀電子經(jīng)過在惠州市六年的發(fā)展經(jīng)驗和資本積累，形成了基本的管理能力和發(fā)展時機，在中國市場已經(jīng)初步具備了向除手機配件以外的產(chǎn)品和LG公司以外的企業(yè)擴張發(fā)展的條件。
二．目前存在的主要問題；
1．管理人員整體素質(zhì)不高，缺乏培訓(xùn)指導(dǎo)能力。
現(xiàn)代的管理者如果沒有培訓(xùn)管理能力，那他就不是一個稱職的管理者。目前大銀公司現(xiàn)階段的生產(chǎn)能力不足，表面上看是硬件（設(shè)備、人員）不夠，實質(zhì)上主要是由軟件不夠精密（管理培訓(xùn)能力不足和組織管理能力有限）導(dǎo)致不能完全完成量產(chǎn)任務(wù)。由于中方管理人員的整體素質(zhì)不高，特別是公司管理層（尤其是生產(chǎn)部門）沒有一名真正稱職的培訓(xùn)指導(dǎo)人員，這樣不但不能滿足公司現(xiàn)階段生產(chǎn)任務(wù)（操作技能的規(guī)范合理性培訓(xùn)、新員工的快速指導(dǎo)上崗、淡季和旺季人員差異性調(diào)整），也不能應(yīng)對新形勢競爭環(huán)境下臨時訂單增加（短期新員工培訓(xùn)指導(dǎo)和人員調(diào)整工作），更嚴重地影響了公司未來的發(fā)展壯大（長期培訓(xùn)教育工作）。
2．細節(jié)方面沒有做好，缺乏走動式的監(jiān)督管理。
一是由于品質(zhì)部IPQC人員不足和作業(yè)指導(dǎo)不夠，生產(chǎn)制造過程監(jiān)控力度不嚴謹，導(dǎo)致有些時候產(chǎn)品質(zhì)量不夠穩(wěn)定（有些是員工責(zé)任心不夠，有些是操作手形和方法不規(guī)范導(dǎo)致效率不高和質(zhì)量不穩(wěn)）；二是副擔當以上的基層管理人員沒有較好地履行生產(chǎn)監(jiān)督和現(xiàn)場培訓(xùn)之職能（有些是因為能力有限，有些是沒有這種管理培訓(xùn)意識）；三是副主管以上的領(lǐng)導(dǎo)走動較少，有時不能及時發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決導(dǎo)致延誤生產(chǎn)。
3．管理職能、責(zé)任、制度貫徹落實的不夠明確。
各部門的工作協(xié)調(diào)方面做得不夠到位，扯皮指責(zé)、推逶責(zé)任現(xiàn)象時有發(fā)生，這樣經(jīng)常會影響生產(chǎn)交貨計劃。（比如原料、半成品來料、成品送貨和不良品退貨接收工作原則上都是由資材、資品部負責(zé)的，現(xiàn)在卻因為分為生管和資材兩個部門，這項工作管理責(zé)任不清，甚至由生產(chǎn)部門送貨驗貨，怨聲載道，各部門相互扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生……）
4．管理人員沒有上進心，影響了員工的積極性。
一是我從了解到的管理人員生活狀況所知悉，絕大多數(shù)管理人員沒有學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能的概念和行為；二是從我所了解到的員工心態(tài)分析，絕大多數(shù)員工（包括管理層）都是抱著“做一天和尚撞一天鐘”的想法，沒有把公司的事業(yè)當成自己的事業(yè)來看待，沒有替企業(yè)分擔憂愁的思想，沒有與公司共同發(fā)展的概念。人是第一資本，員工的這種想法非常不利于公司的事業(yè)進步，也是阻礙大銀電子進一步發(fā)展的關(guān)鍵所在。
5．員工思想素質(zhì)教育和業(yè)余生活關(guān)心重視不夠。
不重視員工的思想素質(zhì)教育和業(yè)余文化生活，業(yè)余生活過于單調(diào)，極大地妨礙了員工的工作熱情和生活情趣，使員工沒有家的感覺和企業(yè)榮譽感，這也是老員工傷感流失的最主要原因。
公司的宣傳欄長期閑置未用，現(xiàn)在的版面上甚至還有兩年多以前的文章和照片，既浪費了公司資源，又使員工感覺到公司對企業(yè)文化和員工生活不重視，與大銀電子的其它形象與管理宣傳招貼畫反差極大，容易使員工對公司產(chǎn)生不信任或無所謂的感覺……
三．現(xiàn)階段工作推進計劃；
�。ㄒ唬�。業(yè)務(wù)及生產(chǎn)推進計劃；
任何一支優(yōu)秀的軍隊必定有一支過硬的教官隊伍，任何一個優(yōu)秀的企業(yè)必定有一支高水平的培訓(xùn)管理隊伍。公司要發(fā)展，就必須要培訓(xùn)出一支有培訓(xùn)能力的管理隊伍，這樣才能跟上現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的`需要，這是我所要做的第一步業(yè)務(wù)及生產(chǎn)推進計劃（又稱培育造血功能計劃），即“培訓(xùn)能力推進計劃”和“管理能力提升計劃”。這是公司未來發(fā)展的最基本要求。
根據(jù)目前大銀電子生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，要制定新的業(yè)務(wù)推進計劃，就必須首先開展各級崗位管理人員的培訓(xùn)能力推廣計劃，使每個基層管理人員（擔當以上含品質(zhì)）都要具備較強的培訓(xùn)能力和組織管理能力，打造一支高水準的培訓(xùn)管理隊伍，使公司未來接到新的訂單后能迅速組織培訓(xùn)新員工上崗?fù)瓿扇蝿?wù)，根據(jù)培訓(xùn)推廣計劃的效果制定業(yè)務(wù)推進計劃，所有的培訓(xùn)計劃講座資料和投影幻燈片由英納管理顧問負責(zé)制作安排。
�。ǘ�。管理及培訓(xùn)推廣計劃
根據(jù)公司員工的素質(zhì)現(xiàn)狀和企業(yè)生產(chǎn)實際情況，英納管理顧問將在第一階段逐步推出一系列培訓(xùn)課題，并分批開展培訓(xùn)教育工作，具體課程如下：
1．《如何做一名優(yōu)秀的主管》，對高、中、基層管理人員進行管理能力全面提升的培訓(xùn)講座；
2．《做你想成為的人，別對自己說不可能》，針對全體員工上進激勵進行的培訓(xùn)講座；
3．《怎樣做好培訓(xùn)工作》，針對基層所有管理人員培訓(xùn)管理能力提升所開展的培訓(xùn)講座；
4．《怎樣做一個好員工》，針對企業(yè)全體員工思想素質(zhì)教育和員工心態(tài)激勵進行的培訓(xùn)講座；
5．《如何抓好現(xiàn)場管理》，針對基層所有管理人員現(xiàn)場管理技能提升培訓(xùn)聽課：（每周一次）；
6．《打造優(yōu)秀團隊》，針對基層所有管理人員加強團隊協(xié)作精神和集體榮譽感提升所進行的培訓(xùn)講座；
7．《贏在執(zhí)行講座》，針對全體員工提高工作效率和責(zé)任心開展的激勵培訓(xùn)聽課（每周一次）。
以上的各項培訓(xùn)計劃既可以在規(guī)定時間、規(guī)定教室里開展實施，又可以利用業(yè)余時間分部門、分車間循環(huán)進行，要求常年保持下去，養(yǎng)成良好的傳、幫、帶習(xí)慣，目的就是讓中高層管理人員明白自己的工作責(zé)任和能力缺陷，以及各級管理人員培訓(xùn)能力的普及與提高，其他的培訓(xùn)課程根據(jù)員工的培訓(xùn)進度和公司發(fā)展計劃再行推出。
（三）.宣傳欄的形象推進計劃。
董事長薛慶煥說過：公司的形象就是商品。要搞好公司的形象，就必須抓好工廠宿舍的安全管理和廠區(qū)衛(wèi)生，以及宣傳欄的整新改版工作。因為公司絕大部分員工的文化水平和理解能力都不高，除了講課培訓(xùn)外，她們同樣關(guān)心工作以外的生活趣事。要充分利用公司的宣傳欄，定期張貼有關(guān)公司管理公開文件、公司內(nèi)部好人好事和健康生活常識評論方面的稿件，所登稿件文章通俗易懂，內(nèi)容貼近實際生活，并歡迎鼓勵員工積極投稿參與宣傳欄出刊事務(wù)，使員工逐漸產(chǎn)生主人翁的榮譽感和個人成就感，促進企業(yè)文化的發(fā)展和企業(yè)核心競爭力的提高。
四．現(xiàn)階段除了上面提到指定的計劃外，首先要抓以下幾點：
1.協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門相關(guān)人員的工作關(guān)系，明確部門人員的責(zé)任和職能，保持生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)；
2.狠抓設(shè)備完好率，把目前閑置待修的設(shè)備爭取全部維修正常，力所能及地使公司所有設(shè)備隨時都能保證接納產(chǎn)品訂單；
3. 逐步形成員工交接班會議制度（由擔當或代理擔當主持），把每天的任務(wù)安排和前一天（或前一個班）的完成情況與不足在交接班會上向所有員工指出，明確每個員工的職責(zé)和榮譽感，避免生產(chǎn)過程中的盲目性和無目的性，做到有賬可明，有章可行。
4.加強各級管理人員的走動式管理，及時監(jiān)督及早發(fā)現(xiàn)問題并就地解決，通過挖掘內(nèi)部潛力增加生產(chǎn)工作效率。
5．理順好與LG公司相關(guān)人員的工作關(guān)系，逐步爭取更多的訂單滿足大銀電子發(fā)展的需要。
鑒于我對大銀電子的管理工作程序了解時間太短，上面所說的議案中難免有不周到之處，有不對的地方還請公司領(lǐng)導(dǎo)及時指正，我會在今后的工作中逐步理順完善的。
工作計劃 篇8
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“構(gòu)建和諧語言生活，弘揚中華優(yōu)秀文化，促進城市文明建設(shè)”為宗旨，增強語言文字工作創(chuàng)新能力和服務(wù)功能，繼續(xù)推進語言文字績效管理、宣傳教育、示范創(chuàng)建、培訓(xùn)測試，全面提高語言文字管理水平和應(yīng)用水平，全面實現(xiàn)語言文字工作“十一五”奮斗目標，為“十二五”期間語言文字工作發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為我市精神文明建設(shè)和“兩型社會”建設(shè)做出新貢獻。
二、重點目標
1.“語言文字規(guī)范化程度”績效目標合格值85%，挑戰(zhàn)值90%。
2.創(chuàng)建市級語言文字規(guī)范化示范校20所，省級8-10所。
3.市級“文明用語示范崗”和“文明用字示范街”復(fù)評合格率分別達到95%和100%。
4.全年語言文字各類培訓(xùn)30,000人次。
三、主要工作
1.認真編制語言文字工作“十二五”發(fā)展規(guī)劃。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面總結(jié)“十一五”語言文字工作，分析和把握語言文字工作面臨的形勢，遵循語言文字法律法規(guī)和工作規(guī)律，科學(xué)規(guī)劃“十二五”期間全市語言文字工作的.發(fā)展目標、主要任務(wù)、重點項目及保障措施，推進我市語言文字工作協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展。
2.精心組織市第二屆推普創(chuàng)新大賽。認真開展第13屆推普周活動；會同有關(guān)單位組織以“語言文字工作創(chuàng)新案例征集評比”、“崗位推普之星評選”、“推普宣傳畫征集評選”等為主要內(nèi)容的“市第二屆推普創(chuàng)新大賽”；舉辦市第六屆“大江杯”小學(xué)生規(guī)范漢字書法大賽；廣泛開展群眾性的“中華誦”經(jīng)典誦讀活動。
3.進一步加強學(xué)校語言文字工作。組織第五批市級和第四批省級“語言文字規(guī)范化示范校”考評；以區(qū)為單位組織開展語言文字規(guī)范化示范校復(fù)評；加強農(nóng)村學(xué)校語言文字工作，認真做好農(nóng)村中小學(xué)語言文字規(guī)范化示范校創(chuàng)評試點工作。
4.鞏固提高文明用語用字“雙創(chuàng)”成果。組織“文明用語示范崗”、“文明用字示范街”復(fù)評，評比表彰最佳示范崗和最佳示范街；爭創(chuàng)省級文明用語示范崗和文明用字示范街。
5.積極推進語言文字培訓(xùn)和普通話測試工作。加強中等職業(yè)學(xué)校、高等院校普通話教學(xué)和測試工作；推進窗口服務(wù)人員普通話及服務(wù)禮儀培訓(xùn)；在教師繼續(xù)教育和教育干部培訓(xùn)中滲透語言文字法規(guī)常識、應(yīng)用能力和教師禮儀培訓(xùn)；面向社會各類人群，開展語言文字培訓(xùn)服務(wù)。
6.認真組織“十一五”語言文字工作表彰及成果展示。組織市語言文字工作先進集體、先進個人綜合評選表彰活動；精心策劃和組織語言文字工作“十一五”成果宣傳展示活動。
7.進一步完善語言文字工作機制和管理辦法。完善語委成員單位協(xié)作機制；堅持語言文字工作年終述職制度；強化語言文字績效管理，規(guī)范過程管理，提高政務(wù)效能；健全社會用語用字檢查、整改制度，不斷提高社會用語用字規(guī)范率。
8.加強語言文字工作機構(gòu)建設(shè)和隊伍建設(shè)。調(diào)整市語委成員，進一步明確各委員單位的工作職責(zé)；通過培訓(xùn)、實踐鍛煉、交流考察等形式，提高區(qū)語委辦干部、市直單位語委聯(lián)絡(luò)員、普通話測試員和市語委辦協(xié)查員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
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