案防工作計(jì)劃

　　光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，現(xiàn)在就讓我們制定一份計(jì)劃，好好地規(guī)劃一下吧。那么我們?cè)撛趺慈��?xiě)計(jì)劃呢？下面是小編精心整理的案防工作計(jì)劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

案防工作計(jì)劃1

　　按xx銀監(jiān)局3月21日的案件專(zhuān)項(xiàng)治理督導(dǎo)會(huì)議精神，xx聯(lián)社結(jié)合省聯(lián)社xx年案防工作意見(jiàn)的具體要求，對(duì)xx年的案防工作做了精心安排，主要作法為：

　　一、制訂了案防工作的總體目標(biāo)

　　目標(biāo)為：不發(fā)生盜竊、搶劫、詐騙、涉槍案件，杜絕重大責(zé)任性人員傷亡事故及資金財(cái)產(chǎn)損失；經(jīng)濟(jì)案件相比xx年發(fā)案件數(shù)及涉案金額雙下降25%，杜絕xx萬(wàn)元以上大案要案發(fā)生。

　　二、建立了案防工作科學(xué)的考核與賠償機(jī)制

　　(一)賠償機(jī)制明確。涉案金額xx萬(wàn)元以下要求100%賠償和罰款到位；xx萬(wàn)元至xx萬(wàn)元在不低于xx萬(wàn)元的基礎(chǔ)上，要求賠償和罰款達(dá)80%；涉案金額在xx萬(wàn)元以上，損失金額在xx萬(wàn)元以?xún)?nèi)，按實(shí)際損失全額賠償；損失金額在xx萬(wàn)元以上的，按不低于50萬(wàn)元的金額賠償。

　　(二)細(xì)化了考核分值。按總分100分計(jì)算，其中“四類(lèi)”案件30分，經(jīng)濟(jì)案件xx分，安全設(shè)施達(dá)標(biāo)xx分，基礎(chǔ)管理xx分。同時(shí)，對(duì)案件數(shù)量、涉案金額、追贓率等又分別進(jìn)行了細(xì)化。

　　(三)強(qiáng)化了責(zé)任追究。在制訂扣分標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)明確責(zé)任，從經(jīng)濟(jì)處罰與政紀(jì)處理方面均制訂了詳細(xì)的追究措施。

　　三、層層簽訂了案防工作責(zé)任狀

　　3月31日，市聯(lián)社與各信用社主任分別簽訂了《案防工作責(zé)任狀》和《員工自控互控聯(lián)保責(zé)任書(shū)》，同時(shí)，要求各信用社與所轄網(wǎng)點(diǎn)及員工及時(shí)簽訂了上述責(zé)任狀。員工自控互控聯(lián)保責(zé)任主要從信貸資金出口把關(guān)與臨柜業(yè)務(wù)人員操作程序?qū)用�，通過(guò)認(rèn)真梳理程序，達(dá)到自控互控的目的。案防責(zé)任則主要是根據(jù)xx聯(lián)社xx年的'案防工作目標(biāo)及考核機(jī)制所制訂。

　　四、認(rèn)真落實(shí)了“十大聯(lián)動(dòng)”措施

　　對(duì)于這一措施的落實(shí)，我們要抓以下一些具體工作：落實(shí)票據(jù)保證金他社托管制度、信用社一線網(wǎng)點(diǎn)卡證章與行政章聯(lián)動(dòng)管理制度、落實(shí)員工輪崗、會(huì)計(jì)委派、強(qiáng)制休假和崗位審計(jì)制度、制訂員工舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度、明確貸款“三查”與檔案管理制度、稽核工作盡職與問(wèn)題制度(xx年3月初我們處理了一起審計(jì)人員在清理員工責(zé)任貸款貸款時(shí)失職的事件)、通過(guò)多種形式落實(shí)案件查破與處理雙重考核制度、案件查處與信息批露制度、信用社操作風(fēng)險(xiǎn)管理與獎(jiǎng)懲。如xx年，重要崗位人員xx年應(yīng)輪崗xx人，實(shí)際輪崗xx人，其中機(jī)關(guān)xx人，信用社xx人。xx年應(yīng)強(qiáng)制休假xx人，實(shí)際休假xx人，未休假xx人。xx年近親屬應(yīng)回避人數(shù)xx人，其中信用社34人，分社、儲(chǔ)蓄所52人，均進(jìn)行了回避。對(duì)高管人員交流、重要崗位人員輪崗、強(qiáng)制休假我們均進(jìn)行了審計(jì)，審計(jì)采取了直接審計(jì)與委托審計(jì)兩種方式進(jìn)行，審計(jì)均形成了報(bào)告。xx年，對(duì)審計(jì)出來(lái)的不履責(zé)及有違規(guī)行為的4名高管人員給予了撤職和免職處理。其中主任x名，副主任x名，有x人被撤職，x人被免掉職務(wù)。在輪崗和休假期間，原則上執(zhí)行了“先移交、后輪崗，先審計(jì)、再上崗”的規(guī)定。

　　五、狠抓員工行為排查

　　一是xx聯(lián)社做到了對(duì)員工行為進(jìn)行按月排查，并逐人建立了排查檔案共xx份，截止xx年2月29日，全市共排查出重點(diǎn)人員x名，其中，不安心工作違反勞動(dòng)紀(jì)律的x人，貪圖享受的x人，參與經(jīng)商的x人，不服從管理、行為異常的x人，工作時(shí)間注意力注意力不集中的x人，性格缺陷的x人，其他不良行為的x人。進(jìn)行批評(píng)教育的x人，采取其他措施的x人。對(duì)上述人員目前已經(jīng)進(jìn)行批評(píng)教育的x人，采取其他措施的x人，并分別落實(shí)了監(jiān)控責(zé)任人，實(shí)施了重點(diǎn)監(jiān)控和長(zhǎng)期幫教措施。二是對(duì)賭博、炒股行為在員工中進(jìn)行了全面排查，在排查過(guò)程中，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有賭博行為的員工，也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)員工利用公款或通過(guò)貸款、借支等舉債途徑購(gòu)炒股。三是到xx年8月至今，xx聯(lián)社均能按省聯(lián)社要求按程序、規(guī)定對(duì)員工行為進(jìn)行排查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反排查制度規(guī)定的行為。

案防工作計(jì)劃2

　　武術(shù)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，中華武術(shù)博大精深，本著傳承中華武術(shù)，發(fā)揚(yáng)武學(xué)精神，賀州學(xué)院武術(shù)協(xié)會(huì)全員一直刻苦地訓(xùn)練自己，努力學(xué)好本領(lǐng)，把武術(shù)精神傳承下去。以下是20xx年秋季學(xué)期武術(shù)協(xié)會(huì)做出的相關(guān)工作計(jì)劃：

　　一、體能恢復(fù)

　　開(kāi)學(xué)一周后，老會(huì)員開(kāi)始恢復(fù)體能訓(xùn)練，并商定好帶領(lǐng)即將招收的新會(huì)員的相關(guān)訓(xùn)練。

　　二、招收新會(huì)員

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定招收新會(huì)員，做好所有相關(guān)工作，比如宣傳單印發(fā)、宣傳海報(bào)的制作等。（具體工作參照招新與訓(xùn)練計(jì)劃書(shū)。）

　　三、開(kāi)展訓(xùn)練

　　統(tǒng)計(jì)好招收的新會(huì)員，招收工作一結(jié)束，商定好時(shí)間，立即發(fā)通知展開(kāi)訓(xùn)練。（具體訓(xùn)練的展開(kāi)，參照招新與訓(xùn)練計(jì)劃書(shū)。）

　　四、協(xié)會(huì)集體活動(dòng)

　　武協(xié)人員較多，且分開(kāi)東、西兩校區(qū)，為方便交流，協(xié)會(huì)經(jīng)商定好之后將舉行一到兩次的野外集體活動(dòng)，具體情況待商定。

　　五、對(duì)外活動(dòng)

　　武協(xié)所有會(huì)員要時(shí)刻準(zhǔn)備，努力爭(zhēng)取一切機(jī)會(huì)，以武協(xié)的.名義對(duì)外表演，爭(zhēng)取把賀州學(xué)院武術(shù)協(xié)會(huì)的名聲打響，此中包括跟兄弟協(xié)會(huì)的聯(lián)誼。

　　注：協(xié)會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)周密的計(jì)劃和切實(shí)的實(shí)施，這里只是做個(gè)開(kāi)展工作的計(jì)劃，具體情況經(jīng)商定后方可實(shí)施。