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          小學秋季教務(wù)工作計劃

          時間:2024-01-25 07:05:48 工作計劃 我要投稿

          小學秋季教務(wù)工作計劃

            日子如同白駒過隙,又迎來了一個全新的起點,現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。什么樣的計劃才是有效的呢?下面是小編為大家收集的小學秋季教務(wù)工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          小學秋季教務(wù)工作計劃

          小學秋季教務(wù)工作計劃1

            根據(jù)英才小學________年度工作計劃的精神和總體框架,特制訂本計劃:

            一、指導思想:

            以現(xiàn)代教育理論為指導,遵循教育教學原則,以課程改革為核心,以教師的發(fā)展提高為載體,以新課程下的課堂教學研究與實踐為內(nèi)容,以提高課堂教學效率為切入點,全面提高教育教學質(zhì)量為目標,培養(yǎng)術(shù)業(yè)專精的教師,成績優(yōu)秀、特長突出的學生。

            二、工作目標:

            1.加大學習培訓力度,提高全體教師的業(yè)務(wù)能力。

            2.加大管理力度,增強師生的質(zhì)量意識。

            3.倡導團結(jié)協(xié)作、互幫互學、嚴謹扎實的工作作風,增強協(xié)作意識。

            4.積極推進課程改革,進行教學研究和教學反思,增強科研意識。

            三、主要工作:

            1.繼續(xù)轉(zhuǎn)變教育觀念,加快教改進程。

            教育要走在時代的前列,教師要不斷學習,與時俱進,要進一步用新課程理念規(guī)范教師的教學行為,使新課程理念真真切切地落實到每一個教師的每一個教學行為上,融于師生學習的每一項活動中,要不斷完善課程體系,保證學生的全面發(fā)展和個性發(fā)展,規(guī)范學科課程,嚴格執(zhí)行課程計劃,以嚴肅認真的態(tài)度上好所有規(guī)定的課程。

            2.落實師資隊伍的建設(shè):

            教師的素質(zhì)決定學校的辦學質(zhì)量的高低。建設(shè)一支朝氣蓬勃、與時俱進、學而不厭、誨人不倦的教師隊伍是學校生存發(fā)展的根本大計。鞏固骨干教師在教學中的示范引領(lǐng)作用,激發(fā)教師在職業(yè)生涯中的不斷追求與競爭的動力,加強教師間的學習、合作、交流,鼓勵教師發(fā)展個性,形成個人特色,營造“百花齊放”的良好局面。

            3.抓實教學常規(guī)管理不留漏洞:

            規(guī)范教師的教學行為從教學常規(guī)管理入手。繼續(xù)用六認真要求規(guī)范教學行為,自覺做到精心備好每一節(jié)課,用心上好每一堂課,悉心輔導每一個學生,細心批改每一次作業(yè),真心評價每一個學生,潛心研究每一個課題。

            4.加強教研組、備課組的建設(shè):

            語文教研組成立三個備課組:語數(shù)綜均以教研組或備課組為單位,堅持每月至少兩次的業(yè)務(wù)學習。

            5.加強綜合學科的教學管理。

            從計劃制訂到計劃的落實考核實施試行一種新的管理模式,讓英才校園成為讓學生全面發(fā)展的生機盎然的樂園。

            6.加強考試管理:

            發(fā)揮考試的檢測功能和指導、激勵作用。

            7.積極組織、參與各項正規(guī)的競賽活動:

            各級教育行政部門組織的競賽活動為師生的成長成才提供了廣闊的平臺,通過競賽活動激發(fā)師生的上進心,成就感,為人生增添亮色,為進步鋪設(shè)階梯,為學校提高知名度。

            8.繼續(xù)抓好英才的各項特色工作:

            有特色才更富有生命力,特色工作為英才學校的發(fā)展增添強有力的翼翅,把落實特色工作作為英才的強校之本。

            三、具體措施:

            1.從教師思想觀念入手,把對教師職業(yè)的`認識從謀生手段轉(zhuǎn)化為自我提高,自我提升,追求進步,從而更積極主動地追求做一個學習型的教師。

            2.繼續(xù)做好教師在崗培訓工作,以“老”帶“新”,督促老師適應(yīng)新學期新班級的教學工作。本期具體安排由鄭冬旭組長帶汪芳、張杰兩位青年教師。

            3.激勵校內(nèi)教師間的相互聽課、評課、組織校內(nèi)公開研究課、學習課、比賽課、以活動促學習、促交流、促提高。

            4.做好教學六認真工作,堅持每天專人負責制的教學視導,每天視導至少兩次,如實公布視導結(jié)果,有效規(guī)范和指導教師的上課行為。語數(shù)綜各學科的備課及作業(yè)批改分別按學校規(guī)定的數(shù)量、種類認真完成,對備課和作業(yè)實行月檢制,每月組織學校中層以上領(lǐng)導對全體教師的備課及作業(yè)進行檢查,并及時向老師做好檢查反饋指導工作。

            5.積極開展培優(yōu)輔差工作,及早發(fā)現(xiàn)并悉心培養(yǎng)語數(shù)高平衡的優(yōu)秀生,對成績落后學生進行原因分析,對癥下藥,對每一個學生的進步與發(fā)展負責。

            6.根據(jù)各班基礎(chǔ),加強學生成績的跟蹤監(jiān)督,在教學評價中既加強橫向比較,也注重縱向比較,獎勵優(yōu)秀,鼓勵進步。

            7.繼續(xù)實行月考制,進行認真質(zhì)量分析,教學反思。

            8.對全校學生實行學號管理,提高教學管理效率。

            9.堅持每學期兩次的一、二年級識字(或拼音)、口算過關(guān)測試。

            10.在一、二、三年級開設(shè)寫字課,養(yǎng)成全體學生良好的寫字習慣,發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)書法特長生。

            11.組織參加第二屆讀寫大賽。

            13.組織舉行語數(shù)兩科聯(lián)賽。

            14.充分運用遠程教育資源。

            15.認真組織開展各興趣活動,讓學生有一技之長。

            16.推進實施有利于提高教師積極性的語、數(shù)考試評價制,試行綜合學科考核新辦法。

            17.加強對語、數(shù)以外課程的課堂教學的管理,切實讓學生得到全面發(fā)展。

            18.組織秋季運動會。

            19.布置寒假作業(yè),結(jié)合教學實踐,認真寫好一份有質(zhì)量的論文式教學總結(jié)。

            具本安排:

            九月:

            1.制訂并通過各種教學計劃。

            2.插班生入學考試摸底并分班。

            3.匯總班額學額,編制學號。

            4.學習新課程計劃。

            5.建立健全各興趣小組,正常開展活動。六年級開設(shè)學習興趣班。

            6.杭州市第二屆讀寫競賽報名活動及競賽初期準備。

            7.領(lǐng)導進課堂聽課、視導。

            8.九月備課、作業(yè)月檢。

            9.以教研組、備課組為單位開展業(yè)務(wù)學習。

            10.新進教師學習會,明確新進教師業(yè)務(wù)指導,并開始聽課學習活動。

            十月:

            1.推行推門聽課活動,骨干教師講研究課。

            2.綜合學科開展特色活動。方案另定。

            3.業(yè)務(wù)學習活動。

            4.杭州市第二屆讀寫競賽杭州賽區(qū)初賽。

            5.十月月考及總結(jié)。

            6.備課、作業(yè)月檢。

            十一月:

            1.一、二年級期中識字與口算過關(guān)測試。

            2.杭州市第二屆小學生讀寫競賽決賽。

            3.青年教師教學比武。

            4.十一月月考暨期中考試。

            5.冬季運動會。

            十二月:備課及作業(yè)月檢:

            1.新進教師匯報課。

            2.十二月月考。

            3.備課及作業(yè)月檢。

            零七年元月:

            1.備課及作業(yè)檢查。

            2.復(fù)習迎考。

            3.兩科聯(lián)賽。

            4.一、二年級口算及識字期末過關(guān)測試。

            5.期末考試。

            6.布置教師寒假作業(yè)。

          小學秋季教務(wù)工作計劃2

            一、常規(guī)管理

            1.認真抓好教學常規(guī)專項制度。本學期將進行3次教學常規(guī)檢查(期初、期中、期末),每次檢查后,利用教師例會時間對檢查情況進行反饋,提出整意見。

            2.基于個別教師“備教分離”現(xiàn)象及“方便教案二次使用”等考慮,我校繼續(xù)對備課方式進行改革:8年以上教齡者可以直接將教案簡要地批注于教本上,但批注的內(nèi)容至少應(yīng)包括:教學目標、教學重難點、主要過程、重要環(huán)節(jié)的處理等!敖瘫尽睂儆诮處焸人材料,統(tǒng)一由學校保存2年,允許對“教本”進行2次使用,但2次使用時一定要用紅筆根據(jù)情況做必要的改動。

            3.加強學校的學籍管理,健全學籍檔案,對新插班的學生認真編寫各類冊卡,嚴格把好轉(zhuǎn)學、休學、復(fù)學等手續(xù)的辦理。做到各種冊卡與旁證一一對應(yīng),并及時進行滾動登記。

            4.實行“行政人員巡查制度”。值日行政輪流巡查“晨誦午讀”、寫字課執(zhí)行情況、各班的課程計劃的執(zhí)行、教師教學行為等,并做好巡查記錄。

            二、校本研修

            1.建立校本研修活動制度。做到定地點、定時間(每周三下午第二、三節(jié)為數(shù)學組教研時間;每周四下午第二、三節(jié)為語文組教研時間)、定內(nèi)容(業(yè)務(wù)學習、聽課、評課、觀摩專家課例及講座、集體備課、校本培訓、課題組活動等)、定發(fā)言人(全體教師輪流做莊)要求每個教師都要發(fā)言,這樣教師就會慢慢地變得敢說,會說,愛說。

            2.推行“草根研究”制度,即校本教研活動內(nèi)容“自下而上”。教師將教育教學過程中存在的困惑或問題學期初統(tǒng)一上交給教導,再由教導組織骨干教師、教研組長對上交的問題篩選出有研究價值、普遍存在的問題,形成校本教研內(nèi)容,圍繞專題開展活動,鼓勵教師談自己的思想和見解。通過合作交流,探討反思,使各科教師在活動中得到錘煉。這種方式與課題實驗相結(jié)合,使校本教研既有一定的高度又顧及到教、學的質(zhì)量,達到“雙贏”的效果。

            3.建立教師協(xié)作交流制度。實行“即時教研”制度,即教師進行隨時隨地的教研方式,這樣做有利于問題的及時解決與教學心得或感悟的及時記錄,有利于對教學第一手資料的積累。進而實現(xiàn)教師之間的資源互補。(每次“即時教研”的內(nèi)容可記于“教學反思本”或個人業(yè)務(wù)積累本上)

            4.城鄉(xiāng)聯(lián)研,協(xié)作發(fā)展。繼續(xù)與晉江二實小牽頭的14所學校結(jié)為城鄉(xiāng)協(xié)作校,通過切磋各自的教研文化,讓老師們與強者共舞,與名師對話,擴大發(fā)展的`空間,在與名校、名師互動交流的過程中,相互促進,提升了教師的教研能力。

            5.校本教研,課題牽動。學校的泉州市級語文課題《習作教學資源的立體開發(fā)與彈性利用》已順利結(jié)題,現(xiàn)在續(xù)究中。數(shù)學組課題《深化探究式教學研究促進師生共同發(fā)展》已順利通過福建省教育學會小學數(shù)學教育委員會的結(jié)題驗收。將課題日;顒尤谌氲叫1窘萄兄校匝芯繛樽ナ,以課堂教學為重點,通過開展課堂教學觀摩研討、教育名師典型課例研討、教學問題專項研討、校本教研大家談等活動,推動校本教研活動的深入開展。

            6.堅持以課例為平臺,帶動校本教研工作的開展。本學期仍將安排45周歲以下教師提供研討課。形式上我們采用“磨課”“辯課”等方式進行活動!稗q課”活動前先由教研組長組織教師對一堂課的教學的重點、難點和疑點及教學環(huán)節(jié)提出問題,展開辯論,形成教學預(yù)案,再由執(zhí)教者進行課堂教學。聽課后,各師就教學效果及各環(huán)節(jié)的處理進行議論,提出修改意見,教師反思、修改后再向全體教師開課,這樣反復(fù)地對一個課例的每個細節(jié)及學生的學習情況進行辯論,既提高了教研活動的實效,又增強了教師的互動交流;充分體現(xiàn)了新課程的教學理念,教學目標由原來的單一轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒e極的交往互動,共同發(fā)展的過程,課堂真正成為學生的課堂,教師真正做到了創(chuàng)造性地使用教材,用活教材,學生的情感態(tài)度和價值觀得到應(yīng)有的發(fā)展。

            7.開展新老教師傳幫帶活動,青年教師拜師學藝,骨干教師幫帶徒弟。互相聽課,互相學習,互相幫助、共同研討,以老帶新,以新促老,促進新老教師素質(zhì)的共同提高。

            8.實施名師培養(yǎng)工程。把素質(zhì)好、潛力大、肯鉆研的青年骨干教師確定為名師培養(yǎng)對象,確定教師培養(yǎng)梯隊。本學期將重點培養(yǎng)1—2名骨干教師,達到“學校打造名師,名師增輝學校”的目標追求。

            9.讀書交流,共享智慧。

            (1)在教師中倡導做讀書人、文化人,讓讀書成為教師生命的一部分。要多讀書,且讀書的范圍要廣,不偏,這是提高自身素養(yǎng)最根本、最有效的途徑。語文老師言談舉止要有儒生氣質(zhì),要讓人家一接觸,就能感覺到溫文儒雅、氣度非凡;數(shù)學教師邏輯性、條理性要有深度;分析問題的能力要高人一等。這些素養(yǎng),主要靠讀書,點滴積累。作為教師,我們不能再做燃燒的蠟燭、不能再做一桶水,應(yīng)做點亮學生心靈的火把、源源不絕之泉水。我校要求每一位教師每學期讀一本教育教學專著并做好筆記。每雙周利用教研時間輪流舉辦“讀書沙龍”,讓老師們分享讀書心得與教育智慧,提升人生價值。還要求老師提筆撰文,每周至少寫一篇教學反思,定期交流進行教學反思。

            (2)強調(diào)教師自我完善學科本體性知識。很多老師較多的是關(guān)注教與學能力的研究,對于學科知識鏈缺乏認識,為此,我們要求老師對學科知識鏈進行深廣度的研究,既要知知識的“來龍”還需曉“去脈”。教學是度的藝術(shù),由于本體性知識的缺乏,教學目標的度、知識挖掘的度掌控不夠分寸,教師的學科知識體系應(yīng)該把本學段的幾個模塊的知識鏈貫穿到初中學段。

            (3)教什么比怎樣教更重要。北師大教材隱性的知識太多,有的不出現(xiàn)于教本中(但與相關(guān)知識點有所聯(lián)系,學生有必要了解)、有的直接隱于習題中,一閃而過?陀^的事實給于教師處理教材的空間很大,因此我們必須明白每堂課要教什么,要給學生什么,要達到什么樣的教學目的。因此,為了清楚我們要教什么的問題,,我們要求教師要深度解讀“課標”,提高自己的學科素養(yǎng)。

            三、第二課堂

            1.將興趣組活動排入功課表。每周五下午第三節(jié)為興趣組活動時間。共成立英語、舞蹈、聲樂、書法、美術(shù)、乒乓球等12個興趣小組,學生全體參與,每位教師均承擔一個組別的輔導任務(wù)。

            2.充分發(fā)揮《晉江經(jīng)濟報》小記者站的作用。組織小記者們深入學校,深入社會。讓小記者站成為小記者提升自我、展示才華的舞臺。

            3.做好學校特色項目—《火鼎公婆》的規(guī)劃與傳承工作,不斷深化辦學特色的內(nèi)涵,依托閩南鄉(xiāng)土文化的深厚底蘊,F(xiàn)在我們主要通過興趣組活動讓學生練習《火鼎公婆》,本學期將要開發(fā)與之相關(guān)的課本,讓學生既能表演《火鼎公婆》,又對《火鼎公婆》的知識有所了解。

            4.積極開展“陽光體育運動”,制定“大課間操體育活動實施方案”,(每天3:55—4:15為大課操體育活動時間,確;顒拥恼S行虻倪M行)保證學生每天1小時的體育鍛煉。

            5.開展學生讀書活動——推行“晨誦、午讀”(每天上午7:50——8:00為晨誦時間,讓學生誦讀古詩詞、好詞佳句;每天中午1:40—2:00為午讀時間,讓學生涉獵中外名著)書香校園建設(shè),提高學生讀寫能力。晨誦經(jīng)典,午讀名著,用經(jīng)典啟迪智慧,用書香喚醒靈魂。

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