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工作計劃經(jīng)典(6篇)
日子如同白駒過隙，我們的工作又邁入新的階段，是時候抽出時間寫寫計劃了。想學(xué)習(xí)擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編整理的工作計劃6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
一、指導(dǎo)思想
本學(xué)期我校數(shù)學(xué)教研組圍繞學(xué)校工作安排，牢固樹立“以人為本，追求師生共同發(fā)展”辦學(xué)理念，扎實落實市區(qū)教研室“教學(xué)創(chuàng)新行動”工作意見，規(guī)范辦學(xué)行為，深化課程改革，提升教育質(zhì)量。以學(xué)生全面發(fā)展、教師業(yè)務(wù)能力不斷提升為目標，以提高課堂教學(xué)效率、教學(xué)質(zhì)量、減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)為根本，以課題為載體，繼續(xù)深化課堂教學(xué)改革。充分發(fā)揮教研組的引領(lǐng)、指導(dǎo)、服務(wù)的職能，努力構(gòu)建綠色高效課堂，扎實有效開展數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)研究，把我校的數(shù)學(xué)課程推向嶄新的臺階。
二、工作目標
1．繼續(xù)解讀xx版新課標，嚴謹教學(xué)常規(guī)，踐行課堂教學(xué)。
2、完善數(shù)學(xué)學(xué)科教研項目組運行機制。項目組小課題研究重過程出成效
3、 繼續(xù)開展好校級優(yōu)課評選活動，積極聽取數(shù)學(xué)優(yōu)秀課例，提高本組教師的課堂教學(xué)水平。
4、完善數(shù)學(xué)學(xué)科素養(yǎng)評價機制，初步構(gòu)建學(xué)生發(fā)展性評價體系。
三、教師情況分析
數(shù)學(xué)教研組教師23人，教師素質(zhì)優(yōu)良，教學(xué)工作負責(zé)，年輕教師充滿活力，骨干教師扎實能干，經(jīng)驗豐富的老教師，在教育教學(xué)方面都有自己獨特的方法，整體業(yè)務(wù)水平較高。在上學(xué)期的教研活動中，各位老師都能支持工作，積極參加教學(xué)研討活動，積極參加各級部門組織的活動�；顒又剡^程，教研有成果。相信在新的學(xué)期里全體數(shù)學(xué)教師一定能夠團結(jié)協(xié)作，取得更優(yōu)異成績。
四、工作措施
（一）嚴謹教學(xué)常規(guī)，提升教學(xué)質(zhì)量
提升教學(xué)質(zhì)量的前提是抓住教學(xué)常規(guī)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，教學(xué)常規(guī)的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)有三個：備課、上課和作業(yè)測試。能嚴格按照相關(guān)規(guī)范要求落實好這三個環(huán)節(jié)，教學(xué)質(zhì)量就有保障。為此，本組老師認真做好以下幾點：
1、備課：開學(xué)第一周各年級組根據(jù)學(xué)校要求，制定好學(xué)期教學(xué)計劃，并上傳至個人工作博客，
2、上課：結(jié)合自己的課堂教學(xué)經(jīng)驗和孩子的年齡特點，盡最大努力讓孩子在課堂上快樂學(xué)習(xí)，健康發(fā)展。構(gòu)建綠色高效課堂。
3、作業(yè)測試：布置作業(yè)要注意保護學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，真正發(fā)揮作業(yè)強化鞏固和診斷教學(xué)的作用，作業(yè)測試批閱要及時，批閱符號清晰，要給予學(xué)生適當(dāng)?shù)墓膭钫Z，批后要做到及時反饋和講評。
（二）、加大外出學(xué)習(xí)力度，巧借外力提升自我
外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)在提升境界、開闊視野方面有著更大的優(yōu)勢。為此，本學(xué)期學(xué)校將進一步開源節(jié)流，積極爭取資金和機會，為每位老師創(chuàng)造更多的'外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。認真研讀學(xué)校對外出學(xué)習(xí)者的要求，并及時在第一時間通過教研組活動，將學(xué)習(xí)的先進經(jīng)驗和信息向本組老師進行二次培訓(xùn)。
（三）、充分借助校級優(yōu)質(zhì)課評選這一平臺，幫助教師幸福成長
1、積極參與聽評課活動，規(guī)范教研活動。
數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選活動期間，組織全組教師參加聽評課，以優(yōu)秀課例引領(lǐng)本組學(xué)習(xí)。積極配合我校教研室公開、公平、公正選出優(yōu)秀課例，制定切實可行的評課順序。組織執(zhí)教老師認真選取課題、制定教案、修改教案，聽課、評課、撰寫課后反思等活動。力爭在全組老師的努力下，參評的課例被評為優(yōu)秀課例，被評為“校級優(yōu)秀數(shù)學(xué)組”。
（四）開展課堂教學(xué)展示活動，把教學(xué)研討帶進課堂。
1、校級優(yōu)質(zhì)課評選活動。
本學(xué)期，數(shù)學(xué)組圍繞學(xué)�！笆讓眯＜墐�(yōu)質(zhì)課評選活動”，在公開、公平、公正的原則上評選數(shù)學(xué)組優(yōu)質(zhì)課并選報學(xué)校教科室。主要程序是先由教師自愿申報，然后由根據(jù)一定比例初評推報，最后是學(xué)校組織專門人員評審確定。
2、青藍工程———————師徒結(jié)對。
結(jié)合本組教師的特點，我組開展師徒結(jié)對活動。充分發(fā)揮骨干教師的帶動作用，以經(jīng)驗帶動激情，推動原有骨干教師更上層樓，拉動年輕教師迅速成長。通過師徒共同備課，共同上課等活動，提高年輕老師的業(yè)務(wù)水平。
（五）、做新型的創(chuàng)新教師———————蹲下來、俯下身子搞教研
1、完善項目組，實事求是搞教研。
數(shù)學(xué)項目組分低、中高學(xué)段分別建設(shè)兩個個項目組，低年級組成員：胡國靜、王小紅；中年級組：王海平、王艷慧、劉娟娟。進一步完善項目組的小課題。
2、針對中高年級組數(shù)學(xué)組項目組的小課題《我的錯我來改》項目組成員：王海平、劉娟娟、王艷慧執(zhí)教一節(jié)課例，指導(dǎo)學(xué)生進行改錯，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
3、開展小課題結(jié)題：兩個項目組確定一個研究專題，開展行動研究，期末組織小課題研究匯報會，交流研究成果，進行展示。
具體工作計劃安排：
時間
工作要點
備注
xx年
三月份
1．制定數(shù)學(xué)組教研活動計劃
王海平
2、嚴謹教學(xué)常規(guī)，提升教學(xué)質(zhì)量
數(shù)學(xué)組
xx年
四月份
1、校級優(yōu)質(zhì)課評選
數(shù)學(xué)組
2、完善數(shù)學(xué)教研項目組小課題
數(shù)學(xué)組
xx年
五月份
1、校級優(yōu)質(zhì)課評選
教科室
2、項目組小課題研討
數(shù)學(xué)項目組
xx年
六月份
1、實施基于問題的“三環(huán)六步” 診斷式校本教研模式
校領(lǐng)導(dǎo)組
2、項目組小課題研究成果匯報會
各項目組
3、項目組小課題結(jié)題報告
校領(lǐng)導(dǎo)組
xx年
七月份
數(shù)學(xué)教研組總結(jié)
王海平
工作計劃 篇2
(一)抓好黨建工作。
1.召開支部大會，組織黨員進行年度評議。
2.組織支部班子召開民主生活會。
(二)抓好黨風(fēng)廉政教育工作，特別是春節(jié)期間。
(三)組織道路路燈和景觀亮化燈及設(shè)施的維護，為市民營造春節(jié)亮化環(huán)境。
(四)推進項目建設(shè)。
1.城區(qū)樓宇景觀亮化工程：完善設(shè)計變更材料和竣工圖后向?qū)徲嬀謭髮彙?/p>
2.體育中心亮化工程：繼續(xù)準備結(jié)算資料，申請撥付剩余工程款。
3.貴港市環(huán)路及南、北出入口道路連線路燈安裝工程：辦理資金證明，待春節(jié)過后辦理監(jiān)理、施工招標相關(guān)手續(xù)。
4.20xx年貴港城區(qū)路燈安裝與維修更換工程：1.江南大道西延段施工圖報住建委審批;2.江南大道西延段電表報裝;3.開展江南大道西延段預(yù)算工作;4.完善金港大道設(shè)計圖與預(yù)算;5.開展金港小區(qū)東片新裝路燈設(shè)計工作。
5.20xx年江南城區(qū)樓宇亮化工程：1.繼續(xù)做好項目工程前期工作;2.方案設(shè)計(含亮化效果圖)報住建委與市政局審批;3.開展初步設(shè)計及概算工作;4開展初步設(shè)計及概算評審工作。
6.貴港城區(qū)至覃塘道路路燈安裝工程：進行可研性報告編審，抽取設(shè)計單位，完成設(shè)計方案編制。
工作計劃 篇3
為了進一步加強血防健康教育工作，保障學(xué)生身體健康，創(chuàng)建“無血吸蟲病人學(xué)校”。根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我校的實際情況，現(xiàn)制定20xx年學(xué)校血防健康教育方案。
一、學(xué)校成立預(yù)防血吸蟲病工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：王志斌
副組長：周啟英易發(fā)宏
成 員：孟 霜王遠翠萬 晗彭信玉王中平
二、具體目標
配合政府、教體局和血防站，普及血防知識，提高學(xué)生的自我保健和防護能力，培養(yǎng)學(xué)生健康的衛(wèi)生行為和習(xí)慣，有效的預(yù)防學(xué)生血吸蟲病的發(fā)生，保護其健康。
學(xué)校開展血防健康教育課，學(xué)校血防健康教育覆蓋率達100％，學(xué)生血防知識知曉率達100％，正確行為形成率達100％。學(xué)生不發(fā)生新感染和再感染的血吸蟲病病例、不發(fā)生急性感染的血吸蟲病病例。
三、相應(yīng)措施
1、學(xué)校堅持每學(xué)期開課，加強各種渠道的宣傳教育工作，做好對師生的.血吸蟲病防治健康教育工作。學(xué)校在今年的教學(xué)工作中，在3月、6月、9月集中安排時間，進行血吸蟲病防治知識專題課，做到并通過板報、學(xué)校在防治血吸蟲病的教育中，堅持有教學(xué)計劃、有課時安排、有教師、有教案、每班有教材，每學(xué)期課時完成后，要對全體教師學(xué)生學(xué)習(xí)情況進行考核，成績記錄入檔。
2、學(xué)校按照上級的統(tǒng)一部署，在每年的血吸蟲病感染高發(fā)季節(jié)（3—11月）
開展“六個一”活動，出一期血防教育�？�、辦一場血防知識講座、放一張血防教育光盤、搞一次血防社會實踐、寫一篇血防知識作文、做一份血防教育試卷。充分利用學(xué)校廣播、宣傳畫、黑板報、課外活動等形式普及血防知識，幫助學(xué)生認識血吸蟲病，提高學(xué)生自我保護意識和能力，并收集保存好資料。 做好學(xué)生健康衛(wèi)生行為和習(xí)慣的培養(yǎng)，師生共同遵守血防規(guī)范，不接觸疫水，通過幫教組，作文等活動，激發(fā)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣。
3、學(xué)校對血吸蟲病防治教學(xué)工作由教導(dǎo)主任負責(zé)，集中將資料收集整理、裝訂成冊，存檔備查。班會、晨會等多渠道和方式對師生進行宣傳教育。
工作計劃 篇4
回顧過去的一年，我部在酒店領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度，安全巡邏檢查、創(chuàng)服務(wù)品牌、組織學(xué)習(xí)等做了一定的工作。
一、進一步健全和完善安全防范體系
1、組織落實
自從10月10日接手保安部以來，根據(jù)酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會。現(xiàn)人員有變動，重新調(diào)整了防火委員會，總經(jīng)理擔(dān)任防火委員會主任，副總經(jīng)理擔(dān)任副主任，各部門經(jīng)理任委員。按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，落實了三級安全管理目標責(zé)任書。
2、制度落實
為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據(jù)可依。為此我們建立了火警火災(zāi)處置預(yù)案、各重點部位崗位責(zé)任制、大門崗職責(zé)、巡邏崗位職責(zé)、停車場崗位職責(zé)、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等。同時落實了公安局、派出所規(guī)定的客人資料登記制度，做到認真登記，及時上傳。
3、宣傳教育落實
為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育、培訓(xùn)，今年以來我部共培訓(xùn)員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門、租賃單位進行宣傳。使員工懂得防止火災(zāi)的基本措施和撲救火災(zāi)的基本方法，提高預(yù)防火災(zāi)的警惕性。
二、落實安全檢查，確保酒店安全。
為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理、我部門每周一、三、五每次晨會強調(diào)安全防范的指示精神，布置安全防范的內(nèi)容，加強安全檢查。針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長，任務(wù)重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數(shù)，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。
接手以來，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大檢查4次，同時安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素13起（例：1.滅火機過期失效。2.廚房操作間沒有配備滅火毯。3消防栓缺少配件。）等情況。針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責(zé)令其限期整改，除部分滅火器未年審?fù)�，其余均整改完畢�?/p>
三、樹服務(wù)品牌，抓學(xué)習(xí)、管理
1、組織學(xué)習(xí)
作為一個酒店，抓服務(wù)質(zhì)量，首先是抓人，要抓自身建設(shè)，抓好員工的思想，素質(zhì)。只有這樣才能使員工真正懂得服務(wù)的目的。我們落實每月4次全體保安會議。充分利用會議與員工交流 流，剖解正反案例，灌輸我們酒店為客人服務(wù)的宗旨。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚，對表現(xiàn)不好的員工進行嚴肅批評，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工，接觸人多面廣，更加要做到這一點，例如：在今年11月9日那天，我們的領(lǐng)班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車，把汽車停在進口處，擋住了去后院的路，就去跟這位司機講，不要停在這里，影響其它車輛進出，他一定要停在這里，再次跟他講時，他不但不聽，反而罵人，并動手打了我們領(lǐng)班兩拳，踢了一腳，我們領(lǐng)班始終沒有還手，后被拉開。當(dāng)時對面移動公司的人看了也非常生氣，對我們主管講，你為什么不幫你們員工打這位司機。從這件事看，正因為我們經(jīng)常開會學(xué)習(xí)，強調(diào)鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點，能做到忍字。
為此在全體保安會議上大力表揚了領(lǐng)班孔維龍，同時剖解了這起案例：如果當(dāng)時還手，心情得到平衡，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽。甚至?xí)䦟ξ覀儽０伯a(chǎn)生不好的看法，正因為我們有這樣的保安，主要是酒店領(lǐng)導(dǎo)在平時教育，培養(yǎng)的結(jié)果。
2、人性化管理
加強對員工的管理，是我們部門要經(jīng)常做的。如何加強員工進行管理，是我們部門更應(yīng)關(guān)注的，對員工我們采取人性化管理只有這樣，才能發(fā)揮出員工更好的積極性，在今后的工作中他們才能夠用敬業(yè)來報答企業(yè)。
四、服務(wù)質(zhì)量
1、大門崗服務(wù)
大門崗是我們酒店為客人服務(wù)的最前沿，他的服務(wù)質(zhì)量好壞，關(guān)系到住宿客人第一感覺，為此為了保證我們的服務(wù)質(zhì)量，我們從以下二個方面落實：
第一。經(jīng)常性組織員工開會學(xué)習(xí)，培養(yǎng)員工對企業(yè)要有敬業(yè)精神，只有這樣服務(wù)質(zhì)量才會到家。
第二。服務(wù)質(zhì)量，大門崗?fù)＼噲霰０卜⻊?wù)，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務(wù)，指路服務(wù)。尤其是是在天寒地凍，日曬雨淋，他們始終站在服務(wù)最前沿，為客人服務(wù)。
2、XX年的工作打算
新的一年，保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路，突出“變化”二字，樹立保安部新形象。 全年工作的整體思路：
1、與各部門簽訂XX年度消防安全責(zé)任書；使人人肩上有擔(dān)子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失。
2、完善各項規(guī)章制度，保酒店平安。必須保證酒店的消防安全運轉(zhuǎn)，確保酒店消防安全，做到萬無一失，堅持以防為主，防消結(jié)合。工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度，用制度管理人，成立安全巡查小組，定期對酒店及周圍各種場所進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時協(xié)同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發(fā)生。
3、與人力資源部配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓(xùn)考核，對于考核不合格的堅決不允許上崗。并且每季度組織一次全員消防安全培訓(xùn)。
4、開展學(xué)習(xí)讀書活動，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。針對部門員工平時不太注重理論學(xué)習(xí)，制定詳細的'學(xué)習(xí)計劃，改變這種不學(xué)習(xí)的習(xí)慣，多發(fā)一些酒店資料，或者寫學(xué)習(xí)心得的形式，督促和鼓勵部門員工的學(xué)習(xí)，特別是酒店業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。做到月、季、年有檢查，有成果，有提高。全面提高部門員工的素質(zhì)。
5、崗位采取輪崗制。對部門各個崗位，（立崗、停車指揮、消防監(jiān)控、保安）進行兩個月一輪崗，改變過去那種固定崗位的模式，做到每一個人都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多能，全面發(fā)展。
6、加強內(nèi)部考核，采取末位淘汰制。樹形象，統(tǒng)一制服（配齊皮帶、肩章、帽徽等），部門員工一律上班著裝，以新的面貌展示。結(jié)合人資部制定的考核標準，對每一位部門員工進行考核，采取末位淘汰。如連續(xù)三個月考核分最低，作下崗處理。人員的補充采用招聘高素質(zhì)的退伍軍人。
7、整頓保安宿舍。向部隊宿舍管理學(xué)習(xí)，把好的宿舍管理經(jīng)驗學(xué)過來，做到擺放整齊，條塊分明，，帶動酒店整個宿舍的管理，力爭上一個臺階。
8、平時多注意員工的想法，經(jīng)常進行交流，關(guān)心、愛護員工。對個別比較差的員工進行個別談心，幫助，找出存在的問題，激勵他們在新的一年在服務(wù)質(zhì)量方面要有一個飛躍的提高。
工作計劃 篇5
一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
由于企業(yè)剛剛設(shè)立人力資源部門，時間尚不足一年,一些人力資源管理的基礎(chǔ)工作缺乏足夠的積累和沉淀，所以現(xiàn)階段人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃暫時以企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃為準，努力拓展人力資源管理六大模塊的工作，適時推動企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，為企業(yè)整合重組后做大做強作好鋪墊和準備�，F(xiàn)階段的重點就是完善企業(yè)《員工手冊》、各種管理表單及規(guī)章制度，為公司各項工作的開展作好制度性保障。
二、招聘選拔與崗位設(shè)置
1、優(yōu)化組織機構(gòu)
梳理現(xiàn)階段的組織機構(gòu)圖，結(jié)合現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及未來的發(fā)展需求，適當(dāng)做相關(guān)優(yōu)化，盡量做到組織機構(gòu)扁平化，對所有部門進行簡單的工作分析，分析途徑可以通過跟部門主管面談、部門員工溝通、階段性工作效率考評等方法進行。適時增加相關(guān)部門及相關(guān)崗位，裁撤有關(guān)部門的冗員，做到組織效率最大化，組織機構(gòu)的設(shè)立遵循于“面對現(xiàn)狀，放眼未來”的原則。
2、完善企業(yè)員工檔案
對所有在職員工的檔案進行整理，做到一個員工一個檔案袋，并最好編號。檔案內(nèi)容包括員工應(yīng)聘資料、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作考評材料、升職材料、加薪材料、獎懲材料、人生履歷等。所有檔案資料分紙質(zhì)檔案及電子檔案，以便查閱，本著對企業(yè)及員工負責(zé)的態(tài)度，所有檔案資料均屬于內(nèi)部保密范疇，店長或部門主管在得到人力資源部的同意后可以對所屬部門內(nèi)的員工檔案進行調(diào)閱，調(diào)閱過程只限于人力資源部現(xiàn)場。其他情況均需通過人力資源部及總經(jīng)理的書面審批方能調(diào)閱相關(guān)檔案。所有員工在個人相關(guān)資料發(fā)生變化時(如結(jié)婚、生育等)，需第一時間向人力資源部匯報并備案，否則由此產(chǎn)生的一切后果由員工本人承擔(dān)。人力資源部對員工檔案的保密工作負全責(zé)。
3、拓展優(yōu)化招聘渠道
(1)加強泰興人才網(wǎng)招聘賬戶的信息更新及維護，盡可能參加每月1日及15日的現(xiàn)場招聘會。備注：現(xiàn)場招聘時須制作展板(易拉寶)。
(2)有機會的話多參加省市各人才交流機構(gòu)組織的各項現(xiàn)場招聘會，一方面招聘并儲備外地的一些優(yōu)秀的行業(yè)專業(yè)人才，另一方面為企業(yè)做一個很好的外在宣傳，對于企業(yè)的知名度提升有一定的好處。
(3)多跟當(dāng)?shù)?泰州大區(qū))一些大中專院校開展深度合作關(guān)系，計劃參加一些學(xué)校的校園招聘，為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀畢業(yè)人才。有可能的話可以在一些學(xué)校設(shè)立跟我們公司有關(guān)的課程(如茶藝、網(wǎng)絡(luò)、市場營銷、企業(yè)管理等)，由我們企業(yè)組織專業(yè)骨干員工定期去上課，對企業(yè)的品牌推廣有相當(dāng)好的作用，是一項校企雙贏的合作。
(4)在當(dāng)?shù)仉娨暶襟w及平面媒體(含戶外廣告)做一些招聘的廣告，考慮到成本的問題，此項工作可穿插在企業(yè)年度舉辦較大活動時的市場推廣方面。
(5)跟同行業(yè)內(nèi)的企業(yè)開展定期的互訪及行業(yè)沙龍，了解同行業(yè)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，對于一些專業(yè)的優(yōu)秀人才可以適當(dāng)保持聯(lián)系并關(guān)注，在適當(dāng)?shù)臅r候可以引進。(此項工作比較敏感，操作需謹慎)
(6)多參加當(dāng)?shù)氐囊恍┕婊顒硬⒊袚?dān)一定的社會責(zé)任，擴大企業(yè)的影響力，從而吸引一些優(yōu)秀的人才毛遂自薦。
4、建立企業(yè)內(nèi)部的人力資源數(shù)據(jù)庫
通過企業(yè)招聘工作的開展，將收到的應(yīng)聘人員的資料進行篩選后，將優(yōu)秀的及企業(yè)未來可能需要的人才信息及時輸入到人力資源數(shù)據(jù)庫，可以不定期的進行電話溝通，以了解部分人員的'現(xiàn)狀，對人力資源數(shù)據(jù)庫的信息要及時的更新及維護。離職員工的相關(guān)信息也要及時入庫，并注上離職原因，為以后的返聘工作作參考和鋪墊。其中可設(shè)立黑名單，對于一些嚴重違紀的員工，避免其以后再次應(yīng)聘。原則上被列入黑名單的員工終生不得返聘(含其親屬)，離職后的員工原則上一年內(nèi)不予考慮。
5、建立完善招聘計劃及流程
原則上企業(yè)的招聘分為年度招聘及即時招聘兩大類。年度招聘的崗位多為未來企業(yè)業(yè)務(wù)拓展的版塊及相關(guān)管理(含儲備)崗位，對于年度招聘的崗位人力資源部要提前做好招聘計劃并呈報總經(jīng)理審批，以便準備。所有招聘的工作開展需制定相應(yīng)的流程，對初試、復(fù)試、筆試等做具體規(guī)定，以便招聘工作的順利開展。
6、制定并完善部門及崗位說明書
對公司下屬各部門及門店制定具體的工作職責(zé)，對具體崗位編寫對應(yīng)的崗位說明書(含任職人員的任職資格、崗位職責(zé)、直接上級、直接下級、薪資水平、特殊要求等)，以便員工快速的熟悉本職工作，并融入到自己的日常工作中去。此項由人力資源部及各部門主管配合完成。
工作計劃 篇6
一、經(jīng)偵工作的現(xiàn)狀與問題
1、主觀上存在的不足表現(xiàn)如下：
�。ㄒ唬┥鐣䦟�(jīng)偵工作的認知程度。伴隨著我國改革開放的深化，經(jīng)濟領(lǐng)域的不斷拓寬，經(jīng)濟犯罪涉及的面越來越廣，既存在于經(jīng)濟活動的各個領(lǐng)域，也遍及經(jīng)濟生活的各個方面，犯罪主體身份復(fù)雜，形式多變，使國有資產(chǎn)大量流失，人民群眾利益受到極大損失，與經(jīng)濟犯罪狀況形成明顯反差的是人民群眾對經(jīng)濟犯罪的嚴重危害性認識相對滯后，經(jīng)濟犯罪是一種新的犯罪形式，具有一定的特殊性，因而使公眾對其危害性缺乏應(yīng)有的認識。
�。ǘ┕哺删瘜�(jīng)偵工作的認識。對經(jīng)濟犯罪案件的偵查是法律賦予公安機關(guān)的一項新職能，經(jīng)偵部門也是公安機關(guān)一個較新的機構(gòu)，加之公眾對經(jīng)濟犯罪的認知與態(tài)度，直接影響著偵查人員的認識和辦案質(zhì)量，具體體現(xiàn)在：由于經(jīng)濟犯罪嫌疑人在手段上不直接使用暴力，沒有直接攻擊性，對公眾的安全感所造成的威脅較小，往往不能引起偵查主體的足夠重視。同時，經(jīng)濟犯罪案件涉及面廣、關(guān)系復(fù)雜、經(jīng)濟利益和各種人為的干擾致使偵查人員產(chǎn)生畏難情緒，這種畏難情緒和認識上的不到位也是導(dǎo)致對經(jīng)濟犯罪打擊不力的一個主要因素。
�。ㄈM足現(xiàn)狀，不求進取，直接影響經(jīng)濟犯罪案件的偵查、偵破和定性。同時，經(jīng)濟犯罪智能化、隱蔽化、復(fù)雜化也影響案件的偵破，經(jīng)濟犯罪大多是智能犯罪，犯罪主體文化程度普遍高，一些人甚
至有很豐富的金融、財稅、會計、法律等各方面的專業(yè)知識，他們不僅利用自己的職業(yè)，專長在自己熟悉的領(lǐng)域里進行經(jīng)濟犯罪，而且使用高科技手段，逃避偵查，尋找制度和法規(guī)上的空隙實施犯罪，而偵查人員經(jīng)濟專業(yè)知識貧乏，偵查中往往束手無策，處于被動地位，往往是辦案時間長、定性不準、質(zhì)量差、造成人為失誤。
2、客觀方面存在的不足表現(xiàn)如下：
�。ㄒ唬┫嚓P(guān)法律不配套，影響了經(jīng)濟犯罪認定的準確性。從人治到法治，是我國社會轉(zhuǎn)型期的一個特征，經(jīng)過多年努力，我國已初步建立起社會主義市場經(jīng)濟法律體系，但很不健全。首先，立法滯后。我國法律轉(zhuǎn)軌滯后于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，法律仍存在著漏洞，國家對市場主體的行為仍未能進行有效的約束和規(guī)范，市場活動在一定程序和范圍內(nèi)處于混亂和無序狀態(tài)，使一些不法分子鉆法律的空子，大肆進行經(jīng)濟犯罪。同時，市場經(jīng)濟行為的超前與立法的滯后，也導(dǎo)致了一些新型經(jīng)濟犯罪得不到及時懲處，從而加劇了經(jīng)濟犯罪分子的犯罪動機，尤其是法律對相關(guān)的經(jīng)濟犯罪的描述過于籠統(tǒng)，難以實現(xiàn)罪刑法定原則所要求的罪與非罪的具體化和明確化，造成了雖有《刑法》，卻難以為辦案實踐提供可操作性的法律依據(jù)的狀況。
（二）協(xié)調(diào)、協(xié)作欠缺，直接影響了偵查效率，市場經(jīng)濟的開放性，決定了經(jīng)濟發(fā)展必須打破行政區(qū)域的分界限，形成全國經(jīng)濟一體化，在這種情況下，經(jīng)濟犯罪的跨區(qū)域性和流竄性已成為一種趨勢，國內(nèi)外犯罪分子相互勾結(jié)，往往涉及全國各地，甚至境外，這已成為經(jīng)濟犯罪的顯著特征之一。這就要求經(jīng)濟偵查必須形成統(tǒng)一格局，在
機構(gòu)設(shè)置、偵查協(xié)同、情報信息、偵查技術(shù)等方面形成統(tǒng)一的規(guī)范制度，就目前經(jīng)偵工作的現(xiàn)狀看，與此還有一定的差距，加之地方保護主義干擾嚴重，偵辦跨區(qū)域結(jié)伙的經(jīng)濟犯罪案件就更顯得步履艱難，嚴重防礙了打擊經(jīng)濟犯罪。
（三）辦案經(jīng)費困難。近年來，辦案經(jīng)費困難問題一直困擾著公安機關(guān)的偵查破案工作，對于經(jīng)濟犯罪偵查部門來說尤為突出，經(jīng)濟案件從受理、案前調(diào)查、立案到抓捕犯罪嫌疑人等一系列法律程序結(jié)束，比普通刑事案件辦案周期長得多，辦案經(jīng)費從何而來，既沒有財政撥款，又不能收取當(dāng)事人的辦案費用，全由辦案單位自己承擔(dān)，這個問題如得不到盡快解決，搞好經(jīng)濟犯罪偵查工作就會成為一句空話。
二、改變現(xiàn)狀，解決問題的措施：
綜述上述，在主觀上和客觀上經(jīng)偵工作的現(xiàn)狀與問題，從以下幾方面入手，使其加大公安機關(guān)偵查工作力度真正落到實處。
1、加強宣傳教育工作，動員全社會力量，同一切經(jīng)濟犯罪活動作斗爭。相信群眾依靠群眾發(fā)動群眾，是經(jīng)濟偵查工作的基礎(chǔ)，要充分利用各種形式開展群眾性宣傳教育活動，使廣大群眾從中了解經(jīng)濟犯罪的危害性，提高全民對經(jīng)濟犯罪的認識程度。積極主動配合司法機關(guān)同經(jīng)濟犯罪作斗爭，同時針對經(jīng)濟犯罪案件的多發(fā)點和熱點部門，開展經(jīng)濟犯罪預(yù)防教育工作。
2、提高全體經(jīng)偵民警的整體素質(zhì)，建設(shè)一支偵查能力強、執(zhí)法水平高的經(jīng)偵隊伍。為社會主義經(jīng)濟建設(shè)保駕護航是經(jīng)偵民警義不容辭的`
職責(zé)，要加強經(jīng)濟犯罪的偵查工作，首先要解決的是認識問題，要認識自己的不足，通過政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。同時，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，法律法規(guī)的學(xué)習(xí)以及相關(guān)的如稅務(wù)、金融、財務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，使自己的業(yè)務(wù)水平適應(yīng)經(jīng)偵工作的需要，結(jié)合工作實際，進行有針對性的案情分析討論以及經(jīng)驗交流，干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)干結(jié)合，不斷提高。
3、建立有序、高效的經(jīng)偵協(xié)作機制。統(tǒng)一的市場經(jīng)濟需要統(tǒng)一的執(zhí)法環(huán)境，地方割據(jù)是市場經(jīng)濟的大敵，絕不能因為某地區(qū)、部門甚至個人的利益而置國家利益于不顧，要以高度的使命感和責(zé)任感搞好偵查協(xié)作，一是要樹立“全國經(jīng)偵一盤棋”思想，創(chuàng)造良好的協(xié)作氛圍，對外協(xié)案件，要熱情接待，積極配合，克服“地方保護主義”思想，犧牲“小團體”利益，以規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序為中心，不斷加強同兄弟經(jīng)偵部門的聯(lián)系溝通，聯(lián)手出擊，協(xié)同作戰(zhàn)，營造一個全國經(jīng)偵部門協(xié)作打擊經(jīng)濟犯罪的環(huán)境，使經(jīng)濟犯罪分子無藏身之地。二是要堅持“誰立案、誰負責(zé)”的原則，協(xié)作中出現(xiàn)的矛盾，雙方要協(xié)調(diào)，協(xié)商不成由雙方的共同上級裁決，并立即執(zhí)行，堅決破除地方保護主義的干擾，對阻撓辦案所造成的嚴重后果，要嚴格追究責(zé)任。
4、進一步健全法制，加強立法，使之有法可依，有法可循。根據(jù)我國的現(xiàn)行狀況，制定出一整套行之有效的便于操作的法律法規(guī)，把全國經(jīng)偵緝捕工作統(tǒng)一到一個新的標準上，落實罪行法定原則，經(jīng)濟犯罪具有較強的專業(yè)特征和行業(yè)色彩，而且犯罪形式變化快，情況復(fù)雜，這就決定了有關(guān)經(jīng)濟犯罪的法規(guī)要明確、細致、具體、適時，使經(jīng)濟
犯罪的表現(xiàn)形成與相關(guān)法律法規(guī)盡可能相對應(yīng)，為辦案提供可操作性的定罪標準。
5、努力搞好硬件建設(shè)，解決辦案經(jīng)費問題。一是重視經(jīng)偵業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)建設(shè)，有計劃有步驟的落實硬件建設(shè)，把工作中所必須的設(shè)備配置齊全，同時重視經(jīng)偵案件辦案的積累，建立經(jīng)濟犯罪分子檔案，有力打擊各種經(jīng)濟犯罪活動。二是對于辦案經(jīng)費困難的問題，各級領(lǐng)導(dǎo)要給予高度關(guān)注，努力為經(jīng)偵工作提供備勤保障，使經(jīng)偵民警能放下心，放開手，一心一意的干好經(jīng)偵工作。