[推薦]新媒體工作計劃
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編精心整理的新媒體工作計劃，希望能夠幫助到大家。
![[推薦]新媒體工作計劃](https://p.9136.com/00/l/b9a4d7f7bcc6bbae6_5efbf6b9cd4a4.jpg)
新媒體工作計劃1
一、圍繞中心工作大力宣傳科協(xié)重要活動，提升科協(xié)組織的社會影響力
1.切實做好市科協(xié)“”宣傳工作
制定實施《宣傳工作方案》，組織駐青新聞媒體對大會盛況進行報道，協(xié)同日報等媒體刊發(fā)評論員文章，宣傳市科協(xié)五年來取得的輝煌成就，營造團結(jié)熱烈的良好氛圍。
2.及時宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
宣傳報道市科協(xié)各級黨組織和廣大黨員開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的好做法、好經(jīng)驗、典型范例和活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀科協(xié)工作者，推動人人學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的生動局面。
3.深度報道20xx年市第十屆學(xué)術(shù)年會
圍繞“大科普、學(xué)科交叉、為舉辦地服務(wù)”的年會定位，大力宣傳第十屆學(xué)術(shù)年會。組織力量集中宣傳年會開幕及分會場活動等。
積極宣傳各學(xué)會開展學(xué)術(shù)交流，開展科技創(chuàng)新、建言獻策的活動。
4.積極宣傳青少年科技創(chuàng)新活動
積極宣傳青少年科技創(chuàng)新開展的有特色、有亮點、有影響的活動，營造講科學(xué)、愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的良好社會氛圍。
5.全面宣傳科普惠農(nóng)、科普益民和全民科學(xué)素質(zhì)行動
以科普活動日、科技活動周為重點，會同基層科協(xié)開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳科普惠農(nóng)興村計劃和科普益民工程、科學(xué)素質(zhì)行動；宣傳計劃實施中涌現(xiàn)出的典型事跡、優(yōu)秀人物和先進基層科協(xié)組織。
6、以國際脫鹽大會為重點，宣傳對外民間科技交流合作活動
宣傳各級科協(xié)、學(xué)會積極參與國際民間科技組織事務(wù)有關(guān)重大活動；宣傳各學(xué)會主辦或承辦的高端、前沿國際學(xué)術(shù)會議；加強對港澳臺科技交流合作宣傳力度。
7、做好水族館成立80周年紀(jì)念活動的宣傳工作
積極做好水族館成立80周年的宣傳報道工作。
8、加強科協(xié)組織服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的宣傳工作
加強對全市科協(xié)系統(tǒng)開展建言獻策、學(xué)術(shù)交流、產(chǎn)學(xué)研合作、司法鑒定、清潔生產(chǎn)、科技咨詢等活動的`宣傳報道。
二、大力宣傳優(yōu)秀科技工作者，塑造我國科技界良好社會形象
9.加大對優(yōu)秀科技工作者的宣傳力度
大力宣傳全市優(yōu)秀科技工作者、青年科技獎獲得者、杰出工程師和優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，利用報紙、期刊、網(wǎng)站等媒體，爭取開設(shè)專欄等形式宣傳他們的先進事跡。
10、做好老科學(xué)家成長過程采集工作
按照中國科協(xié)部署，積極配合省科協(xié)做好我市3位老科學(xué)家（劉瑞玉、文圣常、張福綏）學(xué)術(shù)成長的文字、圖片、視頻等資料的采集與整理工作。
發(fā)揮好相關(guān)資料的作用，聯(lián)合媒體對老科學(xué)家的事跡進行宣傳。
11.宣傳基層科普組織和科普帶頭人典型
利用多種形式，廣泛宣傳各級科協(xié)結(jié)合貫徹科普法、實施全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要、實施科普惠農(nóng)興村計劃中涌現(xiàn)出的基層科普組織和科普帶頭人典型。宣傳基層科普組織在提高進城務(wù)工農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民科學(xué)素質(zhì)方面所做工作；宣傳農(nóng)技協(xié)在幫助農(nóng)民脫貧致富方面所做工作；宣傳企業(yè)院士專家工作站在增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力方面所做工作。宣傳學(xué)會組織積極開展活動服務(wù)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的工作。
三、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，夯實科協(xié)宣傳工作的基礎(chǔ)保障
12、完善信息宣傳工作的考核、評比與表彰
制定科協(xié)宣傳工作要點，重新整合宣傳信息綜合考核辦法，將網(wǎng)站、媒體、刊物的信息和宣傳工作納入統(tǒng)一的考核、評比范疇，擴大信息考核的覆蓋面，加大獎勵工作力度。指導(dǎo)各基層科協(xié)發(fā)揮各自優(yōu)勢，做好大宣傳工作。
13、加強與媒體的聯(lián)絡(luò)與溝通
舉辦科技記者聯(lián)誼會，密切與媒體的聯(lián)系。建立重大活動提前通報制度，整合全市科協(xié)系統(tǒng)的宣傳資源與力量，聯(lián)合媒體共同策劃主題宣傳活動，積極尋找科協(xié)工作與新聞報道的結(jié)合點和新聞點。
按時做好《科技報》記者站的年檢登記工作，組織稿件等工作。
14、做好科協(xié)好新聞評獎工作
創(chuàng)新宣傳工作的新方式及與媒體合作的新機制，探索建立雙方長期合作關(guān)系，充分調(diào)動媒體報道科協(xié)工作的積極性。做好科協(xié)好新聞獎評選和表彰工作。
15、做好科協(xié)網(wǎng)站信息工作
以科協(xié)網(wǎng)站為核心，做好信息宣傳工作。對網(wǎng)站的頁面進行更新和升級，對網(wǎng)站的工作信息進行分類整理，做好市科協(xié)網(wǎng)頁設(shè)計。提高科協(xié)宣傳信息稿件的質(zhì)量和水平，實施信息工作精品工程。實現(xiàn)“百千萬”的工作目標(biāo)，就是在市科協(xié)網(wǎng)站上的視頻資料、新聞超過100部；圖片新聞的圖片超過1000幅;信息總數(shù)要達到10000條。
做好向省科協(xié)、中國科協(xié)網(wǎng)站報送信息工作，擴大科協(xié)的影響。
以開展理論研討，交流工作經(jīng)驗為重點，繼續(xù)辦好《科協(xié)通訊》，充分調(diào)動各級投稿積極性，增強采編能力，提高辦刊質(zhì)量，擴大刊物影響力，更好地發(fā)揮全市科協(xié)系統(tǒng)理論研究及工作交流的平臺作用。計劃出版3期。
做好向《科協(xié)通訊》、《科協(xié)論壇》等刊物的投稿工作。
17、做好科協(xié)宣傳欄工作
充分發(fā)揮科協(xié)宣傳欄，采取各部門、單位輪流的方式，從不同側(cè)面宣傳科協(xié)工作，建成一個對機關(guān)、社會宣傳窗口的科協(xié)之窗。
18、做好科協(xié)活動視頻記錄和宣傳工作
做好科協(xié)重大活動的視頻錄像和專題短片的制作工作。建立市科協(xié)視頻資料庫。編輯《市科協(xié)20xx年工作巡禮》視頻短片。
19.加強科協(xié)宣傳隊伍建設(shè)
加強宣傳隊伍建設(shè)，完善全市科協(xié)系統(tǒng)宣傳信息聯(lián)絡(luò)員隊伍。完善信息宣傳設(shè)施和工具，增強宣傳工作手段和能力。舉辦科協(xié)系統(tǒng)宣傳干部培訓(xùn)班和外出學(xué)習(xí)，重點培訓(xùn)政務(wù)攝影、媒體宣傳、網(wǎng)絡(luò)信息，努力提高科協(xié)系統(tǒng)宣傳干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，促進科協(xié)宣傳工作整體水平的提高。
新媒體工作計劃2
學(xué)生會新媒體中心20xx工作計劃經(jīng)過大家的努力，繼教院第一屆學(xué)生會和分團委成立。新媒體中心作為學(xué)院創(chuàng)新性建立的部門，將會在新學(xué)期為同學(xué)們帶來不一樣的風(fēng)景。
一、工作要求
1.新媒體中心將繼續(xù)發(fā)揮，與同學(xué)們溝通、聯(lián)系、交流的職責(zé)，進一步深入到同學(xué)中，擴大影響力。
2.招收新部員，擴充部員人數(shù)，完成技術(shù)組和編輯組的人員組成;邀請相關(guān)指導(dǎo)老師，對部員進行培訓(xùn)，加強部員技能。
3.與團委宣傳部、學(xué)生會新聞部合作，定期發(fā)布學(xué)院新聞、活動預(yù)告，充分發(fā)揮繼教院微信平臺的宣傳功能。
二、新媒體中心的管理建設(shè)
1.明確新媒體中心的.工作定位，并具體細分到每一位部員。
2.做好每一次的活動記錄，為考核部員的工作態(tài)度和工作成績提供依據(jù)。
3.專門成立外聯(lián)組，主要負責(zé)與團委和學(xué)生會其他部門之間的聯(lián)系，做到及時交流，溝通無障礙。
4.設(shè)計和完善繼教院微信平臺的功能，及時了解同學(xué)們對平臺功能的需求，做出相應(yīng)調(diào)整，在程度上做到學(xué)生會需求和同學(xué)需求的平衡。
三、具體工作
1.新媒體中心每兩周召開一次部門例會，總結(jié)上階段的工作，布置下階段的工作內(nèi)容;并對上階段工作中的不足做總結(jié)、修正和提升。
2.部員應(yīng)在做本職工作——學(xué)生的基礎(chǔ)上，積極參與部門工作，由主任和副主任做監(jiān)督。
3.主任和副主任做好帶頭作用，在學(xué)習(xí)和生活上嚴格要求自己。
4.主任需結(jié)合定期和不定期檢查，考核部員的工作態(tài)度和能力，主要考核工作態(tài)度。
5.結(jié)合其他部門的工作和學(xué)院活動，定期發(fā)布對同學(xué)們有益的微信推文，引導(dǎo)大家積極主動參與學(xué)院活動，及時發(fā)布考試相關(guān)訊息及考試成績。
6.盡努力，將微信推文做的吸引同學(xué);豐富同學(xué)們的課余生活，為大家留下寶貴的大學(xué)回憶。
四、工作寄語
新媒體中心將在新學(xué)期發(fā)揮自己的作用，為繼教院貢獻自己的努力，為以后的學(xué)弟學(xué)妹打好堅實的基礎(chǔ)。
新媒體工作計劃3
學(xué)生會新媒體中心20xx工作計劃經(jīng)過大家的努力，繼教院第一屆學(xué)生會和分團委成立。新媒體中心作為學(xué)院創(chuàng)新性建立的部門，將會在新學(xué)期為同學(xué)們帶來不一樣的風(fēng)景。
一、工作要求
1.新媒體中心將繼續(xù)發(fā)揮，與同學(xué)們溝通、聯(lián)系、交流的職責(zé)，進一步深入到同學(xué)中，擴大影響力。
2.招收新部員，擴充部員人數(shù)，完成技術(shù)組和編輯組的人員組成;
邀請相關(guān)指導(dǎo)老師，對部員進行培訓(xùn)，加強部員技能。
3.與團委宣傳部、學(xué)生會新聞部合作，定期發(fā)布學(xué)院新聞、活動預(yù)告，充分發(fā)揮繼教院微信平臺的宣傳功能。
二、新媒體中心的管理建設(shè)
1.明確新媒體中心的工作定位，并具體細分到每一位部員。
2.做好每一次的活動記錄，為考核部員的工作態(tài)度和工作成績提供依據(jù)。
3.專門成立外聯(lián)組，主要負責(zé)與團委和學(xué)生會其他部門之間的聯(lián)系，做到及時交流，溝通無障礙。
4.設(shè)計和完善繼教院微信平臺的功能，及時了解同學(xué)們對平臺功能的`需求，做出相應(yīng)調(diào)整，在程度上做到學(xué)生會需求和同學(xué)需求的平衡。
三、具體工作
1.新媒體中心每兩周召開一次部門例會，總結(jié)上階段的工作，布置下階段的工作內(nèi)容;
并對上階段工作中的不足做總結(jié)、修正和提升。
2.部員應(yīng)在做本職工作——學(xué)生的基礎(chǔ)上，積極參與部門工作，由主任和副主任做監(jiān)督。
3.主任和副主任做好帶頭作用，在學(xué)習(xí)和生活上嚴格要求自己。
4.主任需結(jié)合定期和不定期檢查，考核部員的工作態(tài)度和能力，主要考核工作態(tài)度。
5.結(jié)合其他部門的工作和學(xué)院活動，定期發(fā)布對同學(xué)們有益的微信推文，引導(dǎo)大家積極主動參與學(xué)院活動，及時發(fā)布考試相關(guān)訊息及考試成績。
6.盡努力，將微信推文做的吸引同學(xué);
豐富同學(xué)們的課余生活，為大家留下寶貴的大學(xué)回憶。
新媒體工作計劃4
一、部門內(nèi)部建立
(一)部門職能劃分
1、美工設(shè)計組：主要負責(zé)各類平面設(shè)計，例如活動所須要海報、PPT以及文字傳播方案等。
2、視頻編輯組：主要負責(zé)各種動態(tài)類的視頻制作和拍攝等。
3、傳播方案設(shè)計組：主要是依據(jù)學(xué)生會原有的各大型品牌活動的須要，劃分特地的新媒體部人員對其整個活動進展跟蹤了解，同時以傳播人的獨特視角為其設(shè)計完整的大型傳播活動方案，以期擴大活動的整體影響。
4、活動資料總結(jié)組：主要負責(zé)剛好匯總各個部門活動的照片、影響資料等，做好活動資料收集和總結(jié)，便利各部進展活動回憶和學(xué)生會總結(jié)，同時負責(zé)新媒體部的考核。
(二)部門人材培育
由于傳播工作的獨絕技能須要，有必要對新媒體部部員的設(shè)計技能進展培訓(xùn)和提高，從而保證傳播工作的完成質(zhì)量，提高部員的個人技能，傳承部門傳統(tǒng)。
培訓(xùn)方法：
1)在納新完成后，舉辦上屆和現(xiàn)屆新媒體部員的溝通會，由新媒體部上一屆賜予現(xiàn)屆成員技術(shù)書目的引薦，以及操作軟件的引薦和安裝等，有利于發(fā)揮部員的自主學(xué)習(xí)實力。
2)運用講座、探討會等形式，聘請具有較高手繪、PS、海報設(shè)計、新聞攝影、視頻制作等技能的人才，分別進展相應(yīng)的主題培訓(xùn)，部員全員參與，并在培訓(xùn)后，通過各部員所學(xué)狀況，依照特進步行職能分組。
3)定期選定相關(guān)技能視頻，發(fā)送到新媒體部群共享中，便于部員利用課余時間學(xué)習(xí)技術(shù)。
(三)部門定期考核
部門內(nèi)部定期開展例會，對近期各項傳播工作的完成狀況以及各部員表現(xiàn)狀況和技術(shù)進步等各個方面進展總結(jié)。同時，選取在活動中較為好的設(shè)計成果進展展示和探討，到達獎懲清楚，鼓舞部員努力上進。
(四)活動資料總結(jié)
在部門內(nèi)部由活動資料總結(jié)小組負責(zé)構(gòu)建學(xué)生會全部活動的資料總庫，按部門、時間等分門別類，做到有序、剛好的收集各活動資料，便利各項總結(jié)運用。
二、部門主要工作
新媒體部主要是通過建立和發(fā)揮各種傳播陣地和傳播方式的作用，有效傳播學(xué)生會內(nèi)各項活動，做到傳播報道的時效性和創(chuàng)意性。同時，充分與擁有網(wǎng)絡(luò)傳播資源的網(wǎng)絡(luò)部、以及擁有紙質(zhì)傳播渠道的《xx報》合作，轉(zhuǎn)換協(xié)助性活動傳播職能，變?yōu)檑x躍主動的行使傳播職能，全面、高效的為學(xué)生會進展各方面?zhèn)鞑ァ?/p>
(一)把握傳統(tǒng)傳播方式，融合新型傳播渠道
在充分利用好傳統(tǒng)的海報、橫幅、展板等傳統(tǒng)傳播渠道的根底上，跟緊時代步伐，注意互聯(lián)網(wǎng)信息平臺的傳播作用，擴大傳播平臺，加大網(wǎng)絡(luò)傳播力度。融入社交網(wǎng)絡(luò)例如易班、人人網(wǎng)、微博、以及BBS、學(xué)生會網(wǎng)站等的渠道傳播，做到剛好更新，剛好反應(yīng)，讓全校師生都能便利、快速的關(guān)注學(xué)生會各項活動的開展。
(二)注意組織內(nèi)部溝通，加強院級機構(gòu)聯(lián)系
為了更好的做好傳播工作，新媒體部成員應(yīng)關(guān)注學(xué)生會內(nèi)部各部門的主要品牌活動，注意與各部門成員間的溝通，便于理解活動主題和所需傳播方式，從而更好的完成傳播工作。同時，應(yīng)當(dāng)加強與各院學(xué)生會新媒體部間的溝通，可適當(dāng)與其新媒體部進項技術(shù)溝通或傳播方式、方法溝通等，開展校級和院級大型品牌活動的傳播合作，擴大活動影響力。
(三)轉(zhuǎn)變單一傳播模式，著重綜合傳播方案設(shè)計
針對學(xué)生會大型的品牌活動，新媒體部應(yīng)當(dāng)跳出原有的協(xié)助性傳播角色，不再單純采納海報、橫幅等傳統(tǒng)傳播模式，而是組成特地的活動方案設(shè)計小組，融入活動組織部門的方案籌劃中，并為其活動構(gòu)思整體傳播方案，形成集成各種傳播方式的綜合性傳播方案，擴大活動的`受眾，增加活動參加度。
(四)做好活動后期總結(jié)，力求創(chuàng)新傳播模式
在各種活動完畢后，收集活動相關(guān)資料，對其整體的活動傳播進展評價和總結(jié)，改良不好的地方，探討是否能夠做的更好，以期能夠在以后的傳播中彌補缺乏，進展創(chuàng)新。
(五)定期做好學(xué)生會活動回憶，提升學(xué)生會凝合力
新媒體部僅應(yīng)注意活動的前期，同時，可按部門要求，在活動完畢后，為部門整理活動資料，形成視頻等影像集，便于相關(guān)活動部門利用總結(jié)資料進展活動回憶與溝通，提升部門成員整體的凝合力。并且，應(yīng)在每一學(xué)期末，做學(xué)生會整體各個部門的活動總結(jié)，提升學(xué)生會整體的凝合力。
(六)轉(zhuǎn)變協(xié)助性職能觀念，踴躍開展自有品牌活動
新媒體部的職能不僅僅在于協(xié)助其他部門開展傳播活動，同時應(yīng)主動踴躍的為學(xué)生會、為學(xué)校的進展傳播，做有利于樹立學(xué)生會、樹立學(xué)校良好形象的活動。因此，新媒體部應(yīng)在這一學(xué)年中，著手籌劃自己的品牌活動，例如xx大學(xué)祥瑞物征集大賽(詳細籌劃見附件)，旨在為選出符合學(xué)校形象的祥瑞物，將學(xué)校理念以祥瑞物形象融入學(xué)生生活，凝合我校學(xué)子力氣。
新媒體工作計劃5
一、工作概要
本學(xué)期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設(shè)，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協(xié)助學(xué)生會其他部門，鑒于新聞部自身的特點，本學(xué)期進行一些團隊內(nèi)部活的建設(shè)，以加強團隊內(nèi)部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學(xué)生的活動。
二、制度建設(shè)
新聞部近期將制定一系列關(guān)于考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：
1、新聞部部長負責(zé)統(tǒng)籌整個部門的'工作安排，及時和學(xué)生會其他各部門溝通協(xié)作。
2、每個成員的基礎(chǔ)分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判
獎勵制度：1)每發(fā)布一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分;2)大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分;3)每做一張海報，海報制作成員加5分;4)每發(fā)表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分;5)每跟隨學(xué)生會其他部門執(zhí)行拍攝任務(wù)一次加5分;6)以小組或個人名義策劃新聞部內(nèi)部活動的主要負責(zé)人加15分，其余個小組成員加10分。
懲罰制度：1)在每兩周的例會上，一篇稿件沒發(fā)表的成員，按照兩周內(nèi)最低發(fā)稿量減去相應(yīng)的分數(shù);2)安排任務(wù)無故推諉的成員基礎(chǔ)一次減10分;3)無故推遲安排任務(wù)的上交或是稿件上交的成員一次減5分;4)例會遲到5分鐘以上10分鐘一下的減5分，遲到10分鐘以上的減10分，例會無故缺席者一次減15分;5)團隊活動無故缺席者一次減15分。
注：連續(xù)三次例會評估低于60分基礎(chǔ)分的將考慮是否將其退出新聞部，每學(xué)期綜合評估考核前三名將獲得“管理學(xué)院分團委學(xué)生會優(yōu)秀新聞部成員”證書。
3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導(dǎo)成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責(zé)綜合考核新聞部成員工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進行適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
三、工作安排
1、提高新聞采稿量，提高新聞質(zhì)量，除了激勵懲罰制度建設(shè)外，積極和其他新聞組織聯(lián)系，可舉行一些學(xué)習(xí)交流會。
2、積極配合各部門的工作安排，對學(xué)院相關(guān)活動等進行及時的報道
3、完善團隊建設(shè)，提高成員工作積極性和工作效率
4、舉辦新聞部內(nèi)部的成員活動，加強內(nèi)部交流，提高團隊意識
5、舉辦院內(nèi)的一次活動(正在設(shè)想籌劃中)，充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導(dǎo)監(jiān)督有部長和副部長全程負責(zé)。
新媒體工作計劃6
前言
現(xiàn)在是大數(shù)據(jù)的時代，各種信息以新媒體的方式快速傳播。新媒體在現(xiàn)在的生活中必不可少，運用新媒體工具，創(chuàng)新學(xué)生會工作的思路和實現(xiàn)途徑，迎合廣大同學(xué)的生活方式、行為方式、交流方式和凝聚方式，達到組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青年護法權(quán)益的目的。
一、部門工作職能
1、積極配合其他部門，推出有利于學(xué)校，團委，黨的推送，將最好的一面展現(xiàn)給同學(xué)們。
2、引導(dǎo)學(xué)生，并為學(xué)生服務(wù)。反映學(xué)生的`愿望訴求，努力發(fā)揮對學(xué)生的思想引領(lǐng)作用和服務(wù)功能。
3、及時準(zhǔn)確、鮮明生動地傳播黨的思想主張，宣傳國家大政方針。
二、主要工作
1、加強新媒體部的宣傳配合作用加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能，為學(xué)校的宣傳工作再添亮點。
2、充分利用微信、微博、qq空間等新媒體，做好學(xué)校活動的宣傳工作。
3、管理和維護各個新媒體平臺。
三、具體工作安排
1、定期更新平臺內(nèi)容，以保證平臺的吸引力。
2、使用新鮮活潑的語言撰寫推送文字，利于與學(xué)生們產(chǎn)生共鳴。
3、在內(nèi)容上選擇更多地以讀者的角度來思考，使用簡潔明了的表達方式與同學(xué)們互動與交流。
4、繼續(xù)緊跟新媒體的發(fā)展趨勢，不斷探索和提升新媒體技術(shù)運用，了解新媒體發(fā)展趨勢。
四、工作預(yù)期效果
1、加強與各個部門的合作，加強與校學(xué)生會的交流。
2、發(fā)揮新媒體部門干事的個人特長能力。
3、集思廣益，發(fā)揮創(chuàng)新能力，開展更多的線上與線下活動，吸引同學(xué)們的關(guān)注。
結(jié)束語
在本學(xué)期內(nèi)努力去完成制定的目標(biāo)，接受每個人的好的意見，去完善各個新媒體平臺。并且可以試圖在新的平臺上扎根立足。
新媒體工作計劃7
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，新媒體已經(jīng)成為商務(wù)領(lǐng)域中不可或缺的一部分。企業(yè)和品牌借助新媒體平臺，能夠更有效地傳播產(chǎn)品信息、擴大市場影響并與消費者建立更緊密的聯(lián)系。制定一份詳細的新媒體商務(wù)工作計劃至關(guān)重要。本文將著重探討一個完善的新媒體商務(wù)工作計劃應(yīng)該包含的內(nèi)容和步驟。
第一部分：目標(biāo)設(shè)定
1. 確定商務(wù)目標(biāo)：明確企業(yè)希望通過新媒體平臺實現(xiàn)的具體目標(biāo)，例如提升品牌知名度、增加銷售額或獲取更多潛在客戶等。
2. 分析目標(biāo)群體：調(diào)查研究目標(biāo)群體的特點和需求，以便更好地鎖定受眾和制定針對性的新媒體策略。
第二部分：平臺選擇
1. 選擇合適的新媒體平臺：根據(jù)目標(biāo)群體和企業(yè)定位，選擇適合的新媒體平臺，如微信公眾號、微博、抖音等。
2. 分析競爭對手：研究競爭對手在不同新媒體平臺上的活動并分析其優(yōu)勢和劣勢，以便更好地了解市場環(huán)境。
第三部分：內(nèi)容策劃
1. 制定內(nèi)容計劃：明確發(fā)布內(nèi)容的頻率、類型和形式，例如發(fā)布產(chǎn)品介紹、用戶案例分享、行業(yè)洞察等。同時，要確保內(nèi)容與目標(biāo)群體的興趣相符。
2. 確定發(fā)布渠道：根據(jù)選定的新媒體平臺，確定發(fā)布內(nèi)容的方式和時間，以便最大限度地吸引受眾的注意力。
第四部分：互動推廣
1. 創(chuàng)建互動機制：通過開展互動活動如問答、投票、用戶評論等，增加用戶參與度，并提高品牌的知名度和口碑。
2. 結(jié)合線下活動：結(jié)合線下推廣活動，如舉辦線下展覽或促銷活動，并通過新媒體平臺進行線上宣傳和參與互動。
第五部分：數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1. 收集和分析數(shù)據(jù)：通過新媒體平臺提供的數(shù)據(jù)分析工具，收集和分析與活動相關(guān)的數(shù)據(jù)，如訪問量、粉絲互動情況和轉(zhuǎn)化率等。
2. 根據(jù)數(shù)據(jù)進行調(diào)整：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時調(diào)整工作計劃和策略，以實現(xiàn)更好的效果和達到商務(wù)目標(biāo)。
在當(dāng)今的商務(wù)環(huán)境中，新媒體已經(jīng)成為吸引客戶和提升品牌形象的重要工具。通過制定一份詳細的'新媒體商務(wù)工作計劃，企業(yè)能夠更好地利用新媒體平臺，達成商務(wù)目標(biāo)。每個企業(yè)的新媒體商務(wù)工作計劃都應(yīng)該根據(jù)其獨特的需求和目標(biāo)來制定。不過，不管企業(yè)的情況如何，確保目標(biāo)設(shè)定、平臺選擇、內(nèi)容策劃、互動推廣以及數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化等要素的考慮都是十分重要的。只有制定一份適合企業(yè)特點的新媒體商務(wù)工作計劃，企業(yè)才能更好地利用新媒體平臺，與消費者進行有效的互動，提高品牌影響力，并最終實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)的達成。
新媒體工作計劃8
目標(biāo)：提高品牌曝光度和提高粉絲量與互動量
一：建立新媒體運營平臺
新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺的歸納：
做新媒體當(dāng)然主要是做微博微信，微博和微信配合使用增加推廣轉(zhuǎn)換率、揚長避短優(yōu)化用戶體驗在用戶心里確定位置塑造品牌形象、騰訊微博可以綁定微信公眾平臺。 申請注冊新浪、騰訊微博企業(yè)官網(wǎng)賬號、注冊微信公眾賬號1個： 名字以公司名稱為主，進行官方認證，提高專業(yè)、權(quán)威度。
微博的訪問量直接關(guān)系到微博賬號的活躍度和認可度，前期需要增加粉絲，提高賬號的可信度，并需要以發(fā)布內(nèi)容為主，以及與粉絲互動。
微信公眾號的訪問量和關(guān)注度首先要做的就是微信發(fā)布的文章要吸引人，這是最重要的地方，內(nèi)容決定提高關(guān)注度和粉絲的。搜集粉絲反饋意見、時不時搞一點趣味測試流動、搞有獎問答流動。
二：新媒體平臺的維護
制定內(nèi)容規(guī)劃
1：微信服務(wù)公眾號可以考慮一周出1-2篇內(nèi)容，或者通過活動形式進行推廣。定期更新日志保持與客戶互動、發(fā)布的日志可以是公司的產(chǎn)品介紹、市場規(guī)模、新廠建設(shè)。
2：官方微博前期內(nèi)容不需要太多，主要考慮粉絲數(shù)量的獲取，之后再將內(nèi)容進行提升和細化或者根據(jù)內(nèi)容效果進行調(diào)整。發(fā)布一些品牌動態(tài)、產(chǎn)品動態(tài)、企業(yè)高管觀點、風(fēng)趣幽默的段子、與消費者互動、產(chǎn)品市場競爭情況等。每個月發(fā)布10條-15條。 新媒體的宣傳與推廣
1：微信服務(wù)公眾號需要利用一定資源提升用戶訂閱數(shù)和關(guān)注數(shù)，官方微博需要利用一定資源提升粉絲數(shù)量，可以采用付費的方式進行獲取，具體操作可以在執(zhí)行環(huán)節(jié)再做細化。 2：利用新浪微博這一平臺累積大量優(yōu)質(zhì)粉絲，加強與粉絲的互動，增強粉絲與微博號的'粘性。通過多種形式的信息展示、傳遞，一方面從海量粉絲群體中挖掘潛在客戶，另一方面利用粉絲忠誠度對微博號進行裂變式傳播，達到信息傳播高效、運營成本低廉的良好的營銷效果。
運營策略
1.打造靈魂人物
為這個平臺打造一個平臺的核心靈魂人物，利用這個平臺的靈魂人物，吸引更多粉絲的關(guān)注，靈魂人物要抽出時間跟粉絲進行互動丶溝通丶交流，這里微博建議直接用電臺主播的賬號進行互動溝通，微信公眾號可以由運營直接進行互動。
2.整合優(yōu)質(zhì)內(nèi)容
內(nèi)容更多采用整理出來的優(yōu)質(zhì)文章，因為我們當(dāng)前生活在一個泛作者時代，作者已經(jīng)沒有價值，因為信息太多，反而整理優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容變的越來越有價值，因為他幫助人們節(jié)省了大量的寶貴時間，而變的越來越有價值。
3.打造用戶跟平臺利益的共同體
如果這個平臺可以幫助到更多的人，假如是1000個人甚至10000個人，那么就等于10000個人一起幫助你做大這個平臺，因為這些資源也可以為他所用，一定要把平臺的資源讓出去，打造粉絲跟平臺利益的共同體，平臺的生死存亡都跟他們有關(guān)，不要讓粉絲成為一個旁觀者，這個后期進行細化。
4.把用戶當(dāng)作顧客
如果我們希望利用新媒體來變現(xiàn)，那么我們就需要把用戶/粉絲當(dāng)作顧客，因為只有顧客才能長期創(chuàng)造利潤。
5.打造多個媒體傳播渠道
要想獲多的粉絲，必需擁有多個價值輸出的渠道，這樣才能保證新媒體的活躍度，運營過新媒體的朋友就會發(fā)現(xiàn)，剛開始關(guān)注的粉絲往往很活躍，可是隨著時間的增加，很多粉絲的活躍度就會下降，一個新的平臺只有每一天都有源源不斷的粉絲增加才可以保持平臺的活躍度，所以一定要為自已新媒體平臺，準(zhǔn)備多個價值的輸出渠道，比如H5客戶端，活動鏈接等，以保持平臺的活躍度。
6.重視人脈關(guān)系鏈的傳播
新媒體當(dāng)中人脈鏈傳播改變了傳統(tǒng)媒體傳播模式，把每一個粉絲都變成了傳播的載體，粉絲是觀眾同時又是內(nèi)容的傳播者，這樣的傳播想象力可以無限的放大，如果分享本內(nèi)容的用戶是一位擁有10萬粉絲的行業(yè)領(lǐng)袖，那么這一次傳播所產(chǎn)生的影響力，將會是原來的10倍甚至100倍，因為你永遠不知道分享內(nèi)容的粉絲擁有的粉絲人數(shù)，同時通過人脈關(guān)系鏈的傳播，可以在不增加任何的成本的情況下，為平臺獲取到更多的粉絲，增加平臺的影響力。要想做好人脈關(guān)系鏈的傳播，主要需要從內(nèi)容上下功夫。
新媒體工作計劃9
經(jīng)過大家的努力，繼教院第x屆學(xué)生會和分團委成立。新媒體中心作為學(xué)院創(chuàng)新性建立的部門，將會在新學(xué)期為同學(xué)們帶來不一樣的風(fēng)景。
一、工作要求
1. 新媒體中心將繼續(xù)發(fā)揮，與同學(xué)們溝通、聯(lián)系、交流的職責(zé)，進一步深入到同學(xué)中，擴大影響力。
2. 招收新部員，擴充部員人數(shù)，完成技術(shù)組和編輯組的人員組成;邀請相關(guān)指導(dǎo)老師，對部員進行培訓(xùn)，加強部員技能。
3. 與團委宣傳部、學(xué)生會新聞部合作，定期發(fā)布學(xué)院新聞、活動預(yù)告，充分發(fā)揮繼教院微信平臺的宣傳功能。
二、新媒體中心的管理建設(shè)
1. 明確新媒體中心的工作定位，并具體細分到每一位部員。
2. 做好每一次的活動記錄，為考核部員的工作態(tài)度和工作成績提供依據(jù)。
3. 專門成立外聯(lián)組，主要負責(zé)與團委和學(xué)生會其他部門之間的聯(lián)系，做到及時交流，溝通無障礙。
4. 設(shè)計和完善繼教院微信平臺的功能，及時了解同學(xué)們對平臺功能的需求，做出相應(yīng)調(diào)整，在最大程度上做到學(xué)生會需求和同學(xué)需求的.平衡。
三、具體工作
1. 新媒體中心每兩周召開一次部門例會，總結(jié)上階段的工作，布置下階段的工作內(nèi)容;并對上階段工作中的不足做總結(jié)、修正和提升。
2. 部員應(yīng)在做本職工作——學(xué)生的基礎(chǔ)上，積極參與部門工作，由主任和副主任做監(jiān)督。
3. 主任和副主任做好帶頭作用，在學(xué)習(xí)和生活上嚴格要求自己。
4. 主任需結(jié)合定期和不定期檢查，考核部員的工作態(tài)度和能力，主要考核工作態(tài)度。
5. 結(jié)合其他部門的工作和學(xué)院活動，定期發(fā)布對同學(xué)們有益的微信推文，引導(dǎo)大家積極主動參與學(xué)院活動，及時發(fā)布考試相關(guān)訊息及考試成績。
6. 盡最大努力，將微信推文做的吸引同學(xué);豐富同學(xué)們的課余生活，為大家留下寶貴的大學(xué)回憶。
四、工作寄語
新媒體中心將在新學(xué)期發(fā)揮自己的作用，為繼教院貢獻自己的努力，為以后的學(xué)弟學(xué)妹打好堅實的基礎(chǔ)。
新媒體工作計劃10
自19世紀(jì)80年代廈門大學(xué)創(chuàng)辦廣告學(xué)系專業(yè)以來，廣告學(xué)作為一門專業(yè)學(xué)科在各大高校相繼開設(shè)。隨著廣告事業(yè)的發(fā)展，廣告?zhèn)髅綐I(yè)也引領(lǐng)著社會經(jīng)濟的發(fā)展。20世紀(jì)末期以來，基于互聯(lián)網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字廣播電視等技術(shù)而形成的網(wǎng)絡(luò)媒體、手機媒體、移動電視媒體、數(shù)字電視媒體等成為新媒體的代表，其業(yè)務(wù)發(fā)展突飛猛進。隨著新媒體廣告的發(fā)展，廣告專業(yè)人才的“匱乏”已經(jīng)成為本土廣告發(fā)展的瓶頸。什么樣的廣告人才是廣告業(yè)界真正需要的呢？對于高校工作者來說，在新媒體環(huán)境下，如何適應(yīng)新環(huán)境，培養(yǎng)相對高素質(zhì)的人才呢？
一、新媒體廣告發(fā)展對高校人才培養(yǎng)的影響
麥克盧漢在《理解媒介：人的延伸》中認為，作為社會發(fā)展的基本動力，媒介所演變出的每一種新形式都將開辟出人類交往和社會活動的新領(lǐng)域。他認為傳播媒介最重要的效果在于，它影響了我們的理解與思考的習(xí)慣。應(yīng)用在廣告活動中，它影響了人們的生活習(xí)慣與生活方式，這必然對我們的生活環(huán)境有著不可小視的影響。廣告發(fā)展的早期，主要通過大眾傳播媒體――電視、報紙、雜志、廣播等進行傳播。隨后，戶外廣告媒體――路牌、霓虹燈、戶外燈箱等悄悄盛行。再到后來，以車體、車票、站牌等為代表的交通媒體也逐漸成為廣告的棲身之處。當(dāng)可利用的廣告媒體都已被充分發(fā)掘之后，不滿足的商家又把廣告媒體的概念更延伸了一步，T恤、臺歷、電梯、超市塑料袋、入場券、公共車扶手、飯店菜單，甚至連人體都成了廣告媒體的介質(zhì)。數(shù)字傳播技術(shù)催生的新媒體層出不窮，為廣告業(yè)搭建了新型傳播平臺。以互聯(lián)網(wǎng)、手機、數(shù)字電視等為代表的新興廣告媒體平臺的成型，為廣告活動的精準(zhǔn)傳播奠定了基礎(chǔ)；同時，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的推廣及廣泛應(yīng)用，各種便于人們聯(lián)系和了解信息的渠道也越來越多。如個人網(wǎng)站、博客、播客、維客、社交網(wǎng)站等，新技術(shù)的發(fā)展為廣告媒介的拓展開辟了道路。
新媒體廣告改變了廣告活動的營銷手段，同時也給廣告從業(yè)者提出了新的要求。追根溯源，從廣告人才的培養(yǎng)陣地角度看，人才成長的`土壤――高校也要順應(yīng)這一潮流。高校也要根據(jù)市場的需求，與時俱進，培養(yǎng)新媒體發(fā)展所需人才。高校再也不能按照新媒體廣告之前的那一套教學(xué)計劃來進行人才培養(yǎng)，對于整個校園環(huán)境，大學(xué)生作為青年主體，也是新媒體的主要接觸人群，他們的生活方式與交流方式影響著整個校風(fēng)與學(xué)風(fēng)；從學(xué)生管理角度來講，也可以采用多種與新媒體相結(jié)合的方式來進行學(xué)生管理；課堂授課方面，教師的知識儲備與閱歷，以及角色轉(zhuǎn)變也對廣告專業(yè)學(xué)生有著重要影響；廣告專業(yè)教學(xué)計劃方面，要增加相應(yīng)新媒體方面的授課與練習(xí)；學(xué)生實踐環(huán)節(jié)更是如此。可以說，新媒體廣告的興起與發(fā)展，對廣告專業(yè)人才的培養(yǎng)，影響甚大。
二、目前高校廣告人才培養(yǎng)的制約因素
據(jù)統(tǒng)計，從1983年廈門大學(xué)首創(chuàng)廣告學(xué)專業(yè)以來，至20xx年止，經(jīng)教育部批準(zhǔn)的廣告專業(yè)院校就有270多所，加上電大、夜大、函授、自考及民辦院校，估計總數(shù)超過300所。廣告學(xué)專業(yè)知名的也就xx所左右，以廈門大學(xué)、中國傳媒大學(xué)、武漢大學(xué)、北京大學(xué)、南京師范大學(xué)等為代表。但是，同時也存在一個比較混亂的現(xiàn)象，廣告學(xué)專業(yè)的設(shè)置各有不同，有的高校把廣告學(xué)專業(yè)設(shè)置在人文社會科學(xué)學(xué)院，有的設(shè)置在經(jīng)濟系下面的市場營銷專業(yè)；而且，廣告學(xué)專業(yè)本身也有不同的定位，比如，有的專業(yè)定位是“廣告學(xué)”方向，就是綜合性較強，包括設(shè)計，方案，創(chuàng)意，策劃，管理，文化等方面都有涉及；有的專業(yè)定位是“廣告設(shè)計”方向，主要側(cè)重于設(shè)計與創(chuàng)意，其他方面則忽略；有的是定位在“廣告營銷”等，五花八門，令人眼花繚亂。另一方面，從廣告人才的生源來看，有來自經(jīng)濟較發(fā)達的地區(qū)，有來自經(jīng)濟欠發(fā)達的地區(qū)；有全國統(tǒng)招的文理兼招生，也有提前招生的藝術(shù)生；除此之外，不容忽視的問題是，不同地區(qū)，不同高校對于廣告學(xué)專業(yè)的教學(xué)方案與計劃，也是相差甚遠。所有這些因素都影響著廣告人才培養(yǎng)。具體來說：
首先，在新媒體廣告環(huán)境下，廣告人才的培養(yǎng)不僅僅局限于廣告文案與廣告平面等領(lǐng)域，而是必然要涉及數(shù)字化表現(xiàn)及新媒體中的領(lǐng)軍陣地，比如，具有娛樂性的新應(yīng)用軟件開發(fā)，具有交互性與創(chuàng)新性的網(wǎng)絡(luò)媒介等也必將占據(jù)人才培養(yǎng)計劃的一部分。
其實，新媒體發(fā)展突飛猛進，高校的人才培養(yǎng)不能停留在相對封閉與傳統(tǒng)的教學(xué)體系中。適應(yīng)新媒體廣告的人才需求，高校的規(guī)劃與課程設(shè)置建設(shè)要經(jīng)歷初步期與穩(wěn)定期，這個過渡階段與社會是脫節(jié)的，也就更需要在人才培養(yǎng)的實踐環(huán)節(jié)，注意人才培養(yǎng)中理論與實踐的結(jié)合。
最后，新媒體廣告發(fā)展，最實際的人才的應(yīng)用。目前高校廣告人才的輸送，相對比較零散，據(jù)粗略統(tǒng)計，廣告學(xué)專業(yè)的學(xué)生最終在“廣告”領(lǐng)域就職的不到十分之一，甚至還有不少廣告學(xué)專業(yè)學(xué)生在什么化工類的理工企業(yè)就職，當(dāng)然也有一部分，自認為廣告學(xué)專業(yè)就業(yè)前景不佳，選擇換專業(yè)考研、出國深造等方式，這也是目前在新媒體廣告環(huán)境下，專業(yè)人才匱乏的原因之一。
三、新媒體環(huán)境下廣告人才培養(yǎng)啟發(fā)
從以上對新媒體廣告發(fā)展的分析，以及了解了目前高校對廣告學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)的制約因素，我們不難發(fā)現(xiàn)，作為一名高校教育工作者，對廣告專業(yè)人才的培養(yǎng)，需要作系統(tǒng)的學(xué)科體系調(diào)整，同時更不能忽視人才輸送的前期準(zhǔn)備工作積累。
新媒體廣告環(huán)境下，高校人才的培養(yǎng)供給與社會專業(yè)需求雙向平衡，高校要善于利用新媒體廣告的特質(zhì)與她本身具有的靈活性，順應(yīng)社會新媒體環(huán)境的潮流，在人才培養(yǎng)上實現(xiàn)創(chuàng)新與突破。
1、顛倒教學(xué)計劃順序，與新媒體快速融合。目前大多數(shù)高校的廣告學(xué)教學(xué)計劃是從基礎(chǔ)學(xué)科到專業(yè)學(xué)科的教授，從廣告學(xué)的基礎(chǔ)知識到專業(yè)知識，從廣告學(xué)的傳統(tǒng)媒體到現(xiàn)代媒體的教學(xué)計劃來進行教學(xué)。但是，隨著新媒體廣告發(fā)展，受眾（包括在校大學(xué)生這樣的消費主體在內(nèi)）的生活方式與生活觀念也發(fā)生了變化，并帶進了他們生活與學(xué)習(xí)的校園領(lǐng)域�！敖裉炷阄⒉┝藛幔俊�，“一大早起來，先是刷屏”的“童鞋們”已經(jīng)占據(jù)了所有高校的角落。所以，根據(jù)這樣的生活理念與思維方式，我們可以試著打破原有的教學(xué)計劃，除了基礎(chǔ)課，如經(jīng)濟類、管理類、新聞傳播類等正常教授外，專業(yè)課程的教學(xué)可以從大一就引入課堂，尤其是如今盛行社會的新媒體廣告營銷方式�，F(xiàn)在的大學(xué)生是青年消費群體的重要部分，他們在進高校之前就頻繁接觸了網(wǎng)絡(luò)、手機、微博、戶外、數(shù)字電視等媒體活動，在他們剛進高校就讓他們接觸這樣的專業(yè)知識，可以讓他們對專業(yè)有親近感、認同感。至于傳統(tǒng)媒體知識的教學(xué)，可以作為課外知識的選修，也可以適當(dāng)放在后面的教學(xué)中。
2、校企合作，讓學(xué)生參與真槍實彈的作戰(zhàn)。廣告學(xué)專業(yè)本身就是應(yīng)用型專業(yè)，廣告專業(yè)人才的價值最終要在社會利潤上體現(xiàn)其自身價值。株式會社電通是全球最大的廣告公司，電通集團也是世界五大傳媒集團之一。該公司從1996年以來通過派專家舉辦講座、資助留學(xué)研修、創(chuàng)設(shè)基金、舉辦研討會等方式與中國教育部開展合作，支持中國發(fā)展廣告教育事業(yè)。各大高校也可以利用這樣的平臺，實現(xiàn)校企合作。從學(xué)生進入這個專業(yè)領(lǐng)域的那一天，就安排好學(xué)生對應(yīng)的企業(yè)，以及合作的相關(guān)項目。這樣做不僅讓學(xué)生有一個作戰(zhàn)的平臺，體現(xiàn)專業(yè)知識的實用性，而且在學(xué)生的實戰(zhàn)中找到學(xué)科建設(shè)的不足，隨時適應(yīng)市場最新動態(tài)，同時也可以增進企業(yè)與學(xué)校的感情，為學(xué)生以后的就業(yè)奠定良好基礎(chǔ)。
3、利用新媒體平臺優(yōu)勢，回饋廣告人才實時信息。這主要是跟蹤服務(wù)項目，除了第二點講到的在學(xué)生實習(xí)過程中的監(jiān)控，更重要是在學(xué)生畢業(yè)之后到真正走向工作崗位這一階段。學(xué)者聶圣哲先生稱：高校大學(xué)生實際上有兩種文憑，一種是學(xué)校教育成就的顯形文憑，一種是社會教育成就的隱形文憑。只有同時獲得這兩種文憑，才算拿到了進入社會的通行證。這是高校學(xué)生管理人員主要負責(zé)的工作內(nèi)容，通過新媒體比如微博、SNS、手機等介質(zhì)與廣告從業(yè)人員形成一個聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，參與他們的活動，發(fā)表自己的意見。作為他們的母校，高校管理人員此時已不僅僅是他們的老師，而是他們在工作旅程中的伙伴，他們的喜樂與悲愁可能第一個就會與我們分享。高校管理人員應(yīng)從他們的一條條微博中，從他們的心情狀態(tài)中實時掌握他們工作的狀態(tài)。這樣也可以為高校的教學(xué)與管理提供最真實最快捷的調(diào)查統(tǒng)計資料。
4、教師與學(xué)生對話，同時轉(zhuǎn)變師生角色。在新媒體環(huán)境下，從某種程度上講，學(xué)生與教師處于相同信息資源地位。打破以前課堂的教師“一言堂”教學(xué)風(fēng)格，尤其是針對應(yīng)用性很強的廣告學(xué)專業(yè)，更要注重教師與學(xué)生的互動，適當(dāng)?shù)卦黾訉W(xué)生的主動發(fā)言與分享信息資源。教師與學(xué)生對話，學(xué)生與學(xué)生對話，教師參與學(xué)生的討論等多種方式應(yīng)用于課堂。這種方式與新媒體環(huán)境下的信息共享，媒體零距離的當(dāng)代社會信息傳播模式相一致。
以上是我的粗略見解，新媒體廣告已經(jīng)興盛并且也是廣告?zhèn)髅桨l(fā)展的最終趨勢，高校只有順應(yīng)這一潮流，培養(yǎng)符合社會需求的全新人才，才能被社會所接受，也才能使我國的廣告事業(yè)蓬勃發(fā)展。
新媒體工作計劃11
“三網(wǎng)聯(lián)動”的品牌協(xié)同傳播體系由“協(xié)同導(dǎo)向”的通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)、“精品導(dǎo)向”的制度監(jiān)督網(wǎng)與“差異導(dǎo)向”的細分傳播網(wǎng)3個部分構(gòu)成，企業(yè)實施“三網(wǎng)聯(lián)動”的品牌協(xié)同傳播有助于實現(xiàn)以下3個方面的目標(biāo)：
�。�1）通過構(gòu)建“協(xié)同導(dǎo)向”的通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，激發(fā)員工積極性，實現(xiàn)資源的合理配置。對傳播項目實施過程中所需要的資源（人力、信息、技術(shù)等）進行優(yōu)化配置，依托“輻射狀”信息收集方式實現(xiàn)“內(nèi)行發(fā)聲”，使全體員工上下同心、團結(jié)合作，夯實品牌管理基礎(chǔ)。
�。�2）通過構(gòu)建“精品導(dǎo)向”的制度監(jiān)督網(wǎng)，保證品牌傳播符合預(yù)期計劃。強化業(yè)務(wù)考核，細化品牌建設(shè)督辦與獎懲，加強計劃管理，注重事前準(zhǔn)備、事中及時發(fā)現(xiàn)和解決問題、事后總結(jié)評價，實現(xiàn)對品牌傳播過程的聯(lián)動控制、閉環(huán)管理。
�。�3）通過構(gòu)建“差異導(dǎo)向”的細分傳播網(wǎng)，全面提高品牌傳播效率效益。綜合考慮自辦媒體行業(yè)媒體、外部媒體的特點與差異，根據(jù)不同媒體特點差異化供稿，不斷擴大品牌影響力，實現(xiàn)整體效益最優(yōu)。
1 “三網(wǎng)聯(lián)動”品牌協(xié)同傳播機制
1.1 構(gòu)建“協(xié)同導(dǎo)向”的通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)
�。�1）實行新聞宣傳計劃管理。為確保日常宣傳任務(wù)有序、有質(zhì)完成，重點傳播策劃組織落實到位，品牌管理部門貫徹公司重點、熱點工作安排，公司應(yīng)依據(jù)年初各業(yè)務(wù)部門上報的重點工作計劃與“二十四節(jié)氣表”，制定宣傳計劃，定期督導(dǎo)下達宣傳任務(wù)，各業(yè)務(wù)部門具體執(zhí)行，自下而上制定計劃，自上而下督導(dǎo)實施，實現(xiàn)“重要稿件提前上報，日常稿件及時上報，專欄約稿按時上報”，形成品牌傳播業(yè)務(wù)全流程的閉環(huán)管理，并在每個任務(wù)節(jié)點落實宣傳責(zé)任。
形成一套清晰明了的.宣傳評價標(biāo)準(zhǔn)及操作體系，固化品牌傳播常態(tài)工作機制，在品牌傳播工作體系上，實現(xiàn)由條塊分割、資源分散、各自為戰(zhàn)向統(tǒng)一策劃、集約高效、協(xié)同聯(lián)動的轉(zhuǎn)變，由專業(yè)開展向全員共建轉(zhuǎn)變，提升參與度，有效提高重點工作、亮點工作關(guān)注度，提升新聞宣傳整體策劃和采編效率，充分發(fā)揮合力，提高宣傳質(zhì)效。
�。�2）強化隊伍素質(zhì)提升。通過構(gòu)建“協(xié)同導(dǎo)向”的通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，加強隊伍建設(shè)，針對隊伍成員需求，制定“個性化”培訓(xùn)模式，分批次、分類別開展信息寫作、公文寫作、消息寫作、新聞采編、新聞攝影等多項培訓(xùn)課程；利用座談會、交流會等形式，定期開展稿件撰寫、新聞攝影等多方面的交流學(xué)習(xí)，交流心得體會、確定宣傳重點、解決困難問題，提升品牌隊伍整體素質(zhì)。
1.2 構(gòu)建“精品導(dǎo)向”的制度監(jiān)督網(wǎng)
制度監(jiān)督網(wǎng)用于約束通訊員隊伍，并提升品牌建設(shè)工作效果。通過建立、健全品牌傳播“項目化”管理制度，強化業(yè)務(wù)考核，細化品牌建設(shè)督辦與獎懲，督促業(yè)務(wù)部門提升宣傳意識，確保品牌建設(shè)專業(yè)化管理要求的落實。
�。�1）固化推進會制度。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)，召開品牌建設(shè)例會，確定周新聞信息報送選題，有效推動新聞宣傳工作。固化溝通聯(lián)絡(luò)機制，督導(dǎo)落實品牌建設(shè)工作，歸集工作建議，研判宣傳重點，安排傳播計劃，分管領(lǐng)導(dǎo)主持會議，辦公室負責(zé)人及品牌建設(shè)專責(zé)，各部門、中心負責(zé)人及通訊員、分管領(lǐng)導(dǎo)指定的其他參會人員參加會議，對辦公室匯報品牌建設(shè)完成情況；相關(guān)部門對該季度品牌建設(shè)工作中存在的問題及應(yīng)對措施進行說明，明確下季度品牌建設(shè)重點工作；安排布置其他重要工作，確保品牌傳播任務(wù)的分解、傳遞與落實。
（2）著力典型人物塑造。通過挖掘典型經(jīng)驗，塑造典型人物，打造特色活動，內(nèi)聚人心，外塑形象，確保傳播效果最大化，努力提升品牌影響力。通過構(gòu)建“精品導(dǎo)向”的制度監(jiān)督網(wǎng)，宣傳“感動公司十大人物”“接地氣”的一線工人，對人物事跡進行深度報道，形成人物典范營造學(xué)習(xí)先進典型的氛圍，取得良好傳播效果。
1.3 構(gòu)建“差異導(dǎo)向”的細分傳播網(wǎng)
品牌傳播的最終目的是實現(xiàn)有針對性的宣傳報道，外部宣傳渠道至關(guān)重要。為此，應(yīng)當(dāng)加強與公司自辦媒體、行業(yè)媒體與省市級媒體的溝通聯(lián)系，建立新聞宣傳工作通訊錄，實行媒體細分，拓展媒體傳播渠道，根據(jù)不同媒體特點差異化供稿。依托自辦媒體，保證日常傳播高密度，持續(xù)提升媒體發(fā)稿質(zhì)和量；聯(lián)系新華網(wǎng)、人民網(wǎng)等主流網(wǎng)絡(luò)媒體，提供實時報道；與河北省省級報刊合作，發(fā)表具有地方性影響力的工程進展、科研成果，報道服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的相關(guān)新聞。通過構(gòu)建“差異導(dǎo)向”的細分傳播網(wǎng)，積極發(fā)動一線員工踴躍投稿，使內(nèi)外部媒體發(fā)稿量持續(xù)攀升，有效實現(xiàn)高端傳播，獲得省級以上媒體關(guān)注報道；主題傳播有影響，打造系列品牌傳播事件；日常傳播高密度，媒體發(fā)稿質(zhì)、量持續(xù)提升；感性傳播多渠道，產(chǎn)生良好的社會反響；應(yīng)急傳播展形象，彰顯責(zé)任企業(yè)品牌價值。
2 三網(wǎng)聯(lián)動”品牌協(xié)同傳播機制實施效果
該成果應(yīng)用以來，通過構(gòu)建“三網(wǎng)聯(lián)動”的品牌協(xié)同傳播體系，有效解決了傳統(tǒng)品牌傳播整體性、科學(xué)性、針對性、實效性不足的問題，應(yīng)用以來，在很多方面都有積極意義，促進了品牌傳播工作體系、工作方式的形成和工作效果的優(yōu)化提升，產(chǎn)生了很高的直接效益和間接效益，突出體現(xiàn)在以下三點。
2.1 優(yōu)化品牌傳播工作體系
實現(xiàn)由條塊分割、資源分散、各自為戰(zhàn)向統(tǒng)一策劃、集約高效、協(xié)同聯(lián)動的轉(zhuǎn)變，使品牌傳播由專業(yè)開展向全員共建轉(zhuǎn)變，提升參與度，實現(xiàn)軟實力的提升。提升對外傳播策劃能力。通過運行“三網(wǎng)聯(lián)動”的品牌傳播機制，夯實對外傳播策劃的內(nèi)在基礎(chǔ)，凝聚內(nèi)外整體合力，發(fā)揮集團化優(yōu)勢，切實提升各層級的傳播策劃能力和重大主題的整體策劃能力，提升對外傳播策劃水平和工作效能。
不斷優(yōu)化內(nèi)部宣傳聯(lián)動機制，緊跟全球能源互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)步伐，圍繞各項核心業(yè)務(wù)，編制品牌傳播實施方案，開展征文比賽、演講比賽、一線新聞采編等系列活動，制作系列宣傳片，生動、直觀地展示了一線建設(shè)者團隊形象。
2.2 改進品牌傳播工作方式
實現(xiàn)由單向、平面、型傳播向雙向、立體、互動型傳播的轉(zhuǎn)變，不斷拓展媒體傳播渠道。通過建立媒體素材庫，收集整理照片、大事記等內(nèi)容素材，形成扎實的積累，切實加強與行業(yè)媒體的聯(lián)絡(luò)溝通，以大媒體的視角捕捉新聞點，以社會歡迎、公眾理解、關(guān)鍵群體認可的方式，傳遞企業(yè)聲音，反映公司戰(zhàn)略、闡釋發(fā)展規(guī)律，爭取社會的利益認同與價值理解。通過構(gòu)建“差異導(dǎo)向”的細分傳播網(wǎng)，充分利用行業(yè)媒體，傳播專業(yè)工作開展情況，在行業(yè)內(nèi)部提升企業(yè)品牌形象。強化與省市級媒體的聯(lián)系，拓展傳播渠道，利用省媒體資源，可以傳播企業(yè)在服務(wù)地方經(jīng)濟、社會、環(huán)境方面所做的各項工作，提升公司的社會形象，提升企業(yè)品牌價值。
2.3 提升品牌傳播工作效果
實現(xiàn)由重量輕質(zhì)向“精品導(dǎo)向”的轉(zhuǎn)變，集中力量辦大事、出精品，促進公眾集體記憶形成，提升對外傳播整體效果。做好品牌傳播是一項系統(tǒng)性的復(fù)雜工程，包括品牌策劃、傳播、推廣等核心工作，通過“三網(wǎng)聯(lián)動”工作機制，加強計劃管理，利用協(xié)同作業(yè)，經(jīng)過上下互動，有效找準(zhǔn)工作重點，掌握傳播要點，結(jié)合媒體特點，開展差異化傳播，抓住契機塑造精品，有效彰顯品牌價值，樹立品牌形象。
新媒體工作計劃12
我們新媒體部在學(xué)生會帶領(lǐng)下，取得了一定的成績和進步，不僅讓部門本身有所成長和壯大，也為繁榮校園文化，構(gòu)建校園做出了一定的貢獻。
本學(xué)期我們新聞部的工作將繼續(xù)跟隨學(xué)生會的帶領(lǐng)，做好學(xué)院的通訊工作，在第一時間讓同學(xué)和老師可以看到學(xué)院的最新新聞。
一、工作概要
本學(xué)期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設(shè)，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協(xié)助學(xué)生會其他部門。
二、工作宗旨
1、積極構(gòu)建新聞特色，形成新聞思想。
2、提高工作效率，合理安排工作任務(wù)，讓組員在不影響學(xué)習(xí)的情況下，得到新聞寫作的鍛煉。
三、制度建設(shè)
新聞部近期將制定一系列關(guān)于考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：
1、新聞部部長負責(zé)統(tǒng)籌整個部門的工作安排，及時和學(xué)生會其他各部門溝通協(xié)作。
2、內(nèi)部考察加減分制。
按照平時工作量和工作積極性予以評判獎勵制度：
1）每發(fā)布一篇新聞通訊加分，同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；
2）每發(fā)表一篇文章加分，同一篇文章在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；
3）每跟隨學(xué)生會其他部門執(zhí)行拍攝任務(wù)一次加分；
4）以小組或個人名義策劃新聞部內(nèi)部活動的主要負責(zé)人加分。
懲罰制度：
1）在每兩周的例會上，一篇稿件沒發(fā)表的成員，按照兩周內(nèi)最低發(fā)稿量減去相應(yīng)的分數(shù)；
2）安排任務(wù)無故推諉的成員一次減分；
3）無故推遲安排任務(wù)的上交或是稿件上交的成員一次減分；
4）例會遲到與團隊活動無故缺席者一次減分。
3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導(dǎo)成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責(zé)綜合考核新聞部成員工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進行適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
四、工作安排
首先作為學(xué)生會的下屬部門，從我們部門的性質(zhì)出發(fā)，我們最主要的工作是：積極配合各個部門的工作，做好通訊以及學(xué)生會活動的宣傳工作，完善網(wǎng)站建設(shè)，將學(xué)院的特色充分的展現(xiàn)。
常規(guī)工作：包括現(xiàn)任副部在內(nèi)，一共12名組員，分為4組，每組3人。每次活動由其中一組負責(zé)，一人拍照，兩人記錄新聞素材，并于活動當(dāng)天12點之前，每人發(fā)一則新聞至副部的郵箱。
其次是安排好副部的工作，充分調(diào)動大一新成員的積極性，讓其了解部門的工作，對于通訊的寫法，也要給他們進行詳細的講解。發(fā)現(xiàn)每個人的'特長，充分的發(fā)揮每個人的優(yōu)點。
五、具體安排
1、提高新聞采稿量，提高通訊質(zhì)量，本學(xué)期將更注重通訊發(fā)布效率，當(dāng)天的新聞當(dāng)天發(fā)表做到保質(zhì)保量保時。
2、為了強化年級活動的宣傳和報道，加強各部與新聞部的溝通。具體做法：各部門在舉辦活動前一個星期請和新聞部聯(lián)系。活動前后請及時呈交一份通稿，稿件上交盡量不要超過活動介紹后的兩天。
3、除了激勵懲罰制度建設(shè)外，積極和其他新聞組織聯(lián)系，可舉行一些學(xué)習(xí)交流會。
4、積極配合各部門的工作安排，對學(xué)院相關(guān)活動等進行及時的報道。
5、完善團隊建設(shè)，提高成員工作積極性和工作效率。以一帶一這個方式讓大家相互促進。
6、舉辦新聞部內(nèi)部的成員活動，加強內(nèi)部交流，提高團隊意識
7、舉辦院內(nèi)的一次活動（正在設(shè)想籌劃中），充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導(dǎo)監(jiān)督有部長和副部長全程負責(zé)。
8、硬件設(shè)施使用規(guī)范化，對于學(xué)院的相機硬件使用做到提前借取，不耽誤新聞采稿工作，同時也要按時歸還，合理使用，妥善保管。
9、做好與老師的溝通，及時的匯報工作。
六、新構(gòu)想
�。�1）關(guān)于新學(xué)期和宣傳部合作的新生的視頻剪影合作，計劃在一個半月內(nèi)完成，充分展現(xiàn)新生和學(xué)院的風(fēng)采。比如軍訓(xùn)的生活，以及一些比賽的照片做成剪影，作為他們大學(xué)的回憶。
（2）內(nèi)部的例會的主題之一就是其他學(xué)院的新聞稿。
�。�3）對于成員積極的鼓勵，讓其有存在感和成就感。對于表現(xiàn)很好的成員給予表揚，對于落在后面的成員可以私底下談?wù)勗挘屍渑c表現(xiàn)好的同學(xué)一起協(xié)作。成員小組會根據(jù)實際情況去適時的更改。
新媒體工作計劃13
新聞部是我校重要新聞傳播媒介之一，是學(xué)院學(xué)生會的重要組成部分，主要負責(zé)對學(xué)院及各院系重要新聞的采寫，它是關(guān)系到我校對外宣傳的部門，也是學(xué)生了解學(xué)校發(fā)展動態(tài)的窗口，其重要性是不言而喻。年復(fù)一年，新聞部從幼稚走向成熟，有過成功，有過失��；有過歡喜，有過失落。種種經(jīng)歷告訴我們：隨著新學(xué)期的到來，我們的肩膀上又多了一份責(zé)任。
新一屆新聞部成立面臨的是新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而復(fù)雜的工作，我們將以飽滿的熱情和信心投入到新學(xué)期的工作中去，我們將始終堅持以“求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新”為原則，必將學(xué)生會新聞部的工作開展得有聲有色。
現(xiàn)將本部xx年工作計劃列舉如下：
1、新聞部制度
�。�1）例會制度
每周召開一次例會，安排專門的干事做好每次例會的會議記錄，在例會中安排干事每周的工作，工作要分工明確，責(zé)任分配到個人，在干事的工作過程中不斷提醒和詢問工作的進展情況，必要時提供幫助和建議，確保工作及時有效的完成。
�。�2）管理方法
對各成員的考察和評定，將統(tǒng)一按照擬定的標(biāo)準(zhǔn)實施，如每次例會的到會情況、工作手冊的記錄情況、工作態(tài)度（如是否積極肯干，是否在工作過程中積極思考、富于創(chuàng)新精神等）及工作水平的情況，都將準(zhǔn)確地記錄在冊，在年終評優(yōu)時，遞交到主席團作為參考。
2、新聞部干事的培養(yǎng)計劃
3、工作理念
新聞部是學(xué)生會的.重要組成部分，新聞部在學(xué)院學(xué)生處和學(xué)生會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項工作，協(xié)助其他兄弟部門，服務(wù)于廣大。本部開展的各種宣傳工作，力求體現(xiàn)出我系和同學(xué)們作風(fēng)嚴謹、積極向上的精神風(fēng)貌，為學(xué)校和廣大同學(xué)樹立良好的形象、展示我校人文風(fēng)采。
4、xx年度工作計劃
�。�1）與院學(xué)生會各部門保持聯(lián)系，快速、準(zhǔn)確地把握各部的活動動向，得到活動的信息后，提前安排好人員，準(zhǔn)備好相關(guān)事務(wù)，把任務(wù)責(zé)任到人。
（2）通過與各分院負責(zé)人的聯(lián)系，在第一時間知道校內(nèi)活動。全方位地采訪、報道，及時投稿、整理、存檔。在保證稿件數(shù)量的同時，所寫新聞及時準(zhǔn)確，經(jīng)審核后向?qū)W校各個媒體投稿。
（3）對新聞稿完成后的仔細校對。校對工作的任務(wù)是對原稿負責(zé)，盡量消滅一切語法上的錯誤，發(fā)現(xiàn)原稿有錯漏和不妥之處，應(yīng)及時予以解決。保證稿件質(zhì)量。
�。�4）組織新聞部成員參加《齊魯周刊》舉辦的“我的大學(xué)”征文比賽，以鍛煉各成員文筆，同時達到發(fā)現(xiàn)各成員所擅長的文體，達到發(fā)現(xiàn)人才，各司其職，各負其責(zé)的目的。
�。�5）近期將舉辦干事培訓(xùn)會，由部長和副部長介紹工作經(jīng)驗，開展各類新聞稿件寫作技巧的培訓(xùn)，盡快使干事熟悉寫作套路，熟悉寫作技巧。同時要求干事嘗試寫作各類新聞稿件，由各個部長進行批改，做到有針對性的、一對一的培養(yǎng)。
以上是我部粗略的計劃，至于細節(jié)性的工作要逐步計劃，有句話說：“凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢�！毙侣劜恳欢〞䦟γ恳徊焦ぷ髯龊弥苊艿挠媱�，做好合理的安排，讓新聞部越做越好！
新媒體工作計劃14
一、工作目標(biāo)
1、加強新媒體部的宣傳配合作用加強各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能，為我院學(xué)生會的宣傳工作再添亮點；
2、積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為我院宣傳工作注入更多新鮮血液；
3、充分利用qq、人人、貼吧等新媒體，做好學(xué)院活動的宣傳工作；
4、改革新媒體內(nèi)部的運行機制。讓每個人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間；
5、把新媒體部建設(shè)成一個人性化的溫暖大家庭。
二、加強部門自身建設(shè)和部門間的交流：
1、進一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章，提高工作成員的工作積極性，提高工作質(zhì)量
2、細化部門內(nèi)的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內(nèi)的會議記錄。
3、節(jié)約經(jīng)費開支，為保證此項工作開展，每次海報幕布等打印所出經(jīng)費均采取透明制度，以收據(jù)為證。
4、鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門，把工作狀態(tài)由原來的被動轉(zhuǎn)為主動，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。
5、設(shè)計安排學(xué)院櫥窗，宣傳欄的評比。盡可能的美化校園的宣傳環(huán)境，增強宣傳部門的宣傳力度。
三、具體工作
1、新媒體部應(yīng)在每周召開一次工作例會，總結(jié)本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對上一周的問題，在新的工作中做出調(diào)整和修正。
2、部長和副部長應(yīng)組織本部成員認真學(xué)習(xí)本部工作職責(zé)，檢查標(biāo)準(zhǔn)，并落實到工作中，部長要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。
3、在具體工作上，努力與其他部門應(yīng)相互協(xié)作、配合。
4、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動，豐富同學(xué)們的課余生活。本學(xué)期具體規(guī)劃：舉辦濰坊學(xué)院首屆“濰院-微小說大賽”，此次活動平臺為濰坊學(xué)院騰、人人等新媒體媒介。具體活動安排如下。
濰坊學(xué)院校學(xué)生會傳媒中心新媒體部初定在20xx年12月1日推出濰院首屆#微小說#大賽。無論是幽默、恐怖、科幻、愛情、懸疑等等，都可濃縮成140字以內(nèi)的微小說，分享到微博。在短短的140字中營造出朦朧的.愛情，詮釋出深刻的感悟、表達出生活的苦樂、展現(xiàn)出睿智的幽默、一起來寫微小說，說出你眼里的和你心里的世界。
大賽主題
濰院首屆“微小說”大賽
口號：微小說@大世界
參賽方式
登陸“濰院首屆#微小說#大賽”專題頁面進行網(wǎng)上投稿或編輯#微小說#+內(nèi)容直接發(fā)布到微博投稿。
參賽作品要求
1、參賽作品體裁要求為微型小說，內(nèi)容必須積極健康向上，無色情、暴力、血腥等不良內(nèi)容，遵守國家法律法規(guī)。所有原創(chuàng)作品不論作者地域均可參賽。
2、每人僅限一篇作品獲獎，多篇入圍者從中擇優(yōu)角逐大獎；
3、投稿作品僅限于20xx年12月1日-12月20日投稿在·-濰院首屆微小說大賽的首發(fā)作品，且作品未公開發(fā)表過；
4、參賽作品必須由參賽者本人原創(chuàng)，參賽者應(yīng)確認擁有作品的著作權(quán)。組委會不承擔(dān)包括（不限于）肖像權(quán)、名譽權(quán)、隱私權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等糾紛而產(chǎn)生的法律 責(zé)任，如出現(xiàn)上述糾紛，主辦方保留取消其參賽資格及追回獎項的權(quán)利。
5、嚴禁剽竊、抄襲。關(guān)于剽竊、抄襲的具體界定，依據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》及相關(guān)規(guī)定。
6、本次大賽不接受含有下列任何內(nèi)容的作品：
(1)反對憲法所確定的基本原則的；
(2)危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權(quán)，破壞國家統(tǒng)一的；
新媒體工作計劃15
一、工作概要
本學(xué)期新聞部的工作重點是加強團隊建設(shè)，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協(xié)助學(xué)生會其他部門，鑒于新聞部自身的特點，本學(xué)期進行一些團隊內(nèi)部活的建設(shè)，以加強團隊內(nèi)部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學(xué)生的活動。
二、制度建設(shè)
新聞部近期將制定一系列關(guān)于考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：
1、新聞部部長負責(zé)統(tǒng)籌整個部門的工作安排，及時和學(xué)生會其他各部門溝通協(xié)作。
2、每個成員的基礎(chǔ)分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判。
獎勵制度：
1）每發(fā)布一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；
2）大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；
3）每做一張海報，海報制作成員加5分；
4）每發(fā)表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發(fā)表可累積加分；
5）每跟隨學(xué)生會其他部門執(zhí)行拍攝任務(wù)一次加5分；
6）以小組或個人名義策劃新聞部內(nèi)部活動的主要負責(zé)人加15分，其余個小組成員加10分。
懲罰制度：
1）在每兩周的例會上，一篇稿件沒發(fā)表的成員，按照兩周內(nèi)最低發(fā)稿量減去相應(yīng)的分數(shù)；
2）安排任務(wù)無故推諉的成員基礎(chǔ)一次減10分；
3）無故推遲安排任務(wù)的上交或是稿件上交的成員一次減5分；
4）例會遲到5分鐘以上10分鐘一下的減5分，遲到10分鐘以上的減10分，例會無故缺席者一次減15分；
5）團隊活動無故缺席者一次減15分；
注：連續(xù)三次例會評估低于60分基礎(chǔ)分的將考慮是否將其退出新聞部，每學(xué)期綜合評估考核前三名將獲得“管理學(xué)院分團委學(xué)生會優(yōu)秀新聞部成員”證書。
3、新聞部副部長做好每兩周的.例會開展工作，注意督導(dǎo)成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責(zé)綜合考核新聞部成員工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進行適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
三、工作安排
2、積極配合各部門的工作安排，對學(xué)院相關(guān)活動等進行及時的報道。
3、完善團隊建設(shè)，提高成員工作積極性和工作效率。
4、舉辦新聞部內(nèi)部的成員活動，加強內(nèi)部交流，提高團隊意識。
5、舉辦院內(nèi)的一次活動（正在設(shè)想籌劃中），充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導(dǎo)監(jiān)督有部長和副部長全程負責(zé)。
一、部門內(nèi)部建設(shè)
�。ㄒ唬┎块T職能劃分
1、美工設(shè)計組：主要負責(zé)各類平面設(shè)計，例如活動所需要海報、ppt以及文字宣傳方案等。
3、宣傳方案設(shè)計組：主要是根據(jù)學(xué)生會原有的各大型品牌活動的需要，劃分專門的新媒體部人員對其整個活動進行跟蹤了解，同時以宣傳人的獨特視角為其設(shè)計完整的大型宣傳活動方案，以期擴大活動的整體影響。
4、活動資料總結(jié)組：主要負責(zé)及時匯總各個部門活動的照片、影響資料等，做好活動資料收集和總結(jié)，方便各部進行活動回顧和學(xué)生會總結(jié)，同時負責(zé)新媒體部的考核。
�。ǘ┎块T人材培育
由于宣傳工作的獨特技能需要，有必要對新媒體部部員的設(shè)計技能進行培訓(xùn)和提高，從而保證宣傳工作的完成質(zhì)量，提高部員的個人技能，傳承部門傳統(tǒng)。
培訓(xùn)方法：
1）在納新完成后，舉行上屆和現(xiàn)屆新媒體部員的交流會，由新媒體部上一屆給予現(xiàn)屆成員技術(shù)書目的推薦，以及操作軟件的推薦和安裝等，有利于發(fā)揮部員的自主學(xué)習(xí)能力。
2）運用講座、討論會等形式，聘請具有較高手繪、ps、海報設(shè)計、新聞攝影、視頻制作等技能的人才，分別進行相應(yīng)的主題培訓(xùn)，部員全員參加，并在培訓(xùn)后，通過各部員所學(xué)情況，依照特長進行職能分組。
3）定期選定相關(guān)技能視頻，發(fā)送到新媒體部群共享中，便于部員利用課余時間學(xué)習(xí)技術(shù)。
�。ㄈ┎块T定期考核
部門內(nèi)部定期開展例會，對近期各項宣傳工作的完成情況以及各部員表現(xiàn)情況和技術(shù)進步等各個方面進行總結(jié)。同時，選取在活動中較為好的設(shè)計成果進行展示和討論，達到獎懲分明，鼓勵部員努力上進。
�。ㄋ模┗顒淤Y料總結(jié)
在部門內(nèi)部由活動資料總結(jié)小組負責(zé)構(gòu)建學(xué)生會所有活動的資料
總庫，按部門、時間等分門別類，做到有序、及時的收集各活動資料，方便各項總結(jié)使用。
二、部門主要工作
新媒體部主要是通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用，有效宣傳學(xué)生會內(nèi)各項活動，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性。同時，充分與擁有網(wǎng)絡(luò)宣傳資源的網(wǎng)絡(luò)部、以及擁有紙質(zhì)宣傳渠道的《xx報》合作，轉(zhuǎn)換輔助性活動宣傳職能，變?yōu)榉e極主動的行使宣傳職能，全面、高效的為學(xué)生會進行各方面宣傳。
�。ㄒ唬┌盐諅鹘y(tǒng)宣傳方式，融合新型宣傳渠道
在充分利用好傳統(tǒng)的海報、橫幅、展板等傳統(tǒng)宣傳渠道的基礎(chǔ)上，跟緊時代步伐，注重互聯(lián)網(wǎng)信息平臺的宣傳作用，擴大宣傳平臺，加大網(wǎng)絡(luò)宣傳力度。融入社交網(wǎng)絡(luò)例如易班、人人網(wǎng)、微博、以及bbs、學(xué)生會網(wǎng)站等的渠道宣傳，做到及時更新，及時反饋，讓全校師生都能方便、快速的關(guān)注學(xué)生會各項活動的開展。
為了更好的做好宣傳工作，新媒體部成員應(yīng)關(guān)注學(xué)生會內(nèi)部各部門的主要品牌活動，注重與各部門成員間的交流，便于理解活動主題和所需宣傳方式，從而更好的完成宣傳工作。同時，應(yīng)該加強與各院學(xué)生會新媒體部間的交流，可適當(dāng)與其新媒體部進項技術(shù)交流或宣傳方式、方法交流等，開展校級和院級大型品牌活動的宣傳合作，擴大活動影響力。
�。ㄈ┺D(zhuǎn)變單一宣傳模式，著重綜合宣傳方案設(shè)計
針對學(xué)生會大型的品牌活動，新媒體部應(yīng)該跳出原有的輔助性宣傳角色，不再單純采用海報、橫幅等傳統(tǒng)宣傳模式，而是組成專門的活動方案設(shè)計小組，融入活動組織部門的方案策劃中，并為其活動構(gòu)思整體宣傳方案，形成集成各種宣傳方式的綜合性宣傳方案，擴大活動的受眾，增加活動參與度。
�。ㄋ模┳龊没顒雍笃诳偨Y(jié)，力求創(chuàng)新宣傳模式
在各種活動結(jié)束后，收集活動相關(guān)資料，對其整體的活動宣傳進行和總結(jié)，改進不好的地方，討論是否能夠做的更好，以期能夠在以后的宣傳中彌補不足，進行創(chuàng)新。
�。ㄎ澹┒ㄆ谧龊脤W(xué)生會活動回顧，提升學(xué)生會凝聚力
新媒體部僅應(yīng)注重活動的前期，同時，可按部門要求，在活動結(jié)束后，為部門整理活動資料，形成視頻等影像集，便于相關(guān)活動部門利用總結(jié)資料進行活動回顧與交流，提升部門成員整體的凝聚力。并且，應(yīng)在每一學(xué)期末，做學(xué)生會整體各個部門的活動總結(jié)，提升學(xué)生會整體的凝聚力。
（六）轉(zhuǎn)變輔助性職能觀念，積極開展自有品牌活動
新媒體部的職能不僅僅在于輔助其他部門開展宣傳活動，同時應(yīng)主動積極的為學(xué)生會、為學(xué)校的進行宣傳，做有利于樹立學(xué)生會、樹立學(xué)校良好形象的活動。因此，新媒體部應(yīng)在這一學(xué)年中，著手策劃自己的品牌活動，例如“xx大學(xué)吉祥物”征集大賽（具體策劃見附件），旨在為選出符合學(xué)校形象的吉祥物，將學(xué)校理念以吉祥物形象融入學(xué)生生活，凝聚我校學(xué)子力量。
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