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工作計劃優(yōu)秀(6篇)
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又邁入新的階段，是時候抽出時間寫寫計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的工作計劃6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作計劃 篇1
4778畝，2880XX塬村天然草原4534.5畝，XX村天然草原,XX村天然草原3360.5畝、園區(qū)將禁牧工作作為興工作順利推進(jìn)，并取得了階段性成果。
一、高度重視，多措并舉推進(jìn)全面舍飼禁牧進(jìn)程
1、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為切實加強(qiáng)對禁牧工作的領(lǐng)導(dǎo)，園區(qū)成立了由黨委書記任組長，管委會主任任副組長的專項禁牧工作組，全面負(fù)責(zé)禁牧工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、安排部署、宣傳發(fā)動和督導(dǎo)檢查。各村也成立了村級禁牧工作領(lǐng)導(dǎo)小組和禁牧工作隊，村黨支部書記親自牽頭負(fù)責(zé)，親自組織實施，兩級聯(lián)動，確保禁牧工作全面落實。
2、明確職責(zé)，落實責(zé)任。各村全面負(fù)責(zé)禁牧工作的具體實施責(zé)任到人。
34次、刷寫標(biāo)語7條、下發(fā)宣集約化經(jīng)營、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)創(chuàng)造條件，實現(xiàn)“禁牧不禁養(yǎng)，禁牧更增收”的目標(biāo)。
4、建立臺帳，教育為主。為了使禁牧工作的.開展更加明了、細(xì)致，我們建立了“園區(qū)禁牧工作臺帳”，對園區(qū)每一起違法放牧事件都詳細(xì)記載，并針對處罰結(jié)果都由當(dāng)事人簽字，做到處罰公開，對于初次放牧者，我們宣講政策、以勸導(dǎo)為主；二次放牧者，對其進(jìn)行警告，并在村內(nèi)公開；三次放牧者，將定為園區(qū)放牧重點防范對象，并針對其牲畜數(shù)量進(jìn)行適度的處罰；對于屢教
5、制定制度，完善管理體系。實處。
二、存在問題
部分農(nóng)戶傳統(tǒng)的飼養(yǎng)觀念嚴(yán)重，對禁牧工作的監(jiān)管帶來困難。
三、下一步打算
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，堅持不懈地抓好禁牧休牧工作。切實加強(qiáng)本轄區(qū)內(nèi)禁牧休牧工作的組織實施和監(jiān)督管理，對工作不力的村要嚴(yán)肅處理，并堅決追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
2、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)搞好禁牧工作的緊迫感。
工作計劃 篇2
本學(xué)期，我校將20xx中心校的要求，按照上級教研部門的工作安排，以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》為指導(dǎo)，以深化課程改革實驗工作為重點，立足我校小學(xué)教育教學(xué)的實際情況，有針對性地組織開展各種教研活動，努力促進(jìn)我校教育的均衡發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。主要工作思路如下：
一、認(rèn)真組織新課程教材培訓(xùn)，切實提高教材培訓(xùn)實效。
1、繼續(xù)強(qiáng)化“研訓(xùn)一體化”教材培訓(xùn)模式。嚴(yán)格按照有關(guān)通知要求，及時組織有關(guān)教師參加各級各學(xué)科課程教材培訓(xùn)，認(rèn)真組織開展以課堂教學(xué)為載體、以問題討論為形式的教材研訓(xùn)活動，切實提高教材培訓(xùn)實效。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照基礎(chǔ)教育課程改革的要求,以“新理念、新課程、新技術(shù)”為主要內(nèi)容,以校本培訓(xùn)為主要形式, 通過集中培訓(xùn)、在崗研修、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，開展教師專業(yè)技能競賽活動，全面提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和實施新課程水平。
二、抓住課改實驗過程中的突出問題，組織開展專題研討活動。 針對課改過程中的焦點問題開展專題研討活動，有利于集中力量攻堅克難，促進(jìn)新課程實驗的順利推進(jìn)。
三、依托校本教研的扎實開展，努力提高每一節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。 校本教研的目的.在于幫助教師解決教學(xué)實踐中的問題。我校要立足學(xué)校、教師實際，圍繞“提高每一節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量”這一主題，確定有針對性的校本教研內(nèi)容，探索有效的校本教研活動形式，建立校本教研的常態(tài)運行機(jī)制，努力調(diào)動教師參與教研活動的積極性，促進(jìn)良好教研氛圍的形成。
1、開學(xué)初，進(jìn)行全校性的新任教師匯報課活動，每位教師都要就你聽過的某一節(jié)課寫出評課稿，在全體教師評課會上交流，會后上交評課材料。
2、開展“同上一節(jié)課”、“跟班聽與教”等多種形式的校本教研活動。
3、積極參加教學(xué)片研討活動。組織教師參加米東區(qū)教研室組織的各項教研活動。
4、開展上“達(dá)標(biāo)課”活動。即每位教師在努力上好每一節(jié)課的基礎(chǔ)上，每學(xué)年上一節(jié)達(dá)標(biāo)課匯報課。
5、每位教師都要制定自己的研訓(xùn)課題，結(jié)合教學(xué)開展實踐活動，學(xué)期末寫出一篇經(jīng)驗論文，在全體教師會上進(jìn)行交流。
6、加強(qiáng)現(xiàn)代功的培訓(xùn)，由計算機(jī)老師負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的制作，開放電腦室供教師學(xué)習(xí)和練習(xí)，學(xué)期末每位教師達(dá)到能獨制作課件。
7、學(xué)校每周組織一次研訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。
五、參加評優(yōu)活動，促進(jìn)教師專業(yè)素養(yǎng)的進(jìn)一步提升。
今年，我們將針對我校的實際情況和上級教研部門的工作安排，繼續(xù)參加舉行各種教學(xué)評優(yōu)活動活動，促進(jìn)教師專業(yè)素養(yǎng)的進(jìn)一步提升。
六、月份主要工作安排如下：
二月：1、總結(jié)上學(xué)期工作中存在的不足以及對以后工作的打算 2、制定教師工作課程表，責(zé)任到位。3、布置教師開學(xué)工作任務(wù)。 4、組織教師進(jìn)行教材分析培訓(xùn)。5、核定各班學(xué)生人數(shù)，做好學(xué)籍統(tǒng)計工作。6、撰寫各科教學(xué)計劃、教研計劃。7、開學(xué)教學(xué)工作常規(guī)檢查。
三月：1、校長、教務(wù)、教研組長下班聽課、評課。 2、開展校本課程開發(fā)活動，打造書香校園，爭創(chuàng)學(xué)校特色。 3、教學(xué)質(zhì)量檢測與研討。4、教學(xué)常規(guī)工作檢查。 5、每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
四月：1、校長、教務(wù)、教研組長下班聽課、評課。 2、校本課程培訓(xùn)。 3、教師推門課教學(xué)比武。4、教學(xué)常規(guī)工作檢查。
五月：1、校長、教導(dǎo)、教研組長下班聽課、評課。 2、每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。3、教學(xué)常規(guī)工作檢查。 4、對校本課程實施檢查。
六月：1、期末檢測。 2、學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)，教師教學(xué)評價。 3、各種資料收集、整理、歸檔工作。 4、暑假教師校本培訓(xùn)。
工作計劃 篇3
一、學(xué)生基本情況：
本班學(xué)生活潑好動，天真可愛。但由于學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)參差不齊，一部分學(xué)生因為年齡小加之家長管得比較少，學(xué)習(xí)自覺性較差，紀(jì)律性不強(qiáng)，很多學(xué)習(xí)習(xí)慣還未養(yǎng)成。
二、造成學(xué)困生的原因分析：
1.學(xué)生的年齡小，接受能力差，認(rèn)知水平低。
2.多數(shù)學(xué)困生沒有一個好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
3.學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度不夠明確，沒有認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，對學(xué)習(xí)沒有興趣，表現(xiàn)為上課不認(rèn)真聽講，愛搞小動作，學(xué)習(xí)的意志力較差。
4.學(xué)生不會學(xué)習(xí)。表現(xiàn)在上課聽不懂老師的語言，不懂得向老師提問，根本完不成聽課任務(wù)，久而久之，學(xué)習(xí)總是落后，成為學(xué)困生。
5.家庭原因
大多數(shù)學(xué)困生的家庭都存在一些問題，沒有一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境，有的'學(xué)生父母文化淺，不能有效輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，又對學(xué)生疏于管理。有的學(xué)生是單親家庭，父親或母親根本沒有時間管理孩子，這些學(xué)生回家以后不能約束自己也不知怎樣去學(xué)習(xí)，甚至不完成家庭作業(yè)。這也是學(xué)困生產(chǎn)生的主要原因之一，也是我認(rèn)為比較重要的一點。
三、轉(zhuǎn)化目標(biāo)
1、上課認(rèn)真聽講，認(rèn)真及時完成作業(yè)，能圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2、養(yǎng)成良好的思想素質(zhì)，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，積極維護(hù)集體榮譽(yù)。
3、注重發(fā)展特長，積極參加學(xué)校、班級組織的各項活動。
四、轉(zhuǎn)化措施
1、鼓勵為主，發(fā)現(xiàn)亮點。善于捕捉閃光點，對他們的一點進(jìn)步，一次好事，都進(jìn)行激勵，使之發(fā)現(xiàn)自己的長處，揚長避短，樹立正確的思想觀念。一年級小學(xué)生剛?cè)雽W(xué)，有的學(xué)生上課做小動作，常因受到老師的批評，家長的訓(xùn)斥，覺得很丟人。這樣積極向上的心理失去了，消極地對待學(xué)習(xí)，信心不足，自甘落后，形成學(xué)困生。其實每個學(xué)生都有其長，亦有其短，學(xué)困生也不例外。因此，教師要善于發(fā)揚其閃光點，引發(fā)求知欲，促其上進(jìn)。
2、實行“優(yōu)生帶差生”活動，利用2人小組的優(yōu)勢，讓好學(xué)生管好學(xué)困生，促進(jìn)學(xué)困生的轉(zhuǎn)化。
3、采用個別輔導(dǎo)與小組輔導(dǎo)相結(jié)合的方法進(jìn)行后進(jìn)生的輔導(dǎo)。
4、學(xué)校教育與家庭教育聯(lián)系起來，充分利用家庭教育的力量，家校結(jié)合。
工作計劃 篇4
新學(xué)期開始了，由于受疫情的影響，我們延遲了開學(xué)，線下的教研活動也受到了影響。終于，我們在4月下旬引來了開學(xué)。為了進(jìn)一步深化課堂改革，貫徹新課程理念，打造高效的數(shù)學(xué)課堂，提高我校數(shù)學(xué)老師的課堂教學(xué)能力和水平，促進(jìn)教師成長,特制定數(shù)學(xué)組教學(xué)計劃。
一、研訓(xùn)主題
依托希沃白板，打造高效互動課堂
二、研訓(xùn)目標(biāo)
1、通過主題性研討活動，有針對性的`解決教學(xué)中的疑難雜癥。
2、通過骨干引領(lǐng)，共同研討，提高數(shù)學(xué)學(xué)科的教學(xué)水平；
3、立足課堂，讓學(xué)生輕輕松松學(xué)數(shù)學(xué);
4、激勵全組成員不斷反思教學(xué)，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，促自身專業(yè)成長。
三、研訓(xùn)內(nèi)容
1、抓好教研組的常規(guī)工作，定期舉行教研活動，積極組織教師參加各級教研活動，定期檢查備課筆記，教研組內(nèi)交流教案，定期分析教案的質(zhì)量。
2、抓好青年教師的傳、幫、帶工作。要在教材分析、教學(xué)資料、備課、講課、生活等方面多給以幫助，并在思想上多給以關(guān)心，充分發(fā)揮他們的長處，使他們盡快成為數(shù)學(xué)教學(xué)骨干。
3、開展以“經(jīng)驗技術(shù)交流”為主題的理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)組內(nèi)教師的技術(shù)能力，
為實踐打下堅實基礎(chǔ)。
2-3月受疫情的影響，我們宅家避疫，開展了空中課堂的學(xué)習(xí)，老師們很多優(yōu)秀的做法，通過論壇的方式，交流空中課堂的優(yōu)秀經(jīng)驗和存在問題。另外，我們還會進(jìn)行一次希沃白板使用的技術(shù)指導(dǎo)和論文撰寫的指導(dǎo)。
4、開展集體備課，促進(jìn)組內(nèi)教師思想上的交流，提高教師備課能力。
5、組織開展聽評課等動，幫助提高授課水平，培養(yǎng)分析、評課能力。
四、教研方式
主要以線上研討和線下集中研討學(xué)習(xí)的方式為主。
工作計劃 篇5
一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，緊緊圍繞動物防疫、檢疫、畜禽養(yǎng)殖建設(shè)等畜牧主要工作，強(qiáng)化措施，狠抓落實，各項工作取得了成效�，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、全年各項任務(wù)指標(biāo)完成情況：
截止目前，生豬存欄8.03萬頭；羊存欄3.47萬只；牛存欄0.14萬頭；兔存欄量7.9萬只；家禽存欄373萬羽；預(yù)計肉類總產(chǎn)1.28萬噸；禽蛋產(chǎn)量3.632萬噸。
二、各項主要工作情況：
（一）動物防疫工作成效顯著
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到位。
縣委、縣政府對動物防疫工作高度重視，縣鄉(xiāng)兩級政府采取有效措施確保了動物防疫工作任務(wù)全面完成。組織召開了全縣春、秋季動物防疫工作會議，對我縣動物防疫工作作了全面安排部署，全面落實防疫各項工作目標(biāo)任務(wù)。
2、落實防疫資金，強(qiáng)化物資管理。
在全縣集中開展免疫工作之前，我們已組織好全部動物防疫物資，在疫苗管理中，實行專人管理；在疫苗發(fā)放過程中，建立了疫苗調(diào)入調(diào)出相應(yīng)臺賬，并要求做到“一畜一針，部位準(zhǔn)、劑量足”；在疫苗領(lǐng)取、運輸、儲存、攜帶等各個環(huán)節(jié)，做到“苗不離冰，冰不離苗”，保證了疫苗質(zhì)量。
3、加大培訓(xùn)力度，重視宣傳教育。
為進(jìn)一步適應(yīng)全縣畜牧業(yè)發(fā)展的需要，提高系統(tǒng)內(nèi)工作人員的理論水平和專業(yè)技能，全面增強(qiáng)業(yè)務(wù)部門對畜牧生產(chǎn)的服務(wù)功能，7月份開始，我局組織全系統(tǒng)所有從業(yè)人員進(jìn)行為期10天的理論學(xué)習(xí)和實踐技能培訓(xùn)活動，經(jīng)過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實踐操作、考試等一系列的'活動，使全系統(tǒng)的干部職工專業(yè)理論得到鞏固和加強(qiáng)，實踐技能也有更新和提高，活動整體收到了良好的效果。
我們還利用科普宣傳活動日有利時機(jī)，通過懸掛標(biāo)語、發(fā)放傳單等形式，深入廣泛宣傳《動物防疫法》、《重大動物疫情應(yīng)急條例》等動物防疫有關(guān)知識，使動物防疫法律法規(guī)深入人心，收到良好效果。累計發(fā)放宣傳資料5000余冊，掛橫幅30余條，現(xiàn)場咨詢800人次。
4、強(qiáng)化督查指導(dǎo)，確保防疫進(jìn)度。
我局抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)成立了重大動物疾病領(lǐng)導(dǎo)小組，徐志軍局長任組長，陳俊紅任副組長，包片負(fù)責(zé)，定期不定期對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各規(guī)模養(yǎng)殖場防疫工作情況進(jìn)行走訪，采取直接走訪養(yǎng)殖戶、查免疫耳標(biāo)佩戴、查各類表冊、檔案填寫、聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報等形式對全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了防疫督查指導(dǎo)，及時掌握防疫進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時反饋。
5、落實各項措施，確保免疫密度和質(zhì)量。
強(qiáng)制免疫是貫徹落實“預(yù)防為主、防重于治”方針的核心工作。把免疫作為防疫工作的重中之重，堅決杜絕免疫空白點和免疫死角。一是做好畜禽摸底普查工作。采取分組負(fù)責(zé)的方式逐村逐戶摸清畜禽存欄量，為進(jìn)行強(qiáng)制免疫提供依據(jù)。二是嚴(yán)格按照一嚴(yán)（操作規(guī)程）、二準(zhǔn)（注射部位準(zhǔn)、計量準(zhǔn)）、三集中（時間、人力、物力集中）、四到場（領(lǐng)導(dǎo)、包鄉(xiāng)技術(shù)員、防疫員、畜主到場）、五不漏（縣不漏鄉(xiāng)、鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針），一畜一針頭的技術(shù)要求進(jìn)行全面免疫注射，保證畜禽免疫達(dá)到高密度、高質(zhì)量。三是搞好免疫抗體檢測工作，進(jìn)一步檢測免疫密度和質(zhì)量。四是加大對規(guī)模養(yǎng)殖場的畜禽免疫和管理。獸醫(yī)站和各規(guī)模養(yǎng)殖場簽訂防疫責(zé)任書和防疫反饋單，進(jìn)一步完善了規(guī)模養(yǎng)殖場各類檔案等軟件建設(shè)工作，嚴(yán)格按照要求填寫，對養(yǎng)殖品種、數(shù)量、免疫情況進(jìn)行詳細(xì)登記，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)殖場駐場觀察員制度，積極開展疫情監(jiān)測工作，保證規(guī)模養(yǎng)殖場不發(fā)生重大動物疫病。
（二）畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管水平逐步提升
1、進(jìn)一步深化產(chǎn)地檢疫工作。
加強(qiáng)對新版檢疫合格證明的管理，嚴(yán)格按照要求發(fā)放、回收票證，認(rèn)真開展監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)禁無免疫標(biāo)識和檢疫合格證明的畜禽進(jìn)入流通領(lǐng)域和屠宰場。對轄區(qū)內(nèi)的動物販運經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行備案登記，召開培訓(xùn)會2次。截止目前，全縣共檢疫生豬3.8萬頭，禽45萬羽，產(chǎn)地檢疫工作的開展面達(dá)到98%，規(guī)�；B(yǎng)殖場產(chǎn)地檢疫率達(dá)100%。
2、強(qiáng)化屠宰檢疫工作。
切實采取有效措施，落實“定點屠宰、集中檢疫”制度，生豬屠宰檢疫率達(dá)到100%，動物產(chǎn)品出廠（場）檢疫持證率達(dá)到100%。堅決杜絕為私屠濫宰生豬檢疫出證。切實做好檢疫證明、動物標(biāo)識回收和檢疫記錄、業(yè)務(wù)報表填寫與報送工作。檢疫人員對進(jìn)廠（場）動物的檢疫證明按規(guī)定進(jìn)行回收、登記并妥善保存，動物標(biāo)識按規(guī)定回收每月集中銷毀。按照有關(guān)規(guī)定，做好檢疫、消毒、無害化處理各種記錄，做到記錄完善、信息完整和可追溯。屠宰檢疫的各類業(yè)務(wù)報表和信息要按時上報。依法嚴(yán)肅處理違規(guī)違章行為。嚴(yán)厲查處非法屠宰、經(jīng)營、偷逃檢疫、病害肉品交易等違法行為，檢疫人員嚴(yán)格按照“十不準(zhǔn)”和“六條禁令”規(guī)定開展工作，對進(jìn)廠（場）動物無產(chǎn)地檢疫證明、證物不符、未按規(guī)定加施動物標(biāo)識等行為，按照《動物防疫法》、《動物檢疫管理辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。認(rèn)真完成檢測工作。檢疫人員每天至少抽檢10頭生豬尿液進(jìn)行鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺等“瘦肉精”檢測。每周抽檢豬肉樣品4份、羊肉樣品2份，進(jìn)行實驗室檢測。截止目前，沒有發(fā)現(xiàn)添加“瘦肉精”現(xiàn)象。今年共屠宰檢疫生豬 3.1萬頭，豬肉 2170 噸。
3、強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，確保畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。
組織人員分2組對全縣42個養(yǎng)豬場進(jìn)行了飼料、尿液抽樣檢測；23個養(yǎng)羊場、6個養(yǎng)牛場、10個養(yǎng)雞場進(jìn)行了飼料抽樣檢測，檢測結(jié)果未發(fā)現(xiàn)有添加和使用“瘦肉精”等國家明令禁止藥物的行為。 今年以來，對我縣20家規(guī)模養(yǎng)殖場的選址、防疫制度、消毒設(shè)施、排污情況及人員素質(zhì)等情況進(jìn)行重新審查，主要防止發(fā)空證、人情證等現(xiàn)象發(fā)生，為期15天的重新審查， 12家養(yǎng)殖場通過審查；對一家養(yǎng)殖場不按要求暫扣證件，責(zé)令整改；對7家養(yǎng)殖場提出整改意見。截止目前，共審核辦理了《動物防疫條件合格證》12份。嚴(yán)格按照抽檢要求和方法完成了全市獸藥殘留抽樣工作，5月份，抽檢3份豬肉、2份豬肝、7份牛羊肉、1份雞肉、1份雞蛋，未發(fā)現(xiàn)陽性（超標(biāo)）樣品；7月份，抽檢3份豬肉、2份豬肝、7份牛羊肉，未發(fā)現(xiàn)陽性（超標(biāo)）樣品。強(qiáng)化獸藥gsp認(rèn)證工作的貫徹和實施。對去年依法取得獸藥經(jīng)營許可證的8家經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點檢查產(chǎn)品來源、購銷記錄等獸藥gsp有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況，依法查處違反獸藥gsp規(guī)定的行為。在檢查獸藥經(jīng)營企業(yè)中共查獲過期獸藥約52盒、粉劑約2公斤，貨值金額約0.18萬元，并集中進(jìn)行了無害化處理。對去年未申請和未通過的重新進(jìn)行認(rèn)證，新提出申請的6家經(jīng)營門市正在檢查驗收。認(rèn)真搞好了畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督，在“五一”、“清明”、“端午”“國慶”等節(jié)假日，對全縣肉食門市、冷鮮肉店、以及各大超市進(jìn)行地毯式監(jiān)督檢查。檢查涉及肉食門市18個，超市6家，冷鮮肉店4家。共開展執(zhí)法檢查30余次，出動執(zhí)法人員150余人次，出動執(zhí)法車輛30余次。今年共辦理行政違法案件1起，查處1起經(jīng)營未附有動物檢疫合格證明豬肉案件，嚴(yán)格按照《動物防疫法》等有關(guān)規(guī)定予以處罰。
五：是加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，認(rèn)真開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作。
為了進(jìn)一步貫徹落實新修訂的《動物防疫法》，增強(qiáng)經(jīng)營者和廣大消費者的法制觀念，我們加大了動物衛(wèi)生監(jiān)督法律法規(guī)的宣傳力度。一年來，先后組織法律、法規(guī)宣傳活動10余次，發(fā)放動物衛(wèi)生法律、法規(guī)宣傳材料20xx余份，設(shè)立咨詢臺10余次，提供廣大市民咨詢服務(wù)0.7萬余人次，出動宣傳車10余臺次，懸掛宣傳標(biāo)語10余條。結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評議工作的開展，完善各項規(guī)章制度，認(rèn)真查找工作中存在的不正之風(fēng)和問題，及時整改落實，全滿完成了評議工作，得到社會各界認(rèn)可。
工作計劃 篇6
一名超市領(lǐng)班，是一名收銀員，的高了，贏得同事們的支持，也夠帶好、管好下面員。我從事收銀員工作久，且一了定的，但的，超市的發(fā)展，對收銀員的工作了新的，學(xué)習(xí)，我總能最先電腦操作技術(shù)，總能為下面的同志做。
在工作中，我對，是誰，違紀(jì)，決不姑息遷就，正是我能嚴(yán)于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關(guān)懷下面的員工。工作中，常聽到的主管抱怨工作的繁忙，總有忙不完的事，總有加不完的班，總有挨不完的罵，總有吵不完的架，等等諸多的抱怨。里，粗淺的如何領(lǐng)班。
（1）能力
領(lǐng)班，你的知識和能力，你的管理職位的提升，能力的性將逐漸。基層的主管，個人的能力將非常的，你要的程度是，能直接你的下屬的實務(wù)工作，能夠代理你下屬的實務(wù)工作。能力的來源無非是：
1、是從書本。
2、是從工作。
而工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學(xué)習(xí)。“不恥下問”是每主管所應(yīng)具備的。
（2）管理能力
管理能力領(lǐng)班而言，與能力是應(yīng)的，當(dāng)你的職位需要的越多，而言，需要你的管理能力就越少。反之，當(dāng)你的職位越高，管理能力就越高。管理能力是一項能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的溝通能力，需要你的能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力書本，但更多的實踐，要你的管理能力，需要的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結(jié)你的工作。
（3）溝通能力
所謂溝通，是指疏通彼此的意見。溝通包括，跨間的溝通，本內(nèi)的溝通（包括你的下屬你的同事和你的）。公司是整體，你所的是整體中的一分子，會與，溝通也就必少。溝通的'目的誰輸誰贏的，解決，解決的點是公司利益，利益公司利益。內(nèi)的溝通也要，下屬工作中的，下屬的思想，下屬生活上的，主管你需要和，去，去協(xié)助，去。反之，你的主管，你也要去報告，報告溝通。
（4）培養(yǎng)下屬的能力
領(lǐng)班，培養(yǎng)下屬是一項的，的工作。你所的有，你要牢記你所的是整體，團(tuán)隊的力量解決。主管都不愿將事交給下屬去做，理由也很。交給下屬做，要跟他講，講的還不明白，需要重復(fù)，還要復(fù)核，與其，還做來得快。但關(guān)鍵的是，發(fā)展下去，你將有永遠(yuǎn)有忙不完的事，下屬永遠(yuǎn)做你可以的事。讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是主管的職責(zé)。的強(qiáng)弱，主管能力的強(qiáng)弱，下屬工作的強(qiáng)弱。綿羊可以一群獅子輕易地去打敗獅子的一群綿羊，主管，職責(zé)要將下屬訓(xùn)練成獅子，而不需要將獅子。
（5）工作判斷能力
所謂工作能力，個人，本質(zhì)上工作的判斷能力，工作都非常的。培養(yǎng)人的判斷能力，要有率直的心胸，說是要有的道德品質(zhì)，工作判斷的基礎(chǔ)。的對錯，有的判斷，明辨是非。，你所從事的工作，是大事，小事，該做，該如何做，該由誰做，主管，應(yīng)該有清晰的判斷，說是決斷。其實工作的判斷能力是上述四項能力的，主管能力的體現(xiàn)是其工作判斷能力的體現(xiàn)。
（6）學(xué)習(xí)能力
當(dāng)今的社會是學(xué)習(xí)型的社會，當(dāng)今的企業(yè)也是學(xué)習(xí)型的企業(yè)，人也是學(xué)習(xí)型的主體。學(xué)習(xí)分兩種，書本學(xué)習(xí)，實踐學(xué)習(xí)，兩者應(yīng)交替。你不停的學(xué)習(xí)，你的、更快的進(jìn)步，跟上趕上社會的發(fā)展。社會的，要完全的去學(xué)習(xí)，視學(xué)習(xí)為習(xí)慣，為生活的常態(tài)。學(xué)習(xí)應(yīng)該是的，的，管理的，經(jīng)營的，生活的，休閑的，各樣，學(xué)習(xí)。未來人與人的競爭，你的能力怎樣，的能力怎樣？你學(xué)習(xí)怎樣，的學(xué)習(xí)是你未來競爭的。
（7）職業(yè)道德
但丁有話：智慧的缺陷可以用道德彌補(bǔ)，但道德的缺陷用智慧去彌補(bǔ)。工作中人，是員工，主管，職業(yè)道德是位的。這就好比人而言，健康、財富、地位、愛情等都要，但健康是1，的0，只要“1”（健康）的，個人的意義無限大。職業(yè)道德工作而言，“1”，的職業(yè)道德的，上述的六種能力才有的意義，公司而言，才是合格之人才。職業(yè)道德不等同于對企業(yè)的向心力，但員工，主管。公司的好與不好，職位的高低，薪水的，對職業(yè)的，是的素養(yǎng)，人發(fā)展的根基�！白龊蜕凶茬姟保灰阍诠�，好好的去撞鐘人的看法，要領(lǐng)班，要做的事還。我堅信話：師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠個人。的，個人，都要靠去感悟，將的的東西。都非常尊重我，都管理，一年的工作了經(jīng)理的肯定。
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