新聞中心工作總結（精選12篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編整理的新聞中心工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新聞中心工作總結 1
一、 完成日常采訪寫作拍攝任務
本學年，中心對新星杯籃球賽、體育周、“節(jié)約安大”萬人簽名、百科知識競賽、學生會全體大會、主持人大賽、“澤平杯”校園歌手大賽、增強團員意識主題教育系列活動、三好杯足球賽、管院獻血活動、“新星杯”辯論賽、�！帮L云杯”辯論賽、校廚藝大賽、校44 屆運動會、管院組織的愛心捐贈活動以及我院與合肥市救助站愛心物品捐贈儀式、“三好杯”籃球賽等活動進行文字和圖片報道。通過這半年來成員們完成的這些任務，強化了大家的責任感和工作積極性，鍛煉和提高了大家的新聞采寫和攝影能力。
以上報道均在我院網站上發(fā)布。本學年我中心成員稿件在《安徽大學報》發(fā)表兩篇；在《安青在線》網站上共發(fā)表四篇；管理學院網站新聞基本實現了當日新聞當日上網。
二、運動會“直播”嘗試和若干創(chuàng)新
校44 屆運動會期間，新聞中心與網絡部組成新聞報道組，負責我院參加運動會各方面工作的文字和圖片報道，經過全體成員三天的努力，圓滿完成任務。我中心在這次運動會中首次嘗試進行“直播”式的新聞報道，并首次進行人物采訪。此外，我中心還與網絡部聯合制作了運動會專題網頁，創(chuàng)造性的展示了管理學院的風采。
從運動會開始前一周，新聞中心就進入工作狀態(tài)，先后采寫了《管理學院田徑隊積極備戰(zhàn)運動會 》、《我院學生會認真籌備運動會組織服務工作 》、《鼓舞斗志，昂首出征 》三篇新聞報道，展示了我院為參加運動會所作的各項準備工作。
運動會開始前五天到賽程公布后，新聞中心認真組織分配任務，制定各項流程及相關規(guī)定。將每場比賽分配到每位參與現場報道的成員，保證每場比賽都有人報道，并嚴格流程，規(guī)定每半天上交一次新聞稿件和圖片，保證專題網頁每半日更新一次。
三天的時間里，新聞中心的成員不管烈日當頭，還是大雨滂沱，都堅持活躍在運動場，哪場比賽有管理學院的運動員參加，哪里就有新聞中心記者的身影，我中心成員用自己的責任感和奉獻精神，用自己的汗水和努力，為運動會貢獻了力量！
運動會前后，新聞中心跟蹤報道了我院選手參加的30 余場比賽，采寫準備工作、總結報道及現場報道共30 余篇，采訪優(yōu)秀運動員十三人次，共拍攝288 張圖片，管理學院網站選用其中20 篇報道，148 張圖片，其中運動會專題網頁選用其中的16 篇報道及全部圖片。《管理學院田徑隊積極備戰(zhàn)運動會 》和《運動會閉幕，管院創(chuàng)造歷史》兩篇報道在安青在線網站發(fā)表。
整個報道過程中，中心記者展示了“責任、奉獻、合諧、高效”的精神風貌，各成員的忘我工作也得到了好評，通過此，大家也得到了很好的鍛煉，提高了各方面的能力。
三、 完成上級交辦的其他任務
本學年，中心先后承辦我院參加學校十三屆文化藝術節(jié)項目的“聚焦磬苑”管理學院首屆攝影比賽和DV 大賽，學校第三屆學術科技節(jié)項目的“網頁設計大賽”和“FLASH 制作大賽”，其中攝影比賽共有35 人、67 件作品參賽，DV 大賽共有4 人、6 件作品參賽，網頁設計大賽和FLASH 制作大賽尚在進行中。
中心還在20xx 年11 月30 日的“節(jié)約安大”萬人簽名活動中，負責承辦四個橫幅的制作以及聯系對外宣傳，圓滿完成任務。
四、組織文化和管理制度建設
新聞中心成立初，就十分重視組織文化和制度建設，因為這些東西是保證一個組織長久穩(wěn)定發(fā)展的基礎。我們確立了“責任、奉獻、和諧、高效”的團隊文化以及團隊理念。制定頒布了《安徽大學管理學院新聞中心章程》和《考核辦法》。這學期，我中心又先后出臺了《中心工作制度》、《工作流程》等相關制度，并保證落實到位。
上學期末，嚴格按照考評辦法，對全體成員進行集體民主評議，全部合格。
此外，我中心在院會各部處中率先用博客的形式進行工作和交流。
中心全體成員在成立以來的工作中，責任感和積極性方面表現都很好，各方面能力也得到了顯著提高。組織氛圍也很好，大家團結互助，新聞中心團隊形成了家的氛圍，成員普遍對這個組織有很高的認同感、歸屬感和榮譽感。
在中心進行 組織文化和管理制度建設的過程中，中心形成了自己的一套經驗，也有 一些心得體會：
在學生組織的管理問題上，是不是有一套完善、良好、獎懲明確的管理機制關系著一個組織，特別是在學生組織這個身處校園這一特殊環(huán)境中的組織來說，是非常重要的。沒有了這樣的一套機制，僅靠少數的幾個負責人，組織者，有事叫大家來，干完領導吩咐的就走，平時也沒什么工作或約束，自己平時更不用費心去考慮工作，類似于這樣的管理模式的學生組織是根本沒有任何發(fā)展的，它的存在也沒什么價值。他們缺少一個組織的概念，學生組織沒有巨大的經濟利益吸引參與者，靠的只有大家的工作熱情，如果這個組織沒有可以激發(fā)大家更多熱情的方式，沒有具體的方式調動大家主動參與工作的積極性，結果必然是他們剛剛加入時的熱情將慢慢消耗殆盡，慢慢淡出這個組織，甚至忘記這個組織的存在。所謂管理機制，在學生組織這個沒有什么經濟利益的特殊群體中，必須根據它的特色來具體設計。通過中心的實際開展工作及調查的經驗積累，從以下幾個方面做起，形成一套完善且能起到巨大作用的管理機制：
一、人的因素
所謂人的因素，即負責人的領導素質，這是最重要的一點。新聞中心所從事的工作是收集管院新聞、資訊，并把它們整理、編排、發(fā)布。作為這個組織的負責人僅僅具有良好的相關專業(yè)知識是完全不夠的，它更需要具有出色的領導才能，具有事事在先、事事表率、且善于調動、組織各位成員的能力，能夠及時化解組織所面對的各種困難，讓大家信服是一個領導者首先要做到的。一個出色的領導者能夠讓組織里的所有成員匯聚在一起，共同為做好組織的工作而努力。所以擁有一個出色的領導者是任何一個組織最主要的一點。據此，我們要建設一個優(yōu)秀的學生組織，選出一個出色的領導者是很重要的一環(huán)。
二、嚴格的工作制度
在新聞中心這個學生組織中，最重要的工作就是采稿、編輯和發(fā)布，而這些工作又是由多人共同完成，如果沒有一套嚴格的工作制度，例如記者有時間就采采稿，沒時間就算，整個媒體人員全都這樣的話，稿件、信息從何而來？僅靠幾個主要負責人去搜集稿件，必然會漏掉相當大一部分優(yōu)秀的稿件，這樣的結果必然是無法做出出色的工作成績。所以建立一套嚴格完善的工作制度，用一套嚴格的工作制度約束成員，讓大家知道自己該去做什么，必須做什么，應該做到哪一點，以次達到分工明確，責任分明，讓每位成員有明確分工，各司其職，分工協作條理分明，并且使他們專心作好自己的專職工作，充分發(fā)揮自己的特長。
三、量化管理制度
新聞中心每一段時間，就會組織大家全面細致的總結評價這段時間的工作，讓大家自己對自己的工作做出一個全面的評價分析，找出自己的優(yōu)缺點，積累經驗，并把它們應用到以后的工作當中。這種制度讓部門成員互相都有了一個評價，知道了自己的工作成績，并認識到自己工作中的'不足，如此就可以使他們下階段工作過程中更好的完成自己的工作。
四、獎懲制度
1 、獎勵制度
通過獎勵機制可以激勵大家的工作熱情，讓他們參與組織工作的熱情更加高漲，責任心上也強很多，他們會盡自己的能力去努力工作，期望得到這些榮譽。
2 、懲罰制度
在絕大部分學生組織組織中，懲罰機制都沒有十分嚴格的制度，這也和這個組織的特殊性相關，因為本身這個組織就是一個同學自愿參與的組織，不可能像企事業(yè)單位一樣采用十分嚴格的懲罰制度。隨著逐漸不參與工作，這些同學會被視為自動退出，或主動提出退出。過于嚴格的懲罰制度不適用于這個特殊的組織，而且在評優(yōu)過程中，工作成績不突出也不可能得到表彰，從這個角度講也沒有必要建立嚴格的懲罰制度。
五、培訓制度
上學期中心針對成員以前沒有接觸過新聞采寫的情況，確定了自我學習與培訓相結合的方式，一方面要求成員多翻閱成熟媒體同類新聞，認真揣摩其新聞采寫手法和技巧，另一方面編寫了新聞采寫培訓教程，并在日常工作中由中心主任、副主任修改成員稿件，并返還個人進行比對思考。經過上個學期一學期的努力，成員們的新聞敏感度和采寫能力均得到顯著提高。 培訓從工作思路、采稿方式、寫稿方法、編輯排版方法等方面開展。以此培養(yǎng)他們的工作思路，輔導他們怎樣開展工作，怎樣更好地完成工作，學會以有效的方式解決自己工作中可能遇到的實際困難。使大家在熟悉了自己的工作后，進一步提高自己的各方面工作能力，改善自己的工作方式。
六、例會制度
每周定期召開例會，分配任務，聽取這段時間內大家工作情況。作用：讓大家充分發(fā)表自己的意見，及時反映組織及工作中存在的問題，協助主任、副主任及時發(fā)現自己組織及自身問題并可以及時解決，同時更可以使大家感到自己的重要性，從心理上以一種很巧妙的方式激勵他們更加努力參與到工作當中。
新聞中心工作總結 2
新聞中心是社聯向外界傳播社團文化與精神面貌的媒體，是聯系社聯與學生、社團與學生的紐帶。作為社聯中的一個獨立部門，它承載著自己獨特的使命，同時，因著專業(yè)性強的特點，它對人才的選擇有一定的要求。一個學期來，新聞中心完成了它的任務，不算出色，卻是盡自己最大努力。下面我從兩個方面來總結：
一、大一的培養(yǎng)
11.大二成員的分工
新聞中心現在有5個大二成員和16個大一考察成員。5個大二成員憑著自己堅持不懈的努力和持之以恒的決心留了下來成為新聞中心又一任主人；而在9月的招新中新聞中心有64人參加面試，最終留下13人，在第二輪的招新中又進3人，至此，考察成員16人已塵埃落定。大二成員根據個人的性格與能力分析對帶領考察成員有了細致的分工：我負責新聞大一一把抓，但偏重于新聞的培訓；唐李珍與周艷紅負責考察成員的紀律、新聞的分配等；熊俊負責對考察成員的心理狀態(tài)進行把握、夏瓊則負責辦公室值班安排及新聞中心內部活動的安排，各個成員分工合作，配合默契，新聞中心呈現出一派欣欣向榮的景象。
2、大一成員的培訓
大一成員通過面試、筆試進來之后對新聞中心及社聯的結構都不清楚、對新聞的寫作也不太明白、互相之間的認識也不夠，對此，我們安排了多次培訓：1）、在大一成員正式進入新聞中心的第一周，由主任劉娟學姐在7—306教室進行了一次深刻的新聞初級培訓，重點強調新聞的定義及形式，讓大一成員對新聞有了初步了解。2）、接下來四周內的星期五，我們都在綜合103給大一成員進行校園新聞的.培訓，學姐詳盡的講解搭配多媒體的放映讓他們印象更加深刻。
3內部活動的開展
新聞中心是個幕后部門，臺前的同學看不到幕后的工作，而在新聞中心工作又是個乏味的過程，在這個過程中又不能得到實質性的收獲，所以新聞中心對大一成員來說吸引力并不大，可以說沒有什么特殊的因素能吸引到他們，我們只能依靠人為因素增強他們對新聞中心的感情，提升自身的人格魅力和內部開展活動是我們所做的努力。
一方面大二成員通過不斷與其他部門成員的交流吸取其他部門的長處以及其他部門成員對于待人方面的心得體會，同時也能夠及時了解社聯的動態(tài)。另一方面，我們多次開展內部活動增強內部成員的感情交流。新聞中心不像宣傳中心，大家經常一起工作，慢慢的磨合出了感情，而我們每一次只能派一兩個人出去寫新聞，這就使得我們內部成員之間凝聚力不夠，組織中顯得有些渙散，對此，我們只能通過多開展活動來彌補。值得提出的是，我們特地從社工系請來專業(yè)人員個大一成員作了一次正式的素質拓展活動，為他們充分認識和了解互相提供了廣闊的平臺，也讓他們第一次在新聞中心留下了開懷的笑聲。自那以后，我們小活動、小素質拓展不斷。通過這些活動，我們增強了內部成員的凝聚力，使他們對于新聞中心有了一個感情寄托，相信現在新聞中心的16個考察成員能夠排除萬難留下來，共同為新聞中心的發(fā)展而奮斗。
二、新聞中心的運作情況
1、出勤簽到和例會是整個社聯都要執(zhí)行的一項出勤任務，特別是對于像新聞中心和宣傳中心這樣還帶有考察成員的獨立部門。我們每天準時在第二節(jié)課后的中心花壇集合簽到，風雨無阻。一來將當天的任務分配下去，二來聯絡大家的感情。另外，每周二的12：40，我們會在自己的辦公室開例會，一方面總結大家一周來的表現，安排下一周的工作；另一方面講解大一成員寫的新聞，指出他們的不足和優(yōu)點；第三，將社聯最近的情況告訴大家，讓他們對社聯也有了解；第四，聽聽大一成員的心聲，他們對于新聞中心的意見以及發(fā)展新聞中心的建議；第五，內部搞些小活動，緩和緩和氣氛。
2、辦公室這個學期我們終于迎來了新聞中心自己的辦公室，所以辦公室的布置也是我們工作的一個重點。辦公室是新聞中心工作的根據地，應該有新聞中心的特色，我們?yōu)檗k公室的裝扮花了大力氣，可是因為種種原因還是不盡人意。我們想以后邊工作邊繼續(xù)美化我們的辦公室，使它真正成為新聞中心溫馨的家。另外，我們也安排了辦公室的值班，為新聞中心的正常運轉提供了便利。
3、新聞新聞的寫作是我們新聞中心最本職的工作，這個學期我們新聞的寫作都是通過新聞中心成員之間合理安排、合理調配完成的，新聞中心各個成員自覺履行自己的職責，做到每人有事做，形成了一種和諧向上的氛圍。另外，針對社聯有時活動多有時活動少的情況，我們要求大一成員每周寫一篇日常新聞，以此練筆。本學期內，大二成員分工協作完成了換屆選舉一些材料的編寫。
這就是我對我新聞中心工作的總結，在這當中，我總結出部門的一些不足：一方面，新聞中心沒有足夠的吸引力，工作又比較乏味，導致人心有些渙散，不能擰成一股繩；另一方面，新聞中心沒有自己的品牌活動，別人對于新聞中心并不知道，這也使得內部成員在新聞中心沒有那種自豪感，無形之中降低了新聞中心的吸引力。而我自身也存在著一些缺陷：
1、在帶大一方面，我沒有足夠的人格魅力能夠留住他們
2、我自身能力不強，不管是交際能力還是新聞的寫作能力，我都感覺有些力不從心，
3、我沒有身為一個領導者的魄力。我恨慚愧，但我會不斷加強自身的修養(yǎng)奮力向前。相信下一年的新聞中心在我們21位成員的共同努力下會更加的繽紛多彩。
新聞中心工作總結 3
20xx年，縣廣電新聞中心領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，全體干部職工緊緊圍繞“新聞立臺、事業(yè)興臺、管理塑臺”的總體思路，做到新聞宣傳更上檔次，事業(yè)發(fā)展更上水平，目標考核更上臺階，隊伍建設更出形象，新聞宣傳、事業(yè)建設、黨風廉政建設等工作都取得了新的進展。
一、團結協調，務求實效，領導班子建設有新加強
1.注重學習，提升領導班子素質。建立例會制度，充分發(fā)揮每周召開中心干職工例會和新聞部例會的制度，班子成員帶頭學習中央、省市縣有關會議和文件精神，班子主要領導帶頭上黨課，帶頭深入剖析，帶頭制定整改措施，做到了人員、時間、內容、效果“四落實”，班子及干部職工思想政治素質明顯提高。
2、團結協作，提高班子工作效能。雖然班子成員只有兩名，但在班子內部堅持民主集中原則，相互信任。在工作上，班子成員既不回避矛盾，也不擴大問題，誠懇幫助，善意批評，溝通思想，形成班子成員生活上相互關心、工作上相互支持、思想上相互交流、政治上相互信任的良好氛圍，促進了班子整體效能的提高。
3、親力親為，工作作風扎實。班子成員能夠積極主動地開展好各項工作，主動對接、主動作為，策劃了一批重大稿件在中央省市媒體。只要有重大報道或突發(fā)事件，兩名班子成員總是與記者一同堅守在重大、突發(fā)新聞現場一線。
4、廉潔自律，廉政建設有新氣象。帶頭學習并落實了廉潔從政的'各項規(guī)章制度;認真執(zhí)行了“一把手”不直接分管財務等財務審批制度，啟動了風險崗位廉能管理工作。一年來，沒有違法違紀的現象發(fā)生，全年公務招待費、差旅費、車輛使用、節(jié)電節(jié)油節(jié)水指標均有大幅度降低。
二、圍繞中心，服務大局，各項工作有新成效
1.宣傳質量有新提高。一是主題宣傳濃墨重彩，內宣配合有力。先后開辟了xx等16個新聞專欄，系列報道、連續(xù)報道、本臺評論有所增加，更加關注社會、民生、便民類新聞。二是堅持正面宣傳為主，外宣質量不斷提高。縣廣播電視臺上市電視臺251條，上省電視臺27條，shang中央電視臺15條;縣廣播電視臺上市電臺207條，上省電臺18條，shang中央電臺3條。尤其值得一提的是：20xx年廣播、電視在全市的排名均比上一年度有大幅提高。廣播在市電臺用稿數量列同類縣前列;電視在市電視臺用稿數量僅次于xx，名列全市第五名，用稿數量在同類縣中始終保持第一，在中央電視臺用稿數量創(chuàng)歷史新高。
2.事業(yè)建設有新成效。完成645戶20戶以下已通電自然村“村村通”廣播電視工作，大力推進民生工程建設。積極實施廣播“村村響”工程建設項目。大坂嶺高山臺基礎設施建設已爭取省局立項改建。全年投入40多萬元，采購了媒資管理系統(tǒng)、電視臺游字信息發(fā)布系統(tǒng)，改善了采、編、播條件。
3、電視轉播實現安全播出零事故�？h電視(轉播)臺出色地完成了20xx年各級重要會議和重大活動的值機任務，特別是“十八大”等重要播出時期實現零失誤、零事故。大坂嶺電視轉播臺安全轉播中央一套、中央七套節(jié)目、江西一套xx小時，轉播中央廣播電臺xx小時、江西廣播電臺節(jié)目xx小時。
4、電影放映工作有序開展。電影公司現有數字電影放映機14臺，放映隊伍8支。截止年底，共放映電影共計1680場，其中農村1260場，中小學420場。超額完成省定1410場的放映任務，被省廣電局評為全省農村放影先進單位。
5.各項中心工作圓滿完成。20xx年廣電駐南亨鄉(xiāng)助水村“三送”工作隊發(fā)揚蘇區(qū)干部好作風，協助助水村“兩委”很好地完成了各項工作。我中心下撥專款近3萬元修繕了助水村村部和改善村“兩委”辦公條件，以及發(fā)放衛(wèi)星地面接收器40套。
三、完善制度，強化管理，隊伍建設更出形象
1、從強化內部管理入手，完善各項管理制度。進一步完善了值班、財務、目標考核、公務用車、安全保衛(wèi)、辦公室管理等項制度。修訂了《20xx年新聞目標考核方案》，進一步建立健全了《考核制度》、《工作制度》、《例會制度》、《公車費用制度》、《招商引資活動方案》等相關制度規(guī)章制度，做到以制度管人、以制度規(guī)范各項工作。
2、深化改革，進一步規(guī)范廣告管理。制定了《xx縣廣播電視臺廣告播出實施細則》，嚴格按照總局17號令播出廣告進一步加強了對廣告播出的管理。
3、進一步加強播出管理，確保了安全播出萬無一失。機房實行24小時值班，全天候監(jiān)控。做到了舉報電話隨打隨接，有詳細記錄，有情況快速反映，及時出動及時處理。同時，組織人員對有線網絡、無線信號進行巡查和監(jiān)聽，保證千家萬戶正常收聽、收看。嚴格宣傳紀律，堅持統(tǒng)一供片，確保了輿論導向正確。
此外，重大項目建設、招商引資、社會治安綜合治理、“三送”工作等縣有關中心工作都成立了專門工作組，各項工作進展順利。
四、存在的問題及建議
1、領導班子職數配備不足。按照機構改革方案，我中心領導班子為1正2副(中心主任1名、副主任2名)，下轄2個副科級單位(xx縣廣播電視臺、xx縣電視(轉播)臺)。現只有中心主任1人，副主任1人，xx縣電視臺(轉播臺)臺長1人，仍缺副主任1人XX縣廣播電視臺臺長1人。
2、播音員和技術人員亟待解決。播音員：現有從事播音工作的女播音員xx名，年齡均超30歲，要提升電視臺的形象和新聞報道質量，急需招錄播音員。xx轉播臺現僅有一名技術員，現已57歲，面臨著青黃不接問題。
3、干部隊伍缺編較大。我中心現有編制xx個，實有xx人，缺編xx人，占總編制數的xx%，而且在現有人員中，有xx人將在三年內退休。
新聞中心工作總結 4
20xx年是中心上臺階、增實力、擴影響、創(chuàng)新業(yè)的一年。這一年工作總的指導思想是：以黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和縣委宣傳部的工作部署，堅持“團結、穩(wěn)定、鼓勁”的宣傳工作方針，強化新聞策劃，銳意改革創(chuàng)新，提升辦刊質量，嚴格內部管理，加快事業(yè)發(fā)展，著力營造“干事創(chuàng)業(yè)、共建共享、創(chuàng)新發(fā)展、健康向上”的輿論氛圍，為我縣經濟社會的協調發(fā)展提供強大的輿論支持，為我縣的“三個文明”建設作出更大的貢獻。
具體工作計劃如下：
一、強化新聞策劃，提升辦刊質量
新聞策劃是新聞工作的基本功，也是提升辦刊質量的不二法門。新的一年，我們要以改出彩報為契機，按照“期期有重點，月月有專題，全年有主線”的報道工作要求，堅持新聞的欄目化、品牌化經營思路，強化報道策劃，提升辦刊質量。一是明晰版面特點，突出報道重點。一版在做好常規(guī)性報道的同時，重點要經營好“關注重點工程”、海螺論壇、熱點報道、“學習實踐科學發(fā)展觀、謀求xx新跨越”等重點欄目，要在新聞的深度、廣度、立意上下功夫，體現精品意識。二版在做好經濟報道的同時，重點要經營好“聚集”專版、經濟時評、科技之窗等重點欄目，要求“聚集”專版年刊發(fā)10個專題，經濟時評保證一月一期、全年不少于12期。三版在關注民生、做好服務性報道的同時，重點要經營好“文化旅居”、新聞廣角、理論專版，要求“文化旅居”專版全年不少于10個，新聞廣角專版全年不少于8個，理論專版全年不少于6期。二是圍繞工作中心，強化新聞配合。這一項工作有待縣委、縣政府全會和全縣兩會之后再作進一步明確�；驹O想是，新的一年，我們要在服務縣委、縣政府中心工作的宣傳上要加大力度，在熱點難點問題的引導上要有新的思路，在戰(zhàn)略舉措的報道上要有新的形式。三是強化新聞策劃，確立報道主線。新的一年，我們初步計劃在一版開設“三大戰(zhàn)略看點”專欄，重點回顧“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、旅居興縣”三大戰(zhàn)略確立和實施以來所取得的成就，以激勵全縣干部群眾積極投身于三大戰(zhàn)略實踐，加快xx的發(fā)展。二版計劃開設“頭號民生工程巡禮”（暫定名）專欄，全面報道我縣民房改造工程，加快推進全縣的新農村建設。三版配合縣委宣傳部開展的古村落和特色村評選活動，開設“走進xx古村落（特色村）”專欄，全面挖掘、宣傳xx的古村落、特色村，推動旅居興縣戰(zhàn)略的深入實施。四是規(guī)范通訊員隊伍管理，延伸辦刊觸角。新的一年，中心要落實專門領導具體分管通訊員隊伍建設，在原有通訊員隊伍的基礎上，力求建立一支半緊密型的通訊員隊伍，以延伸辦刊觸角，增加基層報道分量和基層新聞線索。
二、拓展宣傳平臺，增強辦刊實力
xx新聞網是一個全新的宣傳平臺，也是中心辦刊的一個有益的補充。新的一年，我們要進一步加強xx新聞網的建設和管理，一是開辟“理論在線”欄目。設立干部論壇、理論動態(tài)、百家講壇、經濟觀察、新書推薦等欄目，為全縣黨員干部構建“理論學習網”，促進全縣理論理論宣傳水平再上新臺階。二是爭取開通在線交流平臺。進一步加大對xx新聞網的投入，落實技術措施，積極爭取有關方面的支持，力爭開通在線交流平臺，為全縣干部群眾增加溝通渠道，便于各級領導干部掌握社會輿情。三是進一步提升辦網水平。要堅持政治家辦網的理念，堅持正確的輿論導向，嚴格網絡監(jiān)管，確保信息的正確性和網絡的.安全性。要進一步提高頁面的設計水平和專題的制作水平，以豐富、生動的頁面和內容吸引更多的讀者，增加網站的點擊率。
三、嚴格內部管理，激發(fā)辦刊活力
新的一年，中心要以單位性質的提升轉換為契機，將20xx年確立為中心的“整改提高年”，按照“嚴管理、多關心”的原則，全面檢查中心辦刊的薄弱環(huán)節(jié)，進一步梳理內部管理存在的不足之處，嚴格內部管理，調動全體采編人員的工作積極心，以激發(fā)辦刊活力。一是進一步建立健全規(guī)章制度。要進一步調整充實記者調派制度、稿件審批制度、工作考核制度、差錯追究制度，建立和完善評報制度，堅持以制度管人，以制度管事，增強全體采編人員工作的積極性和自覺性。二是努力構建辦刊質量外部監(jiān)督機制。計劃建立縣新聞傳媒中心行風監(jiān)督員隊伍和辦刊質量監(jiān)督員隊伍，構建外部監(jiān)督機制，促進中心采編人員的作風轉變，提高辦刊質量。三是堅持以人為本落實人文關懷措施。要切實改善中心干部職工的辦公條件，建立干部職工業(yè)務培訓機制，盡可能地豐富干部職工的精神文化生活，以激發(fā)干部職工的工作積極性，增強中心的向心力。
新聞中心工作總結 5
在校區(qū)（學院）團委領導及老師的指導和帶領下，在新一屆學生干部的共同努力下，大學生新聞中心各部門積極配合各學生組織和社團舉辦的各項活動并做好后期各項宣傳工作，各部門工作井然有序。
通過這半個學期我們共同的努力下，從過去的經驗淺薄到現在的游刃有余，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是新聞中心的學生干部還是其中的每個成員干事，都發(fā)生了驚人的、可喜的變化。對于一年以來新聞中心各部門的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現將一年來工作總結報告呈現如下：
辦公室工作總結
時光荏苒，轉眼間這一學期即將結束�；仡欉@學期的工作，雖然取得了一些成績，同時還存在不足。就本學期的工作做以下幾點總結：
1、開學初，由新聞中心辦公室承辦的懿紀年華《東岳潮》歷程展覽。向在校師生展示了《東岳潮》歷屆刊物，此次展覽很好地宣傳了《東岳潮》，擴大了《東岳潮》的影響力。
2、辦公室做好本職宣傳，下達好各類文件的基礎上，對每次會議做好全面及時的通知和會議記錄，在日常工作中，例如：值班、例會等，本著一絲不茍，做好考勤記錄工作的態(tài)度。將工作合理分配到人、同時加強對人員到崗、加強對各職能部門的管理，提高工作質量和效率，保證工作順利完成，促使各個部門有條理、穩(wěn)定、高效的進行工作。
3、辦公室人員平時對各個部門的檔案、文件等，及時進行整理、存檔、保存。也對辦公室工作環(huán)境進行了美化，為大家營造了輕松、溫馨的辦公條件，并得到各個部門的好評和認可。
4、辦公室還應繼續(xù)做好充當紐帶的作用，促進各個部門之間的溝通、交流，使各個部門之間建立更加友愛、和諧的關系，營造好大家庭歡樂、祥和的氛圍。下一步加強內部成員的集體意識、團結意識、紀律意識、大局意識和責任意識，這將是辦公室工作的重要任務之一。
美編工作總結
本學期美編的工作穩(wěn)定、順利、務實，最終取得了不錯的成果。這與大家一起默默付出、辛勤工作密不可分，也與大家分工明確務實、高效的工作方法有關�？偨Y這學期工作如下：
1、對美編部的`大一干事進行了幾個月必要的技術培訓，先由理論知識到親自動手操作參加刊物的版面設計與文章的排版，達到了預期的效果。
2、把刊物版面分配到了每個人，明確了每個成員的工作重點，這樣一來提高了工作的效率，節(jié)省了大量的人力、物力。鍛煉了美編隊伍整體協調、配合工作的能力，加強了內部的團結。
3、本學期是《東岳潮》由新一屆部長帶領大一干事獨立辦刊，此過程中存在不足之處，也是今后美編部集體需要繼續(xù)學習、改進的工作著手點。
4、本月初由美編承辦的《封面設計大賽》活動，旨在挖掘校內有才能同學，為他們提供展示的舞臺。借此機會聽取同學們對《東岳潮》版面設計的一些要求和建議。
文編工作總結
總結本學期的文編工作，首先感謝大家對文編工作的大力支持，如果沒有各位為美編工作付出的努力，我們也不會取得如此鼓舞人心的成績。對此學期工作總結：
1、新生開學之際由文編承辦的《轉身只為一個夢想》征文比賽，得到了同學們的大力支持，收到很多佳作，也涌現出一大批寫作能力極強的文學愛好者。到達了此次征文比賽的初衷。
2、在本學期中期由科大退休教授擔任講師，由文編部舉辦《夢回大唐，聆聽詩韻》的知識講座，讓在校大學生感受了大唐詩歌的魅力，陶冶了同學們的情操。
3、本學期出版的《東岳潮》每篇文章都凝聚了文編部每位成員的心血，經過大家初審、再審、定稿。初審我們把文編部分成幾組，分別對不同的文章進行初審，并寫下各自對文章的感受，以及是否可用。然后，把所有文章進行更高要求的審改，并改正錯別字、標點符號。定稿時，我們把文章所存在的問題都進行修改，最后確定所用稿件。文章差不多了我們又把手寫稿輸入電腦，并安排人員對所有文章進行文字方面的修改。還有在網上收索一些好文章及名人成長的故事。
記者團工作總結
這學期是記者團由原記者團與攝影部合編以來的第一學期，經過一學期的磨礪記者團的工作也走向了正軌，擁有了自己獨特的工作模式。針對改組來的這一學期工作做出以下幾點總結：
1、本學期記者團集寫稿和攝影與一體，寫稿的分為兩個小組，攝影的分為兩個小組。寫稿小組與攝影小組之間相互交流，目的為了把要表達的主題既能在文字上得到表達，也能在圖片上呈現出來。各個小組之間即形成了良性的競爭，也培養(yǎng)了團隊意識。分小組的工作模式取得不錯的效果，得到大家的認可，并在其他兄弟部門得到推廣。
2、記者團這學期的工作主要為校區(qū)（學院）團委主辦的活動進行新聞宣傳，把校區(qū)（學院）同學們積極、向上的精神面貌傳遞給大家。經過一學期的工作記者團的隊伍得到磨練，新成員得到了成長，記者團所有成員不辱使命很圓滿地完成了各項宣傳任務。
3、在記者團時間觀念一定要強，事件發(fā)生是不會給你反應的時間的。追求事件的時效性，必須第一時間感到事件發(fā)生的現場，因此，加強記者團每位成員的時間觀念是今后工作的重點之一。
本屆新聞中心工作的思考與啟示
以上就是大學生新聞中心各部門在新學期，在新一屆學生干部的共同努力下，各部門整體工作情況。
本著組織成員，共建協調、團結、和諧、文明的高效率學生優(yōu)秀組織，在開學之初，新聞中心經過所有學生干部開會討論并制定新一屆整體計劃、新學期主要工作計劃、每一月工作詳細計劃、每部門具體工作要求、每個人具體工作要求，并在第五周召開全體新聞中心新生見面大會，會議上，宣讀了新聞中心各項工作制度、整體規(guī)劃及部門工作要求等一系列組織要求。
在日常工作中，辦公室及時做好各部門的加分統(tǒng)計，并做好成員間的年度考評，期間也涌現出一批優(yōu)秀的新聞中心學生干部、干事，積極工作，同時努力為創(chuàng)造一個和諧、親如一家的大家庭而努力。
就新聞中心整體而言，本屆新聞中心是逐漸走向規(guī)范化建設的先驅，我們所有的工作成果和經驗教訓，都必將成為日后各屆的寶貴財富。大家也努力為執(zhí)行這一方針而努力，具體表現在：一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養(yǎng)新學生干部，為新一屆學生干部交接工作做好鋪墊。
每一項活動的順利舉行，均離不開校區(qū)（學院）團委領導老師的指導，離不開全體新聞中心學生干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解、幫助和支持。我們能夠取得這樣的成績也是廣大新聞中心干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。當然，我們也深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高，為校區(qū)（學院）的發(fā)展做出自己的一份力量。
新聞中心工作總結 6
20xx年在中心領導的正確領導和同志們的支持幫助下較好地完成本人所負責的各項工作�，F將20xx年的工作從德、勤、能、廉幾個方面作如下小結;
一、德：
在過去的一年里，本人熱愛黨熱愛人民，忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正，作風正派。積極參加政治學習，努力提高自己的思想覺悟，愛崗敬業(yè)把自己的`精力、能力全部用于學校的新聞宣傳工作中。能夠主動、認真地服從領導的工作安排，顧全大局，團結協作。順利完成領導交給的各項任務。
二、勤：
本人能夠遵守學校各項規(guī)章制度，遵守工作紀律，工作認真負責、勤勤懇懇。
三、能：
在過去的一年里本人認真履行崗位職責。較好地完成了崗位職責所規(guī)定的任務，勝任本職工作。自覺遵守職業(yè)道德。認真學習、不斷提高工作能力、業(yè)務水平。
四、廉：
認真學習黨章，認真學習中國共產黨廉潔自律準側和中國共產黨紀律處分條例。在工作中堅持自己的所作所為對“共產黨員”的稱號負責、對學校負責、對單位負責、對工作負責、對自己及家人負責。遵守法紀、廉潔自律、廉潔奉公。
五、績：
1)專題片《能源地質基礎實驗教學中心》
2)拍攝制作20xx年新教師第一堂課5人次
3)共同完成子弟小學教學觀摩課錄像16人/課(累計16小時)
4)新聞照相、錄像
5)現場轉播：開學典禮國際采礦大會。
6)全程錄像：
20xx經典誦讀
紀念抗戰(zhàn)勝利70周年
第202場中國工程科技論壇
教育部中國大學生在線第十期校園網絡精英夏令營
7)新聞中心設備管理
8)新聞中心安全管理
關于創(chuàng)新性工作：
20xx年學校加強安全工作的監(jiān)督檢查，新聞中心被列為安全檢查重點單位。本人作為新聞中心的安全員，認真履行崗位職責，并根據新聞中心演播室樓層高、局部人員密集、人員疏散通道單一的特點。制定完成了《新聞中心災害應急預案》。
新聞中心工作總結 7
20xx年是采編部任務最重，壓力最大的一年，采編部全體同志以高度的責任心、飽滿的工作熱情、扎實的工作作風，緊密團結，密切配合，保質保量的完成了全年的工作任務。
一、采購工作
隨著我院辦學規(guī)模的進一步擴大，同時，為了更好的迎接教育部本科教學評估工作，今年學院對圖書購置經費的投入維持在較高的水平上。全年購書金額達160多萬，購入圖書近8萬冊。今年，圖書采購繼續(xù)采取公開招標的方式。
學院委托盛聯招標公司組織招標，經過競爭性談判，有5家圖書經銷商最終中標，作為我館的圖書供貨商。 今年圖書采購工作時間緊，任務重。5月初，圖書招標結束，7月底，要完成所有的采購任務，在不到3個月的時間里，要完成8萬冊的圖書采購量，難度可想而知。招標公示期滿，立即組織館內和院系的老師到市內書店現場選書�，F場選書具有直觀性好、針對性強等優(yōu)點，可以縮短配貨的渠道，加快圖書到貨的速度。對于這樣的選書模式，得到了老師們充分的肯定，也收到了良好的效果。除了現采以外，還加強了與系部的聯系，多渠道收集師生對專業(yè)文獻的需求。同時，廣泛搜集電子書目信息，采用多種采集手段，充分利用現代網絡工具進行采訪工作。另外，為了拓寬采購渠道，七月初，先后到國防工業(yè)出版社、航空工業(yè)出版社等重點、部署出版社選購圖書。為了補充外文圖書，我館與中國公司常年保持著業(yè)務往來。
每年選購一些既具有專業(yè)特色又具有收藏價值、實用價值的外文年鑒。
二、圖書分編工作
本年度采編部的日分編任務，與往年相比，有了大幅度的增加。按照學院的部署， 8月10號之前，館藏總量要達到98、5萬冊，生均圖書冊數要超過80冊，對于這樣的評估指標要求，我們有近12萬冊的圖書缺口。平均每天要加工1500冊圖書，對于這樣的工作量，如果單存依靠我們自己的力量，很難按時完成任務，所以，充分發(fā)揮書商的力量。
今年，在招標合同中，補充了一些附加條款，要求書商派人到館加工，從拆包驗收到流通上架，實現“一條龍”式服務，我們的工作人員負責指導、組織和監(jiān)督。書商到館加工人員，素質、業(yè)務能力參差不齊，而且，因為工作需要，要頻繁換人，這給我們工作帶來了很多困難。每一個環(huán)節(jié)的工作，我們的工作人員都要進行一對一的指導。一遍不行，兩遍、三遍，反復提示，加強記憶。每周，要列出了詳細的工作計劃、用人計劃，以保證工作進度;同時，我們的`工作人員嚴把質量關，加工過程中，一經發(fā)現未達到要求的，一律返工。經過采編部全體同志不懈的努力，截止到8月9號，共加工圖書15609種，120689冊;光盤3089種，22500張;使
得我館的館藏總量、生均圖書冊數均達到了評估指標的要求。 另外，為了規(guī)范各崗位自身的工作職責，使采編部各項工作都有據可依、有章可循。立足長效管理，加強業(yè)務規(guī)范，成文采編各項工作細則。先后修訂了2個業(yè)務工作細則：《圖書加工細則》和《中文圖書著錄細則》。著錄細則 涉及到類目修改、類級的使用、交替類目的使用、具體類目的使用，以及總論復分表的使用等。
通過此項措施，統(tǒng)一了分類、編目、加工的標準，編目質量、加工質量得到了明顯的提高。
三、搬遷工作
圖書館搬遷是今年面臨的一項非常繁重而艱巨的任務。搬遷初期，采編部大部分同志并沒有直接參與圖書的下架、打包工作。這段時間，集中一切力量加工圖書，盡最大努力，使館藏總量達到評估要求。從8月10號開始，采編部全體同志直接參與圖書打包收尾階段的工作;每名同志被編到組里，將閱覽室和借書處的書合并在一起，重新進行排序，再協助工人打包，做好包頭標識工作。打包結束以后，一部分同志被安排到架子組，監(jiān)督工人拆裝架子，安裝木線、護板等工作;另一部分同志被安排到運書組，負責圖書拆包、排架，另外，還做了一些統(tǒng)計工作，計算架位、空格，寫一些架位標識等。此次搬遷正值酷暑，天氣炎熱，任務艱巨，大家不分年齡，不分男女，不分部門，齊心協力，超工作量、大負荷的工作，在很短時間內完成了搬遷任務。 此外，為了使新館架位擺放整齊、美觀，館里成立了劃線組，由我負責。經過到現場進行實地測量、計算，又通過反復論證，確定了選參照點、分區(qū)域，等分切線的劃線方案。在劃線的過程中，無論是打線、描點、量距離，都需要頻繁的蹲起，時間長了，就會有腰酸腿疼、頭暈目眩的感覺。另外，劃線現場衛(wèi)生、噪音情況極差，經常是這邊劃線，頭上還刮著大白，耳邊響著切割聲，盡管這樣，劃線組的同志，沒有一句怨言，奮勇爭先，埋頭苦干。
經過大家不懈的努力，按計劃的完成了劃線任務。
四、評估工作
本科教學評估是全館工作的主線和重中之重。根據館領導的部署和安排，將評估材料分解成若干個方面，每個部門相應的承擔一部分工作。在組織材料的過程中，采編部遇到最大的困難是圖書分類統(tǒng)計。從52年建校到評估年，時間跨度太長，經手人過多;另外，相關帳目記錄不夠詳細、全面，老圖書館管理軟件自身功能的局限性等多種因素，使得圖書分類統(tǒng)計工作異常困難。大家從頭縷起，翻閱各種帳目，對每批圖書重新進行分類累加，經過近4個月的時間，圓滿的完成了此項工作。其它評估佐證材料，經過大家加班加點，不厭其煩，認真嚴格地搜集、整理、歸檔。又經過多次修改、充實、完善，最終按照規(guī)定的要求按時完成了每一階段的任務。 透視過去一年，盡管在工作中取得了一定的成績，但這與領導的關心和同志們的配合是分不開的。成績已成為過去，在今后的工作中，我們將認真總結經驗，查找不足，踏踏實實做好本職工作，一如既往地嚴格要求自己，不斷提高自身的業(yè)務水平，盡我們最大的努力，揚長避短，虛心學習，爭取做得更好。
新聞中心工作總結 8
尊敬的各位領導老師、新聞中心記者團的全體團友們、各位二級學院記者站的同事們：
大家下午好！總結過去才能更好地發(fā)展未來，下面請允許我來就記者團一年以來的工作、發(fā)展狀況向大家做以總結。
首先，新聞中心記者團圍繞xx學院校園網和校報這兩大官方宣傳陣地積極開展工作，為營造良好的校園輿論氛圍做出了應有的貢獻。20xx年，新聞中心記者團協助校報編輯部順利完成《xx學院報》第169期到第190期的采寫和編輯工作，并在校報第四版新開設了生活版，在保證校報宣傳效果的同時，提高了報紙的可讀性，受到同學們的普遍歡迎。同步上傳到校園網的《xx學院報》電子版，也在老師和同學們中間得到好評。在過去的一年里，記者團圍繞學校各時期的工作重心及時開展新聞報道工作，如新生入學、校運會、采風活動等，策劃完成了各種校園新聞專題的采寫，如十大師德模范、民族運動會、亞運會、在校生赴美實踐活動等，完成了相關宣傳報道工作，并發(fā)表了一批有質有量的稿件，20xx年4月至12月在xx學院校園網發(fā)稿44篇、在《xx學院報》發(fā)稿119篇、在廣東省教育廳網站發(fā)稿40篇，三方面共計達203篇。當然，我們的二級學院記者站也發(fā)揮了相當積極的作用，從第一屆二級學院記者站的建立至今，記者站累計投稿達114篇。正是各位校園記者的辛勤付出，為全校師生和校外各界提供了最及時準確的校園資訊。
為了不斷提高校園記者的專業(yè)素質和采寫能力，我們又在今年4月至6月、xx月至12月分別開設了新聞攝影技巧培訓班和新聞寫作技能培訓班，專門針對記者團采編部門和各學院記者站的宣傳骨干進行專業(yè)培訓，并相應舉辦了xx學院首屆新聞攝影大賽和首屆新聞寫作大賽。這一系列活動也得到了各學院記者站乃至學院領導的積極響應和支持。從兩次比賽的結果可以看出，相應的新聞技能培訓使校園記者的業(yè)務水平有了很大提高，即將出版的新聞寫作大賽優(yōu)秀作品集又將為這次有益的嘗試記錄上精彩的一筆。
今年又值《xx學院報》創(chuàng)刊十周年之際，為此，記者團在新聞中心的指導下，特地于4月中旬到5月末舉辦了以拾年為主題的慶�！秞x學院報》創(chuàng)刊十周年紀念活動。整個活動包括：策劃出版以《拾年》為名的優(yōu)秀新聞作品集、出版校報十周年紀念特刊、舉行xx學院首屆新聞主題攝影比賽、開展尋找最達人搜星活動、主題展板宣傳系列活動、以及舉行創(chuàng)刊十周年紀念晚會等內容。這些活動不但獲得了老師同學們的肯定和支持，也使校報和記者團的形象逐步升級，擴大了校報和記者團在學校的知名度和影響力。從今年11月開展的校報讀者問卷調查活動的調查結果來看，經過這一年的努力，我們記者團和校報的知名度又有了明顯的提高，校報也將在同學們的支持和鼓勵下不斷進步和成長。這一切都表明著我們社團在不斷的擴大發(fā)展，在學校的輿論宣傳報道中承擔的責任越來越重，在學生社團里所扮演的角色越來越多。
在社團建設方面，記者團一直在為打造校園平面媒體先鋒團隊而不斷努力，并已經逐漸形成了自身的特色。首先是社團文化建設方面，記者團于今年5月22日正式成立了新聞中心記者團團友會，并籌集了第一期團友會基金7000元，為記者團今后活動的開展和獎勵機制的建立，打下了良好的基礎。記者團、記者站工作制度、以及各個部門的制度也在不斷完善，并以書面形式固定下來。
第二，在開展社團活動方面，今年4月，在學校新聞中心的組織和帶領下，記者團和廣播臺宣傳骨干到惠州學院、肇慶學院進行了為期兩天的交流學習采風活動，使我們能學習到其他院校同類機構的長處，并不斷改進自身的不足；6月6日，記者團又組織了鴻潤生態(tài)園野戰(zhàn)、燒烤、水陸拓展等戶外一日游活動，增強了社團內部的溝通，促進了團友之間的感情；11月8日，為慶祝中國記者節(jié)，記者團舉辦了學生記者媒體實習經驗交流會，使大家在業(yè)務和感情上都得到了很好的交流。
第三，在社團組織建設方面：記者團八大部門各司其職，充分發(fā)揮團結協作精神，尤其是外聯部、美編部、網絡部和秘書處四個部門，盡管沒有直接參與到校園新聞的采、寫、編工作中來，但正是他們的默默付出，才使得記者團的各項事務能正常運作，從而保證了各項工作的如期完成。在這個學期初，新聞中心記者團黃田壩校區(qū)工作站正式成立，從而解決了學校部分學院新聞報道缺失的`問題，工作站同學們的努力和付出也頗見成效。當然，在完成工作之余，我們也和17個二級學院記者站建立起掛點指導聯系的機制，為今后開展工作和活動提供便利。
可以說，在這一年里，記者團的同學們每天都在力求進步，在忙碌的同時，也在不斷地成長；在辛勤付出的同時，也取得了驕人的成績。在今年揭曉的20xx年度廣東省高校校報好新聞評選結果中，我校選送的11件作品全部獲獎，其中一等獎兩項，二等獎五項，三等獎四項，位居全省同類院校前列，并創(chuàng)歷史最好成績。標題類、版面類、消息類、通訊類的獲獎作品均為記者團成員作品。20xx年暑假期間，記者團共推薦18人到xx日報和xx電視臺等社會媒體實習，在此期間，18名實習記者共計上稿73篇。這些成績的取得，既是我們努力的證明，也是我們繼續(xù)前進的動力。
當然，在這一年的工作中我們也看到了很多不足之處。比如工作效率仍待提高、工作方法仍需改進，社團文化建設和組織建設環(huán)節(jié)相對薄弱，業(yè)務素質水平不夠高等問題，這些都需要我們在工作的過程中不斷摸索和前進。
以上是對記者團一年以來工作發(fā)展狀況的總結�？偟膩碚f，在過去的一年里，成績與不足常有，收獲與遺憾并存。我們要感謝新聞中心領導老師的關心和培養(yǎng)，感謝各二級學院記者站對我們工作上的支持與配合，最要感謝的還是全團成員這一年來盡心盡力的付出。今天的我們是自豪的，相信在我們所有人的共同努力下，明年將會是更有收獲、更為精彩的一年。
謝謝大家。
新聞中心工作總結 9
xx年在中心領導的正確領導和同志們的支持幫助下較好地完成本人所負責的各項工作。現將xx年的工作從德、勤、能、廉幾個方面作如下小結;
一、德：
在過去的一年里，本人熱愛黨熱愛人民，忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正，作風正派。積極參加政治學習，努力提高自己的思想覺悟，愛崗敬業(yè)把自己的精力、能力全部用于學校的新聞宣傳工作中。能夠主動、認真地服從領導的工作安排，顧全大局，團結協作。順利完成領導交給的`各項任務。
二、勤：
本人能夠遵守學校各項規(guī)章制度，遵守工作紀律，工作認真負責、勤勤懇懇。
三、能：
在過去的一年里本人認真履行崗位職責。較好地完成了崗位職責所規(guī)定的任務，勝任本職工作。自覺遵守職業(yè)道德。認真學習、不斷提高工作能力、業(yè)務水平。
四、廉：
認真學習黨章，認真學習中國共產黨廉潔自律準側和中國共產黨紀律處分條例。在工作中堅持自己的所作所為對“共產黨員”的稱號負責、對學校負責、對單位負責、對工作負責、對自己及家人負責。遵守法紀、廉潔自律、廉潔奉公。
四、績：
1) 專題片《能源地質基礎實驗教學中心》
2) 拍攝制作xx年新教師第一堂課5人次
3) 共同完成子弟小學教學觀摩課錄像16人/課(累計16小時)
4)新聞照相、錄像
5)現場轉播：開學典禮 國際采礦大會。
6)全程錄像：
xx年
第xx年學校加強安全工作的監(jiān)督檢查，新聞中心被列為安全檢查重點單位。本人作為新聞中心的安全員，認真履行崗位職責，并根據新聞中心演播室樓層高、局部人員密集、人員疏散通道單一的特點。制定完成了<新聞中心災害應急預案>。
新聞中心工作總結 10
今年是“十一五”開局之年，新聞中心緊緊圍繞市委市政府中心工作，服務率先崛起、全民創(chuàng)業(yè)、招商引資大局，主動作好新聞宣傳工作，上半年，新聞中心共自制新聞及欄目80多個小時，制作臺里安排的各類專題片近5小時，外宣等主要指標實現時間過半、任務過半。
一、圍繞中心 服務大局 唱好主旋律 打好主動仗
一是營造濃厚的輿論氛圍，通過開辟專欄，制作宣傳片等形式，三項重點工作宣傳先聲奪人；二是精心組織，形成合力。加強組織報道，強化策劃意識，通過動態(tài)消息、深度報道、典型宣傳、新聞評論等多種形式，提升節(jié)目的影響力；三是堅持三貼近，增強公信力。幾檔節(jié)目發(fā)揮地域優(yōu)勢，增強服務意識，在有效性和實用性上作文章，關注社會、關注民生，公信力和權威性日益增強；四是堅持創(chuàng)新，銳意改革。堅持新聞改革，改進領導人活動和會議報道，節(jié)目信息量大大增加，在《淮北新聞聯播》先后開展了為期兩個月的《貫徹五中全會精神優(yōu)秀電視片展播》和為期半年的《頭條新聞大賽》，有效提升了節(jié)目的質量，《直播淮北》全力打造《小曼熱線》，著力構建輿論監(jiān)督平臺和服務平臺，《新聞訪談》、《行風對話》始終關注群眾關心的重點和熱點，贏得社會好評，為“爭先進位、率先崛起”提供智力支持，推出《周末論壇》，受到精英收視群體的歡迎；五是發(fā)揮優(yōu)勢，作好大外宣，一方面加大外宣力度，實行重獎重罰，上半年，在央視《新聞聯播》發(fā)稿兩條，截止6月12日，在省臺發(fā)稿80余條；再一方面，新聞中心在任務繁重人手少的情況下制作兩部大型外宣專題片，參加淮北市江浙招商和國際徽商大會，得到市領導的首肯；另一方面，多次派出采訪小組，赴江西、江蘇、浙江、廣州、深圳、香港、山東、河南等地采訪，先后推出《江西紀行》、《浙江紀行》等一大批系列報道，有力地促進了我市各項工作的開展。
二、加強學習 提高素質 加強管理 提高效能
上半年，新聞中心按照計劃，各項學習有序開展，利用例會時間，發(fā)揮學習專欄的作用，在加強政治學習、業(yè)務學習的基礎上，突出抓好節(jié)目點評工作，集中時間，對一段時間的節(jié)目進行集中點評；突出抓好非編知識培訓，在不耽誤日常工作情況下，組織采編人員利用晚上和雙休日時間集中培訓，保證了新聞采編系統(tǒng)及時調試和使用；突出抓好重點節(jié)目和重點人員的培訓，4月份，集中一個 月時間，對《直播淮北》的全體采編播人員進行全面理論和業(yè)務培訓，并組織了集中考試。上半年，新聞中心加強日常管理，中心主任按照工作職責和目標，與每一個采編人員簽訂《目標責任書》；嚴格考勤和請銷假制度，上半年，中心對違規(guī)人員談話近10次，按照臺規(guī)報請臺里處理1人；嚴格獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣原則，拉大獎金差距，保護了采編播人員的積極性，增強了他們干好工作的主動性；嚴格選題管理，實行選題策劃和重大選題申報制度；嚴格采訪要求，對記者的言行舉止和采訪作風作出具體要求，我臺記者良好形象多次受到上級領導和領導機關的好評。
三、存在的問題 下一步打算和建議
新聞中心承擔的工作不能僅僅看作是新聞中心自己的工作，對廣大觀眾而言，我們就是黨委和政府的代言人，更代表了淮北電視臺的形象，責任重大，不能有半點的'含糊。盡管做了些工作，也取得一些成績，但是與我們擔的責任相比，與上級領導和廣大觀眾的希望和要求相比，還有很大的差距。下一步，我們將進一步做好下面幾項工作：
一是加大落實的力度。總結一段時間以來的得失，成敗都取決于落實上面，縱觀落實不好的工作，不是環(huán)節(jié)上出問題，就是力度上有問題，在以后的工作中，要很抓落實，責任到人、責任到每一個環(huán)節(jié)；二是加大培訓力度。人是做好工作的決定性因素，個人素質影響到團隊水平的發(fā)揮，新聞中心將堅持學習培訓，同時建議臺里要把人力開發(fā)和培訓列上議事日程，成立機構，制定計劃，使人力開發(fā)和培訓系統(tǒng)化、科學化，為我臺的長久發(fā)展打下堅實的人才基礎；三是加大分配改革力度。近年來，新聞中心始終堅持，多勞多得、好稿好酬，走出了一條較成功的路子，下一步將進一步拉大稿酬差距，籌措《頭條大賽》等專項經費，確實提高大家寫大稿、寫好稿的積極性，但鑒于新聞宣傳的特殊屬性和實際情況（每月840分鐘自制節(jié)目，平均每分鐘不到17元，相比太低），建議臺里按“兼顧工作量，兼顧效率，兼顧公平”原則提高撥付標準，以利于推進我臺新聞宣傳工作快速健康發(fā)展。
新聞中心
XX-6-13
新聞中心工作總結 11
兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活，現在已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息，誰能說得清呢?
兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵!
兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。
首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。
我在工作上的收獲主要有：
1、基本學會使用和維護攝影機;
2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別;
3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶;
4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。
在這期間，工作上最大的不足主要有：
1、新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩(wěn)定性不夠;
2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意;
3、新聞的.敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯的社會性新聞把握不足等。
8月初我開始被調到辦公室工作，主要負責協助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。
顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。
經過一個月的工作學習，我做出了一定的成績：
1、獨立完成并印發(fā)了兩期《簡報》;
2、配合辦公室其他同事開展日常接待、后勤服務和衛(wèi)生清理工作，并具體負責楊副局長辦公室的衛(wèi)生打理;
3、負責部分公文打字和復印登記工作;
4、在鐘主任的具體指導下，負責擬寫相關公文，如較好的完成了自查自糾工作總結;干部職工培訓工作總結;擬寫完成《文字、圖片、音像規(guī)范化管理》規(guī)定，并順利通過領導審核等;
5、協助鐘主任組織召開“行風評議自查自糾座談會”，并根據要求，完成“行風評議調查”統(tǒng)計和上送工工作；
6、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報。
在辦公室工作不足主要有：
1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措;
2、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關公文寫作的進行;
3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質量;
4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏;
5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。
我知道，上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好，保證讓領導滿意。
如果承蒙領導的信任，準許我繼續(xù)留在這里參加工作，那么我想借這次機會提兩點想法：
第一點：我希望能調回電編部做記者，可以的話請允許我進“思靈天地”專題組工作。理由主要是：
(1)我是中文專業(yè)，自信能夠勝任該專題的文字采寫；
(2)我平常喜歡觀察生活、思考生活，而且自以為頗有些見地，如果能夠在該專題組工作學習，我的潛能應該可以得到較好的發(fā)揮;
(3)我對應急性工作不是很感興趣，且常常感到吃力不討好，但青睞于需要花時間思考和深入挖掘現象背后的“真理”。這應該很適合“思靈天地”的專題策劃和制作。
第二點：如果必須留在辦公室工作，我希望辦公室能夠在近期內補充招聘一位電腦專業(yè)人員，或者干脆另聘一位專業(yè)的文秘人員。因為我對技術性的操作向來缺乏興趣，讓我通過學習來填補目前辦公室急缺的電腦能手，坦白說我沒有太大的信心。但對公文寫作以及必要的辦公室接待工作，我對自己充滿自信。只要再假以不多的時日，等我初步掌握了相關的公文寫作常識以及更多了解我局各部門的工作情況后，我相信我能勝任這份工作。
上面兩點想法懇請領導給予我理解、信任與支持。謝謝。
新聞中心工作總結 12
今年以來，洛江區(qū)矛盾糾紛排查調處工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以發(fā)揮人民調解在構建大調解工作中基礎性作用為著力點，不斷完善“大調解”工作格局，推進人民調解與行政調解、司法調解的有效銜接。今年1-12月，全區(qū)共排查出矛盾糾紛594件，調處594件，調解率100%，調解成功582件，調解成功率97.98%，涉及金額2781.22萬元。防止民間糾紛引起的自殺案件7件7人，防止民轉刑案件17件58人，防止群體性x32件238人，防止群體性械斗9件35人，全區(qū)實現了“四無”，為維護平安洛江提供了有力保障。
一、主要做法和成效
(一)注重基礎，不斷推進人民調解規(guī)范化建設。
一是規(guī)范調解組織建設。根據實際情況，下發(fā)《關于進一步加強行業(yè)性人民調解委員會建設的意見》(泉洛綜治委[20xx]10號)，發(fā)揮已有的交通、醫(yī)療糾紛、勞動、林業(yè)、工商、國土、庫區(qū)、學校等行業(yè)性調委會的化解矛盾糾紛的作用，探索建立物價、環(huán)保等行業(yè)調委會建設，推進“大調解”網絡體系形成。并在全區(qū)范圍內開展村(社區(qū))調委會示范點規(guī)范化建設工作自查自糾活動，通過活動達到調委會“五落實、六統(tǒng)一”，進一步改善基層人民調解工作條件。
二是規(guī)范調解隊伍建設。今年上半年，我區(qū)進行公開招聘，增聘7名工作人員到基層，確保每個司法所至少有5名以上工作人員，進一步充實基層司法行政隊伍力量。并于11月下旬，組織全區(qū)基層人民調解員召開調解業(yè)務培訓班，通過法院、調解員的以案說法，深入淺出地授課，既提高調解員調解水平和綜合工作能力，又為下階段我區(qū)全面開展人民調解工作提供了法制宣傳基礎性保障。
三是規(guī)范調解業(yè)務建設。完善調解責任、績效考評、文書檔案管理業(yè)務報表報送等制度，規(guī)范調委會的外觀標識設置和各項上墻制度。下發(fā)人民調解文書格式及案卷目錄等，對人民調解卷宗、內部臺帳等進行規(guī)范，做到版本統(tǒng)一、材料齊全、裝訂美觀。
(二)堅持創(chuàng)新，不斷拓展人民調解領域。立足區(qū)情，延伸調解觸角，全面提升人民調解工作的整體服務水平和辦事效率。
一是完成全市鎮(zhèn)級調解中心建設現場會。6月26日，全市鎮(zhèn)級人民調解中心暨社區(qū)矯正中心建設現場會在我區(qū)河市鎮(zhèn)司法所召開。區(qū)委黃副書記出席會議并致歡迎辭、河市鎮(zhèn)就鎮(zhèn)級調解中心建設作經驗介紹。
二是建立全省首個區(qū)級調解應急調節(jié)資金。并出臺相應管理規(guī)定，首期籌集資金75萬元，主要用于重大交通事故或涉及人員傷亡的急難調解事項的喪葬、搶救費用墊付和一次性困難救助的先行賠付。應急調節(jié)資金實行�？顚Ｓ茫怀鰬惫δ�，成立以來，共支付5筆55萬元，有效緩解重特大矛盾糾紛雙方的對抗性。
三是成立全區(qū)人民調解員協會。按照群團組織注冊申請程序，經區(qū)民政局批復同意后，成立洛江區(qū)人民調解員協會，并于9月24日召開第一次會員代表大會，選舉產生主要成員，審議并通過區(qū)人民調解員協會管理章程和財務管理辦法。
四是建立區(qū)級調解人才信息庫。通過采集匯總信息，借助政務外網上人民調解信息管理系統(tǒng)把全區(qū)各類人民調解員納入信息庫，對調解人才的檔案信息、調解績效、任務指派和工作交流進行管理，設立區(qū)級調解人才信息庫。
五是建立交警、法院和法律援助在處理交通事故案件的協同機制。出臺《進一步加強道路交通事故損害賠償糾紛調解工作意見》(泉洛綜治委[20xx]5號)，進一步規(guī)范法院、交警部門、法律援助等單位在交通事故調解案件中的作用。六是探索調解新思路。制發(fā)《關于洛江區(qū)人民調解員星級管理及評選優(yōu)秀調解員的實施意見》，在轄區(qū)內部署開展調解員星級管理及優(yōu)秀調解員評選活動。出臺《關于建立全區(qū)人民調解工作激勵機制的意見》，在全區(qū)推行人民調解“以案定補”“以獎代補”激勵機制，進一步激發(fā)基層調解組織的活力。七是完善“三大調解”銜接機制。區(qū)司法局與區(qū)法院、檢察院、公安分局通過設立人民調解室、召開座談會等形式發(fā)揮“訴調對接、檢調對接、公調對接”職能互補優(yōu)勢，20xx年以來共完成檢調對接案件7起、訴前調解對接28起，公調對接175起。馬甲鎮(zhèn)還通過成立集中調處、多元化解的警民聯調中心;建立調解員庫、專家?guī)靸蓚�數據庫等方式完善三大調解聯動機制。
(三)注重宣傳，不斷提升人民調解影響力。
一是建立調解宣傳陣地。結合開展“爭當人民調解能手”等活動，評選“十佳”、“優(yōu)秀”、“金牌”人民調解員、人民調解委員會，發(fā)現和培育了一批人民調解先進典型，并結合區(qū)法制洛江微信平臺，定期進行法律知識、調解知識和典型案例相結合的宣傳，全面搭建新型的宣傳平臺。
二是建立“公正、透明、陽光”的調解環(huán)境。試行“陽光調解”方案，在河市司法所院內、調解中心、區(qū)中途之家均安裝了監(jiān)控錄音攝像，實時記錄調解過程，對工作人員的日常管理監(jiān)督以及安全管理也能起到明顯的促進作用。
三是制作調解宣傳片。整合資源制作以“創(chuàng)新交通事故調解機制，構建多元調解工作格局”、“推進創(chuàng)新加快發(fā)展努力推動人民調解工作再上新臺階”及“構建大調解體系，有效化解矛盾糾紛”為主要內容的一系列調解宣傳片，大力推廣全區(qū)大調解工作所取得的經驗和成效。
(四)發(fā)揮優(yōu)勢，不斷加強司法所規(guī)范化建設。今年來，我區(qū)繼續(xù)狠抓基層司法所規(guī)范化建設，努力實現基層司法行政隊伍、機構、基礎設施、制度和業(yè)務“五個規(guī)范化建設”。
一是進一步完善基層司法所業(yè)務用房建設。截至目前，全區(qū)已通過新建、調整置換的方式，完成了6個司法所的業(yè)務用房建設任務。全區(qū)司法所總建筑面積累計達1834平方米，各司法所按標準統(tǒng)一外觀標識，統(tǒng)一懸掛司法行政徽、司法所標牌;為其配備現代化辦公設備。
二是營造司法所文化建設。我區(qū)積極探索司法所文化品牌建設，一方面投入資金，在各司法所設立法制宣傳欄，并先后在萬安、雙陽、馬甲、河市司法所增設大型LED液晶顯示屏，定期更新滾動宣傳內容;另一方面著力打造和推行以“和為貴、調為先”為主要內容的調解室文化建設，將民間文化、倫理道德和儒家思想等融入到司法所工作中，真正做到法制宣傳與法治實踐相結合。
二、存在的不足
我區(qū)的矛盾糾紛排查調處工作雖然取得了一定成績，但也面臨一些困難和問題。主要是:調解經費配備不足、調解員年齡偏大;司法所定位不清，司法所工作人員部份精力用于為鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好計生、綜治、拆遷等事務上，對于司法所的本業(yè)，如人民調解、社區(qū)矯正與安置幫教、法制宣傳、法律援助等業(yè)務精力有所分散。這主要是由于司法所的雙重管理引起的.，司法所由司法局垂直管理的同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也進行橫向管理。司法所辦公用房雖然獨立建設了，但沒有相應的司法所獨立配套資金，在辦公費用上仍然要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的支持，為爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)主干的支持，建議區(qū)政府將司法所獨立配套資金納入預算中，讓司法所從依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支持上解脫出來，才能真正做到定位清，職能明。
三、積極部署20xx年工作計劃
在新的一年里，我區(qū)將采取切實有效措施，全面提升司法行政基層服務水平。
一是完善“大調解”格局。推進全區(qū)鎮(zhèn)級調解中心建設;探索在村(社區(qū))建立矛盾糾紛調解室;探索建立健全行政接邊地區(qū)聯合調解組織，逐步建立物業(yè)、環(huán)保、集貿市場、商品集散地、工程工地、流動人口聚居區(qū)的人民調解委員會;
二是按照規(guī)范化建設標準，進一步完善村級調委會、行業(yè)調委會及司法所規(guī)范化建設;
三是完善區(qū)人民調解員協會。做好協會成立后的后續(xù)工作，依托協會加快區(qū)級調解人才信息庫建設;
四是健全完善“公調、援調、訴調、檢調對接”機制。進一步實現人民調解、行政調解、司法調解的相互銜接及良性互動。
五是全面啟動調解員星級管理及優(yōu)秀調解員評選活動。并通過“以案定補”、“以獎代補”的方式，對調解員實行卷宗補貼，對于調處案件給予適當獎勵;
六是繼續(xù)抓好《人民調解法》的宣傳，結合“六五”普法活動，采取多種形式宣傳人民調解的相關知識，提高人民調解的社會認知度。七是持續(xù)開展矛盾糾紛排查調處活動。堅持糾紛周排查周匯報制度，結合專項活動，在重要時段、重點地區(qū)針對重點人群開展矛盾糾紛大排查大調處活動。
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