臨時聘任合同

　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多的場景和場合需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的臨時聘任合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

臨時聘任合同1

　　甲方：___________________________乙方：___________________________

　　甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。

　　第一條首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

　　第二條乙方享有如下權利

　　1。聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；

　　2。因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方

　　3。法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責（可另附附件）________________________________。

　　乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

　　第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規(guī)和政策辦理。

　　第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方

　　1。乙方不能勝任工作；

　　2。乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度；

　　3。本合同所訂立時依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；

　　4。甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

　　第六條甲方制定的與乙方工作有關的規(guī)章制度為本合同的附件。

　　第七條本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

　　第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

　　第九條本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規(guī)及相關政策辦理。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年______月________日

　　乙方（蓋章）：______________

　　__________年______月________日

臨時聘任合同2

　　甲方：_________乙方：_________

　　甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。

　　第一條　首次聘任聘期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

　　第二條　乙方享有如下權利：

　　1.聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放;

　　2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　第三條　甲方聘任乙方承擔，崗位職責(可另附附件)：_________。

　　乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。

　　第四條　乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規(guī)和政策辦理。

　　第五條　有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方不能勝任工作;

　　2.乙方嚴重違反甲方單位的'規(guī)章制度;

　　3.本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行;

　　4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

　　第六條　甲方制定的與乙方工作有關的規(guī)章制度為本合同的附件。

　　第七條　本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。

　　第八條　本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

　　第九條　本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規(guī)及相關政策辦理。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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