聘任的合同(15篇)
隨著人們法律意識(shí)的建立，合同的地位越來(lái)越不容忽視，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的聘任的合同，希望對(duì)大家有所幫助。
聘任的合同1
聘任單位（甲方）:________
受聘人姓名（乙方）:______
工資號(hào):________________
聯(lián)系電話:________________
Email:___________________
地址:____________________
_____________大學(xué)人事處制
__________年____月_____日
甲乙雙方本著自愿、公平、公開(kāi)、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂《崗位聘任合同書(shū)》，對(duì)此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的'權(quán)利，乙方有接受聘任和拒聘的權(quán)利。
院級(jí)聘任單位:__________
職務(wù):______________
崗位級(jí)別:______________
聘期:_______年_______月至_______年_______月
管理人員崗位職責(zé)及工作任務(wù)（應(yīng)包括管理工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作、公益服務(wù)工作，盡可能列出可量化的考核指標(biāo)）：__________
_______年_______月_______日
聘任的合同2
甲方（聘任單位）：___________
乙方（受聘人）：___________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
聘期內(nèi)學(xué)校要求：
1、應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。嚴(yán)守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹(shù)立良好的人民教師形象。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學(xué)校“崗位責(zé)任制”所規(guī)定的工作任務(wù)。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績(jī)，達(dá)到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo)。
4、不得從事第二職業(yè)。
5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。
6、乙方如違反甲方的'規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按國(guó)家、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
聘期內(nèi)學(xué)校承諾：
1、提供應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。
2、享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
3、無(wú)特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應(yīng)聘者開(kāi)展工作。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
5、工作成績(jī)突出，為學(xué)校作出卓越貢獻(xiàn)者，學(xué)校將按有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)方案予以嘉獎(jiǎng)。
6、工作不負(fù)責(zé)任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責(zé)任全在應(yīng)聘者時(shí)，學(xué)�？蓡畏街兄购贤�，解除聘約。
本合同一式兩份，學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年，由201_年9月1日至201_年8月31日。
校長(zhǎng)（簽名）：___________受聘教師（簽名）：___________
_____年____月____日
聘任的合同3
甲方：
乙方：
根據(jù)通州市政府《關(guān)于幼兒園教育改革和發(fā)展的意見(jiàn)》精神，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自 日止，聘期壹年。
二、合同期間：雙方必須執(zhí)行國(guó)家教委正式頒布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
甲方：
1、 負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，提供適宜的工作環(huán)境，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。
2、 根據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理與安排，并對(duì)其思想、工作等表現(xiàn)，實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)。
3、 創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)乙方在業(yè)余時(shí)間內(nèi)自學(xué)成才，優(yōu)先安排時(shí)間參加函授或考試（費(fèi)用自理），乙方如學(xué)有專長(zhǎng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 聘用期內(nèi)甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。
�、袤w罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)重后果的；
�、谂灿糜變簣@經(jīng)費(fèi)的.，造成后果的；
③教育、教學(xué)管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；
�、懿环䦶墓ぷ靼才�，鬧情緒的。
5、 聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、身體狀況，考慮是否繼續(xù)聘用。
6、 乙方五十周歲，自然離崗。
乙方：
1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國(guó)家法律、《
教師法》保護(hù)和本合同明確的一切權(quán)益。
2、 遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。
3、 積極履行保教義務(wù)，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、 乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。
四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：
1、 任務(wù)：依據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進(jìn)其身心和諧發(fā)展。
2、
乙方必須擁護(hù)黨的基本路線，熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，愛(ài)護(hù)尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂(lè)于奉獻(xiàn)，忠于職守，身體健康。
3、 甲方根據(jù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方每學(xué)期進(jìn)行績(jī)效考核，一個(gè)學(xué)年度綜合，采取末位淘汰制。
五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：
1、 所有聘用人員一律實(shí)行月薪制（寒暑假照發(fā)），工資實(shí)行結(jié)構(gòu)制：基本工資 350 元，學(xué)歷工資：有專業(yè)學(xué)歷幼師 60 元，中師 40 元，學(xué)前大專
80 元；工作年限： 2 元每年，滿出勤： 80 元；職務(wù)補(bǔ)貼： 元；另100元作為浮動(dòng)，待學(xué)期結(jié)束考核發(fā)放。
2、 甲方負(fù)責(zé)每年給乙方辦理500元的養(yǎng)老保險(xiǎn)和100元的醫(yī)療保險(xiǎn)。
六、本合同未盡事宜，按園董事會(huì)的補(bǔ)充決定或上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章），并經(jīng)五接小學(xué)鑒證后生效，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位壹份。
甲方簽章：
乙方簽章： 鑒證單位：
聘任的合同4
甲方（聘用單位）：廣州雪峰冷藏物流有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方（受聘人）：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自20年月日至20年月日止（其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
3、屬于職等（組長(zhǎng)級(jí)）含以上人員，未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。
4、屬于職等（組長(zhǎng)級(jí)）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，按照乙方實(shí)際工作績(jī)效，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的'法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反公司形象、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方因公患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的；
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡（年資）為一年。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行。
聘任的合同5
聘任方：___大學(xué)（簡(jiǎn)稱甲方）
受聘方：_________（簡(jiǎn)稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)___大學(xué)教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的需要，___大學(xué)聘任___為_(kāi)_____職務(wù)，具體聘任單位為_(kāi)_____，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。
第一條、聘期
本崗位聘期為_(kāi)__年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。
本次聘期自___年___月___日至___年___月___日。
第二條、乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
�。ㄗⅲ罕緱l內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學(xué)科的具體情況，進(jìn)一步明確、細(xì)化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。）
一．乙方在聘期內(nèi)該崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：
二．乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：
1．教學(xué)任務(wù)：
2．科研任務(wù)：
3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：
4．人才培養(yǎng)任務(wù)：
5．其他任務(wù)：
第三條、權(quán)利和義務(wù)
一、甲方權(quán)利（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí)）
1．根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標(biāo)、任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2．依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
二、甲方義務(wù)（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具
具體聘任單位落實(shí)）
1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。
2．為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。
3．為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。
4．乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、乙方權(quán)利
1．乙方按照___大學(xué)的有關(guān)規(guī)定，享受按國(guó)家規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇；
2．享受甲方為其提供的'工作和生活條件；
3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。
四、乙方義務(wù)
1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2．聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作；
3．全面履行所聘崗位職責(zé)，完成所聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理；
4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。
第四條、考核（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí)）
1、甲方每年
按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核�？己藭r(shí)，乙方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作計(jì)劃。學(xué)院或單位根據(jù)學(xué)術(shù)委員會(huì)意見(jiàn)確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報(bào)學(xué)校備案。
2．對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3．甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書(shū)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估（具體評(píng)估辦法另定），決定是否續(xù)聘事宜。
第五條、合同的變更與解除
1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。
2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
3．聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
第六條、附則
1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學(xué)院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。
2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。
3．本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方法定代表人簽字：乙方簽字：
聘任的合同6
甲方（聘用單位）：_________法人代表：___________
乙方（ 應(yīng)聘方）：___________身份證號(hào)碼：
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定， 本著平等自 愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期
從___年 ____月 ____ 日起至 ____ 年____月___日止。合同執(zhí)行完
畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1．為乙方提供衛(wèi)生保健工作室，分配衛(wèi)生保健的有關(guān)任務(wù)。
2、 監(jiān)督檢查乙方工作情況。
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的`工作條件。
三、 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、協(xié)助園長(zhǎng)做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作，組織實(shí)施有關(guān) 衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)保管幼兒健康檔案、教師及相關(guān)員工的健康檔案。
3、做好學(xué)期衛(wèi)生保健工作的計(jì)劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進(jìn)行身高體重測(cè)量，視力測(cè)查，并做好記錄。
4、密切與當(dāng)?shù)乇＝C(jī)構(gòu)的聯(lián)系，參加相關(guān)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，做好計(jì)劃免疫和疾病防治等工作。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，組織相關(guān)部門共同制定膳食計(jì)劃，不斷提高伙食質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)傳染病的預(yù)防及控制工作，做好各項(xiàng)衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計(jì)。
7、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品，并做好各項(xiàng)記錄。
8、每天定時(shí)或不定時(shí)的在班級(jí)巡查，對(duì)患病幼兒及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
9、向全園工作人員和家長(zhǎng)宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識(shí)。
四、合同期間，不允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園，須提前一個(gè)月說(shuō)明，否則扣發(fā)當(dāng)月工資。 本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份，本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：________（蓋章）乙方（簽字）__________
年 月 日
甲方法人：（簽字）________
年月日
聘任的合同7
聘任方：（簡(jiǎn)稱“甲方”）
受聘方：（簡(jiǎn)稱“乙方”）
根據(jù)甲方20xx年第次股東大會(huì)的選舉結(jié)果，甲方聘任乙方為甲方第屆董事，按照《上市公司治理準(zhǔn)則》第32條“上市公司應(yīng)該和董事簽訂聘任合同”的規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方為甲方的董事事宜，達(dá)成如下協(xié)議，特訂立本合同，以遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條聘任依據(jù)
甲方根據(jù)20xx年第次股東大會(huì)的選舉結(jié)果，聘任乙方為甲方第屆董事，乙方同意并接受受聘為甲方第屆董事。
第二條聘任條件
乙方在股東大會(huì)審議其受聘議案時(shí)，應(yīng)當(dāng)親自出席股東大會(huì)并就其是否存在下列情形向股東大會(huì)報(bào)告：
�。ㄒ唬豆痉ā芬�(guī)定的不得擔(dān)任董事的情形；
�。ǘ┍恢袊�(guó)證監(jiān)會(huì)宣布為市場(chǎng)禁入者且尚在禁入期；
�。ㄈ┍蛔C券交易所公開(kāi)認(rèn)定不適合擔(dān)任上市公司董事未滿兩年；
�。ㄋ模┳罱瓯恢袊�(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所處罰和懲戒的其他情況。
第三條聘任承諾
乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、證券交易所規(guī)則和公司章程，遵守《董事聲明及承諾書(shū)》。
第四條董事職責(zé)
乙方擔(dān)任董事期間，應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信地履行職責(zé)：
（一）忠誠(chéng)于公司和股東利益，在職權(quán)范圍內(nèi)以公司利益為出發(fā)點(diǎn)行使權(quán)力，嚴(yán)格避免自身利益與公司利益沖突。
（二）勤勉盡責(zé)，以作為董事理應(yīng)具備的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)積極努力地履行職責(zé)，督促公司遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、本所規(guī)則和公司章程，盡力保護(hù)公司及股東特別是社會(huì)公眾股股東的權(quán)益。
第五條職責(zé)保證
乙方在接受聘任前應(yīng)當(dāng)確保在任職期間能夠投入足夠的時(shí)間和精力于董事會(huì)事務(wù)，切實(shí)履行董事應(yīng)履行的各項(xiàng)職責(zé)。
第六條董事的權(quán)利義務(wù)
董事的權(quán)利：
1、出席董事會(huì)會(huì)議。
2、表決權(quán)。董事在董事會(huì)議上，有就所議事項(xiàng)進(jìn)行表決的權(quán)利。
3、董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議召集的提議權(quán)。
4、透過(guò)董事會(huì)行使職權(quán)而行使權(quán)利。
董事的義務(wù)：
1、必須忠實(shí)于公司。
2、必須維護(hù)公司資產(chǎn)。
3、在董事會(huì)上有慎審行使決議權(quán)的義務(wù)。審議授權(quán)議案時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)授權(quán)的范圍、合理性和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行審慎判斷。
第七條董事責(zé)任
1、董事負(fù)有對(duì)公司的善管義務(wù)，承擔(dān)因違反義務(wù)而應(yīng)負(fù)的責(zé)任。不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人：不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人車義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)；不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。
2、董事不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。遵守公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利；不得利用職權(quán)收賄賂賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)除依照法律規(guī)定或者經(jīng)股東大會(huì)同意外，不得泄露公司秘密。公司董事應(yīng)當(dāng)向公司申報(bào)所持有的本公司的股份，并在任職期間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
3、董事執(zhí)行職務(wù)時(shí)違反法律﹑行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任）。董事會(huì)的決議違反法律﹑行政法規(guī)或者公司章程，致使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失的，參與決議的董事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。
4、競(jìng)業(yè)禁止。董事不得實(shí)施與其所服務(wù)的營(yíng)業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的行為。依公司法規(guī)定，董事不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類的營(yíng)業(yè)。
5、私人交易限制。董事除公司章程規(guī)定或者股東大會(huì)同意外，不得同本公司訂立合同或者進(jìn)行交易。
第八條董事長(zhǎng)特別職權(quán)
1、董事長(zhǎng)應(yīng)積極推動(dòng)公司內(nèi)部各項(xiàng)制度的.制訂和完善，加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)，確保董事會(huì)會(huì)議依法正常運(yùn)作，依法召集、主持董事會(huì)會(huì)議并督促董事親自出席董事會(huì)會(huì)議。
2、董事長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格董事會(huì)集體決策機(jī)制。
3、董事長(zhǎng)在其職責(zé)范圍（包括授權(quán)）內(nèi)行使權(quán)力時(shí)，遇到對(duì)公司經(jīng)營(yíng)可能產(chǎn)生重大影響的事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)審慎決策，必要時(shí)應(yīng)提交董事會(huì)集體決策。對(duì)于授權(quán)事項(xiàng)的執(zhí)行情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知全體董事。
4、董事長(zhǎng)不得從事超越其職權(quán)范圍（包括授權(quán)）的行為。
5、董事長(zhǎng)應(yīng)積極督促董事會(huì)決議的執(zhí)行，及時(shí)將有關(guān)情況告知其他董事，情況發(fā)生變化的，應(yīng)及時(shí)采取措施。
6、董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)保證獨(dú)立董事和董事會(huì)秘書(shū)的知情權(quán)，為其履行職責(zé)創(chuàng)造良好的工作條件，
第九條獨(dú)立董事
獨(dú)立董事聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用及其他行使職權(quán)時(shí)所需的費(fèi)用由上市公司承擔(dān)
第九條待遇安排
第八條董事離職
1、董事辭職應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)提出書(shū)面報(bào)告。董事辭職導(dǎo)致公司董事會(huì)低于法定最低人數(shù)時(shí)，其辭職報(bào)告應(yīng)在下任董事填補(bǔ)因其辭職產(chǎn)生的空缺后方能生效。在辭職報(bào)告尚未生效之前，擬辭職董事應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行職責(zé)。
2、董事在辭職報(bào)告尚未生效前，以及辭職報(bào)告生效后或任期結(jié)束后的合理期間內(nèi)，對(duì)公司和股東負(fù)有的義務(wù)并不當(dāng)然解除。董事離職后，其對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有的保密義務(wù)在該商業(yè)秘密成為公開(kāi)信息之前仍然有效。
第九條聘任期限
聘任期為年。自年月日至年月日止。
第十條本合同由甲乙雙方簽字蓋章。一式份。雙方各執(zhí)份，報(bào)份。
甲方：
聘任的合同8
甲方（用人單位）：_________
地址：_________
法人（負(fù)責(zé)人）：_________
乙方（勞動(dòng)者）：____________
性別：_____
出生年月：___________
居民身份證號(hào)碼：________
戶口所在地址：______________
常住地址：__________
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
（一）本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園 （副）長(zhǎng) 工作。 乙方應(yīng)勝任本職工作， 并進(jìn)步職業(yè)園長(zhǎng)技巧， 完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方應(yīng)供給符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報(bào)酬及內(nèi)容
�。ㄒ唬┘追礁督o園長(zhǎng)工資為 元/月，崗位補(bǔ)貼 元/月，通訊費(fèi) 元/月， 安全獎(jiǎng) 元/月工齡 元/年 。
�。ǘ┖炇鸷贤慈掌�，甲方付給己方三險(xiǎn)一金。
�。ㄈ┮曳皆趪�(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班有加班費(fèi)補(bǔ)貼。
�。ㄋ模┕ぷ鲀�(nèi)容：
1、全園的安全工作。
2、招生宣傳工。
3、日常保教工作。
4、重大活動(dòng)的組織。
5、教師的考評(píng)工作。
6、總園安排的其他工作。
7、園長(zhǎng)有權(quán)對(duì)違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、 法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過(guò)失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈
現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的解除
�。ㄒ唬� 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。
乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書(shū)面情勢(shì)通知甲方。
（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的`；
2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長(zhǎng)工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
�。┯邢铝星闆r之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或因故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的。
八、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金 1000 元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間甲方應(yīng)支付乙方正常工資報(bào)酬，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請(qǐng)求的一年工作年限而辭職離園的，并將當(dāng)月工資作為退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用。
九、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：（蓋章）
法人：（簽字）
授權(quán)代理人：（簽字）
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
聘任的合同9
甲方：____________________責(zé)任公司
法定代表人：____________________
注冊(cè)地址：________________________
乙方：______________________________
性別：______________________________
居民身份證號(hào)碼：____________________
家庭住址：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。
本合同于______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止。本合同于______年______月______日終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到稱職標(biāo)準(zhǔn)。
第四條乙方工作地點(diǎn)為甲方指定，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。
第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___________元。乙方在試用期間的工資為_(kāi)___________元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條工作期限滿________年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十二條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
第十四條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在_____日內(nèi)(含15日)書(shū)面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_____在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。
第十七條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的.;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十八條本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份局備案。
甲方(公章)_______________
乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人或委托代理人：_____
簽訂日期：__________年______月______日
聘任的合同10
甲方：_________
乙方：_________
甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。
第一條 首次聘任聘期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
第二條 乙方享有如下權(quán)利：
1．聘期實(shí)行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；
2．因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；
3．法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第三條 甲方聘任乙方承擔(dān)，崗位職責(zé)（可另附附件）：
_________。
乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。
第四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。
第五條 有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方不能勝任工作；
2．乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；
3．本合同所訂立時(shí)依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；
4．甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。
第六條 甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。
第七條 本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。
第八條 本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。
第九條 本合同未涉及到的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘任的合同11
簽訂日期： 年 月 日
項(xiàng)目經(jīng)理聘任合同書(shū)
聘任方（以下簡(jiǎn)稱：甲方）：
受聘方（以下簡(jiǎn)稱：乙方）：
身份證號(hào)：
戶籍住址：
現(xiàn)暫住址：
為順利、圓滿的完成朝陽(yáng)區(qū)人才中心四層展位制作及裝飾工程、四層檔案室裝修工程的施工任務(wù)，明確甲、乙雙方相關(guān)權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，自愿訂立本合同。
一、甲方聘任乙方擔(dān)任
工程的項(xiàng)目經(jīng)理，在甲方法定代表人授權(quán)范圍及期限內(nèi)，代表甲方履行與工程發(fā)包方簽訂的施工合同，全權(quán)負(fù)責(zé)該工程生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧；以及在職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)民事、經(jīng)濟(jì)等法律責(zé)任的承擔(dān)。
項(xiàng)目經(jīng)理的授權(quán)范圍：
1. 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)積極參加與本工程有關(guān)的所有對(duì)外的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及商務(wù)會(huì)談工作，但是無(wú)合同簽約權(quán)；
2. 項(xiàng)目經(jīng)理部所有成員無(wú)合同簽約權(quán)；
3. 項(xiàng)目經(jīng)理是公司對(duì)外合約的執(zhí)行者，任何未經(jīng)公司合約部的確認(rèn)并蓋合同專用章得協(xié)議合約及對(duì)外承諾，都是違規(guī)或違法行為；
4. 項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)外合同的所有條件的確認(rèn)，并在合約執(zhí)行過(guò)程中承擔(dān)全部責(zé)任；
5. 公司合約部是所有對(duì)外經(jīng)濟(jì)合約的管理部門，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)及時(shí)配合公司合約部完成合約的確定和簽署工作；
6. 所有合約應(yīng)經(jīng)合約部審核簽署并施以合同專用章方能生效。
二、工程的基本概況：
發(fā)包方：
施工范圍：
工程地址：
工程面積： 合同價(jià)：
開(kāi)工時(shí)間： 竣工時(shí)間：
三、聘任期限：
自本合同簽訂之日至工程竣工并處理好所有有關(guān)該項(xiàng)目的遺留問(wèn)題時(shí)為止。
本項(xiàng)目經(jīng)理聘任合同以“一個(gè)工程一聘任”為原則，若乙方需在甲方其他同時(shí)或相繼開(kāi)工的工程中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的，雙方必須另外簽訂聘任合同書(shū)。若在本項(xiàng)目投標(biāo)過(guò)程中或與業(yè)主方的施工合同中出現(xiàn)于本聘用合同不相符之處，以本聘任合同為準(zhǔn)。
四、為了合法和規(guī)范管理，甲方應(yīng)盡的職責(zé)：
1. 協(xié)助乙方按工程所在地行政部門規(guī)定辦理工程備案手續(xù)。
2. 審批乙方呈報(bào)的施工方案，按期檢查、監(jiān)督乙方項(xiàng)目經(jīng)理部?jī)?nèi)部規(guī)章制度的貫徹實(shí)施。
3. 協(xié)助乙方與業(yè)主方就工程承包洽商、工程變更、增項(xiàng)及備案工作，并在乙方的合理安排下協(xié)助乙方回收項(xiàng)目工程款。
督促乙方對(duì)本工程其他合約經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)的履約工作，乙方并特此授權(quán)甲方，在本聘任期內(nèi)，乙方如因自身過(guò)失或違規(guī)行為而給甲方造成損失，以及與本工程其他合約關(guān)聯(lián)方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛及訴訟時(shí)，甲方有權(quán)在乙方所負(fù)責(zé)的所有工程項(xiàng)目已收或即將受到的工程款及其他乙方屬下的款項(xiàng)中，預(yù)留該部分款額并進(jìn)行合理支付。
五、聘任期間乙方應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)：
遵守甲方的各項(xiàng)管理制度、服從甲方的管理、完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1. 簽訂本合同前，乙方已閱知甲方指定的《項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)》（見(jiàn)附件一），并同意嚴(yán)格按照《項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)》的各項(xiàng)規(guī)定履行相關(guān)職責(zé)和承擔(dān)相應(yīng)的民事、經(jīng)濟(jì)等法律責(zé)任。
2. 與發(fā)包方簽訂的施工合同中約定的應(yīng)由甲方履行的全部責(zé)任、義務(wù)。
3. 乙方在聘任期間的工作應(yīng)當(dāng)接受甲方及其相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，并自覺(jué)接受因乙方原因所造成的經(jīng)濟(jì)處罰。
4. 確保員工及現(xiàn)場(chǎng)工人工資的兌現(xiàn)以及福利、保險(xiǎn)及勞動(dòng)保護(hù)工作的職責(zé)的履行。
乙方應(yīng)保證按期向甲方提供各項(xiàng)備案的資料，保證文件的真實(shí)準(zhǔn)確性，并確保無(wú)其他瞞報(bào)或違規(guī)行為。
六、乙方的報(bào)酬與所承擔(dān)項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。
1.甲方按工程撥款預(yù)提取工程款得作為公司費(fèi)用。若乙方圓滿完成項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，辦理結(jié)算后，甲方在預(yù)提款項(xiàng)中扣工程結(jié)算總額的' 作為公司費(fèi)用，余下款項(xiàng)扣除由該項(xiàng)目承擔(dān)的其它費(fèi)用后，將余款撥付給乙方。
項(xiàng)目經(jīng)理的報(bào)酬：根據(jù)本項(xiàng)目工程管理的經(jīng)營(yíng)績(jī)效，由項(xiàng)目經(jīng)理提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)公司批準(zhǔn)后計(jì)提，項(xiàng)目經(jīng)理不得違規(guī)T現(xiàn)。
所有由乙方確認(rèn)并經(jīng)甲方簽署的關(guān)聯(lián)方經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議是乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任的依據(jù)，也是甲方?jīng)Q定乙方所在項(xiàng)目部各項(xiàng)用款額度的依據(jù)，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。詳見(jiàn)附件三
2.乙方可在保證在該項(xiàng)目成本控制的前提下，自主合理安排項(xiàng)目部的各項(xiàng)用款金額，包括自己的工資及獎(jiǎng)金、員工工資及獎(jiǎng)金、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)買、管理及辦公費(fèi)用的支出等。
七、因甲方未履行相關(guān)職責(zé)給乙方造成損失的，甲方應(yīng)予以補(bǔ)償乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。
八、乙方所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目出現(xiàn)下列情況的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)解決并全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和其他法律責(zé)任。
1.由于乙方指揮、監(jiān)管不力或失職造成所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目工程延期交工、出現(xiàn)質(zhì)量或安全事故的而引起的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2.由于乙方未能按照合約要求科學(xué)合理的組織施工，造成成本管理失控或工程合約收入不足以支付合理支出，而導(dǎo)致該項(xiàng)目虧損的。
3.由于乙方?jīng)]有按照法律法規(guī)、勞動(dòng)合同和其他約定向勞動(dòng)者支付工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇而引起勞資糾紛及責(zé)任的。
4.乙方所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目于他人發(fā)生的所有民事買賣和租賃關(guān)系（例如購(gòu)買工具材料及生活物品、租賃機(jī)具等）而引起的糾紛及責(zé)任。
5.乙方應(yīng)承擔(dān)以公司或項(xiàng)目經(jīng)理部名義，瞞報(bào)、未報(bào)及違規(guī)承諾其與他人發(fā)生的所有民事買賣和租賃關(guān)系而引起的糾紛及責(zé)任。
九、為了嚴(yán)格履行本合同
乙方自愿向甲方提交《經(jīng)濟(jì)責(zé)任承擔(dān)擔(dān)保證書(shū)》見(jiàn)附件二，愿意以保證書(shū)中所列的財(cái)產(chǎn)作為承擔(dān)《項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)》規(guī)定和本聘任合同中約定應(yīng)由乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和違約責(zé)任的履約擔(dān)保。
十、合同的解除
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和違約賠償責(zé)任：
1.在試用期間被證明無(wú)能力擔(dān) 任項(xiàng)目經(jīng)理崗位的；
2.故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的；
3.因員工討薪、聚眾滋事等損害甲方企業(yè)形象的；
4.因被刑事羈押或被追究刑事責(zé)任的；
乙方要求解除合同，應(yīng)保證所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目在解除合同的前期不虧損，并提前三十日以書(shū)面形式通知甲方和辦理相關(guān)移交手續(xù)，以及按規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和違約賠償責(zé)任。
十一、甲乙雙方約定的“項(xiàng)目經(jīng)理崗位責(zé)任制”為附件一，“經(jīng)濟(jì)責(zé)任承擔(dān)保證書(shū)”為附件二。均與本項(xiàng)目經(jīng)理聘任合同書(shū)有同等法律效力。
十二、爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，選擇在甲方注冊(cè)所在地人民法院提起訴訟。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十四、本合同自雙方蓋章簽字之日生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
代表人：代表人：
電話：電話：
日期：日期：
聘任的合同12
甲方： 華星中英文學(xué)校
乙方： 身份證號(hào)碼：
一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開(kāi)
二、聘用期限： 年月日至 年月日
三、權(quán)利及義務(wù)：
1、教師應(yīng)享有的權(quán)利
A.進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。
B.從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見(jiàn)。
C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)，評(píng)定學(xué)生的.品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。
D.按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。
E.對(duì)學(xué)校教育教學(xué)，管理工作和教育行政部門的工作提出意見(jiàn)和建議。
F.通過(guò)職工代表大會(huì)或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。
2、教師應(yīng)盡的義務(wù)：
A、乙方被聘用后必須服從董事會(huì)及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師
表，教書(shū)育人。
B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校對(duì)教師每學(xué)期的評(píng)估、考核。
四、聘用
應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請(qǐng)，經(jīng)教師考評(píng)小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格，教育教學(xué)法能力測(cè)試。聘用教師須經(jīng)校長(zhǎng)簽字才有效，新教師試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無(wú)獎(jiǎng)金。被聘用教師工資自聘用通知日起計(jì)算。聘用期為一個(gè)學(xué)期，期限滿后經(jīng)考評(píng)勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。
五、工資發(fā)放
每月工資在次月15日定時(shí)發(fā)放，學(xué)期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知校方。經(jīng)查明原因后才計(jì)發(fā)工資，未經(jīng)校方同意，則作自動(dòng)離職處理，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對(duì)消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時(shí)不提前通知，工資算至工作當(dāng)日，但校方有義務(wù)道明解聘理由。
六、工資結(jié)構(gòu)
每人月工資總額=基本工資（700+績(jī)效工資） +職務(wù)津貼（100）+社會(huì)保險(xiǎn)金（100）+電話費(fèi)（50）+全勤（50）+安全獎(jiǎng)（100）+衛(wèi)生獎(jiǎng)（50）+教學(xué)獎(jiǎng)（50）+（初中教師另加級(jí)差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。
七、解聘與辭工
1、因成績(jī)不佳或出現(xiàn)重大失誤，須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資，學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。
2、教師申請(qǐng)辭工須提前一個(gè)月提出書(shū)面辭工申請(qǐng)，工資計(jì)算到離職離崗日止，工作日按每月30天計(jì)算。
3、教師擅自離職，造成學(xué)校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。
八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
代表（簽字）：
簽訂時(shí)間： 年 月 日
聘任的合同13
聘用單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)
受聘人：
(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家及政府的有關(guān)法律，法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、甲、乙雙方根據(jù)合同法規(guī)定第一次簽合同必須簽1個(gè)月以上。
2、合同有效期：自20xx年10月26日至當(dāng)份稿件完成既可終止本合同，(續(xù)做的可繼續(xù)履行本合同)不得當(dāng)份稿件未完成時(shí)終止本合同。
第二條工作任務(wù)，工作需要。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向，甲、乙雙方簽訂兼職聘用合同，明確乙方的具體工作及職責(zé)。
2、甲方可根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作任務(wù)及工資。
3、乙方可自行安排該工作地點(diǎn)不受地區(qū)限制。
4、乙方每天最少能完成2個(gè)小時(shí)以上，或者30天完成10萬(wàn)字的工作量。若因特殊原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成任務(wù)，請(qǐng)?zhí)崆?天告知公司原因，公司根據(jù)個(gè)人情況可適當(dāng)放寬5—10個(gè)工作日。
5、乙方主要錄入正楷手稿小說(shuō)、哲學(xué)之類等健康書(shū)籍，第一次錄入我們先寄小本手稿(10萬(wàn)字左右)給你錄(見(jiàn)標(biāo)簽)，30天內(nèi)完成任務(wù).收到資料當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算，
6、所有人員都必須遵守公司有關(guān)規(guī)定，乙方可以到甲方所在地參觀，但不可在公司直接拿稿簽合同(此業(yè)務(wù)已全權(quán)委托快遞)
7、甲方審核標(biāo)準(zhǔn)：錄入請(qǐng)統(tǒng)一使用WORD文檔，文字統(tǒng)計(jì)按WORD字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。正確率達(dá)到95%全額發(fā)放工資。錯(cuò)別字超過(guò)5%，(不含5%)。超出部分每100個(gè)字扣除50元，
8、乙方在接稿時(shí)必須為甲方做好保密工作(為防止稿件內(nèi)容外泄，稿件統(tǒng)一使用帶封條文件袋，上有注明份數(shù)，封條有被拆痕跡請(qǐng)拒絕簽收)。
第三條工作報(bào)酬
1、甲方根據(jù)國(guó)家、政府和有關(guān)單位規(guī)定，乙方工資為兼職打字員按萬(wàn)字計(jì)費(fèi)。保證甲，乙雙方的利益，乙方簽定本合同時(shí),甲方先支付50%工資到乙方注冊(cè)時(shí)填寫(xiě)的銀行賬號(hào)，乙方再開(kāi)始工作，完成稿件后全部付清。
2、工資日結(jié)，為保證雙方的利益每一萬(wàn)字結(jié)賬一次，乙方必須有完成1萬(wàn)字以上的工作量，同時(shí)簽訂一個(gè)月以上的合同(注：如果超過(guò)規(guī)定的時(shí)間未完成任務(wù)，又沒(méi)有申請(qǐng)延期的將賠償甲方違約金)
3、薪資結(jié)算：乙方錄入的正確文字量為基數(shù)，經(jīng)甲方編輯部審核，凡錯(cuò)誤錄入的字?jǐn)?shù)不計(jì)算薪資之內(nèi)，用WORD軟件錄入文字可不用排版，應(yīng)分開(kāi)段落，以文件的形式發(fā)給甲方指定郵箱，當(dāng)天審核完畢,當(dāng)天20：00內(nèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)自動(dòng)結(jié)算工資。
4、如打字計(jì)
算方法：工資是一萬(wàn)字1200元，時(shí)間計(jì)算(1分鐘30字X2小時(shí)=3600X天28=100800)其余2天時(shí)間可以自己審核。
5、乙方不管本地還是外地的都必須交手續(xù)費(fèi)36元.此資料快遞費(fèi)在乙方的第一次薪資待遇結(jié)算的時(shí)候返還，自第二次合作起，我們不再收取任何費(fèi)用。
第四條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1，乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，如果乙方不能按時(shí)完成工作任務(wù)的，需提前5天通知甲方申請(qǐng)延期，沒(méi)有申請(qǐng)延期的超過(guò)一天扣。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的.各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理及安排。
3、甲方按有關(guān)單位規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，按政府和有關(guān)單位規(guī)定給予處罰。
5、自雙方簽定合同之日起草稿送達(dá)之日起，乙方必須無(wú)條件開(kāi)始工作完成公司指定的任務(wù)，如耽誤作者出書(shū)時(shí)間乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。
第五條(兼職聘用合同)的變更、終止和解除
1、(兼職聘用合同)依法簽訂后，合同雙方必須全面履行本合同的規(guī)定，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
2、需解除(兼職聘用合同)的，經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，既可終止本合同
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但應(yīng)提前7天以書(shū)面形式通知乙方。
(1)嚴(yán)重違反工作規(guī)定或聘用單位規(guī)章制度的,并承擔(dān)一定的法律責(zé)任;
(2)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(3)嚴(yán)重失職，故意把稿件內(nèi)容外泄，給公司造成重大損失的;
(4)乙方患病或非工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(5)(兼職聘用合同)訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的(兼職聘用合同)無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更(兼職聘用合同)達(dá)成協(xié)議的;
(6)乙方不履行(兼職聘用合同)的，并依法追究刑事責(zé)任。
4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。
(1)甲方未按照(兼職聘用合同)約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
(2)乙方要求解除(兼職聘用合同)，應(yīng)當(dāng)提前7天以書(shū)面形式通知甲方。
第六條違反和解除(兼職聘用合同)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除(兼職聘用合同)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、(兼職聘用合同)因客觀原因發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除本合同。
3、(兼職聘用合同)履行期間，乙方要求解除合同的，合同不滿規(guī)定的期限，按當(dāng)月基本工資作為違約金賠償給甲方。
4、用人單位未按照(兼職聘用合同)的約定支付工作報(bào)酬，而通知乙方解除(兼職聘用合同)的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除(兼職聘用合同)的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第七條其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┍竞贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽訂本合同即生效。
甲方(蓋章)：
代表(簽字)
簽約日期：
乙方(簽字)
身份證號(hào)碼
賬號(hào)類型：
銀行帳戶：
收款人：
聯(lián)系-電話/手機(jī)：
收件地址：
聘任的合同14
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。
二、聘任工作地點(diǎn)為： 。
三、 聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日
止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同
解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的.月工資（稅前）為人民
幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績(jī)效工資 元/月。在
試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工
資 元/月，稅前績(jī)效工資 元/月。
其他：
五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見(jiàn)附頁(yè)《崗位說(shuō)明書(shū)》。
六、聘任考核：
1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面述職報(bào)
告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不
稱職”，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方
各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人或委托人：
年 月 日 年 月 日
聘任的合同15
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工聘用協(xié)議書(shū)。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自20xx年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方非業(yè)務(wù)需要，均實(shí)行每周工作五天制，每天工作8小時(shí)的工作制度。節(jié)假日按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開(kāi)展工作的，乙方應(yīng)無(wú)條件接受。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)， 乙方應(yīng)無(wú)條件參與。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為 1500元人民幣。試用期滿后根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力的情況，雙方再行商議確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。
4、甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時(shí)按量完成工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除：
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
一、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的`;
二、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
三、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
四、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
五、被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
一、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
三、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
四、乙方不履行聘用合同的。
7、 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 ①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； ②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
�、蹎挝坏囊�(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； ④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�、薹煞ㄒ�(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
8、 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
9、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方。
10、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第七條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方
乙方
年 月 日
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