聘任的合同15篇
在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的聘任的合同，歡迎閱讀與收藏。
聘任的合同1
甲方:________________乙方:________________
為了避免甲乙雙方日后勞動(dòng)關(guān)系解除后發(fā)生勞務(wù)糾紛，在此次甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的活動(dòng)中，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:
1.甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)合同期間的.相應(yīng)部分。
2.社會(huì)保險(xiǎn)總額由乙方一次性墊付上交甲方，甲方代為辦理。
3.合同期間，甲方承擔(dān)的部分由甲方按月隨工資發(fā)放.如合同解除，不予支付。
4.甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)金額部分視合同期間的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.
甲方:________________乙方:________________
____年____月___日
聘任的合同2
聘用單位：______________________
受聘人員：______________________
聘用單位
合同編號(hào)：______________________
甲方（聘用單位）名稱：______________ 性質(zhì)：__________
地址：____________________ 法定代表人：___________ 主管部門：____________
乙方（受聘人）姓名：__________________性別：_______出生年月：____________
學(xué)歷或?qū)W位（專業(yè)）_______________________職稱：____________
參加工作時(shí)間：_________________原工作單位：________________
連續(xù)工齡：_______________年，在甲方單位工齡________________
身份證號(hào)碼：______________________家庭住址：_______________
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同。
一、聘用合同期限
本合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止，計(jì)_____年。其中：試用期從______年____月____日起至______年____月____日止，計(jì)_________個(gè)月。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
�。ㄒ唬⿳徫幻Q
甲方聘任乙方在______________崗位工作。崗位職級(jí)____________________。
�。ǘ⿳徫宦氊�(zé)要求
甲方根據(jù)工作需要聘用，乙方自愿應(yīng)聘在甲方______________、_____________崗位工作，其崗位職責(zé)是：_________________________________________________
�。ㄈ┰谄钙趦�(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，在征得乙方同意的前提下調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。
三、工作條件、勞保和紀(jì)律
�。ㄒ唬┘追奖仨殗�(yán)格按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保證乙方能正常工作和工作安全。同時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章和政策，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
�。ǘ┮曳奖仨殗�(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
四、工作報(bào)酬
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)按國家政策規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)制度，根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)情況以貨幣形式支付給乙方工作報(bào)酬。
�。ǘ┮曳降墓べY、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的工資分配辦法或規(guī)定執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
�。ㄒ唬┘�、乙雙方應(yīng)按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按期足額繳納有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方如因解除合同或調(diào)離甲方單位，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)等手續(xù)。
（三）乙方的休息、休假、病、傷、殘醫(yī)療，喪葬、撫恤等福利待遇由甲方按國家、省和地方政府現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用合同的變更
有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，按規(guī)定程序可以變更合同：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意對本合同部分條款進(jìn)行變更的；
�。ǘ┮虿豢煽咕芤蛩刂率贡竞贤瑹o法完全履行的；
�。ㄈ┖贤喠r(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或廢止的。
七、聘用合同的終止
有下列情形之一的，本合同即行終止：
�。ㄒ唬┍竞贤跐M的；
�。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致，同意終止的；
�。ㄈ┮曳竭_(dá)到法定退休年齡（國家和省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定）的；
（四）乙方按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)提前退休、離崗待退或辭聘及被解聘的；
�。ㄎ澹┮曳剿劳龅�；
（六）甲方被撤銷。
八、聘用合同的續(xù)訂
本合同期滿前15日內(nèi)，甲、乙任何一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
九、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ǘ┮曳皆谄钙趦�(nèi)經(jīng)批準(zhǔn)辭聘、退職或者被解聘、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
2、連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的；
3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）或出國（境）逾期不歸的；
4、連續(xù)兩年年度考核不合格的；
5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊、以權(quán)謀私或給甲方利益造成重大損失的；
�。ㄋ模┯幸韵虑樾沃坏�，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方非職業(yè)因素患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作和任務(wù)，也不能從事甲方安排的其他適當(dāng)工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
4、甲方由于機(jī)構(gòu)或體制改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難，按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)確須裁減人員的。
解除聘用合同后，如甲方在6個(gè)月內(nèi)又新聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃�，甲方不得單方解除聘用合同：
1、患職業(yè)病或者因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患有現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
3、患病或非因公（工）負(fù)傷，在治療期內(nèi)的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的.；
5、按政策接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部不滿3年，內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員退伍軍人不滿2年的；
6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的；
7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)書面告知甲方解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式告知甲方：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫工作的；
3、甲方不按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的；
4、甲方拖欠乙方工資達(dá)3個(gè)月（含）以上的；
5、被錄用或選調(diào)到國家機(jī)關(guān)及軍隊(duì)工作的；
6、依法服兵役的；
7、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷，中等職業(yè)學(xué)歷教育的；
8、因甲方機(jī)構(gòu)撤并，乙方不愿調(diào)整歸并到新單位的；
9、乙方根據(jù)國家、省有關(guān)政策申請并被批準(zhǔn)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技企業(yè)或進(jìn)行新產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)開發(fā)的。
�。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏模坏锰岢鼋獬竞贤�
1、擔(dān)任國家、�。ú浚�、市、縣（區(qū)）級(jí)重大（點(diǎn)）科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組人員，工作任務(wù)尚未完成的；
2、被縣級(jí)以上組織、人社部門選派到其他單位支援工作時(shí)間未滿或尚未完成工作任務(wù)的；
3、從事國家安全、機(jī)密（包括商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密）工作，或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的；
4、甲方單位出資攻讀碩士以上學(xué)位或?qū)I(yè)進(jìn)修，簽有合同并約定了服務(wù)期限時(shí)間未滿的；
5、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者未結(jié)案的；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形；
十、終止、解除聘用合同人員的人事檔案管理
終止、解除聘用合同的人員，除退休、離崗待退、死亡人員外，其人事檔案由甲方在終止、解除聘用合同之日起15日內(nèi)移交當(dāng)?shù)卣松绮块T所屬人才交流中心。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任
�。ㄒ唬┘�、乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并付給對方違約金_________________元；造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
�。ǘ⿲傧铝星樾沃唤K止、解除本合同的，甲方應(yīng)按照川辦發(fā)[20xx]40號(hào)文件規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的；
2、按照本合同第九條第（四）款規(guī)定或者第九條第（六）款第2、3、4、8項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。
�。ㄈ┮曳奖唤K止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定，泄露國家秘密的按國家法律法規(guī)和政策處理；泄露甲方技術(shù)、商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬┓蠂曳煞ㄒ�(guī)的內(nèi)部規(guī)章制度作為本合同的附件。
�。ǘ┘�、乙雙方其他約定事項(xiàng)：
1、__________________________
2、__________________________
3、___________________________
十三、附則
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，由甲、乙雙方協(xié)商約定。
�。ǘ┍竞贤滓译p方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如發(fā)生人事爭議，以本合同為基本依據(jù)，在60日之內(nèi)向本地政府人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
（三）本合同不得涂改，代簽字無效。
（四）本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)1份，存乙方檔案1份。
甲方：______（蓋章） 乙方：______（簽章） 主管部門：______（蓋章）
法定代表人簽章：____________
______年____月____日 ______年____月____日 ______年____月____日
聘任的合同3
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：教師 /
期限為半年：本合同自20xx年 1月1 日至20xx 年6月30日
一、教師職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報(bào);
2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;
4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;
5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長;
6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的`需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn);
7、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰;
8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;
9、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;
10.園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作;
二、薪金及崗位津貼
1.甲方審定乙方每月基本工資為450元，全勤獎(jiǎng)金80元;
2.班主任津貼40 元，副班主任津貼30 元;
3.嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)制定的師生比1：25，如達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)月工資人均700元;若達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，按應(yīng)需教師人數(shù)×700÷實(shí)有教師數(shù)=每人月工資數(shù);
4.學(xué)生在校時(shí)間與教師工資吻合。
三、勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇
1.凡屬國家法定假日的(寒暑假期除外)，幼兒園按時(shí)放假，絕不加班。
2.學(xué)校的一切福利待遇，幼兒園教師同樣享有。
3.學(xué)校將給幼兒教師設(shè)特殊獎(jiǎng)，每年給每位幼兒教師買團(tuán)體保險(xiǎn)保險(xiǎn)一份。
4.乙方同意以上條款可簽字生效，若不同意，學(xué)校將20xx年1月15日半月工資發(fā)放于你，并解除合同。
5.本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;
甲 方：
乙 方：
紅石板聯(lián)辦小學(xué)
年 月 日
聘任的合同4
甲方(聘任方)：__________________
乙方(用人單位)：________________
丙方(受聘人)：__________________
為保證我校a級(jí)特殊崗位設(shè)置與管理工作的順利實(shí)施，保障甲乙丙三方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》和_________的有關(guān)規(guī)定，訂立本合同。
一、甲方職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)特殊崗位的管理工作，盡力為丙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。在聘期內(nèi)，分期提供_________元/每年(人民幣)的崗位津貼(預(yù)留出總金額的20%待聘期結(jié)束考核合格后發(fā)放，其它按月發(fā)放)。
2.按__________________及本合同對乙方、丙方的履職情況進(jìn)行評(píng)估、考核。
二、乙方職責(zé)
1.全力支持丙方對其學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)的工作，適當(dāng)減少丙方正常教學(xué)，科研和學(xué)科建設(shè)外的各種事務(wù)性工作，在現(xiàn)有的圖書資料和科研設(shè)備條件下最大限度地為丙方搞好服務(wù)。
2.協(xié)助丙方設(shè)計(jì)本學(xué)科建設(shè)目標(biāo)，工作思路并監(jiān)督實(shí)施;
3.協(xié)助甲方檢查督促丙方履行本合同規(guī)定的崗位職責(zé)情況。
三、丙方的'權(quán)利和義務(wù)
1.在聘期間享受本合同規(guī)定的有關(guān)條款，享受由甲方提供的_________元/年的崗位津貼。
2.除完成學(xué)校規(guī)定的基本工作量外，在聘期間還必須完成以下任務(wù)：
(1)領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，帶領(lǐng)本學(xué)科做好重大課題的攻關(guān)，取得標(biāo)志性成果;
(2)獲得并主持國家級(jí)項(xiàng)目或省部級(jí)重大(重點(diǎn))項(xiàng)目;
(3)在國內(nèi)外權(quán)威刊物上發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文(第一作者)或出版學(xué)術(shù)專著，獲得發(fā)明專利，向社會(huì)轉(zhuǎn)化科研成果并取得較大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等。
四、丙方聘期的工作目標(biāo)及任務(wù)(由丙方和乙方商定填報(bào))
1.教學(xué)工作(課程名稱，授課對象，教學(xué)時(shí)數(shù)等);
2.科研工作與科研項(xiàng)目;
3.學(xué)科建設(shè)(博士點(diǎn)，碩士點(diǎn)和博士后流動(dòng)站建設(shè)，學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，人才培養(yǎng)，凝煉學(xué)科方向等);
4.其他工作。
五、聘任期限
a級(jí)崗位聘任期限從______年_____月至______年_____月，期滿后考核，根據(jù)業(yè)績和發(fā)展情況具有優(yōu)勝劣汰性。期滿結(jié)束經(jīng)考核業(yè)績優(yōu)秀者，可優(yōu)先競爭下一輪特殊崗位。
六、違約責(zé)任
1.在聘期間，丙方如有違反國家法律，學(xué)校規(guī)章制度或受到其他黨紀(jì)和行政處分的，甲方將視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分，包括撤銷丙方a崗上崗資格并追賠有關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。
2.丙方如果在聘期間調(diào)離甲方，自調(diào)離之日起，本合同書自動(dòng)終止，甲方視具體情況責(zé)成丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
七、本合同中未盡事宜，在執(zhí)行中三方應(yīng)本著友好合作精神協(xié)商解決。
八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______ 代表人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________ 簽訂地點(diǎn)：_____________
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
聘任的合同5
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同管理辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合職業(yè)教育中心計(jì)算機(jī)專業(yè)教學(xué)的具體任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、甲方聘任乙方為膠州市職業(yè)教育中心合同制教師，聘期為年，自__________________________________________________
二、乙方在任職期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，以身作則，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)在受聘崗位上積極工作，認(rèn)真履行本崗位的職責(zé)，努力完成本崗位的工作任務(wù)和目標(biāo)。
三、有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同。
1、乙方嚴(yán)重不履行教師職責(zé)，違反學(xué)校規(guī)章制度的；
2、就業(yè)期間發(fā)生教學(xué)事故，教學(xué)效果差，不被大多數(shù)學(xué)生認(rèn)可，嚴(yán)重違反教學(xué)管理制度；
3、有違法行為的`，處拘役及以上；
4、符合終止合同條件的其他情形。
5、乙方在聘用期限屆滿前單方面解除合同的，視為違約，造成的損失由乙方承擔(dān)。
6、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以補(bǔ)充和完善。
四、甲方有義務(wù)為乙方的正常教學(xué)提供必要的場所和教材，并協(xié)助乙方組織教學(xué)活動(dòng)。
五、特殊情況需要解除合同的，雙方應(yīng)提前30天通知對方，寒暑假期間可電話通知對方。
甲方簽字：
乙方簽字：
_____年___月____日
聘任的合同6
甲方：
乙方：
簽訂日期：xx年x月x日
兼職聘用勞動(dòng)合同
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
委托代理人
注冊地址：
經(jīng)營地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：出生年月：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住地址：
郵編：
戶口所在地：
郵編：
根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動(dòng)關(guān)系。
一、本合同約定的勞動(dòng)期限
1、本合同有效期為月，自xx年x月x日至xx年x月x日止。
2、任何一方只需提前天，以書面形式提出，即可終止本合同。
3、本合同有效期滿后，雙方愿意繼續(xù)保持兼職聘用關(guān)系，則再行簽訂兼職聘用合同。
二、本合同約定的工作內(nèi)容
1、乙方同意在被聘用兼職期間，根據(jù)甲方工作需要，從事工作。
2、乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責(zé)任，乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方所規(guī)定的要求。在本合同期限內(nèi)因甲方需要，對乙方的工作內(nèi)容作出變更的，乙方同意服從。
三、本合同約定的勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)條件
1、乙方在被聘用期間執(zhí)行不坐班、不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。
2、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。
3、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
四、本合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，履行崗位責(zé)任，完成工作任務(wù)。
2、乙方在簽訂合同時(shí)甲方已將相關(guān)制度告知乙方，并得到乙方的認(rèn)可，乙方如果違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。
五、本合同約定的兼職勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按雙方約定的工作任務(wù)及勞動(dòng)報(bào)酬，每月付給乙方報(bào)酬人民幣元整。
2、甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
3、甲方可因乙方崗位調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整其勞動(dòng)報(bào)酬。
4、甲方將在每月日前以貨幣形式或轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。
六、本合同約定的商業(yè)秘密保護(hù)
1、甲乙雙方約定乙方在本合同期限內(nèi)負(fù)有對甲方的商業(yè)秘密予以保護(hù)的義務(wù)。此項(xiàng)保密義務(wù)涵蓋的范圍包括所有能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的屬甲方所有的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。乙方履行商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)系指乙方不得將其知曉的前述技術(shù)信息與經(jīng)營信息直接或間接地泄露給第三人或?yàn)樽约豪糜诮?jīng)營的目的。
2、乙方凡有違反上述約定保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此而造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直至依法追究責(zé)任。
七、違約責(zé)任
1、甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任。除雙方另有約定外，違約方應(yīng)向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金，具體賠償金額依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行確定。
2、在合同期限內(nèi)乙方無法完成工作任務(wù)、擅離公司造成違約的，應(yīng)向甲方支付元違約金。
八、本合同約定勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以就本合同進(jìn)行變更，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方。
2、甲乙雙方約定在本合同期限內(nèi)，發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同解除或終止的情形時(shí)，甲方或乙方可以解除或終止本合同。
3、甲方制定并公示的規(guī)章制度對乙方具有約束力，乙方若違反甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)制度相關(guān)條款解除本合同。
4、乙方不按質(zhì)、按量、按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
5、乙方由于身體健康等不可抗力的原因，不能從事甲方所安排的'工作，甲方可解除勞動(dòng)合同。
6、由于乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作無法完成的，甲方可解除勞動(dòng)合同。
7、乙方明確表示或依行動(dòng)表明，將不愿履行甲方交給的工作任務(wù)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
8、本勞動(dòng)合同到期雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
九、其他
1、因履行本合同發(fā)生的糾紛，甲乙雙方根據(jù)互相諒解的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同自簽訂之日起生效，本合同中未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充；對本合同的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本合同同等的法律效力。
3、本合同書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
日期：xx年x月x日
乙方收悉該勞動(dòng)合同
乙方（簽字或蓋章）：
日期：xx年x月x日
聘任的合同7
聘用方（以下簡稱“甲方”）： （全本股東） 受聘方（以下簡稱“乙方”）：
居民身份證號(hào)碼：
鑒于：
甲方擬聘用乙方擔(dān)任甲方的法定代表人：
乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方法定代表人。
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定、按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1本合同期限自日起，至年期為 年。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條 乙方報(bào)酬
乙方只負(fù)責(zé)公廠的正常生產(chǎn)經(jīng)營和管理，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中自負(fù)盈虧，除乙方負(fù)責(zé)繳納和公廠生產(chǎn)經(jīng)營的有關(guān)各項(xiàng)稅費(fèi)和正常費(fèi)用支出外，所得利潤歸乙方。
第三條甲方權(quán)利和義務(wù)
因公司股份實(shí)屬甲方所有，在乙方被聘用為甲方法人代表期間，甲方享有公司股東的.一切權(quán)利和義務(wù)，甲方只授權(quán)乙方只對公廠生產(chǎn)經(jīng)營管理。
第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)
1. 乙方負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、國土、安監(jiān)等部門進(jìn)行溝通辦理與公廠有關(guān)手續(xù)，解決公廠生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的一些困難，確保公廠的正常運(yùn)行。
2. 乙方只負(fù)責(zé)公廠生產(chǎn)經(jīng)營管理，并安規(guī)定交繳和公廠有關(guān)的稅費(fèi)及其它支出，并承擔(dān)公廠生產(chǎn)的安全責(zé)任。
3. 乙方不承擔(dān)公廠生產(chǎn)經(jīng)營以外的公司債權(quán)債務(wù)。
4. 乙方不參與公司的經(jīng)營管理決策工作，但必須對公司負(fù)責(zé)在職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利、不越權(quán)。遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司的利益。
5. 乙方必須以公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事，不得私自從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。
6. 未經(jīng)公司股東會(huì)同意授權(quán)，乙方不得以公司名義與他人簽定任何合同進(jìn)行交易，或者參與進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易。
7. 公廠的所有資產(chǎn)屬甲方所有，乙方對甲方財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，不得轉(zhuǎn)讓、出租、抵押等。
8. 乙方不得以甲方（公司名義）和公司資產(chǎn)進(jìn)行借款、貸款、提供債務(wù)擔(dān)保等。
9. 乙方不得從事其它的違反法律法規(guī)的行為。
第五條 本合同未盡事宜，雙方可友好的協(xié)商解決。
第六條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
年月 日 年月日
聘任的合同8
甲方： 乙方：
甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原則，就聘任事宜正式達(dá)成如下條款：
一、聘任合同期限
第一條 本合同期限類型為 _________ 期限合同。
有效期從 年 月 日至 年 月 日， 本合同乙方適用年齡為五十五歲以前，特殊人員需增加補(bǔ)充條款。
二、工作安排
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。并遵守園方規(guī)定的，在本園工作滿兩年后考慮生育問題的條款。
第三條 全園實(shí)行嚴(yán)格的坐班制，每天工作八小時(shí)，每周工作五天。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，達(dá)到本園規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（詳見《教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核辦法》）。乙方在本園工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時(shí)服從園方工作安排。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 乙方具體工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，執(zhí)行定時(shí)、定崗工作制。
第五條 臨時(shí)因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按要求支付加班工資；但由于乙方的過失，需要加班加點(diǎn)的不在此限。
第六條 甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)、管理、服務(wù)設(shè)施
和設(shè)備，提供必需的圖書、資料及其他教育教學(xué)、管理、服務(wù)用品，對教職工在教育教學(xué)改革、科學(xué)研究、教育資源開發(fā)、管理、服務(wù)中的創(chuàng)造性工作，給予精神與物質(zhì)鼓勵(lì)，并提供進(jìn)修、培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
第七條 乙方享受國家規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
第九條 甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi)，甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬；試用期滿后，乙方工資按甲方的《工資方案》進(jìn)行計(jì)算。甲方將按國家稅收制度的有關(guān)規(guī)定扣除個(gè)人所得稅部分，上交稅務(wù)部門。
五、福利待遇
第十條 乙方將享有本園規(guī)定的員工應(yīng)享有的福利待遇：
1、乙方轉(zhuǎn)正后，一年內(nèi)工資包括保險(xiǎn)待遇，滿一年后按有關(guān)規(guī)定，到有關(guān)部門辦理保險(xiǎn)手續(xù)。檔案存入本園戶頭者享受保險(xiǎn)待遇，主動(dòng)辭職者，須交園方存檔費(fèi)累計(jì)數(shù)額。
2、 乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受伙食補(bǔ)貼、福利待遇（凡反聘、離退休人員，不享受醫(yī)療、養(yǎng)老等福利）。
3、 乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假�；榧佟⑹录僖死煤罴俸凸�(jié)假日。
4、 乙方在本園工作期間，符合國家計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者，可休產(chǎn)假三個(gè)月，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，超過三個(gè)月者停發(fā)工資。
六、勞動(dòng)權(quán)利
第十一條 甲方有權(quán)依照國家法律，根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標(biāo)，制定各項(xiàng)管理制度和評(píng)估體系，對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行檢查、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。
第十二條 乙方有權(quán)按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受幼兒園規(guī)定的福利待遇，遇特殊情況時(shí)，雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決。
第十三條 乙方有權(quán)對甲方的各項(xiàng)工作提出意見與建議，并通過各級(jí)代表或其 他形式參與民主管理。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 乙方應(yīng)遵守國家法律，嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé)，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。
第十五條 乙方應(yīng)為人師表，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守甲方的技術(shù)和秘密，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。
第十六條 乙方應(yīng)積極從事教育教學(xué)、管理、服務(wù)、研究活動(dòng)，創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項(xiàng)工作，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高思想覺悟和職業(yè)技能，并接受甲方對乙方工作的檢查、評(píng)估、指導(dǎo)和獎(jiǎng)懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進(jìn)修、培訓(xùn)，進(jìn)修、培訓(xùn)后，在甲方工作時(shí)間不得少于三年。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的70%；如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的50%；如乙方在五年內(nèi)單方解除合同，則須賠付全部培訓(xùn)費(fèi)用的30%。
第十七條 乙方應(yīng)遵守《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》，對自己管理的兒童全面負(fù)責(zé)，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。
第十八條 乙方有責(zé)任協(xié)助園方做好家長工作，不得以任何暗示及不負(fù)責(zé)的言語與家長進(jìn)行交流。
第十九條 乙方（女性）必須遵守國家有關(guān)計(jì)劃生育的.規(guī)定。
第二十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分，直至解除本合同，造成嚴(yán)重后果的將追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。
八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。
第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十三條 在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十四條 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
2、 不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的；
3、 被依法追究刑事責(zé)任的；
4、 未完成教學(xué)計(jì)劃、影響團(tuán)結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長投訴達(dá)到兩次的；
5、 外泄本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的；
6、 一學(xué)期內(nèi)由于違反《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》，累計(jì)罰單超過三次的。
第二十五條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
1、 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2、 因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，甲方又沒有合適崗位可安排的。
第二十六條 因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè)，教師中途離職會(huì)對嬰幼兒及家庭造成極大的傷害，對嬰幼兒造成不良的心理影響。所以，原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動(dòng)合同。如解除合同最好選擇暑假或者學(xué)期末，便于甲方安排工作，減少對兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同，需提前30天以書面形式提出申請，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得離職，否則按違約處理。
第二十七條 乙方有以下列情況之一，甲方不得解除或終止聘任合同：
1、 聘任合同期未滿，且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的；
2、 因工致殘的；
3、 女職工處于規(guī)定范圍內(nèi)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第二十八條 有下列情況之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
2、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十九條 如雙方無異議，可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)；若一方不再續(xù)簽合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方；如雙方均不再續(xù)簽時(shí)，原合同期滿自行終止。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條 在合同期內(nèi)，因乙方原因（第二十四條）被終止合同的，甲方不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資作為補(bǔ)償。
第三十一條 下列情況之一，乙方應(yīng)對甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償及處罰。
1、 乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金，金額為500至1000元不等，具體金額根據(jù)崗位來定。
2、 乙方在提出辭職一個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對工作不負(fù)責(zé)，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資）。
3、 乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視具體情況，處以100—1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。
4、 乙方以任何形式影響本園聲譽(yù)的，視情節(jié)輕重，處以100—5000元罰款。
5、 乙方以任何方式外泄本園機(jī)密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的，要賠償損失，并處以1000—10000元罰款。
6、 合同期滿前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應(yīng)主動(dòng)與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜；如乙方不再續(xù)簽，未提前三十天以書面形式通知甲方，因此而造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）：
法定代表人
或委托代理人（簽名）：
年 月 日 年 月
聘任的合同9
聘任方（甲方）：
地址：
法人代表：
聯(lián)系方式：
受聘方（乙方）：
身份證號(hào)：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國公司法》和我國現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則，訂立本合同，同時(shí)作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款，以期共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議時(shí)的依據(jù)。
一、合同前提
1、乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協(xié)議。
2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。
4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動(dòng)合同期間的維持。如有不實(shí)，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同，依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。
5、乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議之時(shí)，與其他個(gè)
人、法人或其他組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，無自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。
二、乙方任職限制
1、依據(jù)我國《公司法》之規(guī)定，乙方具有下列情形之一，不得擔(dān)任甲方的高級(jí)管理人員：
�。�1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
�。�2）因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；
�。�3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
�。�4）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；
�。�5）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明，被甲方聘任擔(dān)任高級(jí)管理人員的，該聘任無效。
甲方可依法立即解除乙方的職務(wù)，并解除雙方之間的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)當(dāng)返還已從甲方實(shí)際取得的全部勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇，并賠償甲方因此遭受的損失。
三、聘任期限
聘用期為年，即自 年月日至 年月日。
四、乙方的報(bào)酬
聘用期間乙方的.報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。年薪為人民幣萬元，考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬由甲方財(cái)務(wù)部門根據(jù)甲方有關(guān)薪酬制度并結(jié)合乙方工作情況進(jìn)行核算，核算后上報(bào)董事會(huì)（執(zhí)行董事），由董事會(huì)（執(zhí)行董事）決定同意與否
五、工作任務(wù)、工作職責(zé)
1、甲方根據(jù)公司需要，聘任乙方從事 。
2、乙方應(yīng)全面協(xié)助公司總經(jīng)理做好各項(xiàng)日常管理工作，并主持總經(jīng)理交辦的生產(chǎn)和管理事務(wù)，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
3、乙方工作職責(zé)由方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。
4、乙方須遵守甲方的各項(xiàng)管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。
5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)營活動(dòng)；不得在別的企業(yè)或單位兼職。
6、乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動(dòng)。
六、工作時(shí)間、休息及休假方面
1、甲、乙雙方約定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國家規(guī)定支付加班費(fèi)用。
2、乙方享受法定假日休息的權(quán)利，根據(jù)甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，乙方為完成正常工作任務(wù)或自己制定的工作目標(biāo)而自行加班的，不作加班處理。
七、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款
1、甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動(dòng)相關(guān)的各種信息。
2、自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”（及載體）的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此，乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”；若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”，視同乙方違約；
3、當(dāng)甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。
八、“同業(yè)競爭限制”條款
甲乙雙方解除（含實(shí)際解除）合同關(guān)系后兩年內(nèi)，乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：
1、乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職
2、乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位；
3、乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位；
4、乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù)；
5、甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。
九、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”條款
1、乙方因?yàn)槁男斜韭毠ぷ骰蚶眉追焦ぷ鳁l件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；
2、乙方承諾保護(hù)歸甲方所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
十、乙方的忠實(shí)義務(wù)以及禁止義務(wù)
1、乙方作為高級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對甲方公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)，并以最大誠信切實(shí)履行協(xié)議所載明的合同義務(wù)。
2、乙方不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。
乙方在對外業(yè)務(wù)中，收受的回扣、商業(yè)禮品應(yīng)當(dāng)在接受后三日內(nèi)一律上繳甲方并說明具體情況，否則視為乙方侵占公司財(cái)物，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方收受賄賂、侵占公司財(cái)產(chǎn)構(gòu)成犯罪的，由此引起的刑事及民事責(zé)任由乙方本人承擔(dān)。
3、乙方嚴(yán)禁從事下列行為：
�。�1）挪用公司資金；
�。�2）將公司資金以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)；
（3）未經(jīng)股東會(huì)（股東）或者董事會(huì)（執(zhí)行董事）同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；
�。�4）未經(jīng)股東會(huì)（股東）同意，與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易；
（5）未經(jīng)股東會(huì)（股東）同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的
�。�6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；
�。�7）擅自披露公司秘密；
（8）違反對公司忠實(shí)義務(wù)的其他行為。
乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方公司所有。
4、乙方執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、本合同的變更、解除、終止
1、本合同的變更可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書面形式，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效；
2、乙方有下列情形一時(shí)，甲方可以立即解除本合同：
�。�1）被依法追究刑事責(zé)任的；
（2）營私舞弊、嚴(yán)重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
（3）嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的；
(4)乙方甲方提供虛假簡歷、學(xué)歷證明資料的。
3、甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可以立即解除本合同；
�。�1）甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間兩個(gè)月；
�。�2）甲方脅迫乙方從事違法工作的。
4、本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。
十二、違約責(zé)任以及合同糾紛處理
1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或訴訟解決為輔 ；
2、違約責(zé)任及違約金：乙方違反本合同約定的保密和競爭限制條款應(yīng)承擔(dān)的違約金為人民幣元（小寫： ），除承擔(dān)違約金外還應(yīng)承擔(dān)由此對另一方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失；
十三、其他事項(xiàng)
1、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效；
2、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
聘任方（蓋章）： 受聘方（簽字）：
聘任的合同10
甲方（用人單位）：_________
地址：_________
法人（負(fù)責(zé)人）：_________
乙方（勞動(dòng)者）：____________
性別：_____
出生年月：___________
居民身份證號(hào)碼：________
戶口所在地址：______________
常住地址：__________
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明白雙方的權(quán)利和任務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤行� 年， 自 年 月 日起至 年月日止。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園 （副）長 工作。 乙方應(yīng)勝任本職工作， 并進(jìn)步職業(yè)園長技巧， 完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方應(yīng)供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報(bào)酬及內(nèi)容
�。ㄒ唬┘追礁督o園長工資為 元/月，崗位補(bǔ)貼 元/月，通訊費(fèi) 元/月， 安全獎(jiǎng) 元/月工齡 元/年 。
（二）簽署合同即日起，甲方付給己方三險(xiǎn)一金。
�。ㄈ┮曳皆趪乙�(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班有加班費(fèi)補(bǔ)貼。
�。ㄋ模┕ぷ鲀�(nèi)容：
1、全園的安全工作。
2、招生宣傳工。
3、日常保教工作。
4、重大活動(dòng)的組織。
5、教師的考評(píng)工作。
6、總園安排的其他工作。
7、園長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進(jìn)行解聘。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方按照國家的有關(guān)法律、 法規(guī)制定相干的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方必須服從甲方制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護(hù)甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財(cái)物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)喪失的 。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準(zhǔn)可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件呈
現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準(zhǔn)，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的解除
�。ㄒ唬� 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。
乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；
4、被依法追究刑事義務(wù)或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
�。┯邢铝星闆r之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；
2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或因故拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的。
八、違背勞動(dòng)合同的義務(wù)
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金 1000 元，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間甲方應(yīng)支付乙方正常工資報(bào)酬，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的，并將當(dāng)月工資作為退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用。
九、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方：（蓋章）
法人：（簽字）
授權(quán)代理人：（簽字）
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
聘任的合同11
甲方：驕子教育培訓(xùn)中心
乙方：姓名 _____________聯(lián)系方式________________
現(xiàn)在住址______________________身份證號(hào)碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條 協(xié)議期限 協(xié)議期限：二00 年 七 月 一 日起至二00 年 九 月一日（特殊情況另行協(xié)商）
第二條 職務(wù) 甲方聘請乙方擔(dān)任教師職務(wù) 年級(jí)_______________科目________________________
第三條 工作時(shí)間 每周工作六天，每天八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
（一） 對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。
（二） 對乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。
�。ㄈ� 對甲方規(guī)定的招生實(shí)習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。
�。ㄋ模� 在受聘期間確保乙方的人身財(cái)產(chǎn)安全。
（五） 確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)足額付給乙方工資、獎(jiǎng)金。
（六） 乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
第五條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬� 享受協(xié)議規(guī)定的待遇。
�。ǘ� 對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報(bào)權(quán)。（公司將為舉報(bào)人保密并視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。）
�。ㄈ� 對教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。
（四） 嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。
�。ㄎ澹� 完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級(jí)學(xué)生人身安全。
（六） 主動(dòng)及時(shí)如實(shí)以收據(jù)形式向總部上報(bào)所帶班級(jí)級(jí)學(xué)生人數(shù)及情況。
（七） 積極主動(dòng)的'參與輔招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，管理。
�。ò耍� 嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息。
�。ň牛� 違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。
（十） 乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。
第六條 勞動(dòng)待遇
�。ㄒ唬� 提供住宿，學(xué)習(xí)用品，個(gè)人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙
解決）。
�。ǘ� 基本工資 月底薪1000元+獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規(guī)定
的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達(dá)到所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎(jiǎng)勵(lì)和支付基本工資）。
�。ㄈ� 基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動(dòng)結(jié)束后結(jié)算支付。
第七條 違約責(zé)任
�。ㄒ唬� 甲方無權(quán)擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律），否則應(yīng)發(fā)給乙方基本工資500元并報(bào)銷車費(fèi)。
（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一個(gè)星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發(fā)任何勞動(dòng)報(bào)酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。
（三） 乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對乙方按規(guī)定提出賠償。
�。ㄋ模� 乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機(jī)關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心
本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（簽章）：____________ 乙方（簽章）：___________
二○○ 年___月___日
附：驕子教師管理制度
沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
一、教師要嚴(yán)格遵守上課時(shí)間。上課鈴響，準(zhǔn)時(shí)到崗，不參與與本課無關(guān)的活動(dòng)，不得隨意中途離開課堂，課中不會(huì)私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不擅自調(diào)課。
二、教師講課須用普通話，要提倡微笑教育，講課要深入淺出，在趣味性。
三、課堂上嚴(yán)禁訓(xùn)斥挖苦學(xué)生，不能為了個(gè)別學(xué)生不遵守紀(jì)律而停課處理，妨礙全班同學(xué)學(xué)習(xí)。
四、教師上課要衣著整潔，樸素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴飾品、帽子上講臺(tái)，不坐著講課。女職員穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。
五、驕子教員之間及對學(xué)校外的人員，必須禮貌相代，文明用語，不講粗話、臟話，同事之間
要和睦相處，互相團(tuán)結(jié)、幫助。不得打架罵人，搞小團(tuán)體主義。
六、教師及驕子學(xué)員上班須佩戴工作證，如有遺失應(yīng)盡快申請補(bǔ)辦。
七、上下班時(shí)，必須謹(jǐn)記登記，不得代記，作好學(xué)員統(tǒng)計(jì)工作。
八、有事或身體不適需向負(fù)責(zé)人請假，并做好工作交接。
九、男女教師及負(fù)責(zé)人不得談戀愛，勾肩搭背，不得結(jié)對早出晚歸。
十、在辦公室內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)指揮。
十一、辦公室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴(yán)禁將外人或?qū)W生單獨(dú)留在辦公室內(nèi)看書、學(xué)習(xí)或玩耍。
十二、個(gè)人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時(shí)注意關(guān)鎖門窗。有報(bào)警器裝置的要接通電源，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
十三、個(gè)人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。
十四、進(jìn)辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內(nèi)應(yīng)取掉個(gè)人手機(jī)、證件、現(xiàn)金等，防止被外來人員順手牽羊造成損失。
十五、不得在辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張，不準(zhǔn)亂接電源、燒電爐，人離時(shí)注意關(guān)閉電源，認(rèn)真做好防火工作。
十六、不得將辦公室資料、設(shè)備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。
十七、對流行性疾病或火災(zāi)等突發(fā)事件須控制事態(tài)并及時(shí)上報(bào)處理。
十八、宣傳招生期間，教師須有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，遵從組織的合理安排，密切配合負(fù)責(zé)人和助理財(cái)務(wù)的工作，對驕子的原則和規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，對負(fù)責(zé)人不合理的人事安排可事后提出建議，兩次仍未得到合理解決，可向上級(jí)反映，不得因此做出不理智的行為，違者視情節(jié)給予處分，后果嚴(yán)重者辭退。
十九、教學(xué)期間，實(shí)行班主任責(zé)任制，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在抓好教學(xué)同時(shí)，必須確實(shí)抓好安全管理，班風(fēng)班紀(jì)。
二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請假。
二一、擔(dān)任班主任的教師應(yīng)主動(dòng)及時(shí)如實(shí)向總部上報(bào)所帶年級(jí)及學(xué)生人數(shù)，對不報(bào)或少報(bào)等行為將給予200—800元處罰，情節(jié)特別嚴(yán)重的，當(dāng)即辭退。
備注：此制度最終解釋權(quán)歸驕子教育暑期培訓(xùn)中心。
聘任的合同12
甲方：_________________
聘任單位：_________________
校長：_________________（簽名）
乙方：_________________
應(yīng)聘人員：_________________（簽名）
根據(jù)上級(jí)關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神，以及《宮集中心學(xué)校關(guān)于人員聘用的實(shí)施意見》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方為宮集中心學(xué)校教師，聘期從______年___月___日至______年___月___日。
二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。
三、乙方應(yīng)履行的`具體職責(zé)：
1、擁護(hù)中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，做學(xué)生的表率。
2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，以及《宮集中心學(xué)校量化管理》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。
四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報(bào)請中心校批準(zhǔn)。
六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。
2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。
3、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。
甲方：_________________
乙方：_________________
______年___月___日
聘任的合同13
聘任方：____________（簡稱甲方）
受聘方：____________（簡稱乙方）
受聘崗位：
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條聘期
本崗位首次聘期為三年，即自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。
第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)
一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：____________
二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：
1教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者
2科研任務(wù)：
3學(xué)科建設(shè)任務(wù)：
4人才培養(yǎng)任務(wù)：
5隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：
第三條權(quán)利和義務(wù)
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行管理。
2依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。
3根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。
4依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。
2若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。
3遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。
第四條考核與續(xù)聘
甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核�？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。
對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。
第五條合同的變更、解除和終止
乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。
甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1—3個(gè)月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。
乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。
乙方未經(jīng)甲方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違約責(zé)任。
聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的'事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。
本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。
第六條違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為____________。
乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。
第七條附則
本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。
雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。
本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
____________年____________月____________日____________年____________月____________日
聘任的合同14
甲方（聘用單位）：廣州雪峰冷藏物流有限公司（以下簡稱甲方）
乙方（受聘人）：（以下簡稱乙方）
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自20年月日至20年月日止（其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
3、屬于職等（組長級(jí)）含以上人員，未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。
4、屬于職等（組長級(jí)）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬
1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，按照乙方實(shí)際工作績效，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的'，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反公司形象、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
�。�4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方因公患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的；
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡（年資）為一年。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。
3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行。
聘任的合同15
簽訂日期： 年 月 日
項(xiàng)目經(jīng)理聘任合同書
聘任方（以下簡稱：甲方）：
受聘方（以下簡稱：乙方）：
身份證號(hào)：
戶籍住址：
現(xiàn)暫住址：
為順利、圓滿的完成朝陽區(qū)人才中心四層展位制作及裝飾工程、四層檔案室裝修工程的施工任務(wù)，明確甲、乙雙方相關(guān)權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，自愿訂立本合同。
一、甲方聘任乙方擔(dān)任
工程的項(xiàng)目經(jīng)理，在甲方法定代表人授權(quán)范圍及期限內(nèi)，代表甲方履行與工程發(fā)包方簽訂的施工合同，全權(quán)負(fù)責(zé)該工程生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作，自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧；以及在職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)民事、經(jīng)濟(jì)等法律責(zé)任的承擔(dān)。
項(xiàng)目經(jīng)理的授權(quán)范圍：
1. 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)積極參加與本工程有關(guān)的所有對外的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及商務(wù)會(huì)談工作，但是無合同簽約權(quán)；
2. 項(xiàng)目經(jīng)理部所有成員無合同簽約權(quán)；
3. 項(xiàng)目經(jīng)理是公司對外合約的執(zhí)行者，任何未經(jīng)公司合約部的確認(rèn)并蓋合同專用章得協(xié)議合約及對外承諾，都是違規(guī)或違法行為；
4. 項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對外合同的所有條件的確認(rèn)，并在合約執(zhí)行過程中承擔(dān)全部責(zé)任；
5. 公司合約部是所有對外經(jīng)濟(jì)合約的管理部門，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)及時(shí)配合公司合約部完成合約的確定和簽署工作；
6. 所有合約應(yīng)經(jīng)合約部審核簽署并施以合同專用章方能生效。
二、工程的基本概況：
發(fā)包方：
施工范圍：
工程地址：
工程面積： 合同價(jià)：
開工時(shí)間： 竣工時(shí)間：
三、聘任期限：
自本合同簽訂之日至工程竣工并處理好所有有關(guān)該項(xiàng)目的遺留問題時(shí)為止。
本項(xiàng)目經(jīng)理聘任合同以“一個(gè)工程一聘任”為原則，若乙方需在甲方其他同時(shí)或相繼開工的工程中擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的，雙方必須另外簽訂聘任合同書。若在本項(xiàng)目投標(biāo)過程中或與業(yè)主方的施工合同中出現(xiàn)于本聘用合同不相符之處，以本聘任合同為準(zhǔn)。
四、為了合法和規(guī)范管理，甲方應(yīng)盡的職責(zé)：
1. 協(xié)助乙方按工程所在地行政部門規(guī)定辦理工程備案手續(xù)。
2. 審批乙方呈報(bào)的施工方案，按期檢查、監(jiān)督乙方項(xiàng)目經(jīng)理部內(nèi)部規(guī)章制度的貫徹實(shí)施。
3. 協(xié)助乙方與業(yè)主方就工程承包洽商、工程變更、增項(xiàng)及備案工作，并在乙方的合理安排下協(xié)助乙方回收項(xiàng)目工程款。
督促乙方對本工程其他合約經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)的履約工作，乙方并特此授權(quán)甲方，在本聘任期內(nèi)，乙方如因自身過失或違規(guī)行為而給甲方造成損失，以及與本工程其他合約關(guān)聯(lián)方發(fā)生爭議或糾紛及訴訟時(shí)，甲方有權(quán)在乙方所負(fù)責(zé)的所有工程項(xiàng)目已收或即將受到的工程款及其他乙方屬下的款項(xiàng)中，預(yù)留該部分款額并進(jìn)行合理支付。
五、聘任期間乙方應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)：
遵守甲方的各項(xiàng)管理制度、服從甲方的管理、完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1. 簽訂本合同前，乙方已閱知甲方指定的《項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)》（見附件一），并同意嚴(yán)格按照《項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)》的各項(xiàng)規(guī)定履行相關(guān)職責(zé)和承擔(dān)相應(yīng)的民事、經(jīng)濟(jì)等法律責(zé)任。
2. 與發(fā)包方簽訂的施工合同中約定的`應(yīng)由甲方履行的全部責(zé)任、義務(wù)。
3. 乙方在聘任期間的工作應(yīng)當(dāng)接受甲方及其相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，并自覺接受因乙方原因所造成的經(jīng)濟(jì)處罰。
4. 確保員工及現(xiàn)場工人工資的兌現(xiàn)以及福利、保險(xiǎn)及勞動(dòng)保護(hù)工作的職責(zé)的履行。
乙方應(yīng)保證按期向甲方提供各項(xiàng)備案的資料，保證文件的真實(shí)準(zhǔn)確性，并確保無其他瞞報(bào)或違規(guī)行為。
六、乙方的報(bào)酬與所承擔(dān)項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。
1.甲方按工程撥款預(yù)提取工程款得作為公司費(fèi)用。若乙方圓滿完成項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，辦理結(jié)算后，甲方在預(yù)提款項(xiàng)中扣工程結(jié)算總額的 作為公司費(fèi)用，余下款項(xiàng)扣除由該項(xiàng)目承擔(dān)的其它費(fèi)用后，將余款撥付給乙方。
項(xiàng)目經(jīng)理的報(bào)酬：根據(jù)本項(xiàng)目工程管理的經(jīng)營績效，由項(xiàng)目經(jīng)理提出書面申請，報(bào)公司批準(zhǔn)后計(jì)提，項(xiàng)目經(jīng)理不得違規(guī)T現(xiàn)。
所有由乙方確認(rèn)并經(jīng)甲方簽署的關(guān)聯(lián)方經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議是乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任的依據(jù)，也是甲方?jīng)Q定乙方所在項(xiàng)目部各項(xiàng)用款額度的依據(jù)，乙方應(yīng)予以確認(rèn)。詳見附件三
2.乙方可在保證在該項(xiàng)目成本控制的前提下，自主合理安排項(xiàng)目部的各項(xiàng)用款金額，包括自己的工資及獎(jiǎng)金、員工工資及獎(jiǎng)金、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品的購買、管理及辦公費(fèi)用的支出等。
七、因甲方未履行相關(guān)職責(zé)給乙方造成損失的，甲方應(yīng)予以補(bǔ)償乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。
八、乙方所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目出現(xiàn)下列情況的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)解決并全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和其他法律責(zé)任。
1.由于乙方指揮、監(jiān)管不力或失職造成所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目工程延期交工、出現(xiàn)質(zhì)量或安全事故的而引起的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2.由于乙方未能按照合約要求科學(xué)合理的組織施工，造成成本管理失控或工程合約收入不足以支付合理支出，而導(dǎo)致該項(xiàng)目虧損的。
3.由于乙方?jīng)]有按照法律法規(guī)、勞動(dòng)合同和其他約定向勞動(dòng)者支付工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇而引起勞資糾紛及責(zé)任的。
4.乙方所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目于他人發(fā)生的所有民事買賣和租賃關(guān)系（例如購買工具材料及生活物品、租賃機(jī)具等）而引起的糾紛及責(zé)任。
5.乙方應(yīng)承擔(dān)以公司或項(xiàng)目經(jīng)理部名義，瞞報(bào)、未報(bào)及違規(guī)承諾其與他人發(fā)生的所有民事買賣和租賃關(guān)系而引起的糾紛及責(zé)任。
九、為了嚴(yán)格履行本合同
乙方自愿向甲方提交《經(jīng)濟(jì)責(zé)任承擔(dān)擔(dān)保證書》見附件二，愿意以保證書中所列的財(cái)產(chǎn)作為承擔(dān)《項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)》規(guī)定和本聘任合同中約定應(yīng)由乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和違約責(zé)任的履約擔(dān)保。
十、合同的解除
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和違約賠償責(zé)任：
1.在試用期間被證明無能力擔(dān) 任項(xiàng)目經(jīng)理崗位的；
2.故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的；
3.因員工討薪、聚眾滋事等損害甲方企業(yè)形象的；
4.因被刑事羈押或被追究刑事責(zé)任的；
乙方要求解除合同，應(yīng)保證所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目在解除合同的前期不虧損，并提前三十日以書面形式通知甲方和辦理相關(guān)移交手續(xù)，以及按規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和違約賠償責(zé)任。
十一、甲乙雙方約定的“項(xiàng)目經(jīng)理崗位責(zé)任制”為附件一，“經(jīng)濟(jì)責(zé)任承擔(dān)保證書”為附件二。均與本項(xiàng)目經(jīng)理聘任合同書有同等法律效力。
十二、爭議解決方式：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，選擇在甲方注冊所在地人民法院提起訴訟。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十四、本合同自雙方蓋章簽字之日生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
代表人：代表人：
電話：電話：
日期：日期：
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