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重慶市勞務合同
隨著人們法律意識的建立，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的重慶市勞務合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
合同編號：____________________
甲方：__________________乙方：____________________
法定代表人：____________身份證號碼：______________
住所：__________________家庭住址：________________
郵編：__________________郵政編碼：________________
聯(lián)系電話：______________聯(lián)系電話：________________
鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條勞務合同期限：
聘用合同期限按下列第__________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_______年________月________日至________年________月________日止，其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同，合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止，其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同，合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確詳細)。
甲方視業(yè)務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。
第二條雙方權(quán)利義務：
1.乙方是否需要甲方提供以下服務;__________________，但甲方需扣除管理費及材料費用。A食宿、B住宿、C倆餐D早餐、E中餐。住宿扣除50元每月，一餐扣除50元每月。
2.乙方在甲方處工作時間為__________________
A全日制班B輪換班
3.乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
4.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____________崗位(工種)工作。乙方必須遵守本崗位值責。其每月的考核指標為_________________________________。
5.乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。合同期間因工作需要;甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
6.乙方必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標;遵守甲方的規(guī)章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。(詳見《崗位責任書》)的標準。
7.乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
8.甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
9.在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
10.未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務。
11.甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
12.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
13.自覺保護甲方的形象和利益;不得實施有損甲方形象和利益的言行。
14.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務;并服從甲方統(tǒng)一管理。
15.乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
第三條勞務報酬支付：
1.甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
2.甲方工資按級分為七級;特級(約定)一級800(全日班)、二級700(全日班)、三級650(輪換班)、四級560(輪換班)、五級500(全日班試用期)、六級400(輪換班試用期)。
3.乙方在試用期期間的工資為_______級工資即__________元�？鄢M用_____元，實發(fā)__________元。按甲方現(xiàn)行工資制度，乙方試用期滿后，成為正式合同員工的月基本工資為_________級工資即__________元。扣除費用_____元，實發(fā)__________元。
4.其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
5.如需調(diào)整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第四條合同的終止與解除：
1.本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續(xù)。收回合同，并支付乙方應得的報酬。
2.甲方有權(quán)視業(yè)務需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3.乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，等甲方招聘到合適其崗位的人選，并同意解除時，方可辦理交接手續(xù)。
4.解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致;認為下述程序是公正而合理的。
A.提出書面通知;
B.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
C.取得甲方的批準。
D.交接工作;
E.支付違約金和賠償金;
F.甲方出具終止或解除勞動合同證實;
G.辦理手續(xù)。
第五條違約責任：
1.甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的百分之__________向乙方支付違約金。
2.乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。
3.因不可抗力造成本合同不能履行的;可以不承擔違約責任。
第六條爭議解決：
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第七條本合同的附件：
1.員工檔案信息;
2.《保密協(xié)議》;
3.《崗位職責書》;
4.甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。
第八條文本及生效：
1.本合同文本一式______份，甲乙雙方各_______份。
2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：__________________________
乙方：__________________________
簽署時間：______________________
簽署地址：______________________
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