【精華】公司合同范文匯編7篇
在人們越來越相信法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的公司合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司合同 篇1
出租方（簡稱甲方） 身份證號碼：
地址： 電話：
承租方（簡稱乙方） 身份證號碼：
地址： 電話：
為了提高單位或個人的房屋使用率，現(xiàn)根據(jù)國家和省市的有關法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意訂立租賃合同，條款如下：
一、甲方將擁有產(chǎn)權或處置權的`市 區(qū)的房屋（建筑面積 平方米），出租給乙方作使用。
二、租期從年月日起至年月日止（即個月）
三、該房屋每月租金為人民幣 萬 仟 佰 拾 元整，乙方每 個月向甲方繳納租金 萬 仟 佰 拾 元整，并于每 個月的 日前交清，甲方須開具（收據(jù)或發(fā)票）給乙方。
四、簽訂房屋租賃合同時，乙方應向甲方交納 仟 佰 拾 元整的室內(nèi)財物 押金，押金合同期滿后退還乙方。
五、租賃期間房屋的出租電話費、保安費、水電費、衛(wèi)生費、電梯費、房 屋管理費由 方負責交納。
六、乙方必須依約交付租金，如有拖欠租金，甲方每天按月租金的3%加收滯約金拖欠租金達 天以上，甲方有權收回房屋，并有權拒絕退還履約保證金。
七、甲方應承擔房屋工程質(zhì)量及維修的責任，乙方也不得擅自改變房屋結構和用途。乙方因故意或過失造成租用房屋及其配套設施、室內(nèi)財物毀壞，應恢復房屋原狀或賠償經(jīng)濟損失。
八、租賃期間，若甲方要收回房屋，必須提前一個月書面通知乙方。同時退還兩倍的履約保證金；若乙方需要退租，也必須提前一個月書面通知甲方，同時不得要求退還履約保證金。
九、租賃期間，乙方未經(jīng)甲方同意，不得將房屋轉租給第三方。租賃期滿或解除合同時，乙方需結清費用后退還房屋給甲方；如需續(xù)租須提前一個月與甲方協(xié)商，若逾期不還又未續(xù)租，甲方有權收回房屋。
十、本合同如在履行中發(fā)生糾紛，雙方應通過協(xié)商解決糾紛，協(xié)商不成可請房屋租賃管理部門調(diào)解或起訴人民法院處理。
十一、本合同經(jīng)簽字或蓋章后即時生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如有未盡事宜， 可經(jīng)雙方協(xié)商作出補充規(guī)定，均具同等法律效力。
附：室內(nèi)財物清單：
出租人（或委托代理人） 承租人（或委托代理人）
簽名（蓋章） 簽名（蓋章）
合同于年月日訂立
公司合同 篇2
立約雙方：
甲方：
地址：
乙方：
地址：
甲方為完成XX有限公司（以下簡稱“XX公司”）改制重組項目（以下簡稱“本項目”），特聘請乙方作為專項法律顧問為本項目提供法律服務。雙方經(jīng)協(xié)商，就相關事宜達成一致意見，特訂立本合同以為共同遵守。
一、本項目的基本內(nèi)容
1.1 根據(jù)甲方與XX 公司的約定，甲方將為XX公司的改制重組提供改制重組方案的制作、改制重組工作的組織協(xié)調(diào)、全程咨詢等服務內(nèi)容。
二、乙方為甲方提供法律服務的內(nèi)容
2.1 本項目中，甲方委托乙方的法律服務事項有以下內(nèi)容：
2.1.1參與關于本項目的有關會議。
2.1.2根據(jù)本項目的進程適時向甲方提供口頭或書面法律意見（不包括向甲方外的單位或行政部門出具的法律意見）。
2.1.3為甲方參與本項目提供全程法律服務。
2.1.4 甲方委托的與本項目有關的其他法律服務。
三、甲、乙雙方合作形式
3.1 經(jīng)甲方指定，乙方同意委派XX律師完成乙方在本合同項下的工作。
3.2 乙方如需更換委派的律師，應當事前征得甲方同意；甲方如有更換乙方律師的要求，乙方應盡量予以滿足。
3.3 乙方律師的工作地點主要在XX市。
四、工作進度安排
4.1 乙方完成本合同項下的法律服務的工作時間應當以確保甲方完成本項目總體時間安排為前提。
4.2 工作時間確定后，乙方應本著勤勉盡責精神確保本合同項下工作的完成，但因甲方或其合作方的`原因?qū)е乱曳焦ぷ餮诱`，乙方工作時間得以順延。
4.3 乙方為甲方提供法律服務的時間自本合同生效之日起至甲方完成本項目的所有事項之日止。
五、律師法律服務費及支付方式與相關費用
5.1 根據(jù)乙方律師完成本合同第二條法律服務的工作量和所需時間，甲方應支付給乙方的律師酬金為XX元（￥XX）。如XX公司支付給甲方的報酬少于XX公司與甲方約定的報酬，則甲方實際支付給乙方的報酬為XX公司實際支付給甲方的報酬與XX公司與甲方約定的報酬的比例乘以45000元。
5.2 上述法律服務費包含了乙方律師為完成本合同項下工作所需的XX市內(nèi)交通、通訊、文件制作、資料查詢等費用，但如需乙方律師在XX市外工作，則甲方應據(jù)實支付乙方律師的交通、食宿費用。
5.3 本合同生效之日3個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付XX元（￥XX）；本項目結束、甲方收到XX公司或XX公司指定的任何單位支付的報酬后3個工作日內(nèi)，甲方應按第5.2條的約定將剩余律師酬金一次性支付給乙方。
六、保密
6.1 乙方對參與本項目中所涉及的企業(yè)秘密承擔保密義務，非經(jīng)甲方同意或在甲方對有關信息進行披露前，不得向任何第三方透露。
6.2 如因乙方律師的行為、語言不慎造成上述保密信息的泄露，致使甲方的利益受損或遭致其他任何形式的麻煩和尷尬，甲方有權追究乙方責任。
七、合同權利義務的轉讓
7.1 未經(jīng)對方同意，本合同任何一方不得將本合同項下全部或部分權利義務轉讓給第三方。
7.2 如乙方有前述7.1項之情形，則應全額退還已收取的費用；如甲方有此情形，則仍應當支付本合同項下乙方全部法律服務費。
八、違約責任
8.1 甲方如違反本合同的約定，致使本項目無法實現(xiàn)，則仍應當按照本合同第五條的約定向乙方支付全部法律服務費。
8.2 乙方如違反本合同的約定，致使甲方本項目無法實現(xiàn)，則應當退還已收取的律師酬金。
8.3 如因乙方指派的律師的重大過失而導致甲方遭受損失的，乙方需對此承擔賠償責任。
九、爭議解決
9.1 本合同履行中若雙方發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方皆可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、生效條件
10.1 本合同經(jīng)雙方蓋章后即為生效。
十一、其他
11.1 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
11.2 本合同簽訂時間：二〇一四年三月日。
甲方： 乙方：
授權代表：授權代表：
公司合同 篇3
本契約由_________（以下簡稱甲方）_________（以下簡稱乙方）雙方為從事共同事業(yè)，茲訂定契約設立如下：
第一條 甲乙雙方依據(jù)甲方提供的設備，及乙方所提供的技術，成立有關____________的`新股份公司_________（以下簡稱新公司），并根據(jù)本契約從事營運。
第二條 新公司概況如本契約書末尾所附的_________股份有限公司章程的記載。設立時，甲方占百分之_________股份、乙方占百分之_________股份。
第三條 甲方以后記的工場土地、建筑物、機器設備，折價為_________元整，作為現(xiàn)場出資；乙方以其既有技術（后記所述之專利及有關的一切技術情報），折合為_________元整，作為現(xiàn)物出資。
第四條 前條技術的處理須以甲、乙雙方與新公司間另訂的技術援助契約（本契約所附帶的技術援助契約方案）為依據(jù)。
第五條 新公司的干部由甲方派任董事_________名、監(jiān)事一名；乙方派任董事_________名、監(jiān)事一名。甲方自董事中選派一人為董事長；乙方從中選派一人為副董事長。
第六條 新公司的設立由甲、乙雙方各委派三名事務人員，計_________名，以甲方本店事務所為創(chuàng)立事務所，進行籌組工作。
第七條 新公司設立所需經(jīng)費，甲方負擔百分之_________、乙方負擔百分之_________。
第八條 本契約一式二份，雙方當事人各執(zhí)一份為憑。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_______代表人（簽字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
公司合同 篇4
合同編號： 號
供應商編號：_____________號
甲方：諸城市藍博灣商業(yè)有限公司
乙方： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方現(xiàn)就聯(lián)合經(jīng)營的有關事宜，本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，為明確雙方權利、責任和義務，經(jīng)友好協(xié)商一致訂立本合同，雙方共同遵守以下條款：
一、聯(lián)營保底形式約定：由甲方確定經(jīng)營項目及服務內(nèi)容，并提供營業(yè)場地及基礎設施；由乙方負責日常經(jīng)營活動，并提供工作人員、技術、商品、服務、專業(yè)設備及其它聯(lián)營保底必備物資，雙方聯(lián)合經(jīng)營。
二、聯(lián)營保底場地、設施、裝潢、聯(lián)營保底技術支持約定：
1、由甲方提供 區(qū)號場地或 設施、設備。聯(lián)營保底場地的使用面積為：長 米，寬 米，共計 平方米。
2、由乙方負責聯(lián)營保底的技術支持，并提供所需的設備、設施及人員，設備的名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量為： 。
3、乙方必須根據(jù)甲方的總體規(guī)劃要求，按照合同標明的具體位置進行賣場裝潢和布置，乙方靠墻壁的貨架高度不得低于米，大廳內(nèi)的貨架高度不得高于 米。乙方內(nèi)部裝修時間不得超過 天。
4、甲乙雙方均有義務保證聯(lián)營保底場地、設施、面積的穩(wěn)定性，不得擅自變更，乙方若需調(diào)整或裝修改造，必須經(jīng)甲方書面同意后方可實施，裝修改造費用由乙方承擔；合同終止后，所增添的與建筑結構相結合的設施無償歸甲方所有。
5、乙方不得將聯(lián)營保底場地、設施以任何形式轉讓或聯(lián)營保底給第三方使用。
三、聯(lián)營保底項目約定：
1、乙方經(jīng)營商品的范圍僅限定于：品牌， 系列，共計種單品。品種的月動銷率保證在90%以上（月動銷率＝當月已銷售的品種數(shù)/當月陳列的品種數(shù)×100%）。
2、乙方現(xiàn)場加工，制售的范圍僅限定于：。
3、乙方提供服務的范圍僅限于： 。
四、聯(lián)營保底合同簽定定金、聯(lián)營保底保底金及收益分配的約定：
1、聯(lián)營保底合同簽定后，乙方必須向甲方交納聯(lián)營保底合同簽定定金共計人民幣 元，大寫人民幣，否則本合同無效；定金轉入相關費用。
2、乙方保證甲方在合作期間平均每日的收益底線不少于人民幣 元（即每日的聯(lián)營保底保底金不少于 元）。甲方應得的聯(lián)營保底保底收益每半年統(tǒng)算一次，若甲方獲得的聯(lián)營保底收益少于聯(lián)營保底保底額時，則甲方有權從乙方銷售收入或聯(lián)營保底保底押金中找補齊。
3、聯(lián)營保底合同簽定后，乙方必須交納 天聯(lián)營保底保底押金計人民幣 元，大寫人民幣 。即每日聯(lián)營保底保底押金為人民幣 元，雙方終止合作一個月后，乙方若無甲方債務，甲方全額無息退還該押金。
4、甲乙雙方聯(lián)合經(jīng)營的收益分配公式為：甲方當月聯(lián)營保底收益＝乙方當月的含稅銷售額×甲方聯(lián)營保底提成比例 %；乙方當月聯(lián)營保底收益＝乙方當月的含稅銷售額－甲方當月聯(lián)營保底收益；□凡使用購物卡消費的，追加扣取乙方銷售額%；□使用銀聯(lián)卡消費的，按當?shù)劂y行收費標準執(zhí)行。
5、其它收益分配方式約定： 。
五、甲方向乙方收取的其它費用約定：
1、電費：公用照明、電梯用電免收。甲方對于乙方的其他用電每月按實際用電元/度的標準收費。電表由甲方統(tǒng)一安裝，乙方付費。
2、水費：公用水費免收，甲方對乙方的其他用水每月按實際用水/m3的標準收費，水表由甲方統(tǒng)一安裝，乙方付費。
3、物業(yè)管理費：免收。（物業(yè)管理費包括：保安費、衛(wèi)生費、服務費、維修費及辦公費。）
4、甲方統(tǒng)一廣告宣傳費按乙方：□營業(yè)額的提取；□按每日元收取，每月結清一次；□按每年元收取。
5、甲方一次性向乙方收取加盟費元，大寫人民幣：。
6、乙方每年向甲方交付以下贊助費，其中：店慶元，春節(jié)元，中秋節(jié)元旦 元，新店開業(yè)贊助費 元，共計 元，大寫人民幣： 。
7、對于冷藏冷凍保鮮商品，甲方同意乙方可使用甲方電子秤臺，立柜 平方米，島柜平方米，冷凍庫立方米，保鮮庫 立方米，甲方每天收取乙方使用費 元，大寫人民幣： 。
8、若乙方使用甲方的耗材，則按成本價給甲方付費。
六、政府收費項目約定：
1、工商行政管理費：□由乙方自辦營業(yè)執(zhí)照，費用自負； □由甲方按 元/年代收代繳。
2、稅費：□由乙方自辦稅證，自己照章納稅； □由甲方按營業(yè)額 %提取或按 元/年代繳。
3、財產(chǎn)保險費：□由乙方自己投保，費用自理； □由甲方統(tǒng)一收取營業(yè)額的%統(tǒng)一保險費。
4、政府主管部門對乙方人員和物品的抽檢、抽查等管理費用由乙方全額承擔。乙方同意先由甲方墊付抽檢、抽查等費用，甲方憑抽檢、抽查部門出據(jù)的憑證同乙方結算。
七、人員管理約定：
1、乙方在甲方場地所使用的現(xiàn)場工作人員必須全部經(jīng)甲方測評同意，并通過甲方人事備案，交納 元崗位押金后方可上崗，崗位押金在員工離職后三十天內(nèi)若無任何問題，則全額無息退還給乙方。由乙方對其進行業(yè)務培訓和進行工作指導，進場后必須無條件服從甲方的統(tǒng)一管理，遵守甲方的規(guī)章制度，統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一服務規(guī)范，統(tǒng)一作息，每人每月必須向甲方交納 元的人員管理費及每戶每月 元的票據(jù)費，其
工作服由甲方免費提供，對確需穿廠家制服上班的，必須經(jīng)甲方書面同意。對于乙方認為不合格的員工，乙方必須通過甲方審查并書面同意
后予以解聘。
2、乙方聯(lián)營保底項目使用的現(xiàn)場普通工作人員共人，其一切費用由乙方全額承擔，并由乙方與員工簽訂勞動合同，勞動法所規(guī)定的各項應交費用由商戶和員工自行承擔，若出現(xiàn)任何勞動糾紛均與本公司無關。工資發(fā)放辦法為：□乙方委托甲方按月從乙方的當月收入中每人每
月直接代扣代付其底薪 元整，工資的其余部分由乙方發(fā)放，原則上每人每月的工作時數(shù)不低于 小時，對于中途離職的員工，每人
每日的工資發(fā)放標準不低于 元，多發(fā)不限。員工缺勤及違反制度扣款歸甲方所有，乙方不得干涉和非議�；蚬べY發(fā)放辦法為：□工資由
乙方自己負責發(fā)放。
3、乙方聯(lián)營保底項目使用的技術人員共議按時足額發(fā)放，以維護雙方聲譽。若因此而使甲方遭受政府部門執(zhí)法的或被新聞媒體負面曝光的，則由乙方全額賠償甲方的經(jīng)濟和名譽損失。
4、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度和《業(yè)戶管理規(guī)定》，服從甲方的統(tǒng)一管理，不準以老板身份靠場經(jīng)營，只能以“廠家代表”的'身份在現(xiàn)場示范，以維護甲方的整體對外形象。
八、商品質(zhì)量和服務保證金約定：
1、乙方對商品的質(zhì)量和服務負完全責任，若消費者依法提出合理的索賠要求，則實行甲方先行代乙方理賠制。對此，乙方必須向甲方提交商品質(zhì)量和服務保證金： 元，大寫人民幣 。
2、若雙方中止合作，則乙方追加______________元，大寫人民幣： 或應結賬款額的_________% 給甲方暫留
作商品質(zhì)量和服務保證金，暫留期自終止合作之日起推后 個月；暫留期滿后，若乙方商品及服務無任何問題，則甲方將上述兩項質(zhì)
量服務保證金的全額（不計息）退還給乙方。
九、商品質(zhì)量及服務質(zhì)量約定：
1、乙方的商品及服務必須符合《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》等法律和
法規(guī)。若乙方商品存在缺陷、破損、過期、變質(zhì)、被污染、標識不全、外包裝破損、與樣品質(zhì)量不符的商品以及其它質(zhì)量和服務問題，乙方
必須包退、包換、包修，并承擔消費者和甲方由此遭受的全部損失。
2、乙方經(jīng)營的商品和服務若屬于：國家明令的禁售商品、不法商品、“三無”商品、假冒偽劣商品和其它不合格產(chǎn)品，售出后造成嚴重后果的
（例如：被法院查封；被工商、技術監(jiān)督、衛(wèi)生、海關、稅務等部門查處；被消費者投訴或起訴；被新聞媒體負面曝光等），甲方將沒收乙
方的全部貨款和商品，并由乙方承擔甲方及消費者的全部損失及法律責任。
3、乙方自己加工、生產(chǎn)的商品必須明文標注品名、規(guī)格、主要成分、凈含量、技術標準、產(chǎn)地、生產(chǎn)日期、保質(zhì)日期、使用說明、注意事項、廠家名稱、地址和電話。對于現(xiàn)場加工制售或?qū)I(yè)技術服務，乙方必須派駐專業(yè)技術人員具體負責操作。在質(zhì)量、售后服務方面達到國家標準和行業(yè)標準。
4、甲方對商品實行計算機管理，如乙方商品的條形碼不完整或無條形碼，則甲方按每個0.03元向乙方收取條碼費，按月從乙方的貨款中扣除。
十、聯(lián)營保底的缺貨、補貨、運輸、驗收約定：
1、乙方根據(jù)銷售情況自行制定補貨計劃，并按要求將聯(lián)營保底商品或加工原料保質(zhì)、保量、按時送至聯(lián)營保底場所，以確保消費者的需求，所發(fā)生的運雜費用由乙方承擔。乙方保證商品品種及數(shù)量的豐滿度。若商品品種、數(shù)量、加工原料不足或延誤到貨時間，甲方有權干涉；若出現(xiàn)斷貨及空柜現(xiàn)象，每日罰款200元。若由此而導致甲方收入受損，甲方有權向乙方索賠。對于乙方連續(xù)20天沒有經(jīng)營的合同內(nèi)品種，甲方視乙方自動棄權，并讓權給甲方經(jīng)營。
十一、價格保證：乙方保證聯(lián)營保底商品或服務的零售價格，在甲方所在地的半徑5公里范圍內(nèi)，是同時間、同地域市場的最低價格。若違約，甲方則對乙方每個高價單品每日罰款100元，并在七日內(nèi)按差價的五倍找補消費者的價格損失。
十二、促銷支持：乙方必須每7天拿出不少于 款的商品，經(jīng)甲方書面同意后，舉辦超低價促銷活動，促銷活動的零售價不得高于原零售價的70%。
乙方不得弄虛作假，否則甲方按發(fā)生金額的50倍對乙方進行罰款。促銷商品不得使用“打折”字眼。甲方不提取乙方該促銷活動營業(yè)額的聯(lián)營保底扣點，但乙方必須將該促銷活動的營業(yè)額計入員工提成工資的計提范圍內(nèi)。
十三、收款、結算、付款約定：
1、□所有營業(yè)款必須由甲方統(tǒng)一收取，乙方不得私自收款和進行場外交易，若違約，甲方則按乙方收款額的50倍收取乙方的違約金；
□乙方自行收款。
2、每月結款額以電腦統(tǒng)計的每月營業(yè)額為核算標準，在辦理結算前，甲乙雙方須將該月的營業(yè)額先行核對無誤后方可結算。
3、甲乙雙方每間隔天結算一次或營業(yè)額滿元結算一次。乙方必須憑納稅率為%的增值稅發(fā)票和雙方確認的對賬單，按雙方收益分配比例結算。
4、每月1－5日為雙方對賬時間及乙方提交增值稅發(fā)票時間；每月5-10日為付款時間，逾期將推遲到下月辦理。
5、結算方式：□現(xiàn)金； □轉賬支票； □銀行匯兌或電匯； □其他 。
十四、乙方與商品制造商的關系為：□生產(chǎn)廠家； □本省總代理； □地區(qū)總代理； □當?shù)亟?jīng)銷商； □其它 。
十五、清戶規(guī)定：若乙方發(fā)生下列6種行為，甲方有權單方面立即終止合同的履行，并對乙方實行清戶政策。乙方接到甲方下達的書面清戶通知后，必須在10日內(nèi)無條件撤出甲方提供的聯(lián)營保底場地，合同中乙方規(guī)定交納給甲方的費用一概不予退還，乙方所增添的與甲方建筑結構相結合的設施無償歸甲方所有。乙方將被清戶的這6種行為是：1、乙方違反本合同條款；2、乙方連續(xù)三個月的單位營業(yè)面積的營業(yè)額排行為末尾淘汰范圍；3、乙方連續(xù)三個月造成甲方的聯(lián)營保底收入不夠保底基數(shù)；4、乙方未經(jīng)甲方書面同意私自撤場；5、乙方中途毀約，終止合同的履行；6、乙方未經(jīng)甲方書面同意，私自連續(xù)停業(yè)6天以上。
十六、警示：為了維護雙方的權益，乙方不得賄賂甲方工作人員，不得請甲方員工吃飯或給予任何形式的饋贈。一經(jīng)查證，甲方有權立即按該單合同金額的10倍扣押乙方財物作為賠償甲方可能因此而遭受的不公平交易損失，并立即自行解除合同。甲方人員未經(jīng)甲方法人代表書面授權，不得向乙方借錢、借物和在商場之間調(diào)貨，如有發(fā)生，視為其個人行為，甲方不承擔任何責任。乙方未經(jīng)甲方書面同意不得使用甲方原料、工具、設備等物質(zhì)，違者視為偷竊行為。
十七、其它條款：
十八、其它約定：
1、甲方不分擔因乙方經(jīng)營管理不善而造成的任何損失。
2、乙方在聯(lián)營保底期間不得以任何理由閑置聯(lián)營保底場地不用或停業(yè)，若違約，甲方每日按三天的聯(lián)營保底保底費收取乙方違約金。若連續(xù)停業(yè)超過六天，則按清戶處理。
3、甲方若需提前終止合同，必須提前30天書面函告乙方，否則按60天的保底金賠付乙方損失（已被執(zhí)行清戶政策者除外）。甲方若需調(diào)整乙
方的聯(lián)營保底位置，應提前30天告之乙方，乙方必須積極配合甲方工作，服從甲方調(diào)整。
4、乙方若提前終止合同的履行，則甲方不退還乙方已交的合同定金、聯(lián)營保底保底押金、商品質(zhì)量和服務保證金、聯(lián)營保底收益。同時乙方必須提前30天書面函告甲方，否則追加60天的保底押金賠付甲方損失。
5、合同期滿后，在同等情況下乙方擁有優(yōu)先續(xù)約權。
6、甲乙各方未經(jīng)雙方書面同意，不得轉讓該合同內(nèi)的義務，不得向第三者泄露本合同內(nèi)容及對方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息。
7、若雙方未能按時向?qū)Ψ街Ц逗贤袘犊铐棧瑒t每延遲一天，加收應付總金額5‰的滯納金。
8、乙方不得經(jīng)營本合同約定之外的商品和服務項目。
9、乙方必須明碼標注零售價和會員價，會員價必須比零售價低3%-10%。
十九、本合同有效期為 個月，自年 月 日起至年 月 日止。本合同及附件共一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一
份，都具有同等法律效力。若因不可抗力而致使任何一方無法履約，雙方均不負違約責任。本合同未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成
可交由甲方屬地人民法院裁決。
甲 方：諸城市藍博灣商業(yè)有限公司 乙 方：
地 址：山東省諸城市和平街125號 地 址：
法人代表： 法人代表：
簽 約 人： 簽 約 人： （附身份證復印件）
電 話： 電 話：
E---mail： [email protected]：
傳 真： 傳 真：
開戶銀行：中國工商銀行諸城市支行 開戶銀行：
賬 號：1607004109010023091 賬 號：
稅 號：370782689453762 稅 號：
簽定日期：20年月日（公章） 簽定日期：20年月日（公章）
公司合同 篇5
在線律師：饒奮斌（江蘇鐘山明鏡律師事務所律師）
李先生：我與公司今年二月份用工合同到期，公司負責人講到期就不與我再簽合同了，我想請問律師，我能拿到經(jīng)濟補償金嗎？另外，公司雙休日也有工作的，這個加班工資單位也一直沒有發(fā)過，公司應該不應該補發(fā)我的加班工資？
饒律師：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，如果你與公司的用工合同到期后，公司以等同或高于原來的工作待遇與你續(xù)簽用工合同，而你不同意續(xù)簽用工合同這一情形下，你拿不到經(jīng)濟補償。除此之外，公司不同意與你續(xù)簽用工合同，你們雙方即便用工合同正常到期終止，你還是應該得到經(jīng)濟補償金。至于單位雙休日上班，如果單位沒有給你調(diào)休，單位理所應當支付欠你的加班工資。
張先生：我朋友于20xx年7月開了個經(jīng)銷煤炭的公司，公司成立后與我的公司簽訂了一份合作協(xié)議，約定我公司投資一百萬，我公司不用過問他公司經(jīng)營狀況，公司不論盈虧，到每年底給我公司投資款的百分之二十的分紅。可至今為止，公司只償還我投資款近十萬元，我公司現(xiàn)在想要該公司償還我公司的全部投資款及利潤分紅，請問律師是否可行？
饒律師：你們之間簽訂的.合作協(xié)議，明為合作經(jīng)營，實為公司間的借貸行為，此舉違反國家有關的金融法規(guī)，應該認定為無效協(xié)議。按照無效合同返還所得財產(chǎn)的原則，你公司只能要回剩余借款九十余萬元的本金。
李先生：我跟妻子因感情不和決定協(xié)議離婚，在各方面我們均能達成協(xié)議。我們共同生育一子，為了以后更好地撫育我們的孩子，我要求妻子也包括我自身，我們離婚后，如果再婚均不得再生育孩子，如果任何一方違約，要給予另一方違約賠償，請問律師這樣是否可行？
饒律師：不可行。依據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，公民享有生育的權利，公民生育權是其人身權的重要組成部分，尤其婦女的生育權在《婦女權益保障法》中更有明確的規(guī)定。你們這條約定明顯是對法律規(guī)定的違背，當然屬于無效約定。其次，如果你妻子離婚后跟后任丈夫結婚，如果符合法律法規(guī)的規(guī)定允許再生育的情形，而你做出這個約定，也是對他人生育權的剝奪，基于這兩點，你們做出這種約定于情于理于法均不符，因此建議離婚時不要做此約定。
公司合同 篇6
出讓方(甲方)：
受讓方(乙方)：
出讓方 (以下簡稱甲方)與受讓方 (以下簡稱乙方)經(jīng)友好協(xié)商，為了 (以下簡稱公司)更好的發(fā)展業(yè)務，甲方同意將公司的所有權轉讓給乙方，特簽訂如下協(xié)議：
第一條 公司所有權過渡
甲方同意根據(jù)本合同所規(guī)定的條件將 的所有權過渡給乙方，乙方同意接收該公司。
第二條 雙方責任與義務
1、 甲方保證該公司為甲方合法擁有，甲方擁有完全、有效的處分權，并保證甲方轉讓之前沒有以該公司的名義或股權等其他資產(chǎn)設置任何貸款、抵押、擔保等其他債務;公司所有權變更之后，乙方經(jīng)營期間所發(fā)生的.各種貸款、抵押、擔保等其他債務與甲方無關。
2、 甲方在簽訂本合同時，需將公司目前的所有債務狀況如實告知乙方，如果甲方隱瞞債務，乙方可免遭任何債務人的追索，而且甲方將承擔由此而引起的所有經(jīng)濟和法律責任，乙方因此造成的損失，全部由甲方承擔。
3、乙方保證盡快完成公司法人的各項變更手續(xù)。
4、 公司轉讓完成之后，在甲方經(jīng)營期間所發(fā)生的一切經(jīng)濟、法律問題，由甲方自行處理解決，于乙方無關;在乙方經(jīng)營期間所發(fā)生的一切經(jīng)濟、法律問題，由乙方自行處理解決，于甲方無關。
5、如果任何一方未按本合同的規(guī)定，適當?shù)亍⑷娴芈男衅淞x務，應該承擔違約責任。未違約一方由此產(chǎn)生的損失，應由違約一方賠償。
6、本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。 公司所有權的變更時間以本合同簽訂時間為準。 本合同一式兩份，甲乙雙方各存一份，簽字生效。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
公司合同 篇7
在具備法律規(guī)定的條件時，用人單位享有單方解除權，無須雙方協(xié)商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經(jīng)濟性裁員三種情形。
1、過錯性辭退
(1) 概要
即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權單方解除勞動合同。
過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。
用人單位無須支付勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動者須支付違約金。
(2)適用情形
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
因勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
被依法追究刑事責任的。
2、非過錯性辭退
(1)概要
即勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權單方解除勞動合同。
非過錯性解除勞動合同在程序上具有嚴格的限制。
具體是指：用人單位應提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，才可以解除勞動合同;用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上1個月的工資標準確定。
用人單位應當支付勞動者經(jīng)濟補償。
(2)適用類型
勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(注意以上每個條件之間的先后順序關系)
3、經(jīng)濟性裁員
(1)概要
經(jīng)濟性裁員，是指用人單位為降低勞動成本，改善經(jīng)營管理，因經(jīng)濟或技術等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動者。
經(jīng)濟性裁員具有嚴格的條件和程序限制，用人單位裁員時必須遵守規(guī)定。
經(jīng)濟性裁員，用人單位應當支付勞動者經(jīng)濟補償金。
(2)適用情形
依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的.。
(3)裁員時應優(yōu)先留用的人員
與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
(4)裁員后重新招錄的限制
用人單位依法裁減人員時，在6個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
(5)經(jīng)濟性裁員的例外
即用人單位有以下情形之一的，不得依據(jù)第40條非過錯性辭退和第41條經(jīng)濟性裁員的規(guī)定單方解除勞動合同：
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
解除勞動合同爭議的處理方法
解除勞動合同爭議的處理方法有哪些？如何處理勞動合同糾紛？小編為大家整理了勞動合同糾紛的相關內(nèi)容，請閱讀下面的文章了解。
解除勞動合同爭議
勞動爭議處理機關在處理此類糾紛時應明確：
①解除勞動合同是否為合法有效，適用勞動法規(guī)是否得當，認定事實是否有偏差，是否有根據(jù)。
�、趯趧雍贤慕獬c行政處分區(qū)分開來，有些行政處分可以解除勞動合同，而有些行政處分則不能解除勞動合同。
�、圻^失違紀一般不應解除勞動合同;違紀事實未查清的不能適用解除勞動合同的規(guī)定;初次輕微違紀未進行教育的，不適用解除勞動合同規(guī)定。
�、馨盐者`約與解除勞動合同的界限，解除勞動合同是因為用人單位或勞動者違約在先引起的，違約在先是解除勞動合同的法定條件。當事人一方違約在先，另一方據(jù)此解除勞動合同是合法的。如果一方故意制造違約條件，并據(jù)此解除勞動合同則是非法的。
處理方式
1、由勞動者與用人單位進行協(xié)商和解。這里的用人單位包括用人單位設立的工會或者用人單位設立的勞動爭議調(diào)解委員會。
2、由勞動者向用人單位所在街道或者政府部門指定的調(diào)解機構，例如街道下屬的司法所或勞動爭議調(diào)解委員會申請勞動爭議調(diào)解。
3、依法向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動者在申請勞動仲裁時，應當明確幾個問題：首先，案件由哪個仲裁機構或者哪級仲裁機構負責處理，也就是我們通常所說的管轄問題。以南京市為例，一般來說，用人單位是在區(qū)級工商部門設立登記的，勞動者與該用人單位發(fā)生的勞動爭議案件應當由單位所在地的區(qū)級勞動爭議仲裁委員會管轄;如若用人單位是在市級或省級工商部門設立登記或者是中外合資企業(yè)、外商獨資企業(yè)的，勞動者與該用人單位發(fā)生的勞動爭議案件應當由市級勞動爭議仲裁委員會管轄;目前，江蘇省勞動爭議仲裁委員會僅負責受理部分部署企業(yè)的勞動爭議糾紛案件。其次，申請勞動仲裁需要書寫《勞動爭議仲裁申請書》，寫明申請人及被申請人的相關自然信息(包括申請人的姓名、民族、住址和聯(lián)系電話，被申請人的全名、法定代表人姓名、辦公地址及聯(lián)系電話)，仲裁請求以及事實與理由并提供相關可以支持自己請求的證據(jù)。上述材料需要提供副本二份，其中仲裁機構一份，被申請人一份。
4、依法向勞動監(jiān)察部門舉報和投訴。因目前南京市將勞動者可以主張的勞動權益依據(jù)職責劃分分別交由兩個部門(仲裁和監(jiān)察)處理，導致勞動者為了維護自己的勞動權益必須同時向兩個部門尋求解決和處理。因此，當勞動者主張未簽訂勞動合同的雙倍工資以及補繳社會保險時，應當向勞動監(jiān)察部門進行舉報和投訴。由哪個或哪級勞動監(jiān)察部門處理與上述勞動仲裁機構的管轄原則相同，在此不再贅述。勞動監(jiān)察部門應當自受理舉報或投訴之日起60日內(nèi)處理完畢。
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