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          培訓(xùn)通知

          時(shí)間:2024-03-16 11:12:06 通知 我要投稿

          實(shí)用的培訓(xùn)通知匯總六篇

            隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知的種類比較多,根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是小編收集整理的培訓(xùn)通知6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

          實(shí)用的培訓(xùn)通知匯總六篇

          培訓(xùn)通知 篇1

          各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局:

            為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》(勞社部發(fā)[20xx]18號(hào))文件精神,推進(jìn)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開展,促進(jìn)下崗失業(yè)人員盡快自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),經(jīng)研究,決定在全省建立一批省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

            一、主要任務(wù)

            (一)建立集項(xiàng)目開發(fā)、專家咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、政策扶助、跟蹤服務(wù)為一體的工作服務(wù)模式,幫助扶持下崗失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè),為全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作提供示范和樣反。

           。ǘ┡囵B(yǎng)和建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍。在現(xiàn)有人員中培育創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專職師資,分期分批開展開展業(yè)務(wù)進(jìn)修掌握基本的教學(xué)技術(shù)和方法,提高教師的相關(guān)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和法規(guī)政策意識(shí)。通過教學(xué)實(shí)踐交流、模擬演練、專業(yè)進(jìn)修等形式,為周邊地區(qū)培養(yǎng)專職創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資骨干。

            (三)組織專家志愿咨詢團(tuán)、邀請(qǐng)社會(huì)各方成功創(chuàng)業(yè)的個(gè)體工商戶、私營企業(yè)主以及從事企業(yè)經(jīng)營管理工作的人員參加,為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)提供咨詢、指導(dǎo)服務(wù)。

            (四)探索和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的模式、技術(shù)和方法。結(jié)合本地區(qū)市場的實(shí)際情況,多渠道、多形式募集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,開發(fā)項(xiàng)目資源庫,實(shí)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)管理。開展教學(xué)研究,總結(jié)推廣新經(jīng)驗(yàn)、新方法和新技術(shù),探索新形勢下創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,推動(dòng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)深入開展。

           。ㄎ澹┘訌(qiáng)與工商、稅務(wù)、銀行等部門的協(xié)調(diào),明確職責(zé)和任務(wù),在提供開業(yè)指導(dǎo)的同時(shí),積極幫助符合條件的創(chuàng)業(yè)人員落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策,為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供全方位服務(wù),進(jìn)一步提高培訓(xùn)后的創(chuàng)業(yè)成功率。

            二、申報(bào)條件

            申報(bào)建立江蘇省創(chuàng)業(yè)示范基地的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)同時(shí)具備以下條件:

           。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策,堅(jiān)持培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)的辦學(xué)方向,針對(duì)下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的各級(jí)就業(yè)訓(xùn)練中心、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各類教育實(shí)體。

           。ǘ┚邆涔潭ǖ呐嘤(xùn)教室、咨詢指導(dǎo)場所和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備,產(chǎn)權(quán)明晰,房屋、教學(xué)設(shè)備、設(shè)施未被擠占、挪用、平調(diào)。

            (三)具有符合創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)要求的師資力量和專家隊(duì)伍。專職創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師不少于5人。開展"創(chuàng)辦你的企業(yè)"(以下簡稱SYB)培訓(xùn)的基地;SYB培訓(xùn)師不少于3人。建立一支由社會(huì)各方面專家(包括政府官員、教授學(xué)者、企業(yè)家、中介組織等)組成的相對(duì)穩(wěn)定的`創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)專家隊(duì)伍,能對(duì)創(chuàng)業(yè)學(xué)員提供培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)"一站式"服務(wù)。

           。ㄋ模┚哂忻鞔_的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程和一定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模;啬陞⒓觿(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員省轄市不得少于1500人,縣(市)不得少于1000人,培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上;成功創(chuàng)業(yè)率達(dá)60%以上,平均每創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè),開發(fā)就業(yè)崗位3個(gè)以上。

           。ㄎ澹┠馨l(fā)揮培訓(xùn)基地在教學(xué)管理、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)成功率等方面的示范輻射作用,帶動(dòng)周邊地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開展。

           。┯蟹(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源。

            三、申報(bào)要求

            申請(qǐng)單位經(jīng)省轄市勞動(dòng)保障部門審核后,向省勞動(dòng)就業(yè)管理中心提出書面申請(qǐng),并提供下列材料:

           。ㄒ唬┥暾(qǐng)報(bào)告;

            (二)申報(bào)省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的具體實(shí)施方案;

            (三)當(dāng)年的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃;

           。ㄋ模┙鼉赡甑呐嘤(xùn)工作情況和培訓(xùn)成果;

           。ㄎ澹C(jī)構(gòu)管理人員及教師名冊(cè)和教師任職資格證明。

           。督K省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地申報(bào)審批表》(附后)。

            在具備一定條件前提下,經(jīng)實(shí)地考察評(píng)估,符合江蘇省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地條件的,由省廳統(tǒng)一掛牌。

            四、組織管理

           。ㄒ唬┦d負(fù)責(zé)省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的審批、政策指導(dǎo)和日常工作的督查,負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)等方面的支持。

            (二)對(duì)符合條件的省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地,由省財(cái)政給予一定的資金扶持。

           。ㄈ┊(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,統(tǒng)籌安排創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地日常教學(xué)管理工作。

           。ㄋ模┙(jīng)認(rèn)定的省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地每年1月10日前,向省勞動(dòng)保障廳提交本年度創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及具體實(shí)施方案,12月31日前報(bào)送工作總結(jié),同時(shí)抄報(bào)市級(jí)勞動(dòng)保障主管部門。

           。ㄎ澹┦趧(dòng)保障廳每年進(jìn)行目標(biāo)考核,并將考核情況及當(dāng)年培訓(xùn)業(yè)績通報(bào)全省和所在地政府。省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地每兩年復(fù)查評(píng)估一次,對(duì)復(fù)查認(rèn)定不符合條件的,取消省掛牌資格。

            二〇xx年十二月十三日

          培訓(xùn)通知 篇2

          全區(qū)各學(xué)校、幼兒園:

            為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《傳染病防治法》和《結(jié)核病防治管理辦法》,努力提高我區(qū)學(xué)校管理人員、保健人員傳染病、結(jié)核病知識(shí)水平,根據(jù)區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一部署,我區(qū)將組織開展學(xué)校傳染病知識(shí)講座暨結(jié)核病知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下:

            一、活動(dòng)主題:春季傳染病防治.結(jié)核病防治知識(shí)宣傳

            二、活動(dòng)時(shí)間:xxxx年3月6日(周一)14:00—16:00

            三、活動(dòng)地點(diǎn):吳家山第三小學(xué)

            四、活動(dòng)內(nèi)容及流程:

            1、春季常見傳染病防治知識(shí)講座

            2、傳染病消殺方法

            3、結(jié)核病防治知識(shí)講座

            五、參加對(duì)象:全區(qū)學(xué)校、幼兒園衛(wèi)生分管領(lǐng)導(dǎo)和保健醫(yī)生

            xx湖區(qū)教育局基礎(chǔ)教育科

            xx湖區(qū)疾控中心

            xx湖區(qū)結(jié)核所

          培訓(xùn)通知 篇3

            為深入實(shí)施“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”,推進(jìn)我校大學(xué)生“英才培養(yǎng)計(jì)劃”,引導(dǎo)學(xué)生骨干把握學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略,明確工作方向,不斷提高學(xué)生干部綜合素質(zhì),根據(jù)校團(tuán)委下發(fā)的《關(guān)于舉辦聊城大學(xué)第十九期大學(xué)生骨干培訓(xùn)班的通知》要求,XX學(xué)院決定舉辦20xx年暑期大學(xué)生骨干培訓(xùn)班,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

            一、培訓(xùn)時(shí)間

            20xx年8月27日-8月28日;

            二、培訓(xùn)地點(diǎn)

            學(xué)院培訓(xùn)地點(diǎn)為十一號(hào)樓A區(qū)204教室

            三、培訓(xùn)方式

            依托校院兩級(jí)團(tuán)校,采用學(xué)校培訓(xùn)和學(xué)院培訓(xùn)相結(jié)合的方式舉行,以學(xué)院培訓(xùn)為主;

            四、培訓(xùn)對(duì)象

            學(xué)院培訓(xùn)對(duì)象為學(xué)院學(xué)生會(huì)部長以上干部以及20xx級(jí)各班班長、團(tuán)支部書記;

            五、培訓(xùn)內(nèi)容

            1、暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)分享;

            3、解讀我校20xx年下半年學(xué)院工作規(guī)劃;

            4、開展專題討論和素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動(dòng);

            5、開展“榜樣的`力量”學(xué)習(xí)活動(dòng)及就業(yè)考研指導(dǎo);

            六、有關(guān)要求

            1、學(xué)院結(jié)合工作實(shí)際精心設(shè)計(jì)學(xué)院培訓(xùn)班課程,總結(jié)20xx年上半年團(tuán)學(xué)工作,安排部署20xx年下半年工作計(jì)劃,引導(dǎo)廣大學(xué)生骨干明確學(xué)院發(fā)展方向,理清工作思路,抓住工作重點(diǎn),確保工作實(shí)效。

            2、相關(guān)參訓(xùn)學(xué)生干部按照時(shí)間安排按時(shí)參加,并于20xx年8月26日下午3點(diǎn)到學(xué)生會(huì)辦公室報(bào)到,屆時(shí)分團(tuán)委組織部值班人員做好登記。

            XX學(xué)院分團(tuán)委

            20xx 年7 月23 日

          培訓(xùn)通知 篇4

          公司所屬各單位:

            根據(jù)油田人力資源處和公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,為進(jìn)一步做好20xx年培訓(xùn)計(jì)劃編制工作,決定組織開展20xx年員工培訓(xùn)需求調(diào)查,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

            一、培訓(xùn)需求調(diào)查內(nèi)容、方法及程序

            根據(jù)ISO10015培訓(xùn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求,各單位以基層隊(duì)(班組、科室)為基本單元,自下而上,分崗位調(diào)查,分類匯總,逐級(jí)上報(bào)。具體操作程序如下:

            (一)開展需求調(diào)查。各部室、直屬單位、鉆井隊(duì)組建由單位負(fù)責(zé)人牽頭的需求調(diào)查工作小組,各單位依據(jù)個(gè)人崗位說明書(崗位規(guī)范)和人員隊(duì)伍現(xiàn)狀,通過調(diào)查問卷、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、專項(xiàng)調(diào)查、能力測評(píng)等方式開展培訓(xùn)需求調(diào)查,準(zhǔn)確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況,填寫《 崗位員工培訓(xùn)需求分析個(gè)人能力測評(píng)表》(見附件1)。

            (二)進(jìn)行需求分析。以單位為單元開展培訓(xùn)需求分析。在上述調(diào)查的基礎(chǔ)上,對(duì)員工能力逐項(xiàng)分析評(píng)估,確定個(gè)人和單位現(xiàn)有能力水平,找出本人及單位現(xiàn)有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個(gè)人能力差距現(xiàn)狀統(tǒng)計(jì)表》(見附件2)。

           。ㄈ┐_定培訓(xùn)需求。通過對(duì)比分析,找出大多數(shù)人需要通過培訓(xùn)解決的能力項(xiàng),確定本單位的培訓(xùn)需求,填寫《---單位培訓(xùn)需求申報(bào)表》(表格格式參照附件3),報(bào)人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外,還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。對(duì)于其它個(gè)性化培訓(xùn)需求,可通過業(yè)余自學(xué)、師帶徒、崗位練兵等方式解決。

           。ㄋ模┥蠄(bào)培訓(xùn)需求。人力資源部對(duì)各單位上報(bào)的培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總分析,在此基礎(chǔ)上,制定本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;對(duì)于本單位無力解決的培訓(xùn)需求,以及按照職責(zé)分工需公司或公司外負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項(xiàng)目,由人力資源部匯總后,填入《公司內(nèi)部培訓(xùn)需求申報(bào)表》(見附件3)和《公司外部培訓(xùn)需求申報(bào)表》(見附件4),報(bào)送人力資源處。

           。ㄎ澹┲贫甓扔(jì)劃。人力資源部根據(jù)各單位上報(bào)培訓(xùn)需求進(jìn)行匯總,征求各業(yè)務(wù)部室意見,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。

            二、時(shí)間安排

            20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查共分三個(gè)階段進(jìn)行:

           。ㄒ唬┱{(diào)查分析階段(發(fā)通知之日起—10月30日)。各單位按照通知要求做好動(dòng)員,安排布置工作,做好培訓(xùn)需求調(diào)查,準(zhǔn)確進(jìn)行能力分析,認(rèn)真填報(bào)員工個(gè)人和本單位的培訓(xùn)需求。各部室除要提出本單位人員培訓(xùn)需求外,還得提出業(yè)務(wù)歸口人員的培訓(xùn)需求。

           。ǘ┡嘤(xùn)需求報(bào)送階段(11月1日—11月5日)。在分析匯總基層需求、充分征求各業(yè)務(wù)科室等意見的基礎(chǔ)上,確定本單位培訓(xùn)項(xiàng)目,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,并將需油田組織的內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目按要求報(bào)人力資源部。

           。ㄈ┥蠄(bào)、編制計(jì)劃階段(11月6日—11月12日)。人力資源部對(duì)各單位報(bào)送的'培訓(xùn)需求進(jìn)行綜合匯總,與有關(guān)業(yè)務(wù)部室充分結(jié)合意見后,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)油田人力資源處,并制定公司20xx年員工培訓(xùn)計(jì)劃。

            三、有關(guān)要求

            (一)高度重視。培訓(xùn)需求調(diào)查是搞好員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)和前提,是增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性的重要保證。各單位要高度重視,選派責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作,分解落實(shí)責(zé)任,確保工作的順利進(jìn)行。

            (二)認(rèn)真開展培訓(xùn)需求調(diào)查。開展培訓(xùn)需求調(diào)查,應(yīng)深入基層,緊密結(jié)合員工個(gè)人和單位實(shí)際,著眼于單位人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和長遠(yuǎn)發(fā)展,精心組織,認(rèn)真分析能力差距,盡可能將員工個(gè)人培訓(xùn)需求和組織需求相統(tǒng)一,把真正的培訓(xùn)需求找出來,為年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定提供科學(xué)依據(jù)。

            (三)各單位對(duì)于已列入個(gè)性化解決措施的培訓(xùn)需求,應(yīng)與員工充分結(jié)合意見后制定出切實(shí)可行的個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃,主要通過崗位練兵、業(yè)余自學(xué)、師帶徒、基本功訓(xùn)練等方式解決,并作為本單位年度培訓(xùn)工作計(jì)劃的重要組成部分,分層分級(jí)開展培訓(xùn),組織指導(dǎo)學(xué)習(xí),督促抓好落實(shí)。

            (四)認(rèn)真填寫。各單位上報(bào)培訓(xùn)需求要準(zhǔn)確,表格內(nèi)有關(guān)信息必須符合客觀實(shí)際,能體現(xiàn)本單位真正的培訓(xùn)需求。并統(tǒng)一采用書面與電子文檔相結(jié)合的方式上報(bào),在上報(bào)油田的培訓(xùn)需求有關(guān)表格中,在“申報(bào)單位”一欄中統(tǒng)一填寫三級(jí)單位名稱。

           。ㄎ澹┘皶r(shí)上報(bào)。在11月10日前將有關(guān)表格用A4紙打印,連同EXCEL電子文檔一并報(bào)人力資源部。

            聯(lián)系人:唐xx

          培訓(xùn)通知 篇5

          各村(居)黨支部、轄區(qū)各單位黨組織:

            根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的`意義》的文件精神,結(jié)合我我鎮(zhèn)實(shí)際,現(xiàn)將我委理論學(xué)習(xí)中心組組織機(jī)構(gòu)通知如下:

            組長:xxx

            執(zhí)行副組長:王xxx

            副組長:xxxx

            成員:黨委成員、黨政辦主任、監(jiān)察室主任、財(cái)政所長各支部及單位黨組織書記

            組長職責(zé):審定學(xué)習(xí)計(jì)劃,確定學(xué)習(xí)內(nèi)容和研討專題,提出學(xué)習(xí)要求,主持集體學(xué)習(xí)研討,指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習(xí)。

            執(zhí)行副組長職責(zé):配合組長抓好學(xué)習(xí)的工作任務(wù)落實(shí),制定學(xué)習(xí)方案和計(jì)劃,負(fù)責(zé)中心組學(xué)習(xí)記錄,寫好半年和全年學(xué)習(xí)自檢自查報(bào)告,搞好年終學(xué)習(xí)總結(jié)以及做好其他學(xué)習(xí)服務(wù)工作。

          培訓(xùn)通知 篇6

            各市、縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生委(局):

            根據(jù)中國農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會(huì)西北研究會(huì)《關(guān)于做好公益培訓(xùn)計(jì)劃的協(xié)商函》(西研〔20xx〕函字26號(hào)),擬在我區(qū)實(shí)施公益培訓(xùn)項(xiàng)目,F(xiàn)就做好寧夏“健康鄉(xiāng)村萬里行-基層衛(wèi)生人員公益培訓(xùn)”項(xiàng)目的`有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

            一、培訓(xùn)時(shí)間: 20xx年12月-20xx年12月。

            二、培訓(xùn)人數(shù): 計(jì)劃培訓(xùn)1500余人。

            三、培訓(xùn)場次: 計(jì)劃共計(jì)召開8場次,其中市縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生局長培訓(xùn)1場,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培訓(xùn)1場,鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)6場。

            四、培訓(xùn)對(duì)象: 以鄉(xiāng)村醫(yī)生為主,兼顧縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局局長,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長及公衛(wèi)人員業(yè)務(wù)管理及法律法規(guī)知識(shí)等的需求。

            五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi):

            (一)培訓(xùn)為公益培訓(xùn)活動(dòng),不收取參學(xué)人員其他費(fèi)用,培訓(xùn)費(fèi)用實(shí)行單場次預(yù)算制。

            (二)項(xiàng)目實(shí)施中涉及的培訓(xùn)專家教師的講課費(fèi)、場地費(fèi)、食宿費(fèi)和往返交通費(fèi)均由向善基金承擔(dān);市級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)人員公益項(xiàng)目活動(dòng)期間食宿費(fèi)用、交通費(fèi)用自理。

            六、有關(guān)要求:

           。ㄒ唬┐伺嘤(xùn)項(xiàng)目是中國農(nóng)村協(xié)會(huì)針對(duì)寧夏農(nóng)村基層衛(wèi)生人員的公益培訓(xùn),請(qǐng)各市、縣(區(qū))安排專人做好項(xiàng)目的相關(guān)工作。

            (二)請(qǐng)各縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局參照公益培訓(xùn)實(shí)施模塊內(nèi)容(附件1)認(rèn)真填寫《公益培訓(xùn)申請(qǐng)表》(附件2),于11月18日前分別報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委基層衛(wèi)生處和中國農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會(huì)西北研究會(huì)。

            基層處聯(lián)系人:魏軼鵬 聯(lián)系電話:0951-5010923

            西北研究會(huì)聯(lián)系人: 岳文娟 13609296881

            附件:1.公益培訓(xùn)實(shí)施模塊內(nèi)容

            2.公益培訓(xùn)申報(bào)表

            3.關(guān)于做好20xx年度公益培訓(xùn)計(jì)劃工作的通知

            自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室

            20xx年10月25日

            抄送:中國農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會(huì)西北研究會(huì)

            寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委辦公室 20xx年10月25日。

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