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          獎勵通知

          時間:2024-08-20 04:58:18 通知 我要投稿

          有關(guān)獎勵通知范文匯編5篇

            現(xiàn)如今,我們使用上通知的情況與日俱增,法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的獎勵通知5篇,希望對大家有所幫助。

          有關(guān)獎勵通知范文匯編5篇

          獎勵通知 篇1

            由于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,用工需求增大,現(xiàn)號召全體員工向企業(yè)推薦優(yōu)秀人才,企業(yè)給予推薦員工獎勵,具體實施辦法如下:

            一、獎勵對象:企業(yè)全體人員(人事部除外)

            二、獎勵方案:

            1、被介紹進(jìn)企業(yè)的新員工只能有一名介紹人;

            2、獎勵費以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的`形式給予;

            3、被介紹人通過企業(yè)面試正式上班滿1個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%;

            4、被介紹人上班滿3個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%。

            三、獎勵金額:

            轉(zhuǎn)播工程師1000元,銷售代表/主管20xx元,研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān):3000元。

            四、獎勵發(fā)放流程:

            1、被介紹人達(dá)到獎勵方案條件時,介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎勵申請表》,上交人事部;

            2、人事部按照本方案,對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領(lǐng)取手續(xù);

            3、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。

            五、推薦流程:

            1、直接向人事部推薦企業(yè)所需優(yōu)秀人才,福利待遇請至企業(yè)面談。

            2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時,請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名,以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵。

            望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢,踴躍推薦,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

          獎勵通知 篇2

          各位同學(xué):

            根據(jù)《對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)術(shù)、學(xué)科競賽管理辦法》的規(guī)定,現(xiàn)將20xx年已定級學(xué)科競賽獎勵名單進(jìn)行公示,公示時間20xx年12月6日——20xx年12月10日。

            備注:

            1、本次只獎勵已定級學(xué)科競賽。

            2、對于同一作品同時參加不同級別的同一賽事,按照只獎勵最高級別處理。

            3、同一項目在同一比賽中同時獲得團(tuán)體獎以及單項個人獎,按照團(tuán)體獎項1.5倍獎勵發(fā)放。

            4、同一賽事的`選拔賽;項目選拔成功參賽高級別賽事獲獎,按照只獎高級別獎勵(同一作品若經(jīng)過多層選拔賽,只獎勵最高選拔賽);止步于選拔賽的項目,按照高級別賽事降級并獎勵減半進(jìn)行獎勵。

            5、已經(jīng)享受過學(xué)校其他部門的獎勵的同學(xué),本次不再重復(fù)獎勵。

            6、公示期間,如有問題,請于20xx年12月11日前與相關(guān)比賽負(fù)責(zé)單位聯(lián)系(附件一中最后一列),因涉及到費用發(fā)放問題,請各位同學(xué)及單位仔細(xì)對照結(jié)果,及時反饋。

          獎勵通知 篇3

            近期來公司工作繁忙,而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且XXX同志在平時的'工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎勵人民幣為XXX元。

            希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

            XXX公司

            20x年xx月xx日

          獎勵通知 篇4

            為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

            1、女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

            2、一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;

            3、二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;

            推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

            公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的`50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

            本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

            XXX公司

            二Oxx年xx月xx日

          獎勵通知 篇5

           。荆浚20xx年4月份工作用心、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。

            望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!

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