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          處罰通知書

          時間:2024-10-20 17:03:22 通知 我要投稿

          處罰通知書[優(yōu)秀]

            在不斷進步的社會中,各種通知頻頻出現(xiàn),下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。你寫通知時總是無從下筆?以下是小編精心整理的處罰通知書,希望能夠幫助到大家。

          處罰通知書[優(yōu)秀]

          處罰通知書1

          xxxx:

            根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定:“職工無正當理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時光超過十五天,或者一年內(nèi)累計曠工三十天的,企業(yè)有權予以解除勞動合同!苯(jīng)查考勤報表,截至xxxx月xxxx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxxx天;年內(nèi)累計曠工xx天,經(jīng)研究對你提出的勸告,請你于xx月xxxx日前到廠上班,逾期將按有關規(guī)定處理。

            特此通知

            xx簽發(fā)

            xx年xx月xx日

          處罰通知書2

          xxx:

            對于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的'嚴重安全事故,經(jīng)過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調查,責任明確,對以下相關責任人做出相應的通報處罰決定:

            1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴格遵守公司保安條例,對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產(chǎn)造成了損失,對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評。

            2、因公司周邊治安情況復雜,廠門又在大路邊人流量大,歲末年底盜竊猖獗,公司內(nèi)部應加強安保,增強上下班門口防衛(wèi)意識,做到廠門開放時間人不離崗,離崗留眼、離崗掩門,對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

            通知人:

          處罰通知書3

          全體員工:

            裝配部員工于xx2年12月30日早上上班時,不服從主管生產(chǎn)安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。

            公司員工于xx2年12月30日,在車間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規(guī)廠紀,給予記大過處分。

            望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。

            工廠辦公室

            xx年xx月xx日

          處罰通知書4

          公司全體員工:

            針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工xxx,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的.工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

            特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作職責心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。

            xxx公司人力資源部

            xx年xx月xx日

          處罰通知書5

          處罰通告:

            我公司xxx部門xxx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

            xxx

            20xx年xx月xx日

          處罰通知書6

          合肥市義興建筑安裝工程有限職責公司:

            你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項目編號hjqcgzx[]g031號)”項目投標中:不愿繳納低價風險保證金,放下成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為,依據(jù)該項目詢價文件及相關規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:

            1。全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;。

            2。禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標活動。

            合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政府采購中心。

          xxx

            20xx年xx月xx日

          處罰通知書7

          致:先生女士(部門職位:)

            簽發(fā)人:先生女士

            簽發(fā)日期:

            一、處罰詳情:1. 2. 3.

            二、鑒于上述情景,給予如下處罰:□輕微過失,并在當月考核中減分□一般過失,關在當月考核中減分□嚴重過失,并在當月考核中減分□異常警告,并在當月考核中減分□嚴重警告,并在當月考核中減分□其他(請注明)

            三、簽認意見(如不簽認,請見證人簽字中,另作處理)簽名:日期:

            四、部門領導意見:簽名:日期:

            五、公司領導意見:簽名:日期:

            x公司辦公室

            x年xx月xx日

          處罰通知書8

          xx市xx建筑安裝工程有限責任公司:

            你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項目編號HJQCGZX[]G031號)”項目投標中:不愿繳納低價風險保證金,放棄成交資格,F(xiàn)針對你公司的上述行為,依據(jù)該項目詢價文件及相關規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:

            1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶;

            2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標活動。

            特此通知

            xxx經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)政府采購中心

            10月17日

          處罰通知書9

          公司的`各個部門:

            4月28日,因物流中心人員工作疏忽,將上廣木業(yè)訂購的貨品發(fā)錯。此次失誤不僅降低了客戶的信任程度,損害了公司專業(yè)化形象,還在一定程度上對銷售產(chǎn)了不利影響,經(jīng)公司決定對相關責任人處理如下:

            1、胡茂飛給予警告;

            2、顧貞滿給予處罰30元;

            3、林師恩給予處罰50元;

            望以上同事引以為戒,認真吸取教訓,避免此類問題的再次發(fā)生!

          湖南xxx有限公司

            8月2日

          處罰通知書10

            金科世界城Ⅱ工程名稱:金科·世界城Ⅱ標段

            時間:20xx年05月16日重慶市xx有限公司金科

            施工單位:重慶市xx有限公司金科·世界城項目部

            罰款事由:

            鋼筋施工班組:

            根據(jù)《勞務合同協(xié)議》中的相關規(guī)定中第20頁第1條(款)中的根據(jù)《勞務合同協(xié)議》中的相關規(guī)定中第中的`:進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,嚴禁不戴安全帽進入施工現(xiàn)場,違者責令離開施工現(xiàn)場,并處罰責任班組20元/次。

            備注:兩人未戴安全帽。

            罰款金額小寫:40元整

            批準人:

            簽發(fā)部門:安全辦

            大寫:肆拾元整

            簽發(fā)人:

            注:此罰款通知單違章罰款是按照勞務合同條款作為依據(jù)執(zhí)行。此罰款通知單違章罰款是按照勞務合同條款作為依據(jù)執(zhí)行。合同條款中未涉及的特殊違章違規(guī)情況視情節(jié)嚴重與否處罰。特殊違章違規(guī)情況,合同條款中未涉及的特殊違章違規(guī)情況,視情節(jié)嚴重與否處罰。

            xx

            2oxx年xx月xx日

          處罰通知書11

            編號:

            日期:

            姓名:xx

            所屬部門:市場營銷部

            所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學習多提高,為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工xx無視公司紀律,在沒有得到公司領導的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的.行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部個性做出如下處罰。

            處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

            罰款:罰款¥,本次罰款在月份工資中扣除。

            領導批準:被處罰員工:

          處罰通知書12

            XXXX年XX月X日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

            此次事故責任人及賠償金額如下:

            1。事故直接責任人XXX,200元;

            2。事故間接責任人XXX、XXX,各100元;

            3。XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領導管理責任,各50元。

            望各位同事引以為戒,特此通知。

            XX有限公司

            XXXX年X月X日

          處罰通知書13

          某單位:

            因你單位因某某原因違反某條規(guī)定某條某款,現(xiàn)做出以下決定:1:警告限期整改。2:罰款某元。

            請在接到本處罰決定15日內(nèi)到某銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

            如不服本處罰決定,可在接到本處罰決定之日起60日內(nèi)依法向某局申請行政復議或3個月內(nèi)向某法院起訴。

            當事人簽字:

            執(zhí)法人員簽字

            年月日

          處罰通知書14

          尊敬的合作伙伴:

            《關于嚴禁xx直通車商戶向第三方電子商務平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店發(fā)布代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業(yè)務的通知》自1月9日實施以來,我們持續(xù)檢測代理商銷售行為。我們發(fā)現(xiàn)并核實認定以下xx直通車代理商帳號在未獲得授權的.情景下在第三方電子商務平臺、網(wǎng)站或網(wǎng)上商店銷售Q幣。違反了《通知》相關要求。

            根據(jù)《通知》相關規(guī)定,現(xiàn)對以下帳號進行凍結處罰。

            違規(guī)經(jīng)銷商帳號:346xxx、819xxx、13979xxxxx、5662xxx、3432xxxxx、2390xxxxxx

            違規(guī)商戶名稱:xxxxxxxxxxx

            請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經(jīng)銷商的銷售行為管理,切實保護用戶利益,避免出現(xiàn)違規(guī)行為。對于違規(guī)、擾亂市場秩序的行為,xx公司將堅決采取相關措施予以處理。

          通知人:

            20xx年xx月xx日

          處罰通知書15

          ______公司

            時間

            ______部門員工____________,于______年______月______日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀律規(guī)定,經(jīng)部門研究決定,現(xiàn)暫對______部門員工____________的行為予以批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的`管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此!

            行政人事部

            20______年______月______日

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