崗位調(diào)動(dòng)通知五篇
在我們平凡的日常里，我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。寫(xiě)起通知來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的崗位調(diào)動(dòng)通知5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位調(diào)動(dòng)通知 篇1
(乙方)：
因你在 年度聘期的考核中被確定為不稱(chēng)職等次(或根據(jù)工作需要)，按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)你的工作崗位作以下調(diào)整： 。
特此通知。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽字蓋章)年 月 日
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崗位調(diào)動(dòng)通知 篇2
貴州盛筑商貿(mào)經(jīng)營(yíng)管理有限公司
Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd.
xx同志：
您好！公司通過(guò)對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和近來(lái)的工作表現(xiàn)，并考慮到公司的實(shí)際需要和你個(gè)人工作能力，經(jīng)討論，認(rèn)為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司將你由原來(lái)的' 崗位調(diào)至 崗位，請(qǐng)你在接到本通知起一月內(nèi)辦完原單位或部門(mén)移交手續(xù)，前往新職單位或部門(mén)報(bào)到。
調(diào)出單位（部門(mén)）經(jīng)理意見(jiàn)：
調(diào)入單位（部門(mén)）經(jīng)理意見(jiàn)：
人事行政部經(jīng)理意見(jiàn):
分管副總經(jīng)理意見(jiàn)：
總經(jīng)理意見(jiàn)：
xxxx年x月x日
崗位調(diào)動(dòng)通知 篇3
**** 同志:
根據(jù)公司生產(chǎn)需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)將你從 ***調(diào)動(dòng)至*** ,請(qǐng)你在收到通知后,及時(shí)辦理好原崗位的`交接工作,并在 20xx 年 * 月 * 日前到新崗位報(bào)到上班,未按時(shí)到新車(chē)間報(bào)到的按曠工處理,并按公司的相關(guān)管理制度進(jìn)行考核!
被調(diào)動(dòng)人簽名:
日 期:
****有限公司
人力資源部
xxxx年x月x日
崗位調(diào)動(dòng)通知 篇4
xx同志：
您好!公司通過(guò)對(duì)你的`長(zhǎng)期觀察和對(duì)你近幾個(gè)月業(yè)績(jī)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《 有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jī)等因素調(diào)動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由xx 崗位調(diào)至 xx崗位，請(qǐng)你在收到本通知之日起 日內(nèi)給公司一個(gè)明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動(dòng)回執(zhí)交回本公司xx 部門(mén);若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動(dòng)。
xx有限公司
職工代表(簽名)：
日期： 年 月 日
崗位調(diào)動(dòng)通知 篇5
xx同志：
您好!公司通過(guò)對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和對(duì)你近幾個(gè)月業(yè)績(jī)的'分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在xx 崗位工作，現(xiàn)本公司將你由xx 崗位調(diào)至xx 崗位，請(qǐng)你在收到本通知之日起一月內(nèi)辦完原單位或部門(mén)移交手續(xù)，前往新職單位或部門(mén)報(bào)到。
xx有限公司
辦公室主任(簽名)：
日期： 年 月 日
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