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          上海醫(yī)保去哪里報銷

          時間:2024-10-28 23:30:26 王娟 醫(yī)療保險 我要投稿
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          上海醫(yī)保去哪里報銷

            醫(yī)療保險同其他類型的保險一樣,也是以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫(yī)療保險費,建立醫(yī)療保險基金。接下來由小編為大家整理出上海醫(yī)保去哪里報銷,希望能夠幫助到大家。

          上海醫(yī)保去哪里報銷

            上海醫(yī)保去哪里報銷

            就近的街道(鎮(zhèn))社區(qū)事務受理中心醫(yī)保服務點或者區(qū)縣醫(yī)保事務中心報銷即可。

            需要準備的材料包括:

            1、醫(yī)療憑證報損清單;

            2、報失期間個人現金支付的醫(yī)療費用清單;

            3、身份證;

            4、委托他人代辦的,還需提供代辦人身份證;

            5、社會保障卡;

            6、醫(yī)?;

            7、《上海市基本醫(yī)保門急診就醫(yī)記錄冊》;

            8、就醫(yī)記錄冊急診附頁;

            9、醫(yī)療費收據;

            10、相關病史資料;

            11、住院醫(yī)療還需提供出院小結及復印件、醫(yī)療費明細清單。

            上海醫(yī)保卡如何辦理?

            1、參保人攜帶本人有效證件(身份證、戶口簿等),至鄰近的區(qū)縣醫(yī)保中心申請辦理,區(qū)縣醫(yī)保中心當場予以辦結。

            2、參保人也可以至鄰近的街道(鎮(zhèn))醫(yī)保事務服務點(以下簡稱服務點)申請代為辦理,服務點將在3個工作日內辦結。參保人應在規(guī)定時間內至該服務點領取代為辦理的醫(yī)?ā

            3、參保人可以委托他人代為辦理。被委托人在辦理時需攜帶本人及參保人的有效證件。

            4、用人單位集中辦理時,可憑單位介紹信及經辦人本人有效證件至所屬的區(qū)縣醫(yī)保中心辦理,然后由用人單位將醫(yī)?òl(fā)給參保人。

            上海醫(yī)療保險辦理流程

            1、準備好申報材料,比如說身份證原件和復印件、一寸照片一張、離職(或辭職)手續(xù)、戶口本復印件、續(xù)保醫(yī)保卡、病歷。當然你如果沒有的話,可以不提供,每個人的情況不一樣。

            2、去戶口所在地的養(yǎng)老保險機構去領取社會保險財政補貼表,認真填寫后上交,并且把準備好的資料全部提交。

            3、工作人員會對你提供的資料進行一個審核,一般當天就能夠結束,然后他們會開具一個繳費單據。

            4、根據繳費單據上面的銀行信息,你就可以每個月到那兒交你的保險了。如果你怕麻煩的話可以辦理一張銀行卡,定期轉賬就好了,不用在跑銀行了。

            5、然后你要憑著第一次繳費單去醫(yī)保大廳領取你的醫(yī)保卡,有些地方會有一本病歷,那本病歷上貼有你的照片并且有鋼印,你每次去看病的時候要帶上即可。你每次定期往銀行卡你轉賬即可,但是一定要記住,如果你超過三個月沒有轉賬,你的醫(yī)?ň蜁粌鼋Y了。

            醫(yī)療保險的期限

            (1)企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據本人實際參加工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期。實際工作年限10年以下的,在本單位工作5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。實際工作年限在10年以上的,在本單位工作5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下為18個月;20年以上的為24個月。

            (2)醫(yī)療期3個月的按6個月內累計病休時間計算;6個月的按12個月內累計病休時間計算;9個月的按15個月內累計病休時間計算;12個月的按18個月內累計病休時間計算;18個月的按24個月內累計病休時間計算;24個月的按30個月內累計病休時間計算。

            (3)企業(yè)職工在醫(yī)療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療保險待遇按照有關部門規(guī)定執(zhí)行。

            (4)企業(yè)職工非因工致殘和經醫(yī)生或醫(yī)療機構認定患有難以治療的疾病,在醫(yī)療期內醫(yī)療終結,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定(自2002年4月5日之后,按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,中止勞動關系,辦理退休、退職手續(xù),享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的醫(yī)療期內不得解除勞動合同。

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