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北京二胎產(chǎn)假多少天？
產(chǎn)假的規(guī)定，并非是每一年都在變的。也就是說，政策不是年歷本，一年一換。隨著全面二孩政策的落地實(shí)施，各地加緊修訂《計(jì)劃生育條例》，取消晚婚晚育假，同時(shí)也將終止獨(dú)生子女獎勵。
根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
那么，北京二胎產(chǎn)假多少天?
根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，家庭生育二孩子女的，可以在享有國家規(guī)定98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再次享有三十天獎勵的產(chǎn)假。
第十七條：提倡一對夫妻生育兩個子女。生育兩個以內(nèi)子女的，按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行生育登記服務(wù)制度。
第十八條：機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。
女職工及其配偶休假期間，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
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