北京晚育產(chǎn)假多少天

　　產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四百個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

　　現(xiàn)在我國正式度實施的產(chǎn)假知標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的道產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。

　　那么，北京晚婚晚育產(chǎn)假有多少天?

　　下面小編結(jié)合北京實際情況和案例進(jìn)行說明：

　　根據(jù)北京社保局下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整本市職工生育保險相關(guān)政策的通知》規(guī)定，北京生育女職工正常生育的產(chǎn)假為由原來的90天延長至98天。同時根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十四條規(guī)定，晚育的增加30天。所以總的來說，北京晚婚晚育產(chǎn)假至少有128天。因為如果是難產(chǎn)或者多胞胎生育還可以增加產(chǎn)假天數(shù)。

　　【案例說明】

　　王女士，28歲，北京某企業(yè)員工，已經(jīng)參加社保3年。現(xiàn)生育第一胎，已經(jīng)懷孕7個月，打算產(chǎn)前半個月開始休產(chǎn)假。王女士想知道她可以休多長時間產(chǎn)假?產(chǎn)假工資怎么計算?

　　【說明】

　　1、根據(jù)規(guī)定享受北京生育保險待遇需滿足兩個基本條件，一個是計劃內(nèi)生育，二是連續(xù)繳存生育保險費(fèi)用9個月以上。王女士屬于第一胎，且繳納生育保險3年，所以符合條件享生育保險待遇，可以休產(chǎn)假。

　　2、按照規(guī)定，北京女職工正常產(chǎn)假為98天，晚育者增加30天，因為王女士屬于晚育者，所以王女士可以享受最低128天的產(chǎn)假。因為如果難產(chǎn)或者多胞胎生育等情況還可以增加產(chǎn)假天數(shù)。

　　3、按照規(guī)定，北京女職員生育期間的生育津貼為為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。其計算公式如下：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。

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