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北京工傷范圍包括哪些內(nèi)容
工傷保險的認(rèn)定：勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。以下是小編為大家整理的北京工傷范圍包括哪些內(nèi)容相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、工傷范圍包括哪些內(nèi)容
一般情況下，以下幾種情況都屬于工傷范圍：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；
4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
5、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形”的規(guī)定。
二、工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用
勞動者工傷之后，用人單位應(yīng)該承擔(dān)的費(fèi)用
1、工傷醫(yī)療期工資
工資福利待遇不變，不超過24個月；由用人單位按月支付。生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。
2、傷殘津貼
五級、六級傷殘，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。
3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一般來說，七級傷殘為25個月的本人工資；八級傷殘為15個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資；十級傷殘為4個月的本人工資。
4、安家補(bǔ)助費(fèi)
六個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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