導師工作計劃

　　時光在流逝，從不停歇，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，寫一份計劃，為接下來的工作做準備吧！相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是小編幫大家整理的導師工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

導師工作計劃1

　　時光荏苒，一晃，我已經(jīng)是一名即將升入大三的本科生了。在這短暫的兩年中，我已經(jīng)由初入大學時的稚嫩與懵懂成長為一個成熟、有理想、有目標的熱血青年。

　　當然，這一路走來，真的很慶幸自己能夠遇到很多老師和學長學姐對我思想、學習、工作、生活、未來等方面對我的指導和幫助。特別是10級楊瑞班助（學長）對我大學各方面的正確引導，才有了我如今所取得的一些小小成就。

　　借此學院選拔14級學生班助這個機會，我真的非�？释�成為14級學生班主任助理，也想把學長當年帶給我的幫助和引導傳遞給我的學弟學妹們，希望他們也能夠在大一時及時調(diào)整自己，樹立崇高的目標理想，以適應全新的大學生活。因此，以下是我對14級班助所做的工作計劃概要：

　　在思想上，我會積極引導14級新生調(diào)整心態(tài)，幫助他們明確大學生活目標和方向，樹立正確的人生理想，以盡快融入大學生活，力求從思想上適應大學生活對新生的各方面要求。因此，我會在平時的學習生活中定期尋找對大學生活存在困惑、迷茫的新生們談話，以對他們所面臨的思想困惑做以積極指導；當然，平時新生們有任何方面的問題，都可以來咨詢我，我會盡我最大的力量幫助他們的。如果幫助不了的話，我也會尋找其他途徑，比如請教班主任，其他學長學姐們等。除此之外，我也會向班主任積極報告班里學生的思想動態(tài)，以協(xié)助老師共同把這個班級的思想建設工作做好！

　　在學習上，我會向新生們格外強調(diào)學習的重要性，也會為他們在大學生活中的.學習提出良好的建議。因為，作為過來人，我深刻體會到學習對于一個當代大學生的重要作用。大學的學習，已經(jīng)不同于高中的學習，不僅要學習本專業(yè)的專業(yè)知識，還要積極涉獵專業(yè)之外的知識，比如藝術(shù)、體育、文學等等。另外，為了響應學院“經(jīng)典進課堂”的號召，我也會大力呼吁新生們多讀書，讀好書，用書籍武裝自己，不讓青春虛度。

　　在工作上，我會指導新生們?nèi)绾魏侠戆才殴ぷ�、學習和生活之間的關(guān)系，幫助新生們更好的管理時間。因為新生們普遍到了大學后，必然會面對各種琳瑯滿目的社團崗位而不知所措，有時也會盲目參加。我會作為一個過來人的身份向他們介紹學校各個社團的發(fā)展狀況，以及他們能從中得到的收獲，鼓勵他們積極選擇適合自己的工作去做，并努力把它做到最好！當然，對于協(xié)調(diào)工作、學習和生活之間的時間管理方法，我也會把我的經(jīng)驗毫無保留地傳授給他們。

　　在生活上，我會以一個知心大姐姐的身份和新生們相處。他們可以毫無保留地向我傾訴他們在生活中遇到的各種問題、麻煩，比如如何處理舍友之間的關(guān)系、如何克服想家的問題、如何不適應學校的飯菜等等。我相信，只有融入同學們當中，和同學們交心似的相處，才會贏得他們對我的信任，才會更好地協(xié)助老師把這份班助的工作做好！

　　在未來，我也會一如既往地陪伴在他們身邊。盡管班助的任期只有一年，但是，在以后的生活中，同學們有任何問題都可以及時向我尋求幫助，我也不會拒絕。當然，在大一這個階段，最重要的是幫助新生們樹立積極向上的人生目標，幫助他們明確自己人生的方向，所以我也會盡可能地在這方面對他們做積極的引導，希望他們能夠在大一的時候就對自己的未來不迷茫，而是很自信、很從容的走下去。

　　當然，以上只是我對班級助理這個崗位工作計劃的初步設想，具體的實施還需要看我自己的實際行動。我很有信心地向各位老師同學保證，在我一年半來任期12國人班的學委工作以來，我已經(jīng)在協(xié)助老師、處理老師和同學之間的關(guān)系方面積累了足夠的經(jīng)驗。因此，如果我能成功應聘14級班助，我也一定不會辜負各位老師和同學對我的期望，我會盡我最大的能力，做好這份工作的！

　　希望各位老師同學給我這個機會，萬分感謝！

導師工作計劃2

　　為尋找發(fā)現(xiàn)學生的發(fā)展?jié)撃�，使學生在學業(yè)、道德、心理等方面得到更深入、更充分、更全面的教育和引導，使學生的潛能和個性得到充分發(fā)展，滿足學生個性化發(fā)展需

　　求，努力做到不使一個學生掉隊。本學期特制訂計劃如下：

　　1、“身教”育人、人格熏陶。

　　重視自身的人格修養(yǎng)，注重身教，才能以自己的模范人格為學生樹起前進的目標，以自身的人格魅力“隨風潛入夜，潤物細無聲”，潛移默化地影響學生人格的塑造。

　　2、交流談話、心理相容。

　　通過經(jīng)常性地與學生談話，以多種方式與學生進行交流，走進學生的心田，建立心理上的認同，達到心理相容，從而進行有針對性的教育和引導。可以根據(jù)導師自己的特點與學生的特點運用有特色的交流方式，有意識地將心理健康教育的理論和操作技巧運用到導師制工作中，運用行為科學的`可操作性的技術(shù)來矯正學生的問題行為；通過周記、書信等方式和學生進行“筆談”，幫助學生解決問題，培養(yǎng)健全人格；利用學手機短信和學生進行交流、溝通，了解學生的喜、怒、哀、樂，為學生分擔煩惱和憂愁。

　　3、引導學生自我教育。

　　創(chuàng)造條件，培養(yǎng)學生自我評價和自我認識的能力，激發(fā)學生自我調(diào)節(jié)的內(nèi)部動機，通過學生對自己心理和行為上積極主動的自我調(diào)節(jié)，達到學生自我教育和自我管理的目的。 4教育與研究相結(jié)合。把教育學生看作是一項日常工作，同時也是一個研究的課題，對于所引導的過程與效果進行記載、分析，撰寫

導師工作計劃3

　　結(jié)對師方：

　　結(jié)對徒方：

　　根據(jù)《縣學員考核內(nèi)容及評分辦法》和《縣校長師徒結(jié)對互動計劃》，針對帶徒互動的目標要求及雙方學校的實際，特制定xx年結(jié)對互動工作計劃，具體如下：

　　1．加強學習，提升管理能力。

　　一是不定期的向師傅楊校長學習先進的教育理念和管理理念

　　二是對自身工作中存在的問題和困惑再師徒間互相交流，提升自身學校管理能力

　　三是多看學校管理書籍。

　　2．加強調(diào)研，注重反思整改。

　　一是在導師學校進行為期5天的及以上的學習研修，內(nèi)容包括學校管理、校園文化、孝雅德育、參加會議、教研活動、學�；顒�、各個科室的工作活動、學校的特色創(chuàng)建等。并對研修的內(nèi)容加強學習反思，每學年撰寫5篇調(diào)研反思。

　　二是邀請導師校長來學校調(diào)研，對學校的教學常規(guī)和德育常規(guī)進行診斷把脈，提出整改方案。

　　3．堅持特色，加強創(chuàng)新增長。

　　堅持本校的發(fā)展項目特色德育類的“生活德育”和教學類的“30+10”，多思考項目的發(fā)展點和創(chuàng)新點，大膽實踐，并經(jīng)常邀請師傅和專家來校調(diào)研，對本校的發(fā)展項目及學校管理進行診斷指點。同時自己對實踐過程中的一些問題，經(jīng)常與師傅交流，并每學年撰寫5篇實踐反思。

　　1．課題引領，實踐反思

　　結(jié)合我校的《農(nóng)村小學推行生活德育的實踐研究》市立項課題，繼續(xù)落實課題研究，開展相應的實踐活動，邀請楊校長和專家為課題的結(jié)題進行指導。同時通過觀摩學習二小的“孝雅”德育，邀請導師把脈診斷，把我校的'“生活德育”和“善、孝”活動提升一個高度。

　　2．相互調(diào)研，提升內(nèi)涵

　　采取向師方學校蹲點學習和向徒方下校診斷指導的形式，多調(diào)研、多反思、多實踐、多調(diào)整，促進學員的教育教學和管理水平。

　　3．智慧博客，互動探討。充分利用博客或qq群丹二小智慧網(wǎng)，開展沙龍活動，圍繞教育管理中的熱點、難點問題及實際工作中遇到的困惑展開探討，目的是營造寬松、開放的心理氛圍，促使結(jié)對雙方對身邊的實際問題開展自由研討。

　　20xx年12月份：

　　1、學習《師徒結(jié)對互動計劃》，制定《學員研修年度計劃》

　　2、探討、交流學期工作計劃，關(guān)注學校制度創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。

　　20xx年3月份——4月份

　　1、生活德育課題結(jié)題指導

　　3、蹲點考察：系統(tǒng)地參與導師學校的有關(guān)教育教學活動，了解學校的全方位工作，撰寫反思日志。

　　20xx年5月份——6月份：

　　1、下鄉(xiāng)指導：調(diào)研xx小學的教育教學常規(guī)。

　　2、蹲點參與：觀摩xx小第四屆小學生“孝雅節(jié)”。

　　20xx年7月份：

　　1、學期工作綜合分析，研究交流下學年工作思路。

　　2、整理、積累互動經(jīng)驗材料

　　20xx年9月份——10月份：

　　1、研討、交流新學年工作思路

　　2、蹲點研討：教學質(zhì)量的提升

　　20xx年11月份——12月份：

　　1、反思微博跟進。

　　2、探討校本研修、教師專業(yè)發(fā)展專題。

　　3、總結(jié)師徒結(jié)對工作。

導師工作計劃4

　　給你一篇大學班導師工作計劃的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。

　　堅持學生工作“三位一體”和“育人為本、德育為先”的基本思路，現(xiàn)結(jié)合我系學生工作實際，制定20xx年班導師工作計劃。

　　一、認真總結(jié)過去一年班導師制在我系的推行情況

　　20xx年初，班導師制于我院我系，是一個較為新穎的領域，沒有一個成型或成熟的執(zhí)行方案。盡管建立了基本框架，但也暴露出問題。歸納起來：班導師的角色還是處于模糊狀態(tài)，班導師的積極性尚未激發(fā)；對班導師的監(jiān)督、管理、考核機制未真正建立或執(zhí)行不夠；班導師與輔導員的關(guān)系仍然停留在過去任課教師與輔導員的`關(guān)系上。所以班導師制的功能尚未真正發(fā)揮、體現(xiàn)。

　　當然，過去所聘任的班導師，在工作態(tài)度和責任心上總體還是比較端正的。

　　本學年，我們將實行兩個“結(jié)合”：結(jié)合過去班導師制的推行狀況，結(jié)合我系學生的現(xiàn)有素質(zhì)狀況，認真分析和總結(jié)，基本形成這樣的思路：我系班導師工作、輔導員工作，在確保學生安全穩(wěn)定的基礎上，在準確掌握學生思想和素質(zhì)狀況的基礎上，以學風建設為主線，以素質(zhì)拓展為目標，密切教學與學工、班導師與輔導員的信息溝通和工作協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮班導師“學業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃”和輔導員“人生導師”的作用，培養(yǎng)德高藝精的應用型人才。

　　二、由系教學學生口協(xié)調(diào)并牽頭，密切班導師與輔導員、學生的聯(lián)系，逐步形成更加有效的合力

　　1、完善教學與學工的交流協(xié)調(diào)。每學月，學生工作辦公室將與教學口至少交流1次，對班導師制在本系的推行進行階段性的總結(jié)，提出存在的問題，探索性地提出解決方法。

　　2、建立和完善班導師、輔導員的交流協(xié)調(diào)。班導師與輔導員要利用晚自習、業(yè)余的時間和機會，就班級總體狀況和學生個體日常學習、思想狀況進行交流，確立班導師、輔導員的工作重點，確立重點幫扶對象等。

　　3、實行教學、學工聯(lián)合對學生的詢訪制度。利用學期期中座談時間，教學、學工共同組織學生，除征詢學生對日常教學的意見外，還廣泛征集學生對班導師制在本班執(zhí)行的評價，對班導師本人工作的意見和建議。

　　三、建立和完善制度，加強教學、學工的共同監(jiān)督、管理

　　1、系統(tǒng)一制作和下發(fā)《班導師到班簽到記錄表》給各班學習委員，系上定期收集、統(tǒng)計和分析。

　　2、系初步考慮，將建立對班導師的考核機制，考核內(nèi)容包括：到班次數(shù)、學生評價、輔導員評價、期末學生成績的補考率等。

　　3、系領導牽頭，對班導師在工作方法、工作責任心方面進行教育和引導，培養(yǎng)和保護班導師的工作熱情。

　　四、充分發(fā)揮班導師對學生的“學業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃”作用

　　1、班導師的學業(yè)指導。班導師一般為本班、本專業(yè)的任課教師，每周至少到班一次，任務之一就是對學生的學業(yè)進行指導。這是常規(guī)性工作。

　　2、幫助學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　第一，掌握學生個體的素質(zhì)結(jié)構(gòu)，掌握本專業(yè)行業(yè)的社會就業(yè)趨勢，為學生的自我設計提供參考；

　　第二，對本班學生進行職業(yè)就業(yè)教育講座，非畢業(yè)時期為每學期至少1次，畢業(yè)時期為每學期至少3次。

導師工作計劃5

　　一、家訪的現(xiàn)實意義

　　新課程標準的實施和現(xiàn)代教育形式的發(fā)展告訴我們，僅僅依靠教師是不好的教育，必須與家長密切合作，家訪是必不可少的。家訪是班主任的重要工作內(nèi)容之一，是學校與家庭、教師與家長溝通的有效途徑。通過家訪，教師和家長可以更全面地了解孩子的情況，選擇有效的教育方法，健康全面地發(fā)展孩子的素質(zhì)。因此，教師要想提高學生的素質(zhì)，管理好班級，就必須全面了解學生。僅僅在學校了解學生是遠遠不夠的。我們還必須了解學生在家里的表現(xiàn)，這就要求教師了解學生的家庭教育背景，其中大部分是通過家訪實現(xiàn)的。家訪教師還可以了解家長教育孩子的方法和教育理念，向家長宣傳黨的教育思想、科學的教育方法等。因此，教師必須進行家訪。本學期家訪工作計劃結(jié)合本班實際情況制定如下。

　　二、本班學生家庭教育分析

　　這個班的學生大多住在村里，學習基礎薄弱。學生的素質(zhì)往往與父母的`素質(zhì)密切相關(guān)。他們會教育孩子的父母。他們孩子的素質(zhì)不低。

　　有些父母經(jīng)常把他們的想法強加給孩子，他們的希望強加給孩子，他們總是希望孩子能理解自己，能理解父母的困難，但不理解孩子的心理，不知道教育應該遵循孩子的心理特征，經(jīng)常發(fā)生一些不應該發(fā)生的事情，甚至讓家人后悔生活。在與學生討論時，許多學生報告說，他們的父母打了他們，很少有學生沒有被打敗。

　　有些學生的家庭教育不樂觀，家長對教育的投資很少。除了給孩子交學費，其他教育投資很少，更別說給孩子訂課外讀物了。這在很大程度上導致兒童閱讀狹窄，課本以外的知識知之甚少，給教師的教學帶來了一定的困難。許多家長認為教育孩子是老師的事。即使他們把孩子交給老師，他們的成績也與他們無關(guān)。他們沒有意識到家庭教育的重要性，也沒有意識到自己的責任，把教育孩子的事情推卸干凈。

　　三、家訪的目的和要求

　　1.了解學生的家庭教育和在家的表現(xiàn)。了解家長教育孩子的方式方法。

　　3.征求家長對教師教學、班級和學校管理的意見和建議。

　　4家長提供先進的教育信息。

　　5.糾正家長錯誤的輔導方法，向家長傳授更科學的輔導方法。

　　6.家訪時不要和父母吵架沖突，要善良，和父母討論教育孩子的問題。

　　7.不能接受父母的請求，更不能接受父母的禮物。

　　8.家訪后要及時記錄整理，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓。

　　四、家訪重點

　　1.后進生，找出落后的原因和在家的表現(xiàn)。

　　2.優(yōu)等生，了解家庭表現(xiàn)和家庭教育。問題生，隨機家訪。

　　五、家訪時間安排

　　家訪一般不占用教學時間(特殊情況除外)，主要安排在周末，每天可訪問3-5人。

導師工作計劃6

　　了解公司目標，明確個人目標

　　美導在制定自己的工作計劃時，首先應該了解公司整體的目標，然后在自己的工作計劃中貫徹公司由上而下的目標，這點很重要卻總是被忽略，美容導師的工作計劃。先了解公司的年度目標以及個人的年度目標，你在制定工作計劃時才不會無所適從。另外，在制定工作計劃時，還需要考慮你自己的職業(yè)發(fā)展目標，下一步自己的成長目標，是學習更多的專業(yè)知識，或者是獲得薪水上的提升，還是發(fā)展自己的另一項技能專長?如果你想要的是學習新的專業(yè)知識，那么在你的`工作計劃中就必須加入學習計劃；如果是想增加收入，就必須制定開發(fā)業(yè)績的計劃。

　　計劃合理但要具挑戰(zhàn)性

　　制定工作計劃的原則是勿好高騖遠、目標合理、具有挑戰(zhàn)性。如何避免好高騖遠，設定合理的目標呢?多數(shù)人在制定計劃時不會想到自己的缺點，可以將自己制定的工作計劃拿給較熟的同事與主管，請他們檢視你設定的目標。

　　同時，工作計劃也要具備挑戰(zhàn)性。有壓力才有動力，只有為自己制定一個合理的最高目標，才能在接下來的工作中有所突破。

　　目標數(shù)字化、行動具體化

　　工作計劃應當具備四大要素：

　　(1)工作內(nèi)容(做什么：WHAT)

　　(2)工作方法(怎么做：HOW)

　　(3)工作分工(誰來做：WHO)

　　(4)工作進度(什么做完：WHEN)

　　缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的，最后就會走入形式主義，工作計劃《美容導師的工作計劃》。工作計劃的制定必須堅持以下原則：

　　目標數(shù)字化。

　　只有形容詞的空泛目標是沒有意義，所以要把工作計劃的目標與內(nèi)容數(shù)字化，例如時間化、數(shù)量化、金額化。譬如，在接下來的工作中，你打算新開發(fā)多少家客戶?達到多少銷售業(yè)績?

　　行動具體化。

　　有了數(shù)字化的工作目標，還要附帶有效的執(zhí)行計劃。即針對你的目標，你打算如何去實施，最好將你的工作計劃詳細的列出來。

　　學習計劃。

　　你應該同時結(jié)合自己的發(fā)展制定詳細的自我學習計劃，應該可以從你的這份計劃中看出你期望自己得到的成長。

　　與主管面對面溝通。

　　完成工作計劃后，一定要面對面地與主管溝通，而不是只用電子郵件把工作計劃傳送給主管。面對面溝通的好處，是你可以透過主管的表情與肢體動作，更清楚了解主管對你的各項工作計劃的看法。你也可以藉由面對面的機會，告訴主管你的中長期目標，請主管針對工作計劃與學習計劃，給予建議。

導師工作計劃7

　　這學期我還是繼續(xù)擔任藝術(shù)設計裝潢班的班主任，通過之前兩年的適應和磨合，可以說我作為教師和同學們完全的熟悉了，再也沒有之前的陌生感了。所以在同學們進入大學第三個年頭的時候，我的工作變的輕松了很多，不過我不會放松對他們的教育的。

　　藝術(shù)設計裝潢班的同學經(jīng)過大學三年的適應，絕大多數(shù)同學完全轉(zhuǎn)變?yōu)榇髮W生狀態(tài)懶了，班主任工作也開始變得輕松，但我相信緊跟學院的學生管理步伐，通過自己的努力，依靠班團委是可以將這項工作做好的，現(xiàn)就班主任工作計劃安排一、積極開展文體活動

　　鼓勵學生積極參加文體活動，增強學生的體質(zhì)，豐富學生的精神生活，培養(yǎng)學生團隊意識。通過學生的參與，培養(yǎng)學生的集體主義觀念和榮譽感，使學生樹立不畏艱難，奮勇拼搏的精神。

　　一、班級基本情況

　　本班共有24名學生，其中有17位女同學，7位男同學。經(jīng)大學一年級下來，我班總體情況良好，班內(nèi)大多數(shù)同學學習態(tài)度端正，遵守學校規(guī)章制度。經(jīng)過全體師生的共同努力，我班被評為蘇州市文明班級�，F(xiàn)在我班已經(jīng)進入了大二階段，在班級管理上應進一步加強和改進。

　　二、加強對學生的思想政治工作

　　大學生思想相對中學生成熟、獨立，所以單純的思想理論教育，往往不能收到很好的效果，反而有說教的嫌疑，但是思想政治教育是一項任何時候都不能放松的工作。我計劃對學生的思想政治工作是從三方面來開展，一是利用班會，從小的事情，身邊的事情，學生感興趣的事情引導學生，樹立正確的人生觀和價值觀，樹立愛國主義情懷;另一方面，我要充分利用課余時間和有關(guān)學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。尤其是對思想、情緒不穩(wěn)定，有激進傾向的學生，要多次進行談心。一些積極上進的學生，則鼓勵他們嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏;再一方面是充分利用周報表和月報表，認真做好學生的操行評分，以此來約束和考核學生。

　　三、加強班級日常管理

　　在班級的日常管理中，配合學院、系上，認真完成學院和系上布置的各項工作。在工作中，充分發(fā)揮班干部的作用，讓學生自主管理班級。做好班委和團支部的分工工作，并注意培養(yǎng)和考核班頒布。同時，作好突發(fā)事件的預防工作，未雨綢繆，防患于未然。特別加強對學生考勤、晚上外出的管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀，嚴肅處理。對典型的違規(guī)事例，觸犯原則的行為要加大力度處理。

　　四、拓展學生知識結(jié)構(gòu)

　　提高學生的社會適應能力充分利用學院、分院、各部門、老師和社會的各種資源，讓學生多參加相關(guān)活動，在培訓中學到知識，在實際操作中得到體驗，在精彩的演講中受到啟發(fā)。

　　五、狠抓班級學風

　　學生進入第二學期，人頭熟了，地頭熟了，剛進校的凌云壯志已經(jīng)被磨平了，這學期是學生在學習上的一個轉(zhuǎn)折期，轉(zhuǎn)變得好的能適應大學的學習方式，學有所獲，轉(zhuǎn)變得不好的，可能就會出現(xiàn)這樣那樣的問題。所以，我在班周會上要次次強調(diào)，對學有余力的`同學要引導其獲取更廣泛和更深入的知識，對一般學生要注意鼓勵和督促，對成績差的學生要找原因，盡最大限度讓其心思放在學習上。繼續(xù)以寢室為學習單位，同學中互幫互助，在班級中形成良好的學習氛圍。在晚自習中開展主題活動，讓知識在溝通和交流中被接受和熟悉，乃至升華為一種意識和行為。

　　六、注重學生心理素質(zhì)教育

　　心理素質(zhì)教育在大學生中越來越重要，由于生理、心理因素方面的影響，由于日趨激烈的社會競爭和沉重的學業(yè)負擔等社會因素的影響，有可能不少學生會產(chǎn)生焦慮、冷漠、恐懼、猜疑、抑郁、自卑、嫉妒等心理障礙。這就對班主任工作提出更高的要求，要求在心理素質(zhì)教育中能即時了解學生的心理狀態(tài)，抓住時機，有針對性地為學生排憂解難。同時注意加強心理委員的教育和輔導，讓心理委員切實開展好工作，我要和心理委員常常聯(lián)系，通過他來了解班上。

　　七、注重學生寢室文化建設

　　學生寢室是學生大學生活的縮影，讓他們把寢室當成第二個家，逐步養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和形成積極向上的寢室文化。特別是把上學期做得好的幾個寢室要繼續(xù)保持，爭取在這學期能更上層樓。積極響應分院號召，把寢室衛(wèi)生天天9分做為一種達標標準。

　　在這一學期里，我計劃通過以上幾方面的努力，把班級做好，讓學生的整體素質(zhì)不斷的提高。大學時期他們就剩下一年多的時間了，可以說他們的大學時光可以用倒計時來數(shù)了，所以我會讓同學們更加珍惜為數(shù)不多的大學時光了，讓他們在為數(shù)不多的時間里努力學習，積極進步。

　　大學時光是一生中最美好的時間，無憂無慮，不用擔心外面時事的變化，也不用擔心自己的未來前途，所以每一名大學生都是快樂的，在快樂中學習，直到畢業(yè)的那天，走上社會，為祖國做出自己應有的貢獻!

導師工作計劃8

　　教師這項工作的職責是“教書育人”。相形之下，我覺得工作更應把“育人”放在首位。原復旦大學校長楊家福就曾經(jīng)說過：“要學做學問，就要先學做人。”所以，“育人”這項工作還是開展得越早越好。畢竟，“良好的開端是成功的一半”。于是，本學期我就開始實施了我的“育人計劃”。

　　一、學生情況分析：

　　小學階段是向初中過渡的重要階段，這一時期的孩子更需要家長的關(guān)心，鼓勵和幫助。那么應該注意學生的心里變化、學習方面以及交往方面的改變。學生的心理特點個性差別大：小學生是形成自信心的關(guān)鍵期。很容易接受別人的評價并產(chǎn)生自豪感，對自己充滿信心：有的還表現(xiàn)出強烈的自我確定、自我主張，對自己評價偏高，甚至有時“目空一切”有的`孩子由于成績不良或某個方面的缺失，受到班級同學的歧視，往往對自己評價過低，對自己失去信心。情緒不穩(wěn)定：生活經(jīng)驗不足，他們經(jīng)常在陌生、嚴肅、約束、遭受指責等情況下，產(chǎn)生緊張的情緒，自我調(diào)節(jié)能力比較差，情緒很不穩(wěn)定，容易激動、沖動，常為一點小事面紅耳赤，心情的好壞大多數(shù)從臉上一望便知。在教育學生中要掌握技巧，�？鋵W生，幫助學生順利度過這一關(guān)，建立學生的自信心，以及督促、嚴格教育，更不能聽之任之，過于遷就，溺愛孩子。學生的交往方面：學生與同伴的友誼進入了一個雙向幫助階段、但是還不能共患難。他們選擇朋友往往是從學習成績好壞來衡量，不能真正的體會友誼時什么，這時就要求父母多抽出時間和孩子在一起，幫助孩子在成績、能力素質(zhì)和品德發(fā)展等各個方面的全面發(fā)展。

　　二、導師工作職責：

　　1、對學生進行思想政治教育和道德品質(zhì)教育，保護學生的心理健康，培養(yǎng)良好的道德和心理品質(zhì)，幫助他們養(yǎng)成良好的行為習慣，爭做遵紀守法，明禮誠信的好學生。

　　2、教育學生努力學習科學文化知識，幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，輔導學生掌握正確的學習方法，努力提高學習成績。

　　3、關(guān)心學生課外生活，指導學生參加有益身心健康的課外活動，培養(yǎng)學生興趣和個性特長。

　　4、協(xié)助學校、班主任對學生進行安全、衛(wèi)生、文明禮儀等方面的教育。

　　5、經(jīng)常與學生家長取得聯(lián)系，積極爭取家長在教育學生方面的支持。

　　6、與班主任及其他任課教師要經(jīng)常溝通交流，并對學生的操行品德及評定提出意見和建議。

　　三、育人措施：

　　1、根據(jù)不同學生的個性需求，采取個性化、親情化的教育方法，切勿挖苦、諷刺、體罰或變相體罰學生。

　　2、認真傾聽學生的心聲，承認學生的個性差異，尊重學生身心發(fā)展的特點和認知水平，及時幫助學生解決成長中遇到的困難和疑惑，協(xié)助班主任做好學生思想工作。

　　3、每半月至少與學生個別談心一次，及時了解學生思想動態(tài)，在學習方法、生活、行為等方面幫助其制定切實可行的計劃，同時要求學生每半月向“導師”匯報生活、學習情況。

　　4、經(jīng)常了解和分析學生情況，當學生取得成績、進步時應及時給予表揚和鼓勵，當學生遇到困難或麻煩時給予熱情幫助。

　　5、努力幫助學生改掉一個不良習慣。

　　6、對于學習上有困難的學生，應充分了解學生現(xiàn)行學習情況，教給正確學習方法，使他們朝正確方向發(fā)展；改善他們學習情況，提高學習成績；對他們可以適當放寬一些學習要求：如在判卷時，放寬后進生的扣分要求，提高他們的成績；作業(yè)要求也可以分層，盡量簡單好做。

導師工作計劃9

　　關(guān)鍵詞： “卓越工程師計劃”；地方院校；校企合作

　　中圖分類號：G642 文獻標識碼：A文章編號：1006-4311（20xx）16-0279-01

　　0引言

　　自教育部啟動“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”（以下簡稱“卓越計劃”）以來，目前國內(nèi)的實施狀況是20xx年10月已有首批高校具體實施的“卓越計劃”，延伸到國內(nèi)900多所工科專業(yè)本科院校，這些地方院校都在積極探索“卓越計劃”的具體的實施方案。西安科技大學積極抓住“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”這個契機，選擇具有特色的試點專業(yè)，從各個層面積極開展了實施“卓越工程師計劃”的具體工作。

　　1以特色專業(yè)為基礎的“卓越工程師”培養(yǎng)策略

　　1.1 建立以“學校+企業(yè)”聯(lián)合為后盾的管理模式“卓越工程師”的培養(yǎng)要從現(xiàn)在的學校封閉內(nèi)部培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W校+企業(yè)”的聯(lián)合培養(yǎng)模式。具體措施包括：

　�、賹W校、企業(yè)聯(lián)合成立“卓越計劃”實施領導小組、實施工作小組、咨詢專家組。其中，領導小組負責實施的決策、指導和總體協(xié)調(diào)工作；實施工作小組負責日常組織與管理工作；咨詢專家組負責指導專業(yè)標準、培養(yǎng)方案的制定及培養(yǎng)過程的實施，成員由工程教育專家、企業(yè)領導、高級工程技術(shù)人員及有關(guān)校領導組成。

　�、趯W校成立學生遴選工作小組，負責學生遴選的組織與實施工作。

　　1.2 建立一套科學、公開、公正的`學生遴選制度堅持貫徹“公平、公正、公開”的原則，西科大首批“卓越計劃”招生3個專業(yè)，每個專業(yè)每年招收30名學生，共遴選90人。限定為新入學的與“卓越計劃”試點專業(yè)相同或相近專業(yè)的新生。采取自愿報名、擇優(yōu)錄取的方式，通過筆試、面試等環(huán)節(jié)遴選，最終確定試點班入選學生。遴選及錄取的具體程序為：①新生入學后4周內(nèi)，在全校范圍內(nèi)宣傳，學生自愿報名。

　　②根據(jù)筆試成績按錄取人數(shù)1：2的比例確定參加面試學生的名單。

　�、勖嬖囍饕�考察學生的綜合素質(zhì)，包括知識面、邏輯思維能力、語言表達能力、心理素質(zhì)、團隊精神以及實踐動手能力等。

　�、軐W校根據(jù)考生筆試和面試的總成績排定名次（其中筆試成績占60%，面試成績占40%），按照從高到低的順序確定初選錄取名單。

　　⑤初選錄取名單在教務處網(wǎng)站公示。

　　⑥試點班錄取學生若與原高考錄取專業(yè)不一致的，辦理轉(zhuǎn)專業(yè)事宜。

　　1.3 建立完善的試點專業(yè)學生管理與考核制度

　�、僭圏c專業(yè)學生的學籍管理由教務處負責；教學組織與管理在教務處指導下，由相關(guān)學院負責。

　�、趯W生管理在學工部指導下，由試點專業(yè)學生所在學院負責。為每個試點班聘任具有相關(guān)學科專業(yè)背景和較強組織管理能力的教師擔任班主任，并為每個班級配備專職輔導員。

　�、墼圏c專業(yè)學生按專業(yè)單獨組班、單獨組織教學。實行雙導師制，學校導師和企業(yè)導師實行相對分段、共同指導（校內(nèi)學習和校外實踐）。原則上每5名學生配備1名專業(yè)指導教師和1名企業(yè)指導教師。

　　④試點班專業(yè)學生校內(nèi)學習階段，基礎課程以考核知識的筆試為主，專業(yè)課程主要采取大作業(yè)、讀書報告、學術(shù)論文等注重對學生分析和解決實際問題能力的考核。在企業(yè)階段的學習，由學校與企業(yè)共同制定考核標準、考核辦法，并結(jié)合學生在企業(yè)實習的綜合表現(xiàn)評定成績，注重對學生能力和素質(zhì)的綜合考核。

　　1.4 為學生提供科學、完善的退出機制

　　1.4.1 對于不能適應實驗班學習的學生，允許轉(zhuǎn)出實驗班到相應專業(yè)（或原專業(yè)）繼續(xù)學習，并保留已取得的學分。具體可參照校內(nèi)轉(zhuǎn)專業(yè)學生課程認定程序執(zhí)行。

　　1.4.2 進入試點班的學生，若無特殊理由，不得申請退出試點班學習。出現(xiàn)以下情況者即被取消或主動退出試點班資格：

　�、賹W習期間出現(xiàn)學籍警示、考試違規(guī)等情況，則取消其試點班學習資格，其學習警示記錄計入后續(xù)學習過程，并按照《西安科技大學學生學籍管理條例》等相關(guān)規(guī)定進行處理。

　�、谠谄髽I(yè)學習階段，不服從企業(yè)管理規(guī)定，影響惡劣或造成責任事故者，或經(jīng)過企業(yè)綜合考評不合格者，取消其試點班學習資格，并按學校相關(guān)規(guī)定進行處理。

　�、蹖W生若確因客觀原因，難以適應“卓越計劃”的要求，可以提出書面申請退出試點班，經(jīng)“卓越計劃”領導小組審核批準方可退出。

　　1.5 落實師資，建立科學的教師選聘機制建設一支滿足“卓越工程師”培養(yǎng)的，面向工程教育的師資的隊伍。西安科技大學的卓越工程師試點班級教師選聘任課教師的機制分為校內(nèi)教師和企業(yè)教師兩種。

　�、贀�任試點班專業(yè)的任課教師，由“卓越計劃”試點專業(yè)所在學院聘任、�！白吭接媱潯惫ぷ餍〗M審定，企業(yè)聘任教師由學校頒發(fā)聘任證書。

　�、谛�內(nèi)教師須具有中級以上職稱，一年以上企業(yè)實際工作經(jīng)歷或與企業(yè)合作科研工作的經(jīng)歷，或取得相應的從事工程技術(shù)工作的資格證書。

　　③企業(yè)教師須有工程師以上職稱，具有豐富工程經(jīng)歷，能力強，且具有良好的語言表達能力。

　　1.6 學校提供相關(guān)激勵機制，鼓勵學生提高實踐創(chuàng)新能力西安科技大學為參加“卓越工程師”試點班的學生提供一系列激勵機制以鼓勵學生認真學習。

　�、佟白吭接媱潯痹圏c班學生在同等條件下可優(yōu)先選拔參加省級以上學科競賽和科技創(chuàng)新競賽活動。

　　②進入“卓越計劃”試點班且畢業(yè)時成績合格的學生，可優(yōu)先免試推薦攻讀碩士研究生（具體選撥條件參照學校相關(guān)規(guī)定）。

　�、劢處熎溉�、績效考核等方面制訂相關(guān)政策，引導工科類教師提高自身工程實踐能力。

　　2結(jié)語

　　面向工程的專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)是目前工科院校面臨的緊迫任務。20xx年6月23日教育部啟動“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”，指出從工科生中培養(yǎng)出真正的“工程生”，打造中國的“卓越工程師”，為國家建設創(chuàng)新型國家和人才強國戰(zhàn)略服務。

導師工作計劃10

　　本學期我校全面推行學生勵志教育。通過學習我深刻地認識到只有裝著一顆愛心，你才會去發(fā)現(xiàn)、尋找學生的閃光點，去鼓勵他們上進，去指導他們克服困難，迎接挑戰(zhàn)，才會拉近師生之間的距離，才會達到教學、生活中師生之間的和諧與溝通。為了達到這個目的，為了每一位受導學生的健康成長，現(xiàn)制定本學期工作計劃如下：

　　第一、每天對所負責的每個學生的成長記錄進行批閱。

　　根據(jù)學生的自我記錄情況，對學生進行肯定、鼓勵和支持。對他們正確定位，多一些理解和體諒，少一些要求和奢望，多一些耐心和表揚，少一些生氣和批評。進行積極的`心理暗示，達到心靈對話和溝通。

　　第二、每月對負責的小組開展兩次活動，例如組織打球、游戲、社會實踐和體驗等，在活動中增進師生之間的交流和感情，并且保留活動過程的重要記錄。

　　第三、每月抓三個典型學生進行重點幫扶。

　　與學生談心，及時了解學生的思想動態(tài)。對學生在生活或?qū)W習中遇到的困難進行及時有效的幫助。并且深入學生家庭進行家訪，與家長一道共同關(guān)心、幫助學生的成長。獲得家長的幫助，對于孩子來說應該是最方便、最直接、最安全的。另外，還要注意對幫扶過程和結(jié)果做好詳細記錄。

導師工作計劃11

　　為進一步發(fā)揮教師在新課程中的指導和教育作用，營造全員育人的教育氛圍，推動師生之間積極平等的充分互動、教書育人的和諧統(tǒng)一，做到教師人人是導師，學生個個受關(guān)愛，促進每一位學生的全面健康成長，特制定學生成長導師制實施計劃。

　　一、工作目標

　　1、探索高中學生培養(yǎng)的途徑、方法和策略，為學生的發(fā)展提供更適合的教育和資源。

　　2、使師生關(guān)系更融洽，注重親情化、個性化教育，把教師的關(guān)愛深入到學生的心靈深處。

　　二、導師職責

　　1、了解學生思想、品德、行為上的細節(jié)表現(xiàn)，幫助學生樹立正確的人生觀和價值觀。引導學生逐步學會規(guī)劃人生，為學生終身發(fā)展奠定基礎。

　　2、關(guān)心學生的生活，經(jīng)常與學生家長溝通，向家長宣傳學校的辦學理念和教育教學改革措施，協(xié)調(diào)好家長、學生、學校和任課教師的關(guān)系。

　　3、關(guān)注學生的心理健康和成長需求，輔導學生解決各種心理困惑。結(jié)合自己所授學科特點，對學生進行學習策略和學習方法的輔導。

　　4、指導學生參加各類社會實踐活動，積極參與班級建設，培養(yǎng)學生團結(jié)協(xié)作精神和適應社會的能力。

　　5、教育學生嚴格遵守校規(guī)校紀，遵守法律法規(guī)和社會公德，糾正不良習慣，敢于對不良行為進行批評。能正確處理好各種人際關(guān)系，為創(chuàng)造和諧社會作貢獻。

　　三、學生義務

　　1、與導師坦誠交往，彼此尊重，互相信任。

　　2、懇請導師分析自身狀況，制定發(fā)展規(guī)劃。

　　3、主動作好階段發(fā)展分析，定期向?qū)�師匯報。

　　4、謙虛接受、認真聽取導師的指導意見。

　　四、實施原則

　　1、導師任課原則。學生自主選擇的導師原則上是自己的任課教師，任課教師原則上在自己所教班級自主選擇學生。

　　2、尊重了解原則。學生有了解導師的'品德修養(yǎng)、教學能力、學術(shù)水平、個性興趣等的權(quán)力，導師有了解學生的家庭狀況、思想品行、學習成績、個性需要、潛能興趣、同伴關(guān)系等的義務，師生雙方彼此尊重，在了解的基礎上建立和發(fā)展理想的學導關(guān)系。

　　3、全面關(guān)愛原則。導師應關(guān)心學生在學業(yè)、生活、品行、心理、人生等方面情況，糾正其缺點和不足，并給予正確適當?shù)囊龑В�要不斷鼓勵學生進步，發(fā)現(xiàn)學生的成功和成就。

　　4、因材施教原則。導師應重視學生的個性和個別差異，充分發(fā)揮學生的主體意識，尊重學生的選擇，施以適當之指導，使其正常發(fā)展，養(yǎng)成健全人格。

　　五、管理制度

　　1、交流與談話制度

　　學生至少每兩周一次向?qū)�師匯報學習生活情況，導師每月至少與學生談話交流一次。交流談話可以是一對一，也可以是一對多，必要時也可以采用書信來往、電話、電子郵件等形式。

　　2、家長聯(lián)絡制度

　　建立定期和不定期的家訪、電話聯(lián)系制度，了解學生本人及家庭情況，注意家庭背景和學生的思想、學業(yè)、心理的相關(guān)分析。密切聯(lián)系家長，共同探索有利于促進孩子健康成長的有效方法，及時與學生家長溝通，幫助和指導家長改進家庭教育方法。

　　3、教育小組制度

　　班主任是班級教育小組的組織者，要認真協(xié)調(diào)好每一位任課教師的導師工作，定期組織導師和學生參加的座談會、討論會、聯(lián)誼會等，積極參加學校召開的導師經(jīng)驗交流、案例分析會、總結(jié)表彰會等，促進導師制度的不斷完善。

　　4、工作檔案制度

　　導師的工作要有計劃、有步驟、有目標。每項活動都要有時間、地點、主題、內(nèi)容紀要、工作后記等�？梢允请娮游谋�，也可以是傳統(tǒng)文版。要把導師制工作檔案統(tǒng)一納入到學生成長記錄袋的管理系統(tǒng)中。

　　六、幾點說明

　　1、每個學生的導師制從高一入學開始，到高三畢業(yè)結(jié)束。學校每學年對進步幅度大或獲得突出個性化獎勵的同學進行表彰，并授予“菁園之星”和“三好學生”等榮譽稱號。

　　2、導師工作是新課改中教師教育教學工作的重要組成部分，每位教師要積極進取，不斷反思，開創(chuàng)性地開展工作，要把導師工作水平的提高同自己的專業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，實現(xiàn)新的突破。

導師工作計劃12

　　一、輔導對象 8.3班鄒鑫

　　二、情況分析

　　1．個人情況分析

　　鄒鑫的學習成績并不是班級中最差的，有時如果認真一些還能夠取得比較好的成績。但是他在行為習慣方面卻是比較差的，平時下課總會滿教室亂跑，就算有老師在教室他也不會停止，往往等到上課了，他還跑在教室外面，經(jīng)常都是滿頭大汗的。同時，他還比較喜歡打架，經(jīng)常跟班級里其他一些比較調(diào)皮的同學扭打在一起，或是滾在地上。而上課的時候，他基本上也是很少能夠認真聽講的，往往是過不了幾分鐘就已經(jīng)開始做自己的事情了，甚至還要去影響旁邊及后面的同學，雖然反復對其進行教育，收效仍不是很大。

　　2．家庭情況分析

　　鄒鑫的父母是離異的，跟著爸爸生活，后來爸爸又娶了一位年輕的后媽，還生下了一個弟弟。據(jù)了解，他的爸爸由于工作很忙，是很少管教他的。他的后媽人倒還是不錯的，對他也挺好，可是礙于不是親身母親，對其并不是十分嚴厲，

　　往往他犯了錯也并不指責，同時還有自己的.兒子要管，所以可能對他也是比較忽的。家中還有一位奶奶，沒有上過學，也不知道該如何教育孩子。

　　三、輔導目標

　　1．養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣，改掉打架的壞習慣。

　　2．教給他良好的學習方法，激發(fā)學習興趣，樹立學習信心，使他們能愉快地學習、生活，消除孤獨感。

　　3．熱愛集體，關(guān)心同學，能自覺遵守學校各項紀律。

　　四、輔導措施

　　1．進行家訪活動，了解學生的家庭情況，了解學生的過去，根據(jù)實施情況，調(diào)查研究，找出他的“癥結(jié)”，對癥下藥，促使他往正確的方向去學去做。

　　2．揚長避短，長善救失，要正確看待和評價受導學生，在調(diào)動受導學生的學習積極性方面下功夫，多表揚他做得好的地方，促使他對其感興趣，培養(yǎng)他廣泛的興趣愛好。

　　3．以情感人，以理服人，要經(jīng)常親近他，多找他談心，反復教育他，不能歧視他，還要有耐心地反復教育他，并且發(fā)揮班集體的力量，發(fā)揮社會、家庭的力量，爭取各方面的支持，鼓勵。

　　4．要善于發(fā)現(xiàn)他的閃光點，適當給予鼓勵，用閃光點照亮其前進的路，促進他學習。

導師工作計劃13

　　一、常規(guī)教育為主線，規(guī)范學生的每一天。

　　1、經(jīng)常檢查學生的儀表，使之符合學校要求，同時也是培養(yǎng)陽光中學生必備的條件。（陽光的心態(tài)，積極的態(tài)度）

　　2、每次進教室都督促學生調(diào)整坐姿，（深坐、身體前傾、兩腿并攏、腳跟微微抬起）

　　3、聽懂鈴聲，每個鈴聲都有它的意義，及時進入狀態(tài)，高效的學習。

　　4、指導班干部的工作方法，有效管理班級，做班主任的好助手。（第2、3周）

　　5、指導行政組長和學習組長工作方法，督促組員團結(jié)協(xié)作，高效完成學習任務。

　　6、完善小組評價機制，聽取學生意見，變化分值的方法，體現(xiàn)考核內(nèi)容重點。

　　二、指導班主任積極的開展工作。

　　1、葉利菁老師雖只有一年的.班主任經(jīng)驗，但是在班級管理上有想法，敢于實踐，在實施中有個人能力做保障，在上學期中，706班級是夢想班級。相信在半學期中，我們默契配合，讓葉老師的班主任工作熠熠生輝。

　　2、董張文老師有多年班主任經(jīng)驗，剛接手班級就能迅速進入角色，已經(jīng)對班干部進行了培訓，對小組成員進行了微調(diào)，班級沒有因為改變班主任而引起波動。已成說明董老師已經(jīng)得到學生的認可。相信董老師把經(jīng)驗做魅力，定會帶動整個班級積極向上。

　　3、我只想在班主任和家長溝通上做指導，比如與家長的電話溝通、與家長面談時注意事項，同時做些方法積累，形成文字，對自己有個提升。還有班主任對學生的批評、鼓勵的藝術(shù)性上做些指點，使師生更加心心相印。

　　三、家校聯(lián)系。

　　805班在開學第一周的周日召開家長會，806班在第3、4周召開家長會。在開學前完成一次家訪，準備在期中時間段再做大面積家訪。在教學中發(fā)現(xiàn)問題時，及時召開小型家長會。準備在本學期完成所有學生家訪。

　　四、班級學科糾偏。

　　在上學期期末成績分析會上已經(jīng)本學期學科糾偏名單，在此基礎上，每科老師確定幾個學生作為糾偏對象，主要以面批作業(yè)的形式進行糾偏。教師面批作業(yè)的時候可以隨時增加一些學生，擴大影響面，帶動學生的興趣，形成良好氛圍。督促老師與學生多溝通，做好記錄。

　　五、竭誠為任課老師服務。

　　了解任課老師在教學中遇到的問題，為老師排憂解難，竭誠為任課老師服務，提高整體戰(zhàn)斗力，團結(jié)奮進。舉行恰當?shù)奈捏w、休閑活動。

　　六、把孔學文化搬進教室，

　　一改往日班訓，把《論語》的原文作為班訓（內(nèi)容待定），用儒學文化豐富學生頭腦，同時在教室后黑板開辟一個8開紙的一個陣地，張貼《論語》內(nèi)容，做到每周更換。

導師工作計劃14

　　自20xx年9月?lián)�任美術(shù)系20xx級美術(shù)教育班班導師以來，經(jīng)過一學年的探索工作，積累了不少有益經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)存在許多不足之處，同時對班導師工作有了新認識。為使這學期的班導師工作取得更大的成績，制定工作計劃如下：

　　一、深入掌握學生情況

　　上學年我對美術(shù)系20xx級全體學生進行了基本情況摸底，并對學生的基本情況進行了匯總，建立了每一位學生的個人情況資料(家庭情況、個人愛好與特長、是否黨團員、學習情況等)，為這學期有針對性的開展指導工作打下了良好的基礎。這學期要深入調(diào)查，不僅要了解每位同學的基本情況，還要掌握每位同學的性格特點以便開展針對性教育。

　　二、解決學生思想困惑

　　以人為本，引導學生做正直，善良，智慧，健康的人，教會學生發(fā)現(xiàn)自己的潛力，挖掘自己的潛力，增強參與意識，積極參加學校組織的各種活動，讓班級充滿積極向上的活力。利用各種活動增強班級的凝聚力，通過主題班會等活動，讓學生體會集體的溫暖和師生的友情。及時與學生交流，關(guān)愛每一個學生，走進他們的心里，成為他們真正意義上的朋友，為他們排憂解難，樹立信心，積極向上�？偨Y(jié)上學年，雖然幫助學生解決了不少難題，但畢竟對學生思想動態(tài)掌握的還不是很及時，這學期要花費更多的.時間和精力與學生及時溝通交流，及時掌握思想動態(tài)，為學生提供更好的思想指導。

　　三、教會學生學習方法

　　學生的主要任務是學習，但并不是每位學生都會學習。學生已經(jīng)升入大二，學習任務更加繁重。這學期將組織開展班級活動，讓學生交流

　　學習經(jīng)驗，相互取長補短。并引導學生制定學習計劃，并積極主動地去執(zhí)行計劃和檢查完善計劃。

　　四、做好期末考試指導

　　大二的學習任務較之大一要繁重得多，期末考試的復習壓力會更大。臨近期末復習的時候，要督促學生提早進入考試復習狀態(tài)，對部分精神緊張壓力大的學生要做好疏導工作，使每位學生以最好的精神狀態(tài)、飽滿的斗志參加期末考試。同時要做好學生誠信考試教育。

　　五、做好寒假社會實踐活動建議

　　通過批改學生社會實踐調(diào)查報告，發(fā)現(xiàn)存在不少問題。計劃參與班會活動一次，以做好學生進行社會實踐活動建議。

導師工作計劃15

　　大學班導師是負責指導一定數(shù)量學生的教師，是學生思想政治教育工作的組織者、協(xié)調(diào)者和推動者。導師的工作質(zhì)量直接影響到學生的成長發(fā)展。作為一名大學班導師，我將以學生的全面發(fā)展為目標，制定以下工作計劃。

　　一、加強思想政治教育

　　思想政治教育是教育的重中之重，加強學生的思想政治教育有利于培養(yǎng)學生的.健康心態(tài)、正確的價值觀和世界觀。作為班導師我將：

　　1、定期召開心理咨詢會，關(guān)注學生心理狀況，開展心理輔導活動，引導學生規(guī)范自我認知，增強自我調(diào)節(jié)能力。

　　2、積極倡導多元文化，推動關(guān)于多元化共處解決方案的宣傳和實施，增強學生的文化意識和文化自信心。

　　3、在日常工作中灌輸社會主義核心價值觀，引導學生樹立正確的道德觀，追求正義、公正和奉獻精神。

　　二、提高學生學習能力

　　學習能力是大學生發(fā)展的基礎和核心，導師需要激發(fā)和引導學生的學習動力，幫助學生成長為全面發(fā)展的人才。作為班導師我將：

　　1、將班級定期聚餐作為交流和討論學習的重要機會，鼓勵學生分享自己的學習心得和方法，促進集思廣益。

　　2、與教師們深入溝通合作，建立聯(lián)系。了解教學內(nèi)容后，根據(jù)課堂要求提出高質(zhì)量反饋，同時，建議不同的學生成群體不同的輔導方法以培養(yǎng)學生的自主學習能力。

　　3、推行簽到制管理，增強學生的責任心和自律能力。如果情形許可，可以安排學生自己管理班級，增強其自我管理和組織能力。

　　三、關(guān)注學生生活

　　良好的生活環(huán)境可以為學生的發(fā)展打好基礎，班導師需要關(guān)注學生的身體、生活和休閑，并引導學生保持健康的生活方式。作為班導師我將：

　　1、制定健康生活指南，發(fā)放給學生，引導他們認識到健康生活與成功學習的密切關(guān)系，提供一些健康的生活建議。

　　2、為學生制定營養(yǎng)健康飲食指南方案，鼓勵他們形成合理的飲食習慣，并為學生提供關(guān)于運動、休閑和文娛活動的建議。

　　3、引導學生積極參與貢獻社會工作，使學生能夠培養(yǎng)中華民族的傳統(tǒng)美德，為社會的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。

　　結(jié)語

　　以上是我作為一名大學班導師制定的工作計劃，其中思想政治教育、學習能力和關(guān)注學生生活是我重點要關(guān)注和實施的計劃。希望在今后的工作中，逐漸完善自己的做事方法，細心、耐心地付出實現(xiàn)學生成才的夢想。

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