精選員工通知模板錦集十篇

　　在不斷進步的時代，很多情況下我們需要用到通知，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。那要怎么寫好通知呢？下面是小編幫大家整理的員工通知10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工通知 篇1

　　員工報到通知書

　　_________先生(女士)

　　(一)××應(yīng)行征本公司 之職，經(jīng)復(fù)審結(jié)果，決定錄用，請于 年 月 日(星期)上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報到。

　　1.身份證復(fù)印件。

　　2.個人履歷表。

　　3.體檢表。

　　4.學(xué)歷證。

　　5.保證書及服務(wù)志愿書。

　　6.2寸半身照片 張。

　　(二)按本公司規(guī)定新進員工必須先行試用 個月，試用期間暫支月薪 元人民幣。

　　(三)報到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部門聯(lián)絡(luò)。

　　× × ×股份有限公司

　　部 啟

員工通知 篇2

xxx：

　　你于20xx年11月22日入職本公司，從20xx年7月1日至今，未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工按自動離職處理，因此，視你自司解除勞動關(guān)系。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工通知 篇3

　　致/TO：各職能部門、各分部

　　由/From：人力行政部

　　抄送/CC：總經(jīng)理

　　主題/Re： 關(guān)于員工請假的通知

　　發(fā)布日期/Date：20xx年10月11日 實施日期/Date：20xx年10月11 日 文件編號：

　　關(guān)于員工請假的通知

　　各職能部門、各分部：

　　為維護公司的組織管理秩序，促使員工加強自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次強調(diào)請假制度具體如下：

　　1 請假程序

　　1.1 員工請假，一律提前三天填寫《員工事務(wù)單》，婚假、年假須提前十五天寫《員工事務(wù)單》，須注明原因、假別及期限，并在兩日內(nèi)將簽批之后的請假單交人力資源部備案；

　　1.2 員工請假需事前按程序申請，經(jīng)部門主管批準后方可休假，對于急診、突發(fā)性疾病或其它突發(fā)事件允許補假，但必須告知部門主管（或人力資源部主管），并在上班的第一天辦理補假手續(xù)。病假均須提供三級甲等醫(yī)院出示的醫(yī)學(xué)診斷證明；

　　1.3 請假批準權(quán)限：2天（含）以內(nèi)的`，由部門主管批準，人力資源部核準、備案；3天（含）以上的須由總經(jīng)理批準，人力資源部核準、備案；

　　1.4 部門主管職級及以上人員請假，由總經(jīng)理批準，人力資源部核準、備案；

　　1.5 未按規(guī)定請假者按曠工處理。

　　2 病、事假規(guī)定及工資扣除辦法

　　2.1 單位小時工資 = 工資 ÷ 當月天數(shù) ÷ 8。

　　2.2 病、事假，扣除當日（或單位小時內(nèi)）固定工資。在工作允許的情況下，病、事假可以年假代替，但須經(jīng)總經(jīng)理簽批，且以一天為基本休假單元。

　　注：任何假別都要經(jīng)過OA審批，如有疑問者，請到人力資源部咨詢！

　　特此通知，望周知！

　　實創(chuàng)裝飾工程（沈陽）有限公司

　　審核： 批準：

　　日期： 日期：

　　人力資源部編制 1－1

員工通知 篇4

　　致行政部：

　　茲有本部門員工XXX，崗位XXXX，職位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未經(jīng)申請，未獲批準，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，屬自動離職。敬請辦理后續(xù)相關(guān)事宜，謝謝！

　　部門總監(jiān)（經(jīng)理）：XXX

　　日期：20xx年X月XX日

員工通知 篇5

公司各部門，各分支機構(gòu)：

　　過去的20xx年，公司全體同仁團結(jié)協(xié)作，開拓進取，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、客戶服務(wù)等多方面都取得了顯著的成績。為了總結(jié)20xx年的.工作，表彰貢獻突出的員工，現(xiàn)就上報20xx年度優(yōu)秀員工候選名單的有關(guān)事項通知如下：

　　一、公司高度重視20xx年度員工評優(yōu)工作，擬設(shè)置如下單項獎項：

　　1.優(yōu)秀創(chuàng)作獎

　　2.崗位進步獎

　　3.客戶服務(wù)獎

　　4.團結(jié)協(xié)作獎

　　5.生產(chǎn)貢獻獎

　　以上各單項獎人員含在優(yōu)秀員工候選名單內(nèi)。

　　二、各部門、各分支機構(gòu)應(yīng)結(jié)合年終績效考核情況，按照上述獎項要求上報候選名單，每位候選人須附簡單事跡介紹。候選人數(shù)嚴格控制在各部門、各分支機構(gòu)總?cè)藬?shù)(司齡未滿半年者不計在內(nèi))20%以內(nèi)，不得突破。

　　三、候選名單務(wù)必于1月15日前上報，公司將于近期召開總經(jīng)理辦公會，最終確定先進員工的評選結(jié)果。

　　××公司

員工通知 篇6

　　關(guān)于《規(guī)范員工請假》的通 知

　　石英砂車間員工：

　　為了進一步做好公司員工日常管理工作，現(xiàn)規(guī)定實習(xí)期員工的.請假統(tǒng)一定為：3個工作日內(nèi)/月；員工特殊情況請假在1到3個工作日以上的，需填寫請假申請表，并按照流程逐級報批；1個工作日內(nèi)請假由部門負責人直接審批；請各員工嚴格遵守，如不按文件執(zhí)行的，直接辭退。

　　石英砂車間

　　20xx年4月10日

員工通知 篇7

xxx

　　根據(jù)對您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用 以來的工作情況的考核，基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式轉(zhuǎn)正。您將自轉(zhuǎn)正之日起享受轉(zhuǎn)正的相應(yīng)待遇;同時您也必須 根據(jù)您的崗位職責要求和公司規(guī)章制度所述內(nèi)容承擔相應(yīng)的'責任和義務(wù)。希望您保持 與試用期時同樣的工作熱情，并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。

　　轉(zhuǎn)正后工資： ______元/月基本工資 的交通補助 元/月住房補助; _元/月的伙食補助; 元/月

　　轉(zhuǎn)正人意見：

　　公司蓋章：

　　簽字：

　　日期： 年月日

員工通知 篇8

　　關(guān)于端午節(jié)發(fā)放員工福利通知

　　公司全體員工：

　　20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：

　　一、發(fā)放范圍：

　　1.依據(jù)20xx年x月xx日之前（不包含6月1日當天）公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。

　　2.20xx年x月xx日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的'員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

　　二、發(fā)放標準

　　五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

　　三、發(fā)放時間：

　　公司會在6月20日之前統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領(lǐng)取通知時，按標準規(guī)范，有序的進行領(lǐng)取。

　　特此通知！

　　有限公司

　　20xx年x月xx日

員工通知 篇9

　　****客戶：

　　原我公司員工*****因個人原因辭職，其工作由***進行接收，后期的合作事宜由***進行接洽，*****今后的所作所為與我公司無關(guān)，特此通告，順褀！

　　通知人：*******公司

　　****年**月**日

員工通知 篇10

　　同志：

　　您好！公司通過對您的長期觀察和近來的工作表現(xiàn)，并考慮到公司的實際需要和您的個人工作能力，經(jīng)討論，認為您比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司將您由原來的'XX崗位調(diào)至XX崗位。請您在接到本通知起3日內(nèi)辦完原部門的工作交接和相關(guān)物品移交手續(xù)，并前往新部門報到。

　　行政人事部

　　年 月 日

【員工通知】相關(guān)文章：

員工生日通知03-05

員工轉(zhuǎn)正通知01-30

員工通知范文02-21

開除員工通知01-20

員工離職通知09-05

員工獎勵通知05-22

員工處罰通知10-07

辭退員工通知11-16

員工錄用通知11-16

關(guān)于員工通知11-17