員工離職通知

　　現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你所見過的通知是什么樣的呢？下面是小編精心整理的員工離職通知，希望能夠幫助到大家。

員工離職通知1

尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在xx時間里獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這xx月在公司從事的xx工作，使我在xxxx等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都十分滿意。但是，因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。

　　在過去的時間里，我在公司工作的很開心，感覺公司的.氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去xx月里，利用公司給予的良好的學(xué)習(xí)時間，我學(xué)習(xí)到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這xx月以來的照顧，在此我表示真心的感謝！

　　在這xx月的時間里，公司給予了我很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)方面的運做，但由于自己缺乏xx等方面的經(jīng)驗，自己沒能很好地為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司xx月的培養(yǎng)。

　　由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺有些愧對公司這xx月的照顧，自己也感覺在過去xx月里自己沒有給公司做過點貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力與公司的各方面要求還相差甚遠(yuǎn)。所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

　　能為公司效力的日子已不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

　　離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　我感謝公司和您給我機會，為xx公司工作；我亦感謝您和其他在公司工作的同事，在過去xx月來對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！我衷心希望有一天，能夠在世界的每一個角落都能看到xx的字樣。

　　致敬和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

　　感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職。

　　離開這個曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導(dǎo)原諒我。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　xxxx年xx月xx日

員工離職通知2

尊敬的客戶：

　　茲有____________因個人原因離開本公司，離職日期：_________年____月________日，離職手續(xù)已辦理妥當(dāng)，特此通知。

　　__________公司人事部

　　_________年____月________日

員工離職通知3

　　***，（性別）X，19**年**月生，（職位名稱）XXX，20xx年**月（事情大概情況）后不按期返校，擅自離崗至今。

　　****年*月*日，公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�》，通�?**于20xx年*月*日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對甘峰作自動離職處理（自動離職時間從20xx年*月*日計算），解除勞動人事關(guān)系。

　　****公司人事部

　　20xx年*月**日

員工離職通知4

尊敬的_____：

　　您于20________年4月5日向公司提出辭職申請，現(xiàn)公司已批準(zhǔn)，請你于20________年5月19日之前辦理離職手續(xù)，公司將在你辦理離職手續(xù)后10個工作日內(nèi)辦理退工手續(xù)，如您如期不來辦理離職手續(xù)，視為您同意人力資源部代辦。

　　特此通知！

_________公司人事部

　　_________年____月________日

員工離職通知5

尊敬的公司：

　　您好！本公司業(yè)務(wù)員___年___日正式離職，他在我司的工作將由（聯(lián)系方式：___，傳真：___）接手。我司特此通知貴司，自此日期起，原來與的.業(yè)務(wù)聯(lián)系請與新的接手人聯(lián)系，將不再代表我司從事業(yè)務(wù)，由此給貴司帶來不便之處敬請諒解，在此感謝廣大客戶對廈門錦廈科技有限公司一如既往的支持，也感謝對公司的付出并給予祝福！

_________公司人事部

　　_________年____月________日

員工離職通知6

xxx供應(yīng)商：

　　我公司xxx崗位xxx因xxx原因于20xx年xx月xx日起離開本公司，今后涉及到他個人的一切行為，均與我公司無關(guān)。同時他的崗位已由xxx_接替，聯(lián)系方式：xxxxx

　　特此聲明!

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職通知7

尊敬的.公司：

　　你于20________年11月22日入職本公司，從20________年7月1日至今，未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

　　根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工按自動離職處理，因此，視你自司解除勞動關(guān)系。

_________公司人事部

　　_________年____月________日

員工離職通知8

各室、部：

　　近期，員工在辭職、辭退等解除勞動關(guān)系的過程中，沒有嚴(yán)格按照勞動合同規(guī)定執(zhí)行，缺少必要的法定程序，致使崗位人員緊缺，形成了不穩(wěn)定因素，同時也給正常經(jīng)營工作帶來了很大困難。為了進(jìn)一步促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，嚴(yán)格依法辦事，現(xiàn)就有關(guān)問題重申如下：

　　對申請離職的員工，應(yīng)按照勞動合同規(guī)定執(zhí)行，提前一個月以書面形式提出申請告知綜合辦公室，如不按規(guī)定將扣發(fā)當(dāng)年度的一個月的工資來代替公司的待通知期，但扣除不能免除離職人員應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。經(jīng)公司同意可以辦理解除勞動合同手續(xù)的，因離職員工原因久拖不辦的，所產(chǎn)生一切法律責(zé)任由離職員工承擔(dān)。如乙方未辦理工作交接，導(dǎo)致公司損失，離職員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　任何一方違反約定的'責(zé)任與義務(wù)，都構(gòu)成違約行為，遇到此情形，另一方除享有索賠的權(quán)利外，并有權(quán)解除勞動合同。離職員工對公司造成損失的，應(yīng)賠償公司生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失等。

_________公司人事部

　　_________年____月________日

員工離職通知9

尊敬的公司：

　　本人____________，于________________年________月________日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了________個月�，F(xiàn)由于原因（由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，比如：不簽訂勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等，列舉任意一條或多條都行），依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十八條第項之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天后（或今天）離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。

　　屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的.《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金（或賠償金）。

_________公司人事部

　　_________年____月________日

員工離職通知10

xx先生/女士：

　　因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的.要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　x___有限責(zé)任公司

　　xx年xx月xx日

員工離職通知11

尊敬的`客戶：

　　您好！感謝您一向以來對___________有限公司瓷印象品牌工作的支持！_______原有員工_______、_______已于____年____月____日離職，我司鄭重聲明，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，與_______公司品牌無關(guān)。品牌由_______公司繼續(xù)經(jīng)營，公司將加大經(jīng)營力度，現(xiàn)有業(yè)務(wù)往來請與市場部經(jīng)理_______女士聯(lián)系（手機號碼____________，公司電話：____________），公司資金往來帳戶名均為_______，請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解，在此感謝您對銘宇達(dá)禮品制造有限公司一如既往的支持！

　　特此聲明！

_________公司人事部

　　_________年____月________日

員工離職通知12

公司全體員工：

　　C組員工李XX，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的`生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

　　1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;

　　2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠!特此通告!

　　深圳市XXXXXX有限公司

　　年6月10日

員工離職通知13

尊敬的客戶：

　　茲有____________因個人原因離開本公司，離職日期：________________年____月________日，離職手續(xù)已辦理妥當(dāng)，特此通知。

_________公司人事部

　　_________年____月________日

員工離職通知14

尊敬的客戶：

　　茲有____________因個人原因離開本公司，離職日期：________________年____月____日，離職手續(xù)已辦理妥當(dāng)，特此通知。

_________公司人事部

　　_________年____月________日

員工離職通知15

尊敬的客戶：

　　您好！本公司原業(yè)務(wù)員_______先生，因個人原因已于____年____月____日辭職離廠，自此日期后，該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何職責(zé)！

　　為更好的'為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面的事宜請與我公司聯(lián)系：

　　聯(lián)系方式如下：

_________公司人事部

　　_________年____月________日

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