公司培訓(xùn)通知
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用通知，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？以下是小編幫大家整理的公司培�?xùn)通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司培訓(xùn)通知1
公司各室：
為進(jìn)一步提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)能力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，于下周開(kāi)始進(jìn)行系統(tǒng)的內(nèi)部專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、 培訓(xùn)目的
通過(guò)各室技術(shù)骨干對(duì)公司員工的儀表知識(shí)、儀表性能、業(yè)務(wù)知識(shí)等相關(guān)方面進(jìn)行培訓(xùn)，使參加培訓(xùn)人員各方面素質(zhì)得到全面的.提高，以保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
二、培訓(xùn)安排
培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)附表。
三、培訓(xùn)要求
1、各部門(mén)做好工作安排，保證參訓(xùn)人員都能全部、全程參加培訓(xùn)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行員工培訓(xùn)管理程序，出勤采取簽字和抽查相結(jié)合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認(rèn)真準(zhǔn)備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時(shí)上課，要提前向所屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
四、基礎(chǔ)及結(jié)構(gòu)檢測(cè)室培訓(xùn)計(jì)劃另行通知
公司培訓(xùn)通知2
各社區(qū)、各企（事）業(yè)單位：
禮儀是形象、文化、修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，禮儀在企業(yè)的活動(dòng)和交流中顯得尤為重要，也越來(lái)越受到社會(huì)各界的重視。本篇文章來(lái)自資料管理下載。聯(lián)和街為滿足轄區(qū)人員對(duì)禮儀的需求，現(xiàn)組織禮儀公益培訓(xùn)活動(dòng)，具體通知如下：
一、主題：禮儀修養(yǎng)系列培訓(xùn)（第一期）
二、主講人：沈萍黔——沈老師長(zhǎng)期從事交際美學(xué)、形象魅力學(xué)、ＥＱ學(xué)、成功學(xué)、體態(tài)語(yǔ)言學(xué)、品牌形象及禮儀等方面的學(xué)習(xí)和研究。她的.課程特色之處在于“原理＋案例＋互動(dòng)”，而創(chuàng)新之處是對(duì)學(xué)員進(jìn)行形象、儀態(tài)、禮儀強(qiáng)化訓(xùn)練。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手勢(shì)、肢體語(yǔ)言、身韻訓(xùn)練，美的意念、呼吸、神采、步態(tài)及氣質(zhì)、風(fēng)度展現(xiàn)的綜合訓(xùn)練，演講藝術(shù)與技巧、舞臺(tái)光彩的講座及訓(xùn)練。本篇文章來(lái)自資料管理下載。每次訓(xùn)練都是針對(duì)不同單位、不同對(duì)象、不同需求設(shè)計(jì)不同的課程，二十多年來(lái)，曾為眾多政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、高等院校做過(guò)演講，培訓(xùn)及評(píng)委工作1000多場(chǎng)次。并受到媒體關(guān)注。
三、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年x月xx日（周日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30
四、講座地點(diǎn)：聯(lián)和街文化站
五、聯(lián)系人。
20xx年x月x日
公司培訓(xùn)通知3
公司各部門(mén)(或者參加人員級(jí)別)：
為了提高公司****人員**能力，公司特組織**培訓(xùn)。具體通知如下：
一、時(shí)間： 20xx年1月21日下午13：30分 ;
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司***會(huì)議室;
三、培訓(xùn)主要內(nèi)容：
1、****;
2、****.
四、培訓(xùn)師：張三(沈陽(yáng)**管理顧問(wèn)有限公司首席講師)
五、參訓(xùn)人員：公司全體中層以上干部;
六、其他：
1、請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，如有公務(wù)請(qǐng)向總經(jīng)理請(qǐng)假請(qǐng)假，于20xx年11月20日下班前將書(shū)面請(qǐng)假單提交行政部;
2、如有問(wèn)題請(qǐng)咨詢行政部***，電話：12345678.
行政部
20xx年1月14日
公司培訓(xùn)通知4
各部門(mén)：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一、 總體思路
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、基本理論為重點(diǎn)，開(kāi)展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步，堅(jiān)持時(shí)效性、實(shí)用性、長(zhǎng)期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，加大崗位培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)力度。
二、 總體目標(biāo)
營(yíng)造職工隊(duì)伍學(xué)知識(shí)、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊(duì)伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
三、 實(shí)施措施
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評(píng)實(shí)施辦法》
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀(jì)監(jiān)審辦公室、工會(huì)參加，并從運(yùn)行、檢修、實(shí)業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門(mén)開(kāi)展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落實(shí)情況，并提出考評(píng)意見(jiàn)。
3、各部門(mén)以不少于月度獎(jiǎng)金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎(jiǎng)金。
4、公司設(shè)立月獎(jiǎng)金額度5%-10%的公司崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)。各部門(mén)根據(jù)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作情況可填寫(xiě)崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)申報(bào)表(見(jiàn)附件二)向公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng)，公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)對(duì)申報(bào)部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查認(rèn)定。對(duì)于切實(shí)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)工作并通過(guò)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)檢查的部門(mén)，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，各部門(mén)要高度重視，精心設(shè)計(jì)，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門(mén)黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的'崗位技能培訓(xùn)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)金落到實(shí)處。根據(jù)本部門(mén)實(shí)際情況認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法并報(bào)公司崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)備案。
四、 幾點(diǎn)要求
1、各部門(mén)于8月20前制定出本部門(mén)下半年職工崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報(bào)公司崗位技能考評(píng)委員會(huì)備案。
2、運(yùn)行分場(chǎng)、各檢修分場(chǎng)、實(shí)業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報(bào)公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評(píng)委員會(huì)成員。其中，檢修分場(chǎng)的職工代表(含化學(xué)分場(chǎng)、燃料分場(chǎng))由鍋爐分場(chǎng)黨支部牽頭選出。
3、各部門(mén)崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須在9月份全面實(shí)施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評(píng)委員會(huì)于9月底對(duì)各部門(mén)開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全面檢查、認(rèn)定。
5、教培中心負(fù)責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)(月度獎(jiǎng)金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、總師的崗位技能培訓(xùn)工作由總經(jīng)辦、人事部、教培中心負(fù)責(zé)組織落實(shí)。崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃及崗位技能培訓(xùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)制定、申報(bào)。
特此通知。
公司培訓(xùn)通知5
盟各壽險(xiǎn)公司：
為維護(hù)興安盟人身險(xiǎn)市場(chǎng)正常秩序，深入推進(jìn)人身保險(xiǎn)防風(fēng)險(xiǎn)、治亂象工作，切實(shí)保護(hù)保險(xiǎn)消費(fèi)者合法權(quán)益，興安盟保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)要求盟各人身險(xiǎn)公司加大對(duì)保險(xiǎn)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，定于20xx年7-8月為“保險(xiǎn)從業(yè)人員培訓(xùn)月”，現(xiàn)將具體要求通知如下：
一、參訓(xùn)范圍：
盟各人身險(xiǎn)公司在職保險(xiǎn)從業(yè)人員，包括中支及支公司、營(yíng)業(yè)部保險(xiǎn)從業(yè)人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、金融保險(xiǎn)知識(shí)、法律法規(guī)制度、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則、職業(yè)道德規(guī)范、保險(xiǎn)產(chǎn)品等方面內(nèi)容。
2、《興安盟人身保險(xiǎn)公司治理銷售誤導(dǎo)自律公約》；
3、《內(nèi)蒙古自治區(qū)保險(xiǎn)從業(yè)人員流動(dòng)自律公約》；
4、本公司在售產(chǎn)品知識(shí)，包括保險(xiǎn)條款、免責(zé)條款；
5、理賠基礎(chǔ)知識(shí)，包括醫(yī)療賠付金額的'相關(guān)規(guī)定、重大疾病給付規(guī)定；
6、分紅型、萬(wàn)能型保險(xiǎn)產(chǎn)品的交費(fèi)年期、保障成本扣除、分紅收益等重要內(nèi)容；
三、培訓(xùn)要求
1、培訓(xùn)計(jì)劃：各公司在收到通知之日起應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)制定培訓(xùn)計(jì)劃、編寫(xiě)培訓(xùn)大綱，培訓(xùn)計(jì)劃包含培訓(xùn)時(shí)間、責(zé)任講師、參訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等；每人培訓(xùn)時(shí)間不得少于30小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含但不限于本通知第二項(xiàng)所列內(nèi)容，可根據(jù)公司內(nèi)部要求補(bǔ)充關(guān)于規(guī)范保險(xiǎn)從業(yè)人員銷售行為的內(nèi)部制度等內(nèi)容；
2、培訓(xùn)記錄：要求每次培訓(xùn)組織人員簽到，參訓(xùn)人員認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記，各公司要制定完善的考核測(cè)評(píng)及獎(jiǎng)懲制度，本次活動(dòng)月活動(dòng)結(jié)束后，興安盟保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)將進(jìn)行抽查。
3、培訓(xùn)方式：培訓(xùn)可選擇線下培訓(xùn)及線上培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，線上培訓(xùn)需留存好相關(guān)記錄。
4、考核測(cè)評(píng)：為保證培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，明確獎(jiǎng)懲制度，對(duì)考核不及格人員，應(yīng)暫停其保險(xiǎn)銷售代理權(quán)限。
公司培訓(xùn)通知6
一、基本組成
培訓(xùn)通知基本組成部分包括標(biāo)題、抬頭、引言、正文、落款、附表。
二、內(nèi)容要求
1、標(biāo)題
①組成：標(biāo)題、培訓(xùn)編號(hào)
�、贏.標(biāo)題固定為"關(guān)于開(kāi)展培訓(xùn)的通知"B.培訓(xùn)編號(hào)固定為"LXRL(T)-年份-課程序號(hào)"
2、抬頭
固定格式："公司各部、各本部、各事業(yè)部、各研究院、各公司："
3、引言
固定格式："為，公司將于近期開(kāi)展培訓(xùn)，相關(guān)事宜通知如下："
4、正文
由六個(gè)部分組成，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參訓(xùn)人員、培訓(xùn)要求。
培訓(xùn)時(shí)間：
固定格式：X年XX月XX日(星期X)上午/下午:-:XX培訓(xùn)地點(diǎn)：
固定格式：公司X區(qū)X室
培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)實(shí)際情況簡(jiǎn)單羅列培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)講師：
固定格式：機(jī)構(gòu)/單位+職位+姓名
參訓(xùn)人員：
固定格式：具體人員名單見(jiàn)附件培訓(xùn)要求：固定內(nèi)容如下
1、請(qǐng)各參訓(xùn)人員提前安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參訓(xùn)。如有特殊情況，請(qǐng)?zhí)崆跋蚬救肆Y源部提交有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請(qǐng)假條。對(duì)未假未到者將處以50元的罰款，遲到早退者處以30元的.罰款。
2、如有其他愿意前來(lái)聽(tīng)課人員，需經(jīng)人力資源部同意，以便安排，否則不予記錄該次培訓(xùn)學(xué)分。
落款：?jiǎn)挝�、日期附件：參�?xùn)人員名單表三、格式要求1、頁(yè)邊距、行距
頁(yè)邊距：適中行距：1.5倍行距2、文字字體要求：
�、贅�(biāo)題：宋體(中文正文)、三號(hào)、加粗②其余部分：仿宋、小三3、表格格式要求
�、俦砀駥傩裕罕砀裰付▽挾�16，行指定高度0.71
②字體：項(xiàng)目欄為宋體、11號(hào)、加粗、底紋為淺灰色(白色，背景1，深色25%);其余單元格宋體、11號(hào)。
公司培訓(xùn)通知7
企業(yè)的成功基于所有員工的'成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。為此公司決定針對(duì)全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：
培訓(xùn)時(shí)間：3月13日12：30—14：30
地點(diǎn)：公司大會(huì)議室
人員：公司全體員工
主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任
要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫(xiě)一份心得體會(huì)交給部門(mén)主管，主管據(jù)此寫(xiě)一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。
人力資源部
20xx年xx月xx日
公司培訓(xùn)通知8
公司各部門(mén)：
為使新員工能更詳細(xì)的'了解并遵守公司的相關(guān)管理制度，增強(qiáng)員工的歸屬感，提高工作效率，綜合管理部將組織新員工入職培訓(xùn)�，F(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下：
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年9月28號(hào)（星期三）下午14：00分
培訓(xùn)地點(diǎn)：二樓第二會(huì)議室
培訓(xùn)對(duì)象：20xx年7月、8月、9月份新入職員工（詳見(jiàn)附件1）。
培訓(xùn)內(nèi)容：公司基本情況介紹、相關(guān)制度宣講、安全知識(shí)、質(zhì)量知識(shí)宣講。培訓(xùn)要求：
1。請(qǐng)相關(guān)部門(mén)提前安排好工作，并通知有關(guān)人員準(zhǔn)時(shí)參加，如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合管理部。
2。參加人員請(qǐng)自帶紙筆，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到及無(wú)故缺席。
公司培訓(xùn)通知9
為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規(guī)章制度和企業(yè)文化。增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí)，使其盡快投入到工作和融入企業(yè)文化。
為此，行政人事部定于x8年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓(xùn)，具體安排如下：
日期 時(shí)間 課程內(nèi)容及安排 負(fù)責(zé)部門(mén) 培訓(xùn)地點(diǎn)
11月18日 14:00-14:10 簽到 集團(tuán)行政人事部、
物業(yè)公司行政管理部 集團(tuán)公司一號(hào)會(huì)議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡(jiǎn)介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學(xué)習(xí)(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(zhǎng)(溝通無(wú)限小游戲)
請(qǐng)新員工所在部門(mén)提前做好工作安排，以保證新員工能及時(shí)參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)學(xué)員自備筆記薄、筆及《員工手冊(cè)》，并準(zhǔn)時(shí)出席，如因工作關(guān)系確實(shí)不能參加者，請(qǐng)以書(shū)面形式經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向行政人事部請(qǐng)假方可。
附：《新員工培訓(xùn)人員名單》
行政人事部
xx年xx月xx日
公司培訓(xùn)通知10
工具/原料
會(huì)議相關(guān)資料，會(huì)議議程
方法/步驟
1
【標(biāo)題和起始語(yǔ)要醒目干練】
會(huì)議通知的標(biāo)題，一般要醒目而干練易懂。一般來(lái)講，會(huì)議通知的標(biāo)題都應(yīng)由單位、會(huì)議主題兩部分組成，即“**單位關(guān)于召開(kāi)***會(huì)議的通知”。標(biāo)題下方要注明接收單位或個(gè)人稱謂。起始于要說(shuō)明召開(kāi)會(huì)議的原因、背景，以及提挈接下來(lái)的會(huì)議要求。
2
【時(shí)間地點(diǎn)要一目了然】
會(huì)議通知中，一定要首先列明會(huì)議時(shí)間和會(huì)議地點(diǎn)，這是能夠成功召開(kāi)會(huì)議的.最根本保證。當(dāng)草擬會(huì)議通知前，一定要確定好會(huì)議的時(shí)間地點(diǎn)信息，在會(huì)議通知中以精準(zhǔn)的表述呈現(xiàn)出來(lái)，地點(diǎn)要具體到樓層門(mén)牌號(hào)，時(shí)間要具體到某天的某個(gè)時(shí)刻，這樣才能做到一目了然。
3
【培訓(xùn)會(huì)議內(nèi)容要詳細(xì)】
作為一次培訓(xùn)會(huì)議，草擬通知時(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容必不可少。只有列清楚培訓(xùn)會(huì)議的內(nèi)容和培訓(xùn)方向，才便于參會(huì)單位選派合適的人員、攜帶合適的設(shè)備來(lái)參加培訓(xùn)會(huì)議。一般來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)會(huì)的內(nèi)容按照會(huì)議流程方案清晰列出即可，需要使用電腦、U盤(pán)等自帶工具的，需在其中標(biāo)明。
4
【培訓(xùn)參會(huì)人員要明確】
參會(huì)人員是培訓(xùn)會(huì)議通知的重要內(nèi)容。一般來(lái)說(shuō)，如果參會(huì)人員性質(zhì)相同，則可歸為一類，不需在內(nèi)容中詳細(xì)列出，只需在會(huì)議通知后附上詳細(xì)參會(huì)人員單位名單或個(gè)人名單即可。
5
【會(huì)議要求要嚴(yán)肅認(rèn)真】
草擬培訓(xùn)會(huì)議通知時(shí)，一定要認(rèn)真對(duì)待會(huì)議要求，用嚴(yán)肅、明快的口吻表現(xiàn)出該次培訓(xùn)會(huì)議的重要性，督促各單位或個(gè)人按時(shí)參加會(huì)議。一般來(lái)說(shuō)，在會(huì)議要求后要注明下發(fā)會(huì)議通知單位的聯(lián)系人、聯(lián)系方式和電子郵件地址，方便與會(huì)人員在特殊情況下請(qǐng)假或聯(lián)絡(luò)。
6
【通知結(jié)尾處要標(biāo)明單位和時(shí)間】
培訓(xùn)會(huì)議通知屬于公文寫(xiě)作的一種，它有著自己固定的格式，即在通知正文寫(xiě)完后，結(jié)尾處需注明發(fā)送通知的單位和時(shí)間，格式為居右，時(shí)間落款應(yīng)在單位名稱正下方居中。
7
【附件要詳細(xì)羅列內(nèi)容】
作為會(huì)議通知的附件，一般內(nèi)容均為羅列參會(huì)人員或單位的名單。名單要準(zhǔn)確到各個(gè)單位，注意單位的排序，一般按照職能或者筆畫(huà)數(shù)來(lái)排序，切莫亂拍錯(cuò)排。完成以上7個(gè)步驟，一份簡(jiǎn)潔明了的培訓(xùn)會(huì)議通知就完成了。
公司培訓(xùn)通知11
各公司、各部門(mén)：
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象，經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定：聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場(chǎng)商務(wù)禮儀
3、知識(shí)技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓(xùn)時(shí)間
x2年5月5日至x2年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓(xùn)人員：各公司、各部門(mén)全體員工
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：紅桔林會(huì)議室
五、培訓(xùn)要求
1、凡公司的`在冊(cè)員工必須參加，請(qǐng)各公司、各部門(mén)上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)xx公司行政辦公室。
2、請(qǐng)妥善安排好工作，不得請(qǐng)假。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試。
xx縣xx集團(tuán)(企業(yè))公司
xx年四月二十八日
公司培訓(xùn)通知12
各部門(mén)經(jīng)理：
為進(jìn)一步提升公司管理人員的管理水平、職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司定于每周四下午15:00召開(kāi)部門(mén)經(jīng)理專項(xiàng)培訓(xùn)《領(lǐng)袖的風(fēng)采》，請(qǐng)相關(guān)人員按時(shí)參加。
培訓(xùn)地點(diǎn)：
組織人員：_______
參加人員:___________ ___________ __________ ________ _________
_______有限公司
人力資源部
____年____月_____日
公司培訓(xùn)通知13
公司各單位、各部門(mén)：
根據(jù)公司《關(guān)于企業(yè)規(guī)范管理的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，公司修訂完善、下發(fā)了一系列規(guī)章制度，為了進(jìn)一步明確部門(mén)職能，理順管理流程，規(guī)范工作秩序，讓員工充分了解和學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，形成人人學(xué)制度、懂制度、遵制度的法制體系，公司決定對(duì)全體員工進(jìn)行企業(yè)管理制度培訓(xùn)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 培訓(xùn)內(nèi)容：
公司下發(fā)的規(guī)章制度
二、 培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)：
1、 時(shí)間：每天下午五點(diǎn)到六點(diǎn)
2、 地點(diǎn)：十三樓會(huì)議室
三、 培訓(xùn)要求：
1、 參加人員 集團(tuán)公司全體員工
2、 組織安排
本次培訓(xùn)由辦公室和人力資源部負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)
3、 培訓(xùn)考核
培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假。確因工作需要請(qǐng)假的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部。因個(gè)人原因請(qǐng)假一律按缺勤處理，未經(jīng)請(qǐng)假按曠課處理，并按集團(tuán)考勤制度進(jìn)行處罰。對(duì)因未參加培訓(xùn)造成對(duì)制度不理解的.、不清楚的，希望通過(guò)業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按制度規(guī)范管理工作及日常行為。
特此通知
xxx人力資源部
20xx年12月29日
公司培訓(xùn)通知14
機(jī)關(guān)科室、各事業(yè)部：
根據(jù)X有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)力度的會(huì)議精神，切實(shí)有效的'開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源部定于本月開(kāi)展《經(jīng)濟(jì)合同法》的相關(guān)培訓(xùn)，相關(guān)內(nèi)容如下。
培訓(xùn)內(nèi)容：《經(jīng)濟(jì)合同法》通例培訓(xùn)、合同談判風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年5月25日 9:00-11:30
簽到時(shí)間：20xx年5月25日 8:40
培訓(xùn)地點(diǎn)：行政樓二樓會(huì)議室
名額分配：機(jī)關(guān)科室7人，事業(yè)部6人，事業(yè)部
6人，事業(yè)部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
公司培訓(xùn)通知15
XXX各部門(mén)：
為了普及安全知識(shí)，提高安全意識(shí)，強(qiáng)化安全責(zé)任，防止各類火災(zāi)等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進(jìn)行一次安全專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，現(xiàn)就培訓(xùn)活動(dòng)的`有關(guān)情況通知如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門(mén)自行安排培訓(xùn)時(shí)間)
二、培訓(xùn)形式：
理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作兩部分。
三、培訓(xùn)對(duì)象：
XX全體人員
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
見(jiàn)附件
五、要求：
1.根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定:安全生產(chǎn)實(shí)行誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)和
屬地管理原則。各部門(mén)負(fù)責(zé)人要高度重視此次安全培訓(xùn)，管理人員要帶頭參加學(xué)習(xí)。
2.各部門(mén)必須在20xx年5月5日前，統(tǒng)一上交《XXX員工安全培訓(xùn)記錄表》。
特此通知
附件：
1. 20xx年XXX安全培訓(xùn)內(nèi)容.doc
2. 20xx年XX安全培訓(xùn)內(nèi)容. PPT
3.消防培訓(xùn)錄像——沈磊國(guó)家二級(jí)消防管理師_視頻.mp4
4.消防常用器材使用培訓(xùn)視頻.mp4
5.消防安全全民必學(xué)-火場(chǎng)逃生與自救視頻.mp4
6.特升物流員工安全培訓(xùn)記錄表.doc
XXXX有限公司
20xx年4月28日
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