上海產(chǎn)假工資規(guī)定

　　導(dǎo)語：上海產(chǎn)假有什么政策規(guī)定?上海產(chǎn)假多少天?上海產(chǎn)假工資怎么計(jì)算?上海產(chǎn)假怎么申請(qǐng)?本文整理了相關(guān)信息，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

　　正常情況：上海產(chǎn)假：98天+30天(晚育)=128天

　　特殊情況：

　　難產(chǎn)(包括剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、臀位助產(chǎn)等)的增加產(chǎn)假15天;

　　生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　產(chǎn)假工資規(guī)定

　　女職工按《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資不得低于其原工資性收入。

　　上海產(chǎn)假：98天+30天(晚育)=128天，期間的工資不得低于其原工資性收入的80%。

　　生育津貼數(shù)額= (職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30)*產(chǎn)假天數(shù)

　　1. 生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　　2. 生育津貼不繳個(gè)人所得稅

　　舉個(gè)例子：上海的張小姐現(xiàn)年27歲，月薪10000，所在公司月繳費(fèi)平均工資9000，最近剛剛剖腹產(chǎn)生完寶寶。則她一共有產(chǎn)假98(基本產(chǎn)假)+30(延長產(chǎn)假)=128天，生育津貼=9000/30*128=38400元。由于小張的生育津貼低于她本人工資標(biāo)準(zhǔn)，差額1000/30*128=4266.67元，由公司補(bǔ)足。

　　溫馨提示

　　婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期不計(jì)入年休假假期。

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