2020上海產(chǎn)假規(guī)定

　　在上海結(jié)婚生寶寶的家長們，都比較關(guān)心上海的產(chǎn)假規(guī)定，下面就跟著小編來看看詳情吧。

　　一、產(chǎn)假規(guī)定

　　自上海市政府發(fā)布了《上海市人口與計(jì)劃生育條例修正案》后，今后上海符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加7天婚假。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定產(chǎn)假外，還可以再享受30天生育假；而配偶的陪產(chǎn)假也將調(diào)整為10天。新的條例將于2016年3月1日起施行。

　　《修正案》規(guī)定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還可以再享受30天生育假。這也意味著，只要符合法律規(guī)定，無論是一胎媽媽，還是二胎媽媽，都可以享受至少128天產(chǎn)假。

　　《修正案》還規(guī)定，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天，陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

　　二、產(chǎn)假天數(shù)

　　98天+30天（晚育）=128天

　　難產(chǎn)（包括剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、臀位助產(chǎn)等）的增加產(chǎn)假15天；

　　生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　三、產(chǎn)假工資

　　女職工按《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資不得低于其原工資性收入。

　　上海產(chǎn)假期間的工資不得低于其原工資性收入的80%。

　　生育津貼數(shù)額=（職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30）*產(chǎn)假天數(shù)

　　1.生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　　2.生育津貼不繳個(gè)人所得稅

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